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      大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的問題與建議

      2017-04-07 22:06:22直妍
      學(xué)周刊 2017年10期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯職業(yè)

      直妍

      摘 要:大學(xué)期間的職業(yè)規(guī)劃可以挖掘大學(xué)生的自我潛力,引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識自身的個性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)與增值自我價值。職業(yè)規(guī)劃對于大學(xué)生未來的發(fā)展具有極其重要的意義。

      關(guān)鍵詞:大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃

      中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9132(2017)10-0013-02

      DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.10.006

      大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃是對將來要從事的職業(yè)及要達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)所做的方向性方案。對于大學(xué)生而言,合理的職業(yè)生涯規(guī)劃會產(chǎn)生激勵的作用,使他們有學(xué)習(xí)和實(shí)踐的動力,從而為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而進(jìn)取。但是由于大學(xué)生自身特點(diǎn),如情緒波動大,行為意志不夠堅(jiān)定,容易產(chǎn)生心理沖突,同時對職業(yè)展望較高,導(dǎo)致目前的就業(yè)形勢卻不太樂觀。在這種情況下,如果沒有一個對自身和周圍環(huán)境的清晰的認(rèn)識,很容易迷惘,失去信心。因此,職業(yè)規(guī)劃對于大學(xué)生未來的發(fā)展具有極其重要的意義。

      一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問題

      (一)自身重視程度不足,職業(yè)生涯規(guī)劃觀念淡薄

      調(diào)查表明,有近63%的學(xué)生沒有認(rèn)真做過一份自我職業(yè)規(guī)劃書,約16%的學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃沒什么意義,還有78%的大學(xué)生對規(guī)劃只有一些模糊的想法,認(rèn)為是以后的事情不加以重視,忽視了職業(yè)規(guī)劃的過程性和動態(tài)性。等到畢業(yè)時,他們才發(fā)現(xiàn)自己無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),知識儲備不足,錯過了職業(yè)生涯規(guī)劃下有目標(biāo)、有計(jì)劃的人生發(fā)展的大好機(jī)會。

      (二)規(guī)劃缺乏系統(tǒng)的理論指導(dǎo)

      雖然目前一些高校已經(jīng)開始重視大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃問題,但這個普及面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,普及工作仍處于滯后狀態(tài)。根據(jù)調(diào)查,有很多學(xué)生反映所在高校并無此專業(yè)課程,只是偶爾會有關(guān)于此類的講座。從調(diào)查的數(shù)據(jù)看,高校沒有將職業(yè)生涯規(guī)劃知識向大學(xué)生進(jìn)行有效普及。

      (三)急功近利,期望過高

      調(diào)查中發(fā)現(xiàn),相當(dāng)一部分學(xué)生對未來的職業(yè)有一種功利化的態(tài)度。不少學(xué)生表示希望在就業(yè)時能在較短時間內(nèi)當(dāng)上主管、總監(jiān)等高職位,預(yù)期自己月薪上萬的學(xué)生超過30%。這些反映了許多大學(xué)生不考慮自身實(shí)際情況,擁有盲目過高的期望。這樣的職業(yè)規(guī)劃對于絕大多數(shù)學(xué)生而言很顯然是不現(xiàn)實(shí)的,最后會導(dǎo)致失望和失敗感的增加。

      (四)缺乏自主決策能力,專業(yè)選擇與個人脫節(jié)

      根據(jù)調(diào)查,有43%的學(xué)生是自己選擇的職業(yè),而這些43%的學(xué)生大多在決策過程中缺乏對職場的系統(tǒng)調(diào)研,憑借自己的一知半解,幾乎不會從個人的興趣愛好、個性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)等方面考慮。而其余大部分都是通過教師家長的意見以及被調(diào)劑等情況,這些就造成了學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)前職業(yè)生涯認(rèn)知和行動能力上極大的缺失,結(jié)果上大學(xué)被選了不了解的專業(yè)甚至不喜歡的專業(yè),因此導(dǎo)致在進(jìn)行職業(yè)選擇時困惑很多。

      二、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的建議

      (一)學(xué)生方面

      1.合理定位,積極面對。在求職應(yīng)聘中,學(xué)生要給自己一個合理正確的定位,不要一味追求高收入,期望值要與市場行情相適應(yīng)。同時,要看清楚目前的就業(yè)形勢,在就業(yè)形勢不夠樂觀的情況下,我們要能夠接受先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)。

      2.認(rèn)識自我,增強(qiáng)信心。在競爭日益激烈的社會,我們應(yīng)該樹立自信的意識,拋棄自卑的心理。既要有勇往直前的精神,又要有不懼怕失敗的思想素質(zhì),使自己在求職方面有一個健康的心理。

      3.完善知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)。當(dāng)今社會發(fā)展需要大學(xué)生有一個合理的知識結(jié)構(gòu),這樣才能增加在就業(yè)時的競爭力。為此,大學(xué)生就需要更多地參加社會實(shí)踐活動,將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,為將來的就業(yè)打下一個良好的基礎(chǔ)。在建立合理知識結(jié)構(gòu)的過程中,既要不斷儲備知識擴(kuò)充知識庫,同時又要避免盲目地學(xué)習(xí)擴(kuò)充,使自己所掌握的知識與專業(yè)崗位相適應(yīng),增強(qiáng)自己的專業(yè)崗位能力。

      4.提高承受能力,增強(qiáng)心理素質(zhì)。在目前就業(yè)市場前景不太樂觀的前提下,不可避免,大學(xué)生在求職過程中會遇到一些困難,這時,我們千萬不能有畏懼心理,而是要認(rèn)真分析自己失敗的原因,找出問題關(guān)鍵所在。要增強(qiáng)信心,不斷調(diào)整自己狀態(tài),使自己適應(yīng)市場的需求。

      5.調(diào)整就業(yè)期望,樹立正確擇業(yè)觀。畢業(yè)生擇業(yè)時期望要與當(dāng)前的就業(yè)形勢相適應(yīng),不要期望過高或過低。同時在擇業(yè)時,要認(rèn)真去了解社會對自己所學(xué)專業(yè)的需求情況,再結(jié)合自己的職業(yè)興趣、專業(yè)特長、實(shí)際能力等去確定職業(yè)期望值,在擇業(yè)時,要以自己所長,擇社會所需,以實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

      (二)學(xué)校方面

      1.地方高校應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。高校要充分認(rèn)識職業(yè)生涯對大學(xué)生發(fā)展的重要性,不僅要為大學(xué)生提供就業(yè)信息,還要為大學(xué)生開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),最好能讓每個大學(xué)生都懂得如何去規(guī)劃和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。學(xué)校最好能一批專家型的職業(yè)規(guī)劃工作者,這些人具有豐富的人力資源開發(fā)和管理知識,并精通心理測評等技能,讓他們將職業(yè)規(guī)劃教育落到實(shí)處,而不是流于形式。

      2.高校應(yīng)該為在校大學(xué)生提供參加職業(yè)訓(xùn)練的機(jī)會,讓大學(xué)生更早更多地了解社會和職業(yè)動向,學(xué)習(xí)職業(yè)技能,讓學(xué)生主動地、熱情地、負(fù)責(zé)地參與到自己的生涯規(guī)劃中來,從而做好自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

      三、結(jié)語

      對于大學(xué)生而言,職業(yè)規(guī)劃影響到大學(xué)生未來的職業(yè)生涯和發(fā)展前途,大學(xué)生要加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃意識,充分了解自身,結(jié)合實(shí)際情況,制定出適合于自己的職業(yè)規(guī)劃。學(xué)校要加強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的課程指導(dǎo),幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)、科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃知識,為自己制定一份成功的職業(yè)生涯規(guī)劃書。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)未來的職業(yè)追求,實(shí)現(xiàn)人生的價值。

      參考文獻(xiàn):

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      [2] 范全明.試論如何提高高職學(xué)生的就業(yè)競爭力[J].科學(xué)咨詢,2013(27):145.

      [3] 巴桑卓.培養(yǎng)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀的意義及對策分析[J].城市建設(shè),2011(6):4-5.

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      [6] 吳娟.大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀分析[J].教育時空,2015(24):155.

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