彭 姚

武漢商學(xué)院 工商管理學(xué)院

淺談會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景

彭 姚

武漢商學(xué)院 工商管理學(xué)院

無論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營，可以說財(cái)會(huì)人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財(cái)務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會(huì)部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時(shí)，財(cái)會(huì)行業(yè)相對特殊，公司不可能經(jīng)常更換財(cái)會(huì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性相對較小，從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。宏觀來看，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。然而，我國缺乏優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個(gè)行業(yè)需要大量新鮮血液來補(bǔ)充。

會(huì)計(jì)研究；前景；現(xiàn)狀

一、我國會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)行業(yè)在我國發(fā)展較快，目前已越來越為企業(yè)所重視，很多高校已將其列為會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程。會(huì)計(jì)的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進(jìn)我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。2001 年，中國加入了“世界貿(mào)易組織”，對中國企業(yè)來說，這將是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。加入WTO 之后，中國市場將會(huì)更加開放，會(huì)有更多的外國企業(yè)，特別是跨國公司，進(jìn)入中國——這個(gè)具有巨大開發(fā)潛能的市場，占有市場，尋求新的發(fā)展，因此，我國企業(yè)將面臨更加激烈的市場競爭。與我國絕大部分企業(yè)相比，國外企業(yè)的規(guī)模更加龐大、資金實(shí)力更加雄厚、管理機(jī)制更加健全。面對這些強(qiáng)大的競爭對手，我國企業(yè)迫切需要解決的就是管理問題，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，從而能夠在市場競爭中與國外的企業(yè)相抗衡。

(一)管理會(huì)計(jì)的作用

1.成本性態(tài)分析。進(jìn)行成本性態(tài)分析，有助于企業(yè)從數(shù)量上具體掌握成本與業(yè)務(wù)量之間的規(guī)律性聯(lián)系，為充分挖掘內(nèi)部潛力、實(shí)現(xiàn)最優(yōu)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、提供有價(jià)值的資料。

2.CVP 分析。CVP 分析是管理會(huì)計(jì)中一項(xiàng)重要分析法，其對于正確進(jìn)行決策分析和有效控制等方面具有廣闊用途。

3.投資決策。投資決策需要考慮的重要因素：貨幣的時(shí)間價(jià)值、投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。

(二)會(huì)計(jì)的研究內(nèi)容

1.成本管理方面。管理方法是以作業(yè)為中心的作業(yè)成本計(jì)算。通過對作業(yè)成本的確認(rèn)、計(jì)量，盡可能及時(shí)為消除“不增加價(jià)值的作業(yè)”、改進(jìn)“可增加價(jià)值的作業(yè)”提供有用信息，從而使相關(guān)的損失、消費(fèi)減少到最低限度。從戰(zhàn)略意義上考慮，管理會(huì)計(jì)可以包含以下成本管理：通過適度的投資規(guī)模來降低成本;通過市場調(diào)研確定為顧客提供服務(wù)產(chǎn)品多樣性的廣度來降低成本;通過合理的研究開發(fā)政策，按照所得大于所費(fèi)的原則降低企業(yè)總體成本;通過合理勞動(dòng)力投入來降低企業(yè)成本。

2.決策分析方面。管理會(huì)計(jì)的中心課題是在不確定條件下對企業(yè)價(jià)值的評估，管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，而企業(yè)價(jià)值又是企業(yè)現(xiàn)實(shí)與未來收益、有形與無形資產(chǎn)、自身經(jīng)濟(jì)走勢與外部資本市場的綜合表現(xiàn)。所以，現(xiàn)實(shí)的管理會(huì)計(jì)決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標(biāo)準(zhǔn)，但還要綜合考慮各種難以或無法計(jì)量的因素。

3.人力資源管理方面。堅(jiān)持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。管理會(huì)計(jì)在進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制的過程中，必須將提供的會(huì)計(jì)信息與對人的管理結(jié)合起來。此外，對人力資源投資的分析與評價(jià)，還有助于企業(yè)在總資本預(yù)算中考慮到人的因素，使企業(yè)資金的分配更為有效，克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功好利行為。

二、我國會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問題及建議

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

1.有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時(shí)要自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。

2.有助于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。經(jīng)濟(jì)秩序的良好與混亂是反映國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。因此，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放的重要條件，是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。

3.有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)?，F(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動(dòng)，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

(二)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力存在的問題

會(huì)計(jì)環(huán)境決定會(huì)計(jì)模式，即會(huì)計(jì)信息需求決定會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)、計(jì)量基礎(chǔ)和報(bào)告方式。隨著資本全球化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不確定性，要求會(huì)計(jì)能夠及時(shí)地為風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制提供相關(guān)信息。而與此形成強(qiáng)烈反差的是我國會(huì)計(jì)人員觀念落后，不習(xí)慣進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，會(huì)計(jì)信息時(shí)效滯后，難以適應(yīng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求和對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)反映。

1.會(huì)計(jì)觀念與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不適應(yīng)性。目前世界各國會(huì)計(jì)國際化的趨勢已經(jīng)非常明顯，會(huì)計(jì)國際化不但要求各國有一套與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且要求會(huì)計(jì)人員具有相應(yīng)的職業(yè)判斷能力。從國際會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定大體上是以原則為導(dǎo)向的，其模式明顯不同于會(huì)計(jì)制度，準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量的規(guī)范只是原則性的，不如會(huì)計(jì)制度的規(guī)范那么具體。而我國長期以來采用會(huì)計(jì)制度的規(guī)范形式，會(huì)計(jì)人員習(xí)慣于按照制度的要求按部就班地處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，大多數(shù)還不具備獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)判斷的能力。

2.會(huì)計(jì)業(yè)職業(yè)判斷能力與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不適應(yīng)性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，知識(shí)、技術(shù)、信息等資源在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重越來越大，在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的作用越來越強(qiáng)。我國《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定：“資產(chǎn)是過去的交易或事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益?！?。因此，知識(shí)、技術(shù)、信息等資源能不能作為無形資產(chǎn)予以確認(rèn)和計(jì)量，取決于會(huì)計(jì)人員對其收益的判斷。當(dāng)然，在現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度規(guī)范下，無形資產(chǎn)是以其交易的“歷史成本”予以確認(rèn)的，也就是說無形資產(chǎn)的確認(rèn)實(shí)際上是不需要職業(yè)判斷的。但是，無形資產(chǎn)的“再確認(rèn)”，即對無形資產(chǎn)價(jià)值在期末會(huì)計(jì)報(bào)告中的重新表述就沒有這么簡單了。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中很多企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值已貶損而不提“減值準(zhǔn)備”，或無形資產(chǎn)已無收益能力而不注銷，在很大程度上是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員沒有能力對無形資產(chǎn)的未來收益能力做出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不適應(yīng)性。目前，我國會(huì)計(jì)信息失真的問題仍然沒有得到根本解決。會(huì)計(jì)信息失真的原因，除了會(huì)計(jì)政策的可選擇性之外，關(guān)鍵還是會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)舞弊。道德判斷相關(guān)。不管是會(huì)計(jì)政策的可選擇性，還是會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)舞弊導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，均與會(huì)計(jì)職業(yè)道德緊密相關(guān)。會(huì)計(jì)信息所具有的經(jīng)濟(jì)后果早已為人們所認(rèn)知?，F(xiàn)代企業(yè)實(shí)質(zhì)上是一系列契約組成的集合體，尤其是企業(yè)管理薪酬契約，通常是以會(huì)計(jì)利潤為基礎(chǔ)的，出于利益考慮，會(huì)計(jì)人員常常會(huì)面臨企業(yè)管理層的強(qiáng)大壓力，對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操縱。因此，不提高會(huì)計(jì)人員的道德判斷能力，企業(yè)的代理關(guān)系則難以理順，投資者的利益則得不到有效的保障，市場經(jīng)濟(jì)也難以健康發(fā)展。

(三)提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的對策

高尚的職業(yè)道德?？陀^、公允、真實(shí)、合理、合法是對會(huì)計(jì)人員工作的要求。要做到這些要求，就必須具有高尚的職業(yè)道德，具有自律、保密、定期接受后續(xù)教育的素質(zhì)。但是會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的提高是一個(gè)綜合的系統(tǒng)工程，它不僅有賴于個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，還取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

1.更新會(huì)計(jì)理念。會(huì)計(jì)教育也要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的創(chuàng)新人才。根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)科的特點(diǎn)，具有創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人才，可以具體表達(dá)為具有較深的理論功底和較高的職業(yè)判斷能力以及良好的職業(yè)道德。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)制度的確立和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及資本市場的發(fā)育和投資者的成熟，會(huì)計(jì)信息的經(jīng)濟(jì)后果已經(jīng)顯現(xiàn)出來。會(huì)計(jì)國際化需要會(huì)計(jì)教育理念的國際化，目前我國會(huì)計(jì)規(guī)范是以準(zhǔn)則形式為導(dǎo)向的，所以會(huì)計(jì)教育也應(yīng)順應(yīng)這一變化，改變按會(huì)計(jì)制度安排教材內(nèi)容的體例和孤立的會(huì)計(jì)分錄示例的形式，借助教學(xué)案例把會(huì)計(jì)理念、教育思想、會(huì)計(jì)判斷的過程完整的表達(dá)出來。

2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育?！皶?huì)計(jì)人”既聽命于管理當(dāng)局，又受制于委托人的雙重身份，常常把自己置于各種利益紛爭的旋渦之中，要保持客觀公正，必須具備良好的職業(yè)道德能力。正如美國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(AAA)所倡導(dǎo)的：會(huì)計(jì)教育不但要傳授必須的技巧和知識(shí)，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神，因?yàn)樵诤芏嗲闆r下道德往往比技巧和知識(shí)更重要，特別是在遇到相關(guān)當(dāng)事人之間的利益沖突時(shí)，唯有道德決策能力才能發(fā)揮作用。

三、我國會(huì)計(jì)行業(yè)的前景

(一)職業(yè)遠(yuǎn)景廣闊

財(cái)會(huì)行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，從財(cái)會(huì)部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)部門的重要性，cfo(首席財(cái)務(wù)官)逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。目前我國注冊會(huì)計(jì)師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業(yè)的需求，則需要至少30萬注冊會(huì)計(jì)師。如果想成為高端的注冊會(huì)計(jì)師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，都將成為以后職業(yè)路程的基石。金融行業(yè)也提供了廣闊的發(fā)展空間，是以后會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一種新趨勢。

(二)作業(yè)成本法將成為管理會(huì)計(jì)的主要核算方法

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)通常在成本性態(tài)的基礎(chǔ)上采用變動(dòng)成本法核算產(chǎn)品成本，這是在假定業(yè)務(wù)量(數(shù)量)是唯一引起成本變化的原因而簡化了成本計(jì)算過程。這在過去人工密集型或生產(chǎn)單一產(chǎn)品的企業(yè)里直接人工小時(shí)或產(chǎn)品的產(chǎn)量占絕大多數(shù)的情況下是適合的。但在新的制造環(huán)境下這樣的計(jì)算會(huì)嚴(yán)重扭曲產(chǎn)品成本。這只有在適時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng)下，當(dāng)供、產(chǎn)、銷各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)“零存貨”，且對制造費(fèi)用的核算作根本性的改革，把數(shù)量動(dòng)因擴(kuò)展到更復(fù)雜的活動(dòng)量動(dòng)因，采用作業(yè)成本法才行。

(三)電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用力度加大

會(huì)計(jì)要求企業(yè)平時(shí)收集、整理來自各方面的多樣化信息，包括本企業(yè)和競爭對手的各類資料、行業(yè)分析報(bào)告、政府政策、國際市場行情、國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)、重要的新聞報(bào)道以及其他一切有價(jià)值的信息。這些性的信息收集、整理和調(diào)用都需要電子計(jì)算機(jī)的配合才有可能順利實(shí)現(xiàn)，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，無論是在提供豐富、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息資源方面，還是在提供強(qiáng)大的信息處理手段方面，都將為管理會(huì)計(jì)提供一個(gè)前所未有的高度的技術(shù)基礎(chǔ)。我們可以建立一個(gè)企業(yè)的信息庫，在進(jìn)行決策時(shí)，管理會(huì)計(jì)人員就可以運(yùn)用一定的方法，對信息庫中的信息進(jìn)行加工、分析和處理，及時(shí)地提供給企業(yè)的管理當(dāng)局，為其做出正確的決策提供信息支持。

(四)理論體系將更加完善

我過會(huì)計(jì)應(yīng)結(jié)合我國企業(yè)的具體實(shí)情，定位于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)對現(xiàn)有理論體系的重新評價(jià)，強(qiáng)調(diào)行為研究與應(yīng)用，拓展會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域，兼顧企業(yè)內(nèi)部管理信息和企業(yè)外部市場信息，加強(qiáng)有針對性的系統(tǒng)研究。將會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作者攜起手來，共同攻關(guān)，形成一個(gè)由理論研究者、實(shí)務(wù)應(yīng)用者、企業(yè)決策者、教育人士和研究人員共同推進(jìn)和發(fā)展會(huì)計(jì)理論研究的潮流，營造出中國的管理會(huì)計(jì)理論體系。

可以預(yù)見，會(huì)計(jì)的發(fā)展既前程遠(yuǎn)大，風(fēng)光無限，又任重道遠(yuǎn)。開拓創(chuàng)新將更加艱巨。筆者深信，在各方的努力和支持下，管理會(huì)計(jì)一定能發(fā)展成為一門系統(tǒng)、完善且具有指導(dǎo)性、實(shí)用性的科學(xué)，一定能在世界經(jīng)濟(jì)、國家經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。

[1] 伍柏麟.中國企業(yè)集團(tuán)論.[M]，復(fù)旦大學(xué)出版社，1996年.

[2]袁琳.論企業(yè)集團(tuán)化與財(cái)務(wù)管理集中化.[J]，《會(huì)計(jì)之友》，2000年第9期.

[3]馬學(xué)然.樹立資金管理的三個(gè)理念.[M]，《經(jīng)濟(jì)師》，2006年第1期