姚晚春
西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高職院校專業(yè)課教學(xué)中德育滲透研究
——基于西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院師生和企業(yè)問卷調(diào)查
姚晚春
西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院
[論文支撐課題項目]本文系2014—2016年西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級課題“專業(yè)教學(xué)中德育滲透理論與實(shí)踐研究——以西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)課教學(xué)為例”(課題編號:W201416)的階段性研究成果。
近年來,各類從業(yè)人員道德缺失、行為出軌事件時有發(fā)生;大學(xué)生違法犯罪,違背道德事件也頻繁出現(xiàn),因此,高校的德育教育形勢顯得尤為嚴(yán)峻。高校德育教育工作的復(fù)雜性、“兩課”教學(xué)的困境以及知識經(jīng)濟(jì)的客觀要求等都要求在專業(yè)課教學(xué)中應(yīng)進(jìn)行德育教育和滲透。文章基于西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的師生和企業(yè)問卷調(diào)查,立足于專業(yè)課堂教學(xué),從專業(yè)教學(xué)目標(biāo)入手,分析在高職院校專業(yè)課教學(xué)中進(jìn)行德育滲透的必要性,挖掘?qū)I(yè)課程中的德育因素并構(gòu)建德育體系,探索出用于指導(dǎo)教師在專業(yè)課教學(xué)中滲透德育的方法和渠道,積累成功經(jīng)驗(yàn)和案例,進(jìn)而更廣泛地推廣到全院乃至整個職業(yè)教育中。
(一)高職教學(xué)目標(biāo)的要求
我院在2013年開始推進(jìn)項目化課程教學(xué)設(shè)計,要求全院教師必須在2015年底通過項目化設(shè)計方案考核,該設(shè)計必須以職業(yè)崗位群的需要為依據(jù),以任務(wù)為驅(qū)動,以項目為導(dǎo)向,在對職業(yè)崗位群進(jìn)行職業(yè)能力分析的基礎(chǔ)上,確定培養(yǎng)目標(biāo),包括知識目標(biāo)、能力目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo)三項目標(biāo),進(jìn)而組織教學(xué)。因此,在專業(yè)知識、能力目標(biāo)之外,還必須重視培養(yǎng)學(xué)生的思想政治、職業(yè)素質(zhì)、心理健康等主要德育素質(zhì)目標(biāo)。
(二)教師職責(zé)的內(nèi)在要求
中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》明確指出:“高等學(xué)校各門課程都具有育人功能,所有教師都負(fù)有育人職責(zé)。廣大教師要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,率先垂范、言傳身教,以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格給大學(xué)生以潛移默化的影響?!薄吨袊胀ǜ叩葘W(xué)校德育大綱》指出:“全體教職工都負(fù)有德育工作的責(zé)任,要高度重視和充分發(fā)揮教師的育人作用,要樹立正確的教育思想,做到言傳身教,為人師表,要發(fā)揮各科教學(xué)中的德育功能,結(jié)合教學(xué)相關(guān)內(nèi)容和各個環(huán)節(jié),有機(jī)地對學(xué)生實(shí)施德育?!笨梢?,教書育人是每位教師應(yīng)盡的職責(zé)。
(三)用人單位的首要需求
目前,用人單位對人才的選擇體現(xiàn)出“重素質(zhì)勝過重知識、重人品勝過重文憑”的特點(diǎn)。面對用人單位對人才的要求,大學(xué)生不僅要在專業(yè)知識上作好充分準(zhǔn)備,同時應(yīng)努力培養(yǎng)和提高自身的素質(zhì)。
對西藏自治區(qū)內(nèi)行政、企事業(yè)單位的財務(wù)會計部門發(fā)放了110份問卷,收回有效問卷108份,取得如下結(jié)果:
1.招聘比較看重的因素
序號1 2因素職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)成績很重要82 47重要19 40一般7 21
3 6 9 1 3 4 5 6 7專業(yè)技能水平職業(yè)資格證書社會實(shí)踐經(jīng)歷外語水平計算機(jī)水平74 64 56 56 71 31 38 44 38 30 4 7
2.招聘比較看重的職業(yè)素養(yǎng)
序號1 2 3 4 5 6 7 8因素職業(yè)道德敬業(yè)愛崗溝通協(xié)調(diào)吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力行動力強(qiáng)創(chuàng)新進(jìn)取主動意識很重要66 72 73 72 66 56 80 77重要29 31 27 31 40 44 20 30一般13 5 8 5 2 8 8 1
本次調(diào)查結(jié)果顯示:用人單位對會計基層崗位人員的學(xué)歷要求逐步趨于理智,中小企業(yè)對出納、收銀、庫管等基層崗位的學(xué)歷要求基本都是“大專或以上”。因此,面對企業(yè)對大量會計專業(yè)基層人員的需求,西藏會計專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)軌道較為寬廣。通過調(diào)查分析,會計人員的職業(yè)素質(zhì)是用人單位最為看重的,職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、溝通協(xié)調(diào)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力、行動能力、創(chuàng)新進(jìn)取、主動意識等因素。
(一)德育因素分析
通過對西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院市場營銷、會計(含金融方向)、物流管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理四個專業(yè)的學(xué)生和教師進(jìn)行問卷調(diào)查,在學(xué)生中共發(fā)放了817份問卷,收回問卷732份,有效問卷729份;在教師中共發(fā)放了17份問卷,收回有效問卷17份;得到如下結(jié)果:
1.德育因素
德育因素思想政治職業(yè)素養(yǎng)心理健康其他學(xué)生重視人數(shù)529 519 399 113教師重視人數(shù)12 17 9 5
2.職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)容職業(yè)道德職業(yè)意識職業(yè)態(tài)度與行為學(xué)生重視人數(shù)496 426 438教師重視人數(shù)14 15 14
職業(yè)技能387 10
3.職業(yè)道德
職業(yè)道德內(nèi)容愛崗敬業(yè)誠實(shí)守信遵紀(jì)守法其他學(xué)生重視人數(shù)505 525 493 172教師重視人數(shù)8 16 16 4
4.職業(yè)意識
職業(yè)意識內(nèi)容責(zé)任意識奉獻(xiàn)意識團(tuán)隊意識競爭意識自律意識學(xué)習(xí)意識學(xué)生重視人數(shù)571 300 377 289 240 355教師重視人數(shù)17 7 14 10 12 10
5.職業(yè)態(tài)度與行為
職業(yè)態(tài)度與行為內(nèi)容樂觀進(jìn)取溝通協(xié)作開拓創(chuàng)新吃苦耐勞職場禮儀學(xué)生重視人數(shù)432 408 417 340 256教師重視人數(shù)9 17 12 8 9
本次調(diào)查結(jié)果顯示:學(xué)生和教師在德育教育方面都比較重視思想政治和職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)態(tài)度與行為及職業(yè)技能。職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法等方面,職業(yè)意識包括責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識、團(tuán)隊意識、競爭意識、自律意識、學(xué)習(xí)意識等方面,職業(yè)態(tài)度與行為包括樂觀進(jìn)取、溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新、吃苦耐勞、職場禮儀等方面。
(二)德育體系構(gòu)建
通過上面對教師、學(xué)生及企業(yè)調(diào)查分析,進(jìn)一步完善補(bǔ)充德育因素,形成下面的德育體系圖:
高職院校是專門的教育機(jī)構(gòu),德育工作是高職院校教育工作的首要問題,專業(yè)教學(xué)又是高職院校的中心工作,因此,專業(yè)課堂就成為了高職院校德育教學(xué)的主要陣地。在專業(yè)課教學(xué)過程中加強(qiáng)德育滲透,注重德育滲透的渠道和相關(guān)方法,做到德育工作與專業(yè)教學(xué)的有機(jī)結(jié)合,是當(dāng)前課程改革發(fā)展的方向,也是一個值得探索的重要問題。
(一)教學(xué)穿插
教師要認(rèn)真鉆研教材,充分利用教材中的德育素材,不失時機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行德育教育,把德育教育貫穿于知識教學(xué)中。比如,《國際貿(mào)易》課程首先要告訴學(xué)生作為中華人民共和國的子民,在涉外交易中要具有愛國主義情感,立場堅定,維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié);其次在講“國際貿(mào)易合同”內(nèi)容時,要求學(xué)生正確、合理地繕制合同,不能有任何弄虛作假行為,主要是培養(yǎng)學(xué)生樹立誠實(shí)守信、求真務(wù)實(shí)的職業(yè)道德觀念;在講“貿(mào)易糾紛處理”一章內(nèi)容時,要培養(yǎng)學(xué)生的法律意識,教會學(xué)生面對突發(fā)事件,能夠冷靜協(xié)調(diào)處理,合理利用國家法規(guī)及國際法律來正確解決貿(mào)易爭端??傊妹恳还?jié)教學(xué)內(nèi)容,充分挖掘其中隱含的德育因素,并運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和語言來教育學(xué)生。
(二)示范引導(dǎo)(教師人格魅力感染)
教育大師霍姆林斯基曾說:“你不僅是自己學(xué)科的教員,而且是學(xué)生的教育者,生活的導(dǎo)師和道德的引路人?!苯處煹男蜗蠛途衩婷矔W(xué)生產(chǎn)生直接和深遠(yuǎn)的影響。其中教師的示范作用以及對學(xué)生的態(tài)度,是培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的主要方法。教師的一言一行、一舉一動都能感染學(xué)生,我們要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)風(fēng)格和一絲不茍的工作態(tài)度來以身示范學(xué)生,讓學(xué)生對老師的言行有一定的認(rèn)知度、理解度、認(rèn)同度和踐行度,從而達(dá)到讓學(xué)生自覺仿效的目的。
(三)崗位指導(dǎo)
基于目前高職院校流行的“任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向的理論一體化”教學(xué)模式,在專業(yè)課教學(xué)過程中,精心設(shè)計實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)與企業(yè)情境,讓學(xué)生有身臨其境感覺,同時安排學(xué)生下企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),讓學(xué)生真實(shí)體驗(yàn)企業(yè)實(shí)踐與文化,這樣既有利于學(xué)生把理論應(yīng)用于實(shí)踐,也有利于增強(qiáng)學(xué)生的社會責(zé)任感和培養(yǎng)主人翁精神,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)、適應(yīng)環(huán)境、吃苦耐勞、勇于實(shí)踐、立業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。
(四)考評滲透
知識不是衡量學(xué)生好壞的唯一手段,為了避免出現(xiàn)“高分低能”學(xué)生無法適應(yīng)社會和類似藥家鑫、馬加爵的例子再次發(fā)生,在考核中,可以編制一些既能測評學(xué)生知識技能掌握程度又能測評品德素質(zhì)的綜合性題目,有意識地向?qū)W生滲透德育教育。
綜上所述,高職院校在專業(yè)課教學(xué)中進(jìn)行德育滲透是德育教育的重要途徑之一,專業(yè)教師要仔細(xì)挖掘教材中的德育因素,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,對接崗位要求,加強(qiáng)自身榜樣的示范作用,合理考評學(xué)生,真正做到教書育人,為祖國培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母呗毟邔H瞬拧?/p>
姚晚春,女,西藏職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院(在讀碩士),研究方向:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。