文/劉麗
教育部頒發(fā)《教育部辦公廳關于建立職業(yè)院校教學工作診斷與改進制度的通 知 》(教職成 廳[2015]2號)、《教 育部職成司關于印發(fā)〈高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進指導方案(試行)〉啟動相關工作的通知》(教職成司函[2015]168號)后,全國高職院校結(jié)合各校實際,積極推動高職院校建立常態(tài)化的診斷與改進制度,切實發(fā)揮學校質(zhì)量的主體責任,持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,形成各有特色的校園質(zhì)量文化,有序地開展教學工作的診斷與改進。作為在教學質(zhì)量診斷與改進體系中的教師應如何在教學中提高教學質(zhì)量,保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量,談幾點體會。
教學質(zhì)量是一個學校的生命線,是衡量一個學校的尺碼,作為一名教師,要想立足于教壇就必須全力以赴提高自己的教學質(zhì)量。作為一位教師,以下方式進行——做什么(what)?怎么做(how)?做的怎么樣(effect)?怎樣做更好(better)?
首先,作為一位教師,要清楚自己要做什么?根據(jù)什么標準去做?教育部頒發(fā)《教育部辦公廳關于建立職業(yè)院校教學工作診斷與改進制度的通知》(教職成廳[2015]2號)、《教育部職成司關于印發(fā)〈高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進指導方案(試行)〉啟動相關工作的通知》(教職成司函[2015]168號)后,我院根據(jù)學校實際情況制訂了《教學診斷與改進體系》,今后工作要嚴格按照體系中的師資隊伍建設規(guī)劃、教學工作規(guī)范、教師考核標準、專任教師標準、學生質(zhì)量標準等制定自己的教學計劃和個人發(fā)展規(guī)劃。
1.把功夫下在課前。我們上一節(jié)課并不難,但上一節(jié)有質(zhì)量的課就不容易,經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不容易。我要認真鉆研教材,仔細研究備課;備學生、備課程目標、備教材、備重難點、備知識點、備教學內(nèi)容、備教學設計、備教學方法、備課堂。每一項都要認真、充分、精益求精。俗話說“磨刀不誤砍柴工”,在備課上花時間越多,教學質(zhì)量也就越有保障。但我也不能閉門造車,要結(jié)對子,攀高親,向骨干教師取經(jīng),向名師取經(jīng),向名校取經(jīng)。
2.把力量放在課內(nèi)。明確課堂目標,目標是課堂教學的方向,目標達成度高,課堂教學的效果就好;讓學生積極參與教學活動,要采用多種形式激發(fā)學生的興趣、提高學生積極主動性。
科研興教,為了教師的長遠發(fā)展,不能只做機械傳授知識的“教書先生”。如何把自己和他人的教學經(jīng)驗進行分析與綜合、抽象與概括,進而上升到理論高度,一直是我的薄弱點。
1.轉(zhuǎn)變觀念
樹立和增強從事教育科研意識和自覺性,科研是促使個人思想提升的有力手段,更是高職院校自我發(fā)展的內(nèi)在動力,是學校上水平、上質(zhì)量、上品牌的重要手段和途徑。
2.主動學習
雖然我的科研能力較差,但現(xiàn)在我要主動學習,從基礎知識、基礎方法學起,多讀書,讀名書;并在學習中結(jié)對子,攀高親,主動與外界聯(lián)系,多參加一些學習培訓、教研教改活動。從別人的研究、講座和討論中學習方法、策略。
3.養(yǎng)成習慣
把寫教學案例、讀書體會等看成是一種必不可少的工作,通過幾類文章的撰寫,促進自己學習和思考問題。
4.主動參與
積極主動參與課題研究,課題研究不僅有助于提高教師的科研能力,同時還有利于教師形成長期研究方向。進行課題研究,就需要學習、需要鉆研教育理論,收集與分析相關的資料,對面臨的現(xiàn)象細心觀察和思考,分析和研究,這也是一個學習的過程。剛開始主動參與別人的課題研究,學習知識方法,鍛煉自己的科研能力,爭取自己能早點申報課題。
科學評價??茖W評價是建立在對教學和學生充分了解的基礎上,評價要貫穿于整個教學過程中。根據(jù)課后教師自我反思、學生評教、督導聽課評教評學、學生質(zhì)量進行科學評價。
將評價的結(jié)果進行反饋,檢查教學中出現(xiàn)的問題并進行改進。
“冰凍三尺,非一日之寒”,要提高自己的教學質(zhì)量不是短期幾個月就能大見成效的,只有鍥而不舍,才能日益長進。以上是我的幾點體會,在今后的工作中,以此鞭策自己,為學院的發(fā)展貢獻自己的一點力量。