關(guān)于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)探究

張津生

摘要：在本文圍繞企思想政治工作與企業(yè)發(fā)展展開(kāi)研究，首先對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，然后提出企業(yè)思想政治工作的改善對(duì)策，旨在促使企業(yè)更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；企業(yè)發(fā)展

當(dāng)前新的社會(huì)環(huán)境下，任何企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展，不僅要加大在生產(chǎn)方面的投入，從而為經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定重要保障。更為重要的是，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)做好思想政治工作，從而全面提升內(nèi)部員工的綜合素養(yǎng)，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)員工價(jià)值觀與世界觀發(fā)生變化

當(dāng)前，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)文化對(duì)員工的思想與信念都帶來(lái)一定的影響。一些國(guó)外的資本主義思想在我國(guó)企業(yè)中也有蔓延的趨勢(shì)，并且其影響的范圍還在不斷擴(kuò)大之中，這使得當(dāng)前企業(yè)員工的世界觀和價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展。甚至有部分員工的思想逐漸靠攏于西方資本主義國(guó)家，在企業(yè)中認(rèn)為只有金錢(qián)和報(bào)酬才能衡量自身的價(jià)值。這類(lèi)思想的存在不僅對(duì)自身工作產(chǎn)生影響，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。

（二）多數(shù)企業(yè)員工缺乏對(duì)思政工作的重視度

在當(dāng)前企業(yè)利益關(guān)系多元化、就業(yè)方式多元化以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)多元化的大環(huán)境中，員工的思想難免會(huì)發(fā)生一些變化。其中，最為常見(jiàn)的現(xiàn)象就是企業(yè)員工對(duì)于工作的重視程度有所下降，部分員工缺乏足夠的思想信念和工作毅力。一些企業(yè)工作人員認(rèn)為當(dāng)前國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)良好，自身對(duì)于工作的選擇較多，不必一直為了某一個(gè)企業(yè)而工作，可以在不斷的選擇中找到最合適的工作崗位。

（三）企業(yè)思想政治工作方法單調(diào)

一些企業(yè)在對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，往往采取的方式就是單純的灌輸式教育，想方設(shè)法讓員工對(duì)于企業(yè)思政工作的開(kāi)展有所認(rèn)同，甚至?xí)扇?dòng)員感化的方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育。然而這種傳統(tǒng)陳舊的思想政治教育方式忽視了員工自身的意識(shí)，忽視了企業(yè)員工對(duì)于思想政治工作的判斷力，從而不利于企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

二、企業(yè)思想政治工作的改善對(duì)策分析

（一）切實(shí)把握企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展規(guī)律

長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展多數(shù)都是依靠以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，通過(guò)言傳身教使企業(yè)員工意識(shí)到思想政治工作對(duì)于自身的重要性。隨著這種思想政治工作方式能獲得一定的效果，然而在不斷發(fā)展的時(shí)代中這種方式無(wú)疑會(huì)讓企業(yè)員工產(chǎn)生倦怠的心理。因此，作為企業(yè)思想政治工作人員，應(yīng)當(dāng)首先探索思想政治工作的開(kāi)展規(guī)律，從規(guī)律中發(fā)現(xiàn)思想政治教育的主流方法和模式，從而才能在根本上提升企業(yè)員工的思想政治修養(yǎng)，促使思想政治工作的順利開(kāi)展。

（二）充分意識(shí)到企業(yè)員工思想價(jià)值觀念的變化

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，所有制與分配的方式均呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢(shì)。人們的生活方式和就業(yè)形勢(shì)都在發(fā)生很大的改變，因而這種情況對(duì)于企業(yè)員工思想意識(shí)和觀念也會(huì)產(chǎn)生影響。為此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)員工的思想意識(shí)變化進(jìn)行了解與掌握，并且要隨時(shí)與員工保持溝通，對(duì)員工的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀進(jìn)行了解，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題第一時(shí)間溝通與解決，從而保證企業(yè)思想政治工作得以順利開(kāi)展。

（三）企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)多元化方式開(kāi)展思想政治工作

當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)在企業(yè)中得到廣泛的應(yīng)用，為此企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)采取多元化教育方式，通過(guò)多媒體技術(shù)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。例如，企業(yè)可以通過(guò)播放視頻的方式讓學(xué)員參與到思想政治工作中來(lái)，也可以通過(guò)多媒體課件開(kāi)展思想政治教育，讓企業(yè)員工在此過(guò)程中得到教育與熏陶。對(duì)于企業(yè)員工而言，思想政治工作要想獲得良好的效果，應(yīng)當(dāng)播放與企業(yè)先進(jìn)人物實(shí)際相關(guān)的案例，從而借助榜樣的力量對(duì)企業(yè)其他員工進(jìn)行激勵(lì)，使其能充分了解到思想政治工作的重要性，從而對(duì)自身的職業(yè)在思想方面產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感與認(rèn)同感。

（四）企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行完善與創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新，從而在創(chuàng)新中提高思想政治教育的效果。作為企業(yè)的上層領(lǐng)導(dǎo)人員，不能固守傳統(tǒng)的工作方式，用積累經(jīng)驗(yàn)的方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育，從而使員工在此過(guò)程中喪失了對(duì)于思想政治工作的興趣。因此，在時(shí)代變化的過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)隨時(shí)代的變化而變化，依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和思想政治工作現(xiàn)狀確定思政教育的主要內(nèi)容，注重在教育的過(guò)程中突顯社會(huì)的正能量和企業(yè)優(yōu)秀員工的榜樣作用，讓企業(yè)員工從內(nèi)心深處增強(qiáng)對(duì)于思想政治工作的認(rèn)同感，時(shí)期自覺(jué)發(fā)現(xiàn)思想政治的作用并非是虛無(wú)縹緲的，而是與自身的生活和工作都存在緊密的聯(lián)系，進(jìn)而有效增強(qiáng)了企業(yè)員工在工作方面的主動(dòng)性和積極性。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，能進(jìn)一步激發(fā)員工對(duì)于工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)其對(duì)于企業(yè)的工作熱情，從而使得企業(yè)的工作效率得到逐步提升。此外，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，還能為企業(yè)營(yíng)造出良好的工作氛圍，使員工都能在此氛圍中更加輕松和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。