醫(yī)院財務內(nèi)部審計存在的問題及對策

趙霞

【摘 要】我國醫(yī)療改革的程度逐漸加深，醫(yī)院等醫(yī)療機構的活動無論是形式還是內(nèi)容都在發(fā)生著改變。其中醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作也暴露出了不少的問題，對此為了減少醫(yī)院財務管理的風險，保證醫(yī)院運營的利潤，本文從幾個方面進行了分析并提出了一些應對策略。旨在進一步提升醫(yī)院的服務質(zhì)量，維護群眾的利益。

【關鍵詞】內(nèi)部審計；財務；醫(yī)院

隨著社會的進步我們的生活水平得到了不斷地提高，同時我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展也非常迅速。我們對于醫(yī)療質(zhì)量的要求與此同時也越來越高，因此為醫(yī)療機構帶來的壓力也越來越大。這就造成醫(yī)院財務的管理出現(xiàn)了一些問題，為此我們要規(guī)范化醫(yī)院財務行為，對醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作進行強化。通過對醫(yī)院的經(jīng)營進行規(guī)范的管理使其財務內(nèi)部審計工作保持有序的運行，下邊對此展開討論。

一、完善內(nèi)部審計制度確保權威性

在醫(yī)院的財務工作中關于內(nèi)部審計工作的問題需要我們逐步展開研究，其中公開醫(yī)院的財務制度對于內(nèi)部審計工作具有一定的效果，能夠提高透明度，讓醫(yī)院財務的相關工作人員清楚地了解單位的財務現(xiàn)狀。此外也有助于遏制醫(yī)院中的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，能夠增強全體工作人員對財務內(nèi)部審計的監(jiān)督，進而對主人翁的地位起到保護作用。醫(yī)院的工作人員可以在院中一些重大的財務項目行使權力，這就是說公開的財務制度能夠通過多元化的形式讓員工參與其中，但要注意的是在實際工作中要根據(jù)醫(yī)院的實際情況進行確定。雖然我國一些醫(yī)院在財務內(nèi)部審計工作中面臨的眾多問題，但是從現(xiàn)在開始進行積極地改善為時不晚。并且完全能夠在有限的時間內(nèi)實現(xiàn)飛越性的發(fā)展，有望在短期內(nèi)縮短與發(fā)達國家之間的距離。萬山醫(yī)院的內(nèi)部審計制度就是要明確財務管理的職責邊界，將各項職能以及財務任務都進行準確的分工認定，保證每一名工作人員都十分明確自身的責任和權力，在醫(yī)院內(nèi)部形成和諧的工作環(huán)境。同時，在與審計相關的工作中采取的工作方法也要進行相應的完善，對員工進行激勵，不斷發(fā)展創(chuàng)新審計手段，將日常各項審計工作有機的結合在內(nèi)控評價中，對內(nèi)部審計制度進行不斷地完善。但無論怎樣工作都要堅守原則，嚴格遵守法律政策，保證醫(yī)院的財產(chǎn)不受到威脅。為了解決內(nèi)部審計存在的問題，完善審計制度還具有鞏固審計機構的權威性的作用，在審計工作中要完善內(nèi)部審計的組織體系，這樣才能減少在醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作中遇到的障礙。

二、增強監(jiān)管意識提升專業(yè)水平

在醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作中非常重要的一點就是要加強工作人員的監(jiān)管意識，醫(yī)院領導的經(jīng)濟管理思想會在與醫(yī)院經(jīng)濟管理有關的工作中發(fā)揮重要作用。因此，從醫(yī)院的領導階層到財務內(nèi)部審計的每一名職員都應該對內(nèi)部審計工作的監(jiān)管的重要性具有充分的認識。同時，要仔細查找工作中的問題并及時進行查漏補缺，對內(nèi)部審計人員給予全面支持，尤其是工作中的壓力要進行積極的協(xié)調(diào)，是財務內(nèi)部審計機構能夠高效工作。醫(yī)院的經(jīng)濟管理關系到所有在職員工的利益，因此增強監(jiān)管意識對于財務內(nèi)部審計工作具有重要的意義，這也是體現(xiàn)全院職工主人翁地位的表現(xiàn)。當監(jiān)管意識得到加強之后，還需要對相關職工的專業(yè)水平進行評測、提升。專業(yè)能力在醫(yī)院內(nèi)部財務審計工作中處于關鍵位置，也就是說作為一名財務審計工作人員應當具備過硬的專業(yè)能力，在工作中要與領導有充足的交流溝通，取得領導對其的全力支持。如果領導的重視程度夠高，醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作就能夠取得較好的效果。為此，醫(yī)院在財務工作方面應當建立清晰地規(guī)章制度和獎罰制度，明確每一名職工的責任，以此來調(diào)動工作人員的積極性。為了更好地進行財務內(nèi)部審計工作，需要醫(yī)院組建一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍，對成員進行專業(yè)的培訓來提升他們的專業(yè)水平。然后建立考核制度，定期對工作人員組織階段考核，以此督促他們工作的效率，保證財務的內(nèi)部審計工作高效進行。

三、綜合構建與醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作相匹配的管理制度

在醫(yī)院的財務內(nèi)部審計環(huán)節(jié)中要讓具體工作以獨立性和客觀性為基本原則，在確定審計工作的領導以及其工作流程的時候要采取科學的方法，合理與其他部門進行合作，從而提高醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作的質(zhì)量。綜合考慮我國新頒布的一些醫(yī)院財務審計制度和醫(yī)院的實際財務狀況，逐步構建與醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作相互配合的制度，保證內(nèi)部審計工作有條不紊的進行。對于醫(yī)院內(nèi)部的財務控制管理需要不斷的完善，通過管理財務內(nèi)部審計工作的進展過程來減小政府的干擾，進一步降低在內(nèi)部審計工作中的風險。在醫(yī)院進行財務內(nèi)部審計工作的方法上，工作流程和潛在風險等因素對工作人員的思想產(chǎn)生了影響，有些人不夠重視工作的方法，不講究工作形式。對此，在工作中要進行風險方法，實際上為了實現(xiàn)醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作的目標，除了需要相關工作人員的思想上足夠的重視，還需要醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作的相關制度的配套，并且要完全符合醫(yī)院的實際發(fā)展情況。為此，在醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作中對于工作人員的挑選也屬于制度管理中的一部分內(nèi)容，需要有能力勝任的職工在審計工作中承擔重要責任并發(fā)揮出促進作用。有了配套的管理制度，需要為醫(yī)院的財務內(nèi)部審計工作制定目標，每一個審計工作的環(huán)節(jié)需要有確定的人承擔責任，審計工作的內(nèi)容就需要具體到每一名職工身上。建立責任追究制度，對相關人員的法律責任進行確定和追究，讓審計工作的紀律變得更加嚴肅和嚴謹，最終保證醫(yī)院的財務內(nèi)部審計工作取得不斷的提升。

綜上所述，在當前醫(yī)院財務的內(nèi)部審計工作中一定要秉持可持續(xù)的科學發(fā)展觀念，社會利益與群眾的利益是醫(yī)院工作的首要目標。因此，在醫(yī)院財務內(nèi)部審計工作中醫(yī)院方面一定要保障其工作的質(zhì)量。唯有如此才能夠保證醫(yī)院得到良好的發(fā)展，在以后的工作中為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

參考文獻：

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