孫梅

[關(guān)鍵詞]女工工作；作用；途徑

企業(yè)基層工會(huì)是工會(huì)組織最基本的單位，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，而工會(huì)女工工作作為工會(huì)工作的一部分，在推動(dòng)工會(huì)總體工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)中起著重要的作用。如何做好新時(shí)期企業(yè)女工工作，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動(dòng)好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，可以從以下幾個(gè)方面做起。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高女職工綜合素質(zhì)

為了全面提高女職工的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)，要堅(jiān)持在全礦女職工中開展“學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、爭(zhēng)一流”崗位練兵活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，廣大女職工在實(shí)踐中體會(huì)到了業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平工作能力在工作崗位上起到的重要作用，開展過去督促學(xué)到現(xiàn)在我要學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)的氛圍，很多女職工考文憑、晉職稱，自覺提高自身素質(zhì)。礦工會(huì)結(jié)合女職工在不同的工作崗位上工作的特點(diǎn)，開展“樹企業(yè)形象，練基礎(chǔ)內(nèi)功”崗位練兵活動(dòng)，廠機(jī)關(guān)單位很多女工在活動(dòng)中受到了啟發(fā)和觸動(dòng)，從而都主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)，使女職工成為我礦發(fā)展過程中一支過硬的隊(duì)伍。

二、提高女工的權(quán)益保護(hù)

我們要按照女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，定期組織女職工進(jìn)行身體普查1次，聽取健康知識(shí)講座，增強(qiáng)女職工的保健意識(shí)。維護(hù)女職工的切身利益。為了使女職工特殊保護(hù)費(fèi)用得到落實(shí)，可以實(shí)行把衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)做到工資里，得到有效長(zhǎng)期執(zhí)行?；鶎优毠び惺裁匆蠛屠щy，都可以通過基層女工委員會(huì)向礦工會(huì)及時(shí)反映，并由工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)助解決和落實(shí)。為了保證女職工能夠及時(shí)洗浴，對(duì)女浴池進(jìn)行1次視察，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改，尤其是2007年女工專項(xiàng)集體合同印發(fā)鑒定后對(duì)女工維護(hù)權(quán)工作有了可靠的法律依據(jù)，我們還將合同印發(fā)到每個(gè)基層單位，組織宣傳學(xué)習(xí)，并開展了集體合同知識(shí)答卷，提高女職工以法維權(quán)的意識(shí)，進(jìn)而更加努力工作和學(xué)習(xí)。

三、努力解除女職工的后顧之憂

女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會(huì)保障條件的不足，以致社會(huì)勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在女職工肩上，影響了她們的學(xué)習(xí)、工作和身體健康。

第一，積極推進(jìn)家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化。為職工家庭盡力提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來。

第二，要大力宣傳鼓勵(lì)男女共同分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。這是在生產(chǎn)水平低，家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化不可能全面實(shí)現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解放出來的有效方法。各級(jí)女工委員會(huì)可采取評(píng)選“賢內(nèi)助”，開展“五好”家庭競(jìng)賽等形式，宣傳鼓勵(lì)男女職工平等，共同分擔(dān)家務(wù)，以達(dá)到家庭更加和睦美滿。

第三，充分發(fā)揮女職工在家庭中當(dāng)好“廉內(nèi)助”，首先自己過好關(guān)。其次是管好夫君不能貪、不想貪、不愿貪，尤其是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的女職工。

第四，大力培養(yǎng)和提拔使用女干部。培養(yǎng)和使用女干部，可以使女職工更好地從源頭上參與女職工政策的制訂和實(shí)施，有效地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工參與學(xué)院各項(xiàng)建設(shè)的積極性，為建設(shè)和諧校園而自覺地貢獻(xiàn)力量。

第五，大力宣傳女職工在教學(xué)、醫(yī)療、科研、管理，促進(jìn)校園穩(wěn)定，家庭文明方面的突出貢獻(xiàn)，使全院對(duì)女職工的地位及作用更加了解和認(rèn)識(shí)，互相離不開，真正形成男女平等的良好氛圍，樹立尊重女職工地位和保護(hù)發(fā)揮好女職工作用是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，達(dá)到自覺地關(guān)心、關(guān)注、支持女職工作用的發(fā)揮

四、開展文體娛樂活動(dòng)，激勵(lì)女工頑強(qiáng)工作

工會(huì)女工工作要圍繞安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，安全文化的深入推進(jìn)，組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富女工文化生活，增強(qiáng)女工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，更好激勵(lì)女工頑強(qiáng)工作。要通過集思想性、知識(shí)性、趣味性、藝術(shù)性于一體、女職工所喜聞樂見的活動(dòng)，在潛移默化中培養(yǎng)女職工堅(jiān)強(qiáng)的意志和集體主義觀念。根據(jù)電廠工作的特殊性，組織女工開展安全文藝演出、“四自”演講賽、井底慰問，舉辦歌詠比賽、健美操比賽、手工編織、繪畫、攝影、書法以及安全囑托的作品比賽等多種文體活動(dòng)，能有效地調(diào)動(dòng)她們的積極性，不僅活躍女工業(yè)余文化生活，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，激勵(lì)女工頑強(qiáng)的工作精神，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

五、繼續(xù)做好結(jié)對(duì)幫扶工作

工會(huì)女工工作作為工會(huì)工作的一 部分，也要充分體現(xiàn)幫扶和關(guān)愛。活動(dòng)是開展工作的載體，這就要求工會(huì)女工組織要加大工作力度，開展豐富多彩的活動(dòng)，把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)，只有這樣才能收到良好的效果。具體工作中，在繼續(xù)做好常規(guī)性的困難戶、工傷亡家屬、孤寡老人等幫扶工作的基礎(chǔ)上。工會(huì)女工組織還可以充分利用女職工的職業(yè)技能，開展更換窗紗、家庭教育、伺候生病住院職工、技術(shù)幫扶等活動(dòng)。通過開展內(nèi)容多樣的活動(dòng)，可以喚起人與人的友情和親情，同時(shí)還可拉近女工之問的距離，使工會(huì)女工工作更加豐富、翔實(shí)和具有感召力。經(jīng)常刨新，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，因地制宜采取措施，制定合理的工作指導(dǎo)計(jì)劃。只有這樣才能切實(shí)把集團(tuán)公司的工會(huì)女工工作搞好。

總之，始終堅(jiān)持“以人為本”，把維護(hù)女工的合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以女工群眾為本，將女工的真實(shí)需求和愿望如實(shí)向決策層傳輸，牢固樹立為女工服務(wù)的意識(shí)，切實(shí)當(dāng)好女工的娘家人，要努力做好女工工作，充分發(fā)揮“半邊天”在企業(yè)中的作用。