周 潔,顧彩霞,謝重陽
(無錫市婦幼保健院產(chǎn)科,江蘇 無錫 214000)
品管圈(quality cont rol circle,QCC)是以全員參與的方式,持續(xù)不斷地推行管理及改善自己的工作場所,提高護理質(zhì)量的工作方法,從尊重人性出發(fā),通過輕松愉快的現(xiàn)場管理方式,使員工自動自發(fā)地參與管理活動,在工作中獲得滿足感與成就感[1]。本科室2016年6月~8月將QCC活動運用到在降低住院產(chǎn)婦奶脹發(fā)生率中,產(chǎn)婦奶脹例數(shù)明顯減少,提高了產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的信心,每位圈員也在參與工作中各有所獲。
1.1.1 組圈
科室護士自主報名,產(chǎn)生9名圈員。圈員的組成:主管護師4名、護師4名、護士1名。經(jīng)投票產(chǎn)生圈長1名,護士長擔(dān)任品管圈輔導(dǎo)員。
1.1.2 確定圈名及意義
圈員提議產(chǎn)生6個圈名:呵護圈、彩虹圈、雛鷹圈、羽毛圈、羽翼圈、愛心圈。投票確認(rèn)圈名為羽翼圈并設(shè)計圈徽。羽翼圈意義:我們是天使用羽翼溫暖地呵護孕產(chǎn)婦和新生兒的健康,新生兒像雛鷹一樣在我們的保護下初展稚嫩的羽翼開始初次的飛翔。
1.2.1 活動實施日期為2016年6月~8月,圈長指導(dǎo)工作,圈員各有分工。每周進行1~2次圈員活動,1 h/次。
1.2.2 主題選定
通過小組討論,圈員們將臨床工作中需整改的問題羅列出來,確定現(xiàn)階段3個主要問題:降低產(chǎn)婦奶脹的發(fā)生率、提高護士的溝通能力、降低書寫不合格率。并依據(jù)醫(yī)院政策、可實現(xiàn)性、急迫性、圈員能力4個評價項目,以評價法進行主題評價,共9人參與選題過程,票選分?jǐn)?shù):5分最高、3分普通、1分最低,第一順位為本次活動主題。選定主題為:降低產(chǎn)婦奶脹的發(fā)生率。選題理由為①母乳喂養(yǎng)對產(chǎn)婦及新生兒十分重要,奶脹是產(chǎn)后較常見的問題。②增強護士愛心、同情心和責(zé)任感。③培養(yǎng)護士良好的心理素質(zhì),提高護患溝通技巧。④提高工作效率,減輕產(chǎn)婦痛苦,減少醫(yī)患糾紛。
1.2.3 現(xiàn)狀把握
設(shè)計檢查表,收集3月~5月份分娩情況,統(tǒng)計產(chǎn)婦分娩例數(shù)為145例,產(chǎn)后出現(xiàn)奶脹例數(shù)為38例,發(fā)生率為26.2%。對出現(xiàn)的38例奶脹產(chǎn)婦進行原因分析:乳頭有缺陷19例,過于依賴奶瓶奶粉10例,害怕喂奶影響身材5例,產(chǎn)后術(shù)后傷口疼痛3例,母乳喂養(yǎng)姿勢不正確1例。將發(fā)生的問題匯總,計算出累計百分率,見表1。圈員運用頭腦風(fēng)暴法,針對住院產(chǎn)婦奶脹問題各環(huán)節(jié)中的人、物、方法、環(huán)境等方面進行要因分析,繪出魚骨圖,見圖1。
表1 住院產(chǎn)婦產(chǎn)后奶脹發(fā)生原因(n,%)
圖1 產(chǎn)婦奶脹原因魚骨圖
1.2.4 總目標(biāo)設(shè)定
明確重點內(nèi)容后,擬定改善目標(biāo)。圈能力是基于品管圈每一個成員的就管理目標(biāo)對自己能力進行1~5分評估推算[2],以5分為100%計算。如圈員能力為3.5分,算出目標(biāo)值:目標(biāo)值=現(xiàn)狀值-(現(xiàn)狀值×圈員能力)=38-(38×70%)=38-26.6=11.4≈11??偰繕?biāo)值為11例。
1.2.5 對策實施
2016年6月開始實行PDCA循環(huán)方法實施對策
1.2.5.1 乳頭有缺陷
對策:產(chǎn)婦分娩前評估乳頭條件,發(fā)現(xiàn)乳頭凹陷、扁平,及時糾正,做好乳房護理。加強宣教,指導(dǎo)正確的含接姿勢,防止乳頭皸裂、破損疼痛,如有乳頭皸裂、破損疼痛,及時處理。
1.2.5.2 過于依賴奶瓶奶粉
對策:及時與產(chǎn)婦及家屬溝通,告知正確的母乳喂養(yǎng)知識,及如何保持泌乳,使奶量增多的方法,解除寶寶奶量不夠的擔(dān)心。
1.2.5.3 害怕喂奶影響身材
對策:通過查找文獻、事例說明,解除產(chǎn)婦的錯誤認(rèn)知,及時指導(dǎo)瑜伽等運動讓產(chǎn)婦學(xué)習(xí)保持產(chǎn)后身材的正確方法,建立喂養(yǎng)的決心、信心。
1.2.5.4 產(chǎn)后術(shù)后傷口疼痛
對策:正確評估產(chǎn)婦的疼痛,及時遵醫(yī)囑采取相應(yīng)治療護理措施緩解產(chǎn)婦疼痛;指導(dǎo)正確的喂奶姿勢。
1.2.5.5 母乳喂養(yǎng)姿勢不正確
對策:護士加強母乳喂養(yǎng)宣教,并及時評價宣教效果;加強新職工、輪轉(zhuǎn)護士相關(guān)知識的培訓(xùn)和考核。
采用x2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義,活動前奶脹發(fā)生率為26.20%,活動后為13.80%,降幅達47.32%,發(fā)生率明顯降低(P<0.05)。
品管圈實施前后住院產(chǎn)婦奶脹發(fā)生例數(shù)減少,明顯降低了住院產(chǎn)婦奶脹發(fā)生率(P<0.05)。見表2。
表2 實施品管圈前后住院產(chǎn)婦奶脹發(fā)生率(n,%)
注:P<0.05差異有統(tǒng)計學(xué)意義
實施前后圈員自我能力評價,實施后較前均有所提高,見表3。
表3 實施前后圈員自我能力評價
2.3.1 母乳喂養(yǎng)措施標(biāo)準(zhǔn)化
①產(chǎn)婦分娩前評估乳頭條件,發(fā)現(xiàn)乳頭凹陷、扁平,及時糾正,做好乳房護理。加強宣教,指導(dǎo)正確的含接姿勢,防止乳頭皸裂、破損疼痛,如有乳頭皸裂、破損疼痛,及時處理。②及時與產(chǎn)婦及家屬溝通,告知正確的母乳喂養(yǎng)知識,及如何保持泌乳,使奶量增多的方法,解除寶寶奶量不夠的擔(dān)心。③通過查找文獻、事例說明,解除產(chǎn)婦的錯誤認(rèn)知,及時指導(dǎo)瑜伽等運動讓產(chǎn)婦學(xué)習(xí)保持產(chǎn)后身材的正確方法,建立喂養(yǎng)的決心、信心。④正確評估產(chǎn)婦的疼痛,及時遵醫(yī)囑采取相應(yīng)治療護理措施緩解產(chǎn)婦疼痛;指導(dǎo)正確的喂奶姿勢。⑤護士加強母乳喂養(yǎng)宣教,并及時評價宣教效果;加強新職工、輪轉(zhuǎn)護士相關(guān)知識的培訓(xùn)和考核。
2.3.2 乳房按摩流程標(biāo)準(zhǔn)化
第一步:用雙手交替按順時針方向按摩一側(cè)乳房20次。第二步:用雙手交替按摩乳房,從乳房根部至乳頭20次。第三步:用雙手拇指及四指從乳房根部向乳頭方向輕柔、推動20次。第四步:用大拇指和食指在乳暈四周擠壓乳竇,促進乳腺管通暢。第五步:用雙手輕拍乳房3~5遍。用同樣方法按摩對側(cè)乳房。
產(chǎn)后3天內(nèi),因淋巴和靜脈充盈,乳腺管不暢,乳房逐漸脹實、變硬,觸之疼痛[3]。奶脹是母乳喂養(yǎng)中的一個重要問題,在開展品管圈的過程中,也遇到過一些問題,在大家的共同努力下,我們解決了各種難題,對奶脹原因進行分析,并落實整改,取得了較好的成效。通過這次品管圈活動,有效地將住院產(chǎn)婦奶脹發(fā)生率降低。
我們在問題的矛盾點上反復(fù)推敲,多次討論,確定重點,逐步完成,活動后效果良好。我們收獲了有形成果:住院產(chǎn)婦奶脹發(fā)生率明顯降低。同時收獲的是無形成果:在開展活動過程中,各圈員群策群力充分發(fā)揮主觀能動性,分工明確,提高了個人工作責(zé)任感;同時也使護理團隊更加和諧,增強了團隊凝聚力,激發(fā)了圈員的創(chuàng)新力與積極性,提高了成就感。
品管圈活動的開展讓護士能應(yīng)用科學(xué)的方法解決問題,掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面的知識。最重要的是學(xué)會查找真因,改善了臨床工作中存在的護理質(zhì)量問題。通過人人參與科室的護理質(zhì)量管理,提高了大家的工作積極性和團結(jié)協(xié)作的精神。今后我們會把品管圈的質(zhì)控手法繼續(xù)運用在護理工作中,持續(xù)改進護理工作質(zhì)量。
[1] 李旺君,王利香.品管圈0活動在護士長夜查房中的應(yīng)用與效果[J].護理管理雜志,2007,7(5):55-56.
[2] 肖 燕,李 娜,陳俊凱,等.品管圈方法對提高護理人員胰島素注射規(guī)范率的影響[J].護理學(xué)報,2014,(8):16-18.
[3] 鄭修霞.婦產(chǎn)科護理學(xué)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2010:7.