關(guān)于當(dāng)前電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀及其對策分析

何雯娟

國網(wǎng)江西省撫州市供電有限責(zé)任公司

關(guān)于當(dāng)前電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀及其對策分析

何雯娟

國網(wǎng)江西省撫州市供電有限責(zé)任公司

本文主要從電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的背景出發(fā)，闡述了電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的主要作用，并分析了電力企業(yè)紀檢監(jiān)察現(xiàn)狀，最后對電力企業(yè)做好紀檢監(jiān)察工作中相關(guān)策略進行了探究。

電力企業(yè)；紀檢監(jiān)察；健康發(fā)展

一、電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的概述

當(dāng)前，在我國市場深化改革及經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，電力事業(yè)正處于快速發(fā)展的階段，電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展重要的電能供應(yīng)部門，而紀檢監(jiān)察作是其管理中的一項重要基礎(chǔ)工作，也面臨著諸多的挑戰(zhàn)。據(jù)相關(guān)資料顯示，近年來，電力企業(yè)內(nèi)部職員貪污受賄的報導(dǎo)時有發(fā)生，這種現(xiàn)象不得不引起我們的重視，而且國家也提出了加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，這使得電力系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察的工作壓力驟然增大，因此，如何促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成了電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門的最大挑戰(zhàn)。此外，盡管電力企業(yè)處于快速發(fā)展時期，但其內(nèi)部的工作機制及企業(yè)職員的心理狀態(tài)還沒有完全適應(yīng)，導(dǎo)致了電力企業(yè)的內(nèi)部問題較多，這也給整個紀檢監(jiān)察工作帶來了不小的隱患。在這樣的背景下，加強對紀檢監(jiān)察工作的管理，重視紀檢監(jiān)察工作，具有重要的作用。

1、加強了電力企業(yè)的規(guī)范化管理

在電力企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，通過開展了一系列有效的工作，實現(xiàn)了電力企業(yè)的規(guī)范化管理，促進了電力企業(yè)的長遠發(fā)展。紀檢監(jiān)察部門，在加強對電力企業(yè)的規(guī)范化管理的過程中，采取了有效的措施。

2、強化了電力企業(yè)干部隊伍的建設(shè)

電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，主要是通過建立懲防體系和發(fā)揮教育職責(zé)，實現(xiàn)對電力企業(yè)工作人員的有效監(jiān)管。紀檢監(jiān)察工作有利于實現(xiàn)電力企業(yè)中廉政黨風(fēng)的建設(shè)，保證電力企業(yè)經(jīng)營管理人員的廉潔自律。

3、促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

紀檢監(jiān)察工作的展開，能夠為企業(yè)建設(shè)清正廉潔的工作氛圍，可以平復(fù)下層工作人員對于領(lǐng)導(dǎo)心中的不滿，強化領(lǐng)導(dǎo)的號召力，加強企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)能夠更和諧、更具競爭力的發(fā)展下去。

二、現(xiàn)階段電力企業(yè)紀檢監(jiān)察的現(xiàn)狀

1、紀檢監(jiān)察工作方法有待改進

紀檢監(jiān)察對于電力企業(yè)行業(yè)自律、非法行為識別、減少電力損失等方面有著重要作用。我國紀檢監(jiān)察部門整體運作水平有待完善，同時管理系統(tǒng)有待進一步改進。隨著紀檢監(jiān)督工作在電力企業(yè)越來越深入，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)改進工作態(tài)度，從而促進電力企業(yè)廉潔風(fēng)尚的建設(shè)。

2、電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員能力有待提升

當(dāng)前我國電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀來看，電力企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的工作能力有待加強。究其原因，其一是電力企業(yè)中專業(yè)的紀檢監(jiān)察人員稀少，大部分都是聘用的一些非專業(yè)的紀檢監(jiān)察人員，導(dǎo)致在工作中由于不了解電力企業(yè)的實際情況而出現(xiàn)各種問題；其二是許多電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門的工作人員的工作能力還無法同時兼顧電力企業(yè)和紀檢監(jiān)察工作兩個方面。

3、電力企業(yè)廉潔宣傳和教育工作力度不足

紀檢監(jiān)察部門對電力企業(yè)進行廉潔宣傳和教育工作，對于加強宣傳和教育的完整性和日常工作中廉政建設(shè)的開展都有重要影響，然而紀檢監(jiān)察部門對于電力企業(yè)的廉潔宣傳和教育工作力度往往落后于實際工作需求。部分工作人員的宣傳手段和宣傳方式較為陳舊，并且工作人員對紀檢監(jiān)察工作的認同性不高并在一定程度上忽視了廉潔宣傳，從而在實際工作中無法保證紀檢監(jiān)察工作的有效性。

4、電力企業(yè)紀檢監(jiān)察缺乏必要的權(quán)威性

當(dāng)前，在電力企業(yè)中，紀檢監(jiān)察部門在開展紀檢監(jiān)察工作過程中缺乏有效的權(quán)威性。反之則有無法正常的履行紀檢監(jiān)察的職能，屬于失職瀆職。

三、新時期電力企業(yè)做好紀檢監(jiān)察工作中有效策略

1、建立健全紀檢監(jiān)察管理機制

首先，堅持以黨的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立健全紀檢監(jiān)察管理機制，全面加強組織協(xié)調(diào)作用，進而形成嚴格依法辦案、依法執(zhí)行政策、加強案件審理的有效紀檢體制。其次，加強紀檢監(jiān)察組織的內(nèi)部建設(shè)，提升部門職員的綜合能力，嚴格遵照依法辦案的紀律；最后，在對電力企業(yè)中處理違紀違法人員時，要深入追究相關(guān)責(zé)任人，建立責(zé)任連帶機制，公平公正的對失職失察的干部進行責(zé)任追究，以此來促進電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2、加強反腐倡廉文化建設(shè)

電力企業(yè)要重視反腐倡廉工作，在企業(yè)內(nèi)部對員工和領(lǐng)導(dǎo)都進行廉政教育，在企業(yè)的黨委中建立起廉政文化活動機制，對不同階層員工采用不同的文化教育方式。在企業(yè)內(nèi)部，各領(lǐng)導(dǎo)干部要潔身自好，起到榜樣作用簽訂自律保證書。對基層員工定期進行道德觀念培訓(xùn)和廉政文化學(xué)習(xí)，在企業(yè)中形成良好的道德風(fēng)尚。

3、加強監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

加強電力企業(yè)紀檢監(jiān)察人才隊伍的建立，首先對現(xiàn)有紀檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作應(yīng)該既包括基本的供電企業(yè)的知識，也包括紀檢監(jiān)察工作需要掌握的內(nèi)容，通過培訓(xùn)來提升紀檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)技能；其次通過招聘獲得供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員，目前有些高校設(shè)立了與紀檢監(jiān)察相關(guān)的專業(yè)，供電企業(yè)可以通過招聘選擇這些優(yōu)秀的畢業(yè)生，讓他們?yōu)楣╇娖髽I(yè)紀檢監(jiān)察的發(fā)展做貢獻，也可以從其他行業(yè)的紀檢監(jiān)察工作隊伍中引進專業(yè)人才。

4、創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容與方法

創(chuàng)新電力企業(yè)的紀檢工作內(nèi)容和方法，就要以電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，主動深入生產(chǎn)第一線，充分發(fā)揮紀檢組織“教育、監(jiān)督、保護、懲處”的四項職能作用，使各項紀檢工作都能更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，促進企業(yè)的各項工作更好地開展。

1)必須加強教育，嚴厲懲處違法行為，從而使人不敢腐敗，不想腐敗，從源頭上消除腐敗動機。要強化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度以及新任職的黨員干部廉政教育談話制度。

2)做好制度創(chuàng)新，以實現(xiàn)流程管事，制度管人。反腐敗斗爭需要制度建設(shè)來深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證就是健全的各項制度，應(yīng)該加強制度建設(shè)來規(guī)范紀檢監(jiān)察工作。紀檢工作，反腐工作要長抓不懈，長期保持高壓態(tài)勢，建立健全長效機制，才能使企業(yè)的廉潔和發(fā)展實現(xiàn)精彩互動。

四、結(jié)語

總之，紀檢監(jiān)察是電力企業(yè)經(jīng)營管理過程中的一項重要組成部分，在電力企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。因此，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強電力企業(yè)的凝聚力和競爭力，提高員工的積極性以及工作效率，使企業(yè)整個管理工作順利高效的進行，提高電力企業(yè)的經(jīng)營管理水平，才能促進電力企業(yè)的迅速發(fā)展。