張長遠(yuǎn)

(中國鐵路設(shè)計集團(tuán)有限公司，天津 300142)

【思想政治工作】

抓好黨員先進(jìn)典型的選樹培養(yǎng)發(fā)揮國有企業(yè)先進(jìn)典型的作用

張長遠(yuǎn)

(中國鐵路設(shè)計集團(tuán)有限公司，天津 300142)

當(dāng)前正在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，要求我們引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，增強(qiáng)先鋒意識，自覺爭做合格黨員。抓好黨員先進(jìn)典型的選樹培養(yǎng)，既是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要抓手和加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、凝心聚力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。因此，形成一套發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、學(xué)習(xí)“四位一體”的黨員先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)機(jī)制，用身邊的黨員、身邊的事感染職工群眾，營造崇尚典型、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫?、趕超典型的良好氛圍，對激發(fā)和引領(lǐng)職工隊伍始終保持旺盛活力，推進(jìn)國有企業(yè)健康持久發(fā)展，具有重要意義。

一、選樹黨員先進(jìn)典型應(yīng)堅持三個原則

國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，離不開黨員先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，而來自身邊的黨員先進(jìn)典型更具有親和力、影響力和滲透力。要想把職工身邊的黨員先進(jìn)典型充分挖掘、總結(jié)、提煉出來，應(yīng)堅持以下三個原則。

1.堅持民主集中的原則。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能選擇出品質(zhì)優(yōu)良、思想先進(jìn)、具有開拓精神的典型。典型必須來自實際生活，來自廣大職工在各個崗位上的實踐，要比普通的實際生活更具有集中性、普遍性和代表性，因此，黨員先進(jìn)典型應(yīng)具備廣泛而深厚的群眾基礎(chǔ)和扎實有效的工作實踐。在評選典型時要做到不定調(diào)子、不定框子，而是到職工群眾中廣泛聽取意見，讓職工群眾來推舉和評判，這樣樹立起來的典型才能夠經(jīng)得起檢驗。而在選樹過程中，必須堅決執(zhí)行民主集中原則，依托全體職工民主推薦產(chǎn)生，這樣才能把各個生產(chǎn)經(jīng)營管理層面的先進(jìn)人物和典型事跡挖掘出來，選出那些符合實際情況的、代表廣大黨員和職工心愿的，真正在日常工作中勤勤懇懇、敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的典型代表。目前中國鐵設(shè)深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、“黨員示范崗”、“四比四?！备傎?、“工匠精神”、“質(zhì)量放心崗”等黨內(nèi)主題實踐活動，為黨員先進(jìn)典型的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。

2.堅持實事求是的原則。黨員先進(jìn)典型的說服力、感染力，取決于典型本身的真實性和先進(jìn)性，取決于他們平凡之中蘊(yùn)含的偉大精神。選樹典型切忌人為拔高，使典型脫離實際，這樣的典型非但起不到示范和帶動作用，還可能使職工產(chǎn)生逆反心理，起到相反的效果。近兩年，中國鐵設(shè)在內(nèi)部報刊上策劃了兩次影響較大的典型系列報道活動，收到了良好的反響，一次是“青年典型人物”系列報道，通過真實記述的方式，宣揚(yáng)了一批立足崗位、頑強(qiáng)拼搏，在工作中不斷成長、磨煉成才的青年黨員職工的優(yōu)秀事跡；另一次是“我在三院這些年”先進(jìn)人物系列報道，通過一些工作10年、20年、30年典型代表的工作成長經(jīng)歷自述，讓每一代員工都能找到自己的影子，產(chǎn)生了廣泛共鳴，明確了奮斗目標(biāo)和方向。所有的稿件均忠于典型的個人事實，用事實說話，不溢美、不拔高、不說過頭話。這兩項活動，在廣大黨員和職工群眾中引起了較大反響，很多人還專門對所報道的主人公致電表示問候，回憶共同奮斗的經(jīng)歷，回憶工作中的酸甜苦辣。

3.堅持實效實用的原則。選樹黨員先進(jìn)典型的目的是為廣大黨員和職工群眾樹立學(xué)習(xí)的榜樣，在確定典型時應(yīng)該堅持講求實效和實用，選那些工作積極性高、務(wù)實敬業(yè)、有思路、會創(chuàng)新、接地氣的典型。此外，選樹典型不一定非要具體到某一個人，也可以是一件有意義的事或者一個活動，只要賦予其生命力和感召力，深入人心，對實際工作也能產(chǎn)生強(qiáng)大的推動力。如中國鐵設(shè)橋梁院黨委組織開展了“半輩子，一生情”訪談活動，通過組織新一代青年黨員職工專訪橋梁院退休老同志和在職老員工，讓他們深入了解和感受橋梁院的文化氛圍和工作作風(fēng)，傳承艱苦奮斗、踏實創(chuàng)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而激勵職工憶苦思甜、拼搏向上，更加熱愛自己的工作，更加珍惜現(xiàn)在的幸福生活，自覺為集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

二、培養(yǎng)黨員先進(jìn)典型應(yīng)注重四個環(huán)節(jié)

選樹的典型代表要立得住、叫得響，不能憑空產(chǎn)生，不可能一蹴而就，而是要通過長期培養(yǎng)和歷練，因此，要將典型的選樹培養(yǎng)納入日常工作之中，建立典型選樹培養(yǎng)長效管理機(jī)制，形成“老典型常樹常新，新典型層出不窮”的良性循環(huán)。

1.要注重統(tǒng)籌規(guī)劃，全面推進(jìn)典型培養(yǎng)工作。首先應(yīng)該把握好正確的方向，確定好典型在每個成長階段應(yīng)具有的標(biāo)準(zhǔn)和要求，然后制訂出詳細(xì)的培養(yǎng)計劃，并通過切實可行的措施確保計劃的實現(xiàn)。各級黨組織應(yīng)充分發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢，把對典型的培養(yǎng)作為加強(qiáng)黨建思想政治工作的一項重要內(nèi)容來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全面推進(jìn)。要把典型培養(yǎng)工作與開展黨內(nèi)主題實踐活動結(jié)合起來，與完成企業(yè)重點中心任務(wù)結(jié)合起來，與正在開展的各項工作有機(jī)銜接起來，不斷激發(fā)廣大黨員履職盡責(zé)的內(nèi)生動力，為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

2.要注重跟蹤指導(dǎo)，堅持對典型的全過程培養(yǎng)。選樹典型非一日之功，而是一個長期的過程，在確定培養(yǎng)對象和目標(biāo)后，如果缺乏系統(tǒng)的、有效的培養(yǎng)措施和督促指導(dǎo)，任其自然發(fā)展、自由發(fā)展，輕則會導(dǎo)致培養(yǎng)對象多走彎路或成長緩慢、停滯不前，重則會半途而廢、甚至自生自滅。如果出現(xiàn)這種結(jié)果，在職工群眾中不僅不會起到示范和引領(lǐng)的作用，反而會形成一股影響很壞的負(fù)能量。因此，要重視對典型培養(yǎng)對象采取有效的支持和幫助，全過程跟蹤指導(dǎo)，時刻鼓勵他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點和長處，及時督促他們糾正缺點和不足，使培養(yǎng)對象始終走在正確的成長成才道路上，始終保持奮發(fā)有為、敢于爭先的精神狀態(tài)。

3.要注重嚴(yán)格管理，保持典型的先進(jìn)性和生命力。要加強(qiáng)對典型的嚴(yán)格管理，對他們防驕破滿，注意引導(dǎo)，幫助他們努力做到“三個正確對待”，一是正確對待成績，不在已有的成績上吃老本；二是正確對待榮譽(yù)，不背榮譽(yù)的包袱；三是正確對待別人，虛心學(xué)習(xí)他人的思想和經(jīng)驗。同時，還要不斷對他們提出新的要求和目標(biāo)，幫助他們查找差距、反思不足，自我加壓、自我完善，始終保持不斷前進(jìn)的動力，永葆黨員的先進(jìn)性和旺盛的生命力。

4.要注重關(guān)心愛護(hù)，讓典型感受到組織的溫暖。對先進(jìn)典型要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，同時也要體現(xiàn)以人為本，做到政治上關(guān)注、工作上關(guān)心、生活上關(guān)懷。如對于那些長期駐外或長期加班加點的員工，要幫助解決家庭困難，解除其后顧之憂；對于遭受困難或者不幸的，企業(yè)和黨組織應(yīng)及時伸出援助之手；對其工作中發(fā)生的問題，要多一些理解支持、少一些埋怨斥責(zé)；多一些提醒指導(dǎo)、少一些求全責(zé)備。此外，還要強(qiáng)化制度辦法的導(dǎo)向作用，加大對先進(jìn)典型在精神和物質(zhì)上的雙重獎勵，形成德者有得、好人好報的價值導(dǎo)向。

三、發(fā)揮黨員先進(jìn)典型作用應(yīng)用好兩個手段

1.樹立開放思維，多層次宣傳表彰。黨員先進(jìn)典型是一種精神力量、一面旗幟。企業(yè)的各項工作需要典型來擔(dān)當(dāng)，職工隊伍士氣需要典型來激勵，企業(yè)的形象需要典型來展示。因此，必須全面加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹宣傳工作，做細(xì)、做實、做精。利用報紙、微信公眾號、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，靈活搭配視頻、圖片、文字等多種元素，生動再現(xiàn)先進(jìn)典型愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的感人事跡和精神風(fēng)貌；也可以通過宣傳展板、宣傳櫥窗長期在醒目的地方設(shè)置光榮榜，張貼年度勞動模范、先進(jìn)典型個人或集體的照片，讓全體職工盡可能地認(rèn)識典型、貼近典型；還可以通過專題會議、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等多種方式，廣泛宣傳典型的先進(jìn)事跡，不斷聚集向上向善正能量，牢固樹立時代先鋒楷模，引導(dǎo)全體黨員見賢思齊，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

2.強(qiáng)化典型引路，全方位學(xué)習(xí)提升。榜樣的力量是無窮的，由于他們生活、工作在普通員工中間，分散在各個崗位，與普通員工朝夕相處，其優(yōu)秀的品格和模范的言行對員工起著示范、導(dǎo)向作用，更易于被廣大員工學(xué)習(xí)和仿效。因此，要充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的引路作用，讓典型從群眾中來，再回到群眾中去，積極發(fā)揮正面影響力和輻射能量，成為群眾爭相學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。在加大先進(jìn)典型宣傳報道力度的同時，還可以讓先進(jìn)典型“動起來”，通過開展各類主題教育活動，舉辦典型事跡演講報告會、典型經(jīng)驗現(xiàn)場交流會等多種形式，把先進(jìn)典型的感人事跡、高尚品格和經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為寶貴的精神財富和現(xiàn)實推動力，使得先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用入眼入耳、入腦入心，形成“一星帶多星”“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”的發(fā)展格局。

通過選樹、宣傳先進(jìn)典型，使員工學(xué)有標(biāo)桿、學(xué)有目標(biāo)，從而產(chǎn)生潤物無聲、潛移默化的效果。當(dāng)今時代，市場競爭日趨激烈，國有企業(yè)要想不斷創(chuàng)新發(fā)展，立于不敗之地，必須引導(dǎo)廣大黨員自覺向先進(jìn)典型看齊，形成學(xué)典型、爭創(chuàng)新、創(chuàng)佳績的良好局面。

(作者系中國鐵路設(shè)計集團(tuán)有限公司黨委辦公室秘書科科長、政工師)

D64

B

1006-8279(2017)05-0044-03

〔責(zé)任編輯：金慶軍〕