新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及其對(duì)策

胡曉佳

陽(yáng)煤集團(tuán)辰誠(chéng)公司

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及其對(duì)策

胡曉佳

陽(yáng)煤集團(tuán)辰誠(chéng)公司

近幾年來(lái)，受?chē)?guó)內(nèi)外環(huán)境的影響，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)了許多新問(wèn)題，能否處理好這些問(wèn)題，對(duì)提高我國(guó)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著十分重要的意義。值得注意的是，目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的有些黨員在黨建工作中走形式主義，只注重提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)中出現(xiàn)了拜金享樂(lè)的風(fēng)氣，筆者就我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析，并提出對(duì)策建議，希望能對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提供積極的幫助。

國(guó)有企業(yè)；黨建工作；存在問(wèn)題；工作對(duì)策

“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”是以習(xí)近平同志為核心的黨中央在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下對(duì)黨建工作提出的新命題、新要求。在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出要在國(guó)企黨建工作中做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，國(guó)有企業(yè)黨建工作還存在一些亟待解決的問(wèn)題，如何進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，本文提出一些粗淺的解決對(duì)策。

1.現(xiàn)階段國(guó)企黨建工作中存在的不足

第一，黨務(wù)工作者黨建意識(shí)不強(qiáng)。目前，一些企業(yè)的黨務(wù)工作者對(duì)黨建工作不夠重視，缺乏黨建的目標(biāo)，這就導(dǎo)致了黨組織的建設(shè)變成形式性的。所以，在面對(duì)國(guó)外的一些新觀念和新思想的涌入，以及我國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，有一些黨員丟失了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開(kāi)始享樂(lè)、拜金，在管理中，忽視精神文明的建設(shè)，只注重經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，并且對(duì)黨建工作產(chǎn)生了敷衍不認(rèn)真的態(tài)度。同時(shí)，有的黨員業(yè)務(wù)水平與理論知識(shí)等素質(zhì)不夠高。這就造成了黨的組織紀(jì)律差，解決問(wèn)題的能力差，導(dǎo)致黨建工作不好展開(kāi)，黨組織缺乏活力，黨員的模范帶頭作用得不到發(fā)揮。這樣對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建是十分不利的，使國(guó)有企業(yè)缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二，民主作風(fēng)的缺乏。在黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在缺乏民主作風(fēng)的問(wèn)題，也會(huì)給企業(yè)的自身發(fā)展帶來(lái)一些不利的影響。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部民主作風(fēng)相對(duì)缺乏的環(huán)境下，職代會(huì)流于形式的問(wèn)題也成為了企業(yè)管理工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的主要問(wèn)題。在這樣的環(huán)境下，即使是一些與職工的切身利益有著密切關(guān)系的問(wèn)題，職工也會(huì)采取一種事不關(guān)己的態(tài)度。

2.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

2.1 從圍繞型向主動(dòng)參與型的工作方式轉(zhuǎn)變

多年以來(lái)，國(guó)資公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把提高黨員干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)放在首位作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神來(lái)武裝自己，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以建立學(xué)習(xí)型黨支部為突破口，通過(guò)“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)契機(jī)，大力提升黨員干部的政治思想理論水平，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)組織形式靈活多樣的學(xué)習(xí)，形成了講學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣，在廣大黨員干部中筑起了一道牢固的政治、道德思想防線(xiàn)。黨支部充分提高黨員的黨性修養(yǎng)、模范帶頭作用，積極組織黨員志愿者活動(dòng)，春節(jié)前慰問(wèn)困難黨員和退休職工、為產(chǎn)后大出血的少數(shù)民族職工獻(xiàn)血等。通過(guò)各種創(chuàng)新黨建工作方式使黨員同志深受黨性、黨風(fēng)教育、進(jìn)一步加強(qiáng)了“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”、“圍繞中心、服務(wù)大局的思想”，從而提高了黨員同志的工作能力和思想素質(zhì)。

2.2 不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作方法

對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨組織的活動(dòng)方式和載體的探索創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)在黨組織的戰(zhàn)斗力方面進(jìn)行加強(qiáng)，充分利用國(guó)有企業(yè)的各種交流平臺(tái)，將各種活動(dòng)平臺(tái)、載體充分的結(jié)合在一起，形成一個(gè)良好的壁壘，增強(qiáng)黨組織的防護(hù)力量，另外，可以積極提高黨員的積極性，打造優(yōu)秀黨員的模范作用。舉個(gè)常見(jiàn)的例子，可以設(shè)置一些“功能型黨小組”，這種方法是非常值得借鑒的，因?yàn)樗梢猿浞职l(fā)揮出黨員的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)，在進(jìn)行分組的時(shí)候，根據(jù)這些興趣方向和生活習(xí)慣分配到相同的“功能型黨小組”，使得國(guó)有企業(yè)的黨員員工可以在一起快樂(lè)的生活，不但可以改變他們的生活狀態(tài)，還可以提高他們的工作積極性，從而有效地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

不論是黨建工作，還是文化創(chuàng)新工作，黨組織作用的發(fā)揮，對(duì)這兩項(xiàng)工作的實(shí)效性提升，會(huì)起到一種積極的促進(jìn)作用，對(duì)此在對(duì)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作之間的共生效應(yīng)進(jìn)行發(fā)揮的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)自身的組織建設(shè)工作進(jìn)行強(qiáng)化。在發(fā)揮二者之間的共生作用的過(guò)程中，黨政工作的同步性問(wèn)題，是企業(yè)在構(gòu)建新型黨建工作體系的過(guò)程中需要關(guān)注的問(wèn)題。這就要求企業(yè)在對(duì)自身的管理機(jī)制進(jìn)行調(diào)整的過(guò)程中，要對(duì)黨組織與行政組織在企業(yè)日常管理工作中表現(xiàn)出來(lái)的同步性進(jìn)行強(qiáng)化。在對(duì)干部選拔機(jī)制進(jìn)行調(diào)整的過(guò)程中，企業(yè)也需要對(duì)人才選拔機(jī)制和人才評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化。

2.3 提高國(guó)企黨組織和黨務(wù)干部的責(zé)任意識(shí)

國(guó)有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，切實(shí)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，聚精會(huì)神抓好黨建工作，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨組織負(fù)責(zé)人要樹(shù)立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作；紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持原則，主動(dòng)作為，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，確保有專(zhuān)人集中精力抓黨建工作。

綜上所述，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，確實(shí)已到了非抓不可的地步，這一點(diǎn)不能含糊。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要把抓黨的建設(shè)作為重大的政治任務(wù)和政治責(zé)任，不斷推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把黨的組織動(dòng)員能力轉(zhuǎn)化為干部職工攻堅(jiān)克難的行動(dòng)能力，理直氣壯地扛起責(zé)任、固本強(qiáng)基，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

[1]劉學(xué)成.關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作融入企業(yè)價(jià)值鏈的思考[J].經(jīng)管空間，2011(8)：57.

[2]肖遠(yuǎn)翔.裕民縣政協(xié)機(jī)關(guān)強(qiáng)化制度建設(shè)提高工作效能[N].亞洲中心時(shí)報(bào)(漢)，2014-09-11.