國有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施

魏博　李東旻

摘 要：自從黨的十九大以來，我們緊緊圍繞在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央周圍，大步向著新的時(shí)代前進(jìn)。與此同時(shí)，我們黨更加注重黨的自身建設(shè)。全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的提出深刻的反映了我們黨對(duì)于鍛造出更加堅(jiān)強(qiáng)、更加有力的中國特色社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)核心的決心，黨的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興最根本的保證。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 基層黨建 政工

1加強(qiáng)基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開企業(yè)，其中國有企業(yè)又是在市場經(jīng)濟(jì)中占有很大比重。企業(yè)在日常周轉(zhuǎn)過程中，企業(yè)中的基層組織除了要完成上級(jí)所布置的生產(chǎn)任務(wù)以外，還要認(rèn)真完成上級(jí)所布置的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。企業(yè)所要重視的方面除了對(duì)下級(jí)下達(dá)工作命令的重視以外，還得著眼于企業(yè)在今后發(fā)展過程如何使經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化。從這些方面來看一個(gè)企業(yè)只有使黨建政工工作發(fā)揮出最大作用才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和取得輝煌的成就。根據(jù)黨的十九大會(huì)議精神，國有企業(yè)現(xiàn)階段正面臨發(fā)展轉(zhuǎn)型的重大考驗(yàn)。如何確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中既能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，又能滿足新的時(shí)期對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所提出的新的要求，是企業(yè)所必須面臨的突出問題。企業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)基層的黨建政工工作的重要性和重大意義。在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中要全面貫徹落實(shí)黨的有關(guān)重大決議，確保黨群關(guān)系和企業(yè)建設(shè)之間有著良好的發(fā)展關(guān)系，不斷推進(jìn)企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展。為建設(shè)中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)提供支持。無形的資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為有形，提高企業(yè)競爭力和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2基于國企基層黨建政工工作存在問題的分析

2.1企業(yè)對(duì)管理體制的改革落實(shí)有待加強(qiáng)

在新形勢的大背景下，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，為了更好的適應(yīng)這種快速發(fā)展的模式，需要對(duì)企業(yè)的體制進(jìn)行不斷改革創(chuàng)新。一般情況下，企業(yè)都會(huì)發(fā)生的一個(gè)通病是大部分企業(yè)為了降低投入的資金，會(huì)讓一個(gè)人從事多份工作，使得員工積極性下降，效率也會(huì)出現(xiàn)一定的下降，甚至造成員工消極的工作態(tài)度。此外，政工隊(duì)伍由于受到員工晉升的影響，其穩(wěn)定性也會(huì)有所降低，從而不利于企業(yè)的健康發(fā)展。政工部門在國企制度改革以后，國有企業(yè)對(duì)該部門重視不夠，故員工轉(zhuǎn)崗時(shí)間時(shí)有發(fā)生，有資歷有經(jīng)驗(yàn)的員工逐漸退休，出現(xiàn)“青黃不接”的問題。

2.2對(duì)黨建政工工作并未有正確認(rèn)識(shí)

絕大部分企業(yè)過分注重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)基層黨建政工工作重視的程度沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較為薄弱。企業(yè)沒有意識(shí)到一個(gè)重要問題是基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有必要性的。其為企業(yè)的發(fā)展提供了一定的基礎(chǔ)。在大部分企業(yè)都存在一個(gè)錯(cuò)誤思想，員工完成定量工作，將生產(chǎn)放在首位，不但員工沒有意識(shí)，就管理人員來說對(duì)黨建政工工作的重視也非常不夠，不關(guān)心員工具體的想法。這種情況會(huì)無形當(dāng)中會(huì)影響員工工作的態(tài)度和熱情，對(duì)企業(yè)工作缺乏一定的積極性，故影響企業(yè)的發(fā)展。

3加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的措施

3.1提高對(duì)黨建工作的重視

目前國有企業(yè)普遍對(duì)于黨建工作還不夠重視，導(dǎo)致黨建工作者工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。首先要讓國有企業(yè)全體員工認(rèn)識(shí)到黨建工作開展的必要性和重要性，要從企業(yè)經(jīng)營管理者做起，重視企業(yè)文化建設(shè)。要正確的給企業(yè)員工宣傳黨組織和黨建工作開展的意義，讓全體員工認(rèn)識(shí)到黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。要讓企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于他們工作、生活的潛在影響，給予她們思想政治教育的重要性，讓他們真正感受到企業(yè)的關(guān)懷，對(duì)黨建工作了解和認(rèn)可。這樣，黨建工作在實(shí)際開展過程中也能夠更好的走到群眾中去，為廣大員工解決工作生活中遇到的各種困難。

3.2加快隊(duì)伍建設(shè)

隨著國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，在企業(yè)發(fā)展過程中對(duì)員工也提出了更高的要求，同樣為了適應(yīng)企業(yè)的黨建發(fā)展工作也需要不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，這就要求黨建工作者必須具備更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的素養(yǎng)。作為一名黨建工作者首先必須具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，要有黨性原則，要在企業(yè)黨建工作實(shí)踐中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，這樣才能夠在企業(yè)的黨建工作發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，從企業(yè)的角度來看，要想將黨建工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用，就必須建立起一支專業(yè)化的黨建工作者隊(duì)伍，要讓黨建隊(duì)伍及時(shí)的了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、了解最新的黨務(wù)工作理念，加快創(chuàng)新工作理念的培養(yǎng)。要經(jīng)常組織黨建工作隊(duì)伍到先進(jìn)的企事業(yè)單位參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨務(wù)管理理念。同時(shí)，黨建工作者自身要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻關(guān)注國家的政策方針，以及社會(huì)熱點(diǎn)問題，不斷提高自身的政治覺悟和黨性思想，要用先進(jìn)的黨建理念指導(dǎo)實(shí)際工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做到黨員的示范引導(dǎo)作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

3.3落實(shí)好黨建工作制度

基層黨建工作首先要將制度建設(shè)提上日程，必須要建立起相關(guān)的管理制度，建立健全內(nèi)部考核機(jī)制，通過考核來加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)黨建工作的重視程度，提高黨建工作者的責(zé)任意識(shí)，促使他們不斷的去完善自我，更好的適應(yīng)黨建工作的發(fā)展需求。通過制度建設(shè)，能夠更好的完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，更好的落實(shí)黨組織在企業(yè)管理中的重要任務(wù)，充分發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，這樣在重大決策中，黨組織才能夠?yàn)槠髽I(yè)提供科學(xué)的發(fā)展思路，指導(dǎo)企業(yè)做好轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨組織才能夠有效的提升自身的政治地位，使黨建工作落到實(shí)處。

4結(jié)語

基層黨建政工工作是國有企業(yè)發(fā)展的重中之重，所以首先必須給予高度的重視，其次企業(yè)要學(xué)會(huì)尋找在基層中開展黨建政工作中所存在的問題，最后對(duì)于所存在的問題要運(yùn)用創(chuàng)新的思想和積極的態(tài)度來尋找解決辦法。最終使企業(yè)能夠樹立正確的發(fā)展理念，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長，成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的有力支撐。

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