盛芝仁,徐 倩,鄭彩娥
(1.寧波大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院,浙江寧波 315000;2.浙江省人民醫(yī)院,浙江杭州 310024)
·綜 述·
我國康復(fù)專科護士發(fā)展的研究進展
盛芝仁1,徐 倩1,鄭彩娥2
(1.寧波大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院,浙江寧波 315000;2.浙江省人民醫(yī)院,浙江杭州 310024)
康復(fù);??谱o士;培養(yǎng)
國家“十一五”和“十二五”護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要分別提出有計劃地開展??谱o士培訓,培養(yǎng)一批臨床專業(yè)化護理骨干[1],并明確??谱o士崗位培訓制度,以提高護士隊伍的專業(yè)化水平[2]。隨著社會發(fā)展、老齡化進程加快以及人們醫(yī)療衛(wèi)生需求和觀念的轉(zhuǎn)變,對疾病治療的要求不再限于生命的延長,而是更加重視功能恢復(fù)、社會參與能力恢復(fù)及生存質(zhì)量提高等[3],從而使康復(fù)護理的需求增加,因此,為加快康復(fù)??谱o士的培養(yǎng)速度以滿足社會需求,亟需對我國康復(fù)專科護士的培養(yǎng)與使用進行探討和研究,從而推進我國康復(fù)專科護士的發(fā)展。本文通過查閱文獻,對我國康復(fù)??谱o士的發(fā)展進行綜述如下。
??谱o士是指在某個臨床護理領(lǐng)域中具有較高的理論水平和實踐能力,能熟練應(yīng)用??谱o理理論和技能,能獨立解決專科疑難問題,專門從事該專業(yè)護理,具有豐富臨床經(jīng)驗的臨床注冊護士[4-6],其基本職責包括臨床護理、臨床管理、教學、護理顧問及臨床研究等5個方面[7]??祻?fù)護理是護理學的一個重要分支,是根據(jù)總的康復(fù)醫(yī)療計劃要求,圍繞全面康復(fù)目標,與其他康復(fù)專業(yè)人員共同協(xié)作,對因傷病殘而造成各種功能障礙者進行功能恢復(fù)與功能再建的訓練指導(dǎo)及全面護理[8]。康復(fù)專科護士目前尚無明確定義,有關(guān)專家認為康復(fù)??谱o士是為需要康復(fù)治療患者提供照顧支持的多專業(yè)團隊中最核心的成員[9]。目前在國內(nèi)主要分為骨傷康復(fù)??谱o士、腦卒中康復(fù)專科護士、老年康復(fù)??谱o士、療養(yǎng)康復(fù)??谱o士以及殘障人和慢性病康復(fù)??谱o士等[10-12]。
2.1 準入條件 專業(yè)化護理發(fā)展道路已成為國際化的大趨勢[13],隨著康復(fù)醫(yī)學的發(fā)展,我國的康復(fù)護理發(fā)展也較快,但康復(fù)護理的發(fā)展仍然存在困難,如缺乏系統(tǒng)的教育課程及規(guī)范化護理培訓等。嚴格的培訓對象選拔是培養(yǎng)??谱o士的第一步。浙江省??谱o士培訓方案[14]中關(guān)于專科護士培訓對象要求為護理專業(yè)大專以上學歷,具有8年以上臨床護理實踐經(jīng)驗,在相關(guān)??乒ぷ?年以上,熱愛護理事業(yè),有一定的外語基礎(chǔ),本人自愿并經(jīng)單位選拔、推薦。北京協(xié)和醫(yī)院從專業(yè)素養(yǎng)、學歷層次、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力4個主要方面設(shè)定了基本的準入條件,并將??谱o士的選拔流程制度化,按照自主報名—科室評議—護理部審核的選拔程序進行層層篩選[15]。
2.2 培訓方式 規(guī)范化的培訓利于護士在??茦I(yè)務(wù)上的成長和發(fā)展,明顯提高護理人員的自我效能感和核心勝任力[16]。目前對于康復(fù)??谱o士的培訓多采取理論授課、操作示范與臨床實踐相結(jié)合的培訓方式。大多醫(yī)院以康復(fù)實踐為主,采用講座、自學、技能培訓、外出進修學習等方式開展康復(fù)專科護士的培養(yǎng)。一般先培訓骨干護士,然后骨干護士在臨床工作中指導(dǎo)科室其他護理人員,既保證護理人力資源,使日常護理工作順利開展,又促進康復(fù)護理人才梯隊逐步形成。關(guān)晉英等[17]報道,康復(fù)護理在職培訓包括面授和網(wǎng)絡(luò)課程及臨床實習3部分。段懿[18]通過對85名康復(fù)科護士進行康復(fù)??谱o士培訓需求的調(diào)查,認為參加短期??谱o士培訓班是提高護士專業(yè)能力的重要途徑之一,78%護士贊成培訓班的形式,85%護士傾向于專題講座的形式,短期實踐較長期脫產(chǎn)臨床實習更受歡迎。周密的計劃部署和嚴格落實教學計劃都是保證??谱o士培訓質(zhì)量的重要條件[19]。秦靜等[20]研究表明,實驗組康復(fù)專科護士采用培養(yǎng)路徑進行培訓,其考核成績明顯優(yōu)于按照康復(fù)護理規(guī)范化培訓要求進行培訓的對照組(P<0.05)。
2.3 培訓內(nèi)容 張春花等[21]指出,作為一名康復(fù)專科護士至少應(yīng)掌握徒手肌力評定、關(guān)節(jié)功能評定、步態(tài)分析、日常生活活動能力評定、認知功能評定、言語功能評定、感覺功能評定的方法,功能訓練指導(dǎo)等。段懿[18]指出,康復(fù)專科護士對培訓內(nèi)容的需求主要集中在康復(fù)護理評定、康復(fù)科常見病的治療與護理、康復(fù)常用護理操作、神經(jīng)源性膀胱的管理、康復(fù)患者常見心理問題護理方法、康復(fù)護理新進展等,對醫(yī)院康復(fù)護理管理制度、康復(fù)??谱o士的實踐、康復(fù)護士專業(yè)化發(fā)展等更高層次的科室管理和發(fā)展方面的知識需求相對較低。關(guān)晉英等[17]研究表明,分層次培訓在康復(fù)護理在職培訓中至關(guān)重要。吳麗榮[22]在調(diào)查社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)康復(fù)護理開展現(xiàn)狀中發(fā)現(xiàn),社區(qū)護士對疾病預(yù)防保健及康復(fù)社區(qū)護理管理方面知識需求程度較高,而綜合醫(yī)院護士對早期的康復(fù)治療護理需求較高,不同職位的護士對康復(fù)護理的認識和需求不同[23]。因此,對于不同層次的護士,應(yīng)分析其康復(fù)護理培訓需求,設(shè)計相應(yīng)的培訓內(nèi)容。
2.4 康復(fù)??谱o士培訓基地的建設(shè) ??谱o士培訓基地是指在職注冊護士接受以提高護理專業(yè)能力為主的系統(tǒng)、規(guī)范培訓的場所,不僅需要滿足“所在醫(yī)院規(guī)模設(shè)定為綜合性醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院,專科規(guī)模要求床位數(shù)、??漆t(yī)療門診量達一定標準,并開設(shè)疾病護理專科門診”[24]這些基礎(chǔ)條件,同時也要達到臨床專科護理技術(shù)操作的種類能夠滿足??谱o士培養(yǎng)目標的需求,能提供培訓基地建設(shè)和維護所需的基本經(jīng)費,為??谱o士提供基本的學習、生活條件的要求[25]。目前,我國有5個國家級康復(fù)護理專科護士培訓基地,如嘉興市第二醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、廣州工傷康復(fù)醫(yī)院等,也有十幾個省級的康復(fù)??谱o士培訓基地如浙江省康復(fù)專科護士培訓基地。學員完成規(guī)定課程和臨床實踐培訓后,由培訓基地組織對學員進行考核??己朔绞讲扇±碚摐y試、護理實踐能力考核、答辯等方式,通過考核可取得??谱o士培訓合格證書。培訓基地對康復(fù)??谱o士的人才培養(yǎng)起到了推動和促進作用。
3.1 康復(fù)??谱o士在臨床科室的使用 目前,國內(nèi)康復(fù)??谱o士主要集中在醫(yī)院康復(fù)科、神經(jīng)內(nèi)外科、骨科、老年病科等科室,專科護士的首要任務(wù)是臨床護理實踐,主要通過全院會診、??撇榉?、健康講座、院內(nèi)護士培訓教學等方式為患者提供直接的高水平的護理,同時對其他護理人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)[26]。有研究[27-28]結(jié)果顯示,專科護士在提高護理質(zhì)量、降低醫(yī)療費用,提供高素質(zhì)護理服務(wù)方面發(fā)揮了顯著作用。在腦卒中護理中,康復(fù)??谱o士不僅是執(zhí)行醫(yī)囑的護士,更是功能訓練的實施者、協(xié)調(diào)者、教育者和腦卒中康復(fù)研究者,在患者康復(fù)治療和訓練中起著極其重要的作用[29]。李宇芳等[30]認為,設(shè)置骨科康復(fù)??谱o士崗位后,康復(fù)質(zhì)量提高、護理不良事件發(fā)生率明顯降低。相比以往的憑經(jīng)驗對患者進行康復(fù)護理,康復(fù)專科護士能掌握系統(tǒng)的??瓶祻?fù)知識及科學的功能鍛煉方法,熟練使用各種功能康復(fù)的輔助工具,并根據(jù)患者的情況制定個體化的早期康復(fù)計劃,為患者實施康復(fù)護理,出院后也能跟蹤指導(dǎo)并評估康復(fù)效果。
3.2 康復(fù)護理門診服務(wù) 開設(shè)護理門診是護理專業(yè)發(fā)展的趨勢,也是社會的需求。由于康復(fù)護理尚處于起步階段,因此國內(nèi)康復(fù)護理專科的數(shù)量較少,有關(guān)康復(fù)護理門診的開展和實踐的文獻很少。有文獻[31]報道,康復(fù)??谱o士在康復(fù)護理門診承擔空氣波壓力治療儀、中頻治療儀等儀器使用,還擔任會診及培訓等工作。??谱o士可以給患者制定康復(fù)計劃,并能有效的進行隨訪[32]。通過對寧波市一家三級甲等醫(yī)院康復(fù)護理門診的調(diào)查,了解康復(fù)??谱o士的工作狀況,其門診大部分時間用于對患者的健康教育和隨訪。Kew等[33]研究表明,醫(yī)療工作人員比患者更加認可??谱o士參與隨訪。但是,在國內(nèi)大部分醫(yī)院護士沒有處方權(quán),護理門診基本上是免費掛號,部分護理操作無法自立收費,存在護理價值與價格不平衡[34],在一定程度上阻礙了康復(fù)護理門診的發(fā)展。對于康復(fù)護理??崎T診的開展有待進一步的發(fā)展和完善。
3.3 社區(qū)康復(fù)護理服務(wù) 社區(qū)康復(fù)護理是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織職能的一個組成部分,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展社區(qū)康復(fù)是我國政府確定的新政策,在“醫(yī)院-社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心-社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站-家庭”的康復(fù)模式下[35],社區(qū)康復(fù)護士是深入社區(qū)家庭開展康復(fù)訓練、康復(fù)宣教、康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)的主體,是實現(xiàn)以居民健康為導(dǎo)向,以需求為目標的社區(qū)康復(fù)工作的重要保證。張詩敏等[36]對全國范圍內(nèi)92個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行調(diào)查發(fā)現(xiàn),56%的機構(gòu)沒有設(shè)置康復(fù)科,一年中只有25%的康復(fù)人員參加培訓,康復(fù)??谱o士的數(shù)量屈指可數(shù)。社區(qū)康復(fù)的發(fā)展面臨著專業(yè)技術(shù)人才匱乏,康復(fù)??谱o士不足的困境。
4.1 康復(fù)專科護士的培養(yǎng)不足 目前康復(fù)護理需求巨大,康復(fù)護理人才缺乏,曹晶等[37]對全國26個省、市、自治區(qū)共71家三級甲等醫(yī)院專科護士培養(yǎng)和使用情況調(diào)查發(fā)現(xiàn),有23個專科開展了??谱o士培養(yǎng),其中培養(yǎng)率大于70%的??谱o士集中在危重癥、手術(shù)室、急診、腫瘤、傷口造口、血液凈化、靜脈治療領(lǐng)域,康復(fù)??谱o士的培養(yǎng)所占的比率低。周學萍等[38]對國內(nèi)華東地區(qū)90所二級或三級的醫(yī)院??谱o理設(shè)置現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn)康復(fù)專科的設(shè)置率最低,僅為40%。因此,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對康復(fù)專科護士的發(fā)展給予支持與重視,逐步開展康復(fù)護理專科人才的培養(yǎng),以滿足社會發(fā)展的需要。
4.2 康復(fù)??谱o士崗位職責不明確 有研究[39]表明,重培養(yǎng)、輕使用是我國??谱o士普遍存在的問題,護士職責不明確嚴重影響了??谱o士核心能力的發(fā)揮。而對于??谱o士的專職化崗位管理則是解決這個問題的關(guān)鍵。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實際情況,有計劃地設(shè)置康復(fù)??谱o士崗位,使其發(fā)揮所長,實現(xiàn)工作價值。同時,應(yīng)對??谱o士進行合理的分層管理。有文獻[40]報道,將臨床護理工作8年以上、本科學歷、主管護師及以上職稱,本??乒ぷ?年以上、獲省級及以上專科護士資格定位N4層級的護士,明確其崗位職責,層級與崗位績效關(guān)聯(lián),激發(fā)了護士的工作積極性,使醫(yī)院人力資源得到了合理的利用。此外,國家應(yīng)出臺相關(guān)政策并制定相關(guān)標準,如制定??谱o士再認證的相關(guān)制度,以保持??谱o士隊伍的專業(yè)優(yōu)良性和持續(xù)競爭力,促進康復(fù)??谱o士的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述,我國康復(fù)護理面臨人才缺乏,培養(yǎng)和使用不足等問題,但是巨大的社會康復(fù)需求,讓康復(fù)護理機遇與挑戰(zhàn)并存,醫(yī)院和社會應(yīng)重視康復(fù)??谱o理人才的發(fā)展,創(chuàng)造良好的環(huán)境,為??谱o士創(chuàng)造良好的平臺,促進康復(fù)護理的發(fā)展,以滿足人民群眾多元化的康復(fù)服務(wù)需求。
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R192.6
A
1671-9875(2017)03-0240-04
盛芝仁(1959-),女,碩士,教授/主任護師,副院長.
2016-11-04
鄭彩娥,浙江省人民醫(yī)院
10.3969/j.issn.1671-9875.2017.03.011