嚴(yán)琰

摘 要：近年來(lái)，全國(guó)不斷出現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假事件，不僅危害到消費(fèi)者以及投資者的個(gè)人利益，還損害了國(guó)內(nèi)企業(yè)的聲譽(yù)。例如，股市不斷有企業(yè)因財(cái)務(wù)造假而退市，欣泰電氣就是其中之一。因此，如何解決企業(yè)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。本文對(duì)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題進(jìn)行深入分析，進(jìn)而提出解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題的可行對(duì)策，旨在促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)制度 失真問(wèn)題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于企業(yè)發(fā)展最為關(guān)鍵的工作之一，能夠?qū)ζ髽I(yè)已經(jīng)發(fā)生過(guò)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及交易內(nèi)容進(jìn)行有效確認(rèn)、記錄以及披露，進(jìn)而讓消費(fèi)者以及投資者掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。然而，國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)工作仍存在諸多問(wèn)題，包括會(huì)計(jì)制度不夠完善、會(huì)計(jì)從業(yè)者素質(zhì)較弱、會(huì)計(jì)工作監(jiān)管不力等方面，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象不斷發(fā)生。因此，企業(yè)有必要加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理，并聯(lián)合政府以及審計(jì)事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)共同對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)管，以此確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。[1]

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題分析

1.會(huì)計(jì)制度有待完善

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)仍處于發(fā)展的中前期，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度仍存在一定的缺陷以及滯后性。例如，國(guó)內(nèi)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際內(nèi)容存在一定的滯后性，就給企業(yè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的實(shí)際計(jì)量工作以及確認(rèn)工作帶來(lái)一定的彈性，進(jìn)而為會(huì)計(jì)造假創(chuàng)造了較大的契機(jī)。同時(shí)，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)制度仍舊處于一個(gè)較長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型階段，會(huì)計(jì)制度中相對(duì)落后陳舊的內(nèi)容正逐步被調(diào)整、刪除或擴(kuò)充。但在新內(nèi)容與就內(nèi)容相互交替的過(guò)程中難免會(huì)存在一些缺陷，導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上不可避免的出現(xiàn)失真問(wèn)題。[2]

2.會(huì)計(jì)從業(yè)者綜合素質(zhì)偏弱

一般來(lái)講，會(huì)計(jì)從業(yè)者的個(gè)人素質(zhì)是決定企業(yè)會(huì)計(jì)信息是否出現(xiàn)失真現(xiàn)象的關(guān)鍵因素。然而，當(dāng)前國(guó)內(nèi)大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者綜合素質(zhì)偏弱，主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力較低以及職業(yè)素養(yǎng)較差兩方面。如果會(huì)計(jì)從業(yè)者業(yè)務(wù)能力不足，其在會(huì)計(jì)核算時(shí)難以對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不確定因素進(jìn)行合理預(yù)估以及判斷，再加上自身能力受限無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)信息的難點(diǎn)進(jìn)行有效處理，這就勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的會(huì)計(jì)失真問(wèn)題；如果會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)不足，其在面對(duì)利益誘惑或領(lǐng)導(dǎo)威脅的情況下可能會(huì)違背個(gè)人操守，并通過(guò)嚴(yán)密的技術(shù)手段對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假，這也必然會(huì)出現(xiàn)大量的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象。[3]

3.會(huì)計(jì)監(jiān)管不力

眾所周知，證監(jiān)會(huì)作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的重要看管人，其目的是防止國(guó)內(nèi)企業(yè)匯報(bào)虛假、夸大的財(cái)務(wù)事實(shí)，以防止會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象。然而，證監(jiān)會(huì)并沒(méi)有發(fā)揮其財(cái)務(wù)監(jiān)督的實(shí)際作用，導(dǎo)致大量企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假的現(xiàn)象。例如，許多財(cái)務(wù)存在問(wèn)題的企業(yè)依然能夠借殼上市。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及會(huì)計(jì)事務(wù)所也具有監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)信息的義務(wù)。但由于國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其行業(yè)仍存在諸多問(wèn)題，包括惡行競(jìng)爭(zhēng)、業(yè)務(wù)缺乏獨(dú)立性以及利益不明確等方面，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及會(huì)計(jì)事務(wù)所并沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管作用。

二、解決會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的可行策略

1.完善會(huì)計(jì)制度

眾所周知，目前企業(yè)大多數(shù)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象都是由于會(huì)計(jì)制度不完善所致，主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善以及法律制度不健全。對(duì)此，政府有必要加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)工作的力度，完善現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，爭(zhēng)取構(gòu)建一套符合中國(guó)國(guó)情以及經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，為國(guó)內(nèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作搭建一道有力的法律屏障。同時(shí)，企業(yè)可規(guī)范自身會(huì)計(jì)政策的選擇工作，積極實(shí)行問(wèn)責(zé)機(jī)制，以此強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理力度。此外，國(guó)內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系存在缺陷，許多企業(yè)的董事長(zhǎng)往往同時(shí)兼任總經(jīng)理一職，這就會(huì)使得董事長(zhǎng)實(shí)際權(quán)力過(guò)大，極易出現(xiàn)董事長(zhǎng)自己監(jiān)督管理自己，從而增加會(huì)計(jì)信息失真的概率。基于這一點(diǎn)，企業(yè)還應(yīng)完善自身內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，確保企業(yè)高層人員不會(huì)濫用職權(quán)，教唆旗下會(huì)計(jì)工作者執(zhí)行非法的會(huì)計(jì)核算工作。

2.大力培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人才

要想從根本上防止會(huì)計(jì)失真問(wèn)題的產(chǎn)生，就應(yīng)從會(huì)計(jì)從業(yè)人員入手，大力培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人才，確保會(huì)計(jì)工作者能夠堅(jiān)持職業(yè)操守，并合理完成會(huì)計(jì)核算工作。因此，企業(yè)需對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者展開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開(kāi)展或組織一系列關(guān)于財(cái)務(wù)核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容的培訓(xùn)，并邀請(qǐng)行內(nèi)資深的會(huì)計(jì)學(xué)者前來(lái)授課，再將培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異的會(huì)計(jì)人員送至海外進(jìn)行深造，以此提高整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，企業(yè)可對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行道德教育，闡述會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性以及重要性，明確會(huì)計(jì)工作的重要地位，使其能夠意識(shí)到會(huì)計(jì)工作不允許出現(xiàn)造假失真等問(wèn)題。此外，企業(yè)還應(yīng)構(gòu)建合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、薪資獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)以及榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等措施；對(duì)存在會(huì)計(jì)造假的員工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者可果斷解聘，以此督促所有的會(huì)計(jì)從業(yè)者嚴(yán)格完成會(huì)計(jì)工作。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度

一般來(lái)講，僅依靠企業(yè)管理者以及會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)制度完成會(huì)計(jì)核算工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度，從另一面對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作加以約束。對(duì)此，可將企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管體系分為多個(gè)層面加以執(zhí)行。首先，政府應(yīng)介入到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督當(dāng)中，擴(kuò)大證監(jiān)會(huì)的管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。同時(shí)，政府還應(yīng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)，幫助企業(yè)優(yōu)化自身的會(huì)計(jì)工作流程，進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性。此外，審計(jì)事務(wù)所也應(yīng)發(fā)揮自己的作用，嚴(yán)格按照制度來(lái)檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。最后，政府還應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)造假事件的懲處力度，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在會(huì)計(jì)造假問(wèn)題，就應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，以此促使企業(yè)依照會(huì)計(jì)制度來(lái)完成相應(yīng)的核算工作。

結(jié)語(yǔ)

作為企業(yè)最為核心的工作之一，會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性關(guān)系到投資者利益以及企業(yè)自身的聲譽(yù)。為此，政府應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)工作的力度，完善現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容，爭(zhēng)取構(gòu)建一套符合中國(guó)國(guó)情以及經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系；企業(yè)應(yīng)從會(huì)計(jì)從業(yè)人員入手，大力培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人才，確保會(huì)計(jì)工作者能夠堅(jiān)持職業(yè)操守，并合理完成會(huì)計(jì)核算工作；政府應(yīng)介入到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督當(dāng)中，審計(jì)事務(wù)所也應(yīng)發(fā)揮自己的作用，并嚴(yán)格按照制度來(lái)檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。

參考文獻(xiàn)

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