趙佳紅
[關鍵詞]城市電視臺;電視新聞困境;原因
許多城市電視臺建立于1980年代中后期,經過三十多年的努力,獲得了長足的進步和發(fā)展,成為中國電視市場上一支重要的力量,在促進當地政治、經濟、文化、娛樂等許多方面起到了巨大的作用。但從全國電視格局來看,城市電視臺仍然處于中國電視市場的最低端,就個體而言,城市電視臺實力弱,這從各方面都能顯示出來,就電視新聞而言,節(jié)目質量不盡如人意,收視率不高,社會效益不理想,經濟效益一般。分析其中的原因,有一些不容忽視的問題和缺陷,影響了節(jié)目的影響力和吸引力,應該引起城市電視臺的高度重視,采取相應對策,增強城市臺電視新聞在市場上的競爭力。
城市臺電視新聞面臨的困境是許多原因造成的,既有客觀因素,更多是主觀原因,分析起來,主要是以下幾個原因。
一、體制陳舊
在我國,絕大多數城市電視臺屬于事業(yè)單位行列,人員有編制,政府財政保工資,人員進來后,沒有違法犯罪行為,不能辭退和開除,許多人千方百計地托關系走后門進入電視臺,想方設法爭取當上新聞記者和編輯。一份調查顯示,城市電視臺基本上都超編,尤以新聞從業(yè)人員居多,造成了人滿為患,人浮于事,開支巨大。雖然近年來實行了招聘制,但由于各方面的原因,實際上沒有真正實施。編制內人員工作幾年有了資歷后又千方百計離開采訪一線,干著輕活拿著高薪。編制外的招聘人員采訪寫作,常常一天交兩個甚至三篇新聞稿件,繁重的工作,工資卻低很多,工作積極性不高,人事制度缺少活力。黑龍江省一個小城市電視臺新聞部記者都是編制外人員,有的工作二十多年仍無編制。
二、受眾本位意識和機制缺乏
多年的新聞改革,電視界總體而言,在理論上確立起了受眾本位意識,但是,除了少數城市電視臺外,在大多數城市電視臺中缺乏這種意識,受眾本位意識及相關的創(chuàng)新機制還沒有成為主流,不占有主體地位。仍然是以傳播者為本位,大多時候重視宣傳,而不顧受眾的感受和想法,因此,節(jié)目質量不盡如人意,新的收視市場難以開拓,自然是意料之中的事。
三、人員素質偏低,年齡偏大
城市電視臺的員工,一部分是靠社會關系進來,或是廣電職工家屬,文化不高,整體素質偏低。有的地市級電視臺的文字攝像記者只有高中文化程度,而年齡接近50歲的攝像記者占到了一半多。沒有優(yōu)秀人才,隊伍整體素質沒有大的提高,想要辦出好的電視新聞節(jié)目是不可能的。一份對城市電視臺臺長的調查報告顯示,“改革分配制度”和“引進優(yōu)秀人才”,是絕大多數城市電視臺臺長最關心的問題,而從問題的重要程度上看,“引進優(yōu)秀人才”和“有效培訓現有從業(yè)人員”又赫然高居榜首。
四、缺乏創(chuàng)新機制
由于沒有先進的靈活體制,城市電視臺電視新聞節(jié)目缺乏創(chuàng)新,類似于國有企業(yè)基本上吃大鍋飯,分配制度拉不開檔次,干好干壞一個樣,缺乏競爭機制,優(yōu)秀人才沒有得到應有的重視和報酬,缺乏創(chuàng)新動力。以受眾為中心,收視為標準的創(chuàng)新機制難以建立。
五、政策的規(guī)定性制約和限制
政策規(guī)定的覆蓋范圍嚴重制約著城市電視臺,城市電視臺的覆蓋局限在城市和周邊地區(qū),覆蓋范圍和傳輸手段先天不足。按照政策規(guī)定,城市電視臺一般只能覆蓋以城市為中心及其周邊縣區(qū)的行政區(qū)域,受眾是以城市為中心的幾十萬以至幾百萬人口。傳輸手段只能是微波傳送和通過有線電視網絡傳輸,無論節(jié)目辦得多好,也沒有資格上星,通過衛(wèi)星傳送。
政策的規(guī)定性不利于城市臺電視新聞的發(fā)展競爭。城市電視臺要完整轉播中央臺和省臺節(jié)目電視新聞節(jié)目,將競爭對手請入家門。按照現有政策規(guī)定,城市電視臺要完整傳送上級電視臺的第一套節(jié)目 ,要在自辦主要節(jié)目頻道完整轉播中央電視臺的新聞聯播節(jié)目和一些重大新聞類節(jié)目。這一方面保障了宣傳的需要,豐富了市民群眾生活,但對于城市電視臺電視新聞來說,同時還意味著要無償將競爭對手請進家中,與自己共分市場。
六、政策的不確定性
政策的非規(guī)定性影響著城市臺?,F有政策規(guī)定了城市電視臺要轉播和傳送上級臺電視新聞節(jié)目,但沒有很好地劃分各級各類電視臺的新聞節(jié)目種類和方向。省級電視臺與城市電視臺針鋒相對傳播對象性節(jié)目。加上在對各地電視臺頻道定位審批管理時調控不夠,使以城市為中心的同一覆蓋范圍內不同的電視新聞節(jié)目非常雷同。
政策的不確定性影響著作為城市電視臺龍頭節(jié)目的電視新聞節(jié)目的穩(wěn)步發(fā)展。近二十年以來,國家廣電政策幾次調整,城市電視臺經歷了發(fā)展緊縮、再發(fā)展、再緊縮的過程,被經常不斷地要求發(fā)展和整合。步入二十一世紀,城市電視臺經歷了有線與無線的合并,經歷了頻道壓縮,又經歷了職能轉變。作為城市電視臺來講,二十年間,一直穩(wěn)定地進行事業(yè)發(fā)展的時間并不很多,這些都嚴重影響和制約著城市臺電視新聞類節(jié)目的發(fā)展,新聞從業(yè)人員也不得不經常面對調整、轉向和分流。人心不穩(wěn),人員流失影響著事業(yè)發(fā)展。
在全國數量眾多、星羅棋布的城市電視臺中,電視新聞節(jié)目大多都存在著上述問題,尤其是中、小城市電視臺更為突出,有的甚至很嚴重,嚴重地阻礙了城市電視臺的發(fā)展,削弱了競爭力和影響力。令人欣慰的是,相關部門及領導已經意識到這一問題,相信這一問題將得到根本解決。