招用60歲以上人員是否需要繳納社保費

主持人：

我在一家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人力資源部門工作，我單位招錄一些60歲以上的人員從事配送藥物、檢驗物品等工作，需不需要為這些人繳納社保費？

江西讀者 南先生

南先生：

用人單位為員工繳納社會保險費，并不僅僅是用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也是用人單位與社保機構(gòu)之間的權(quán)利（權(quán)力）與義務(wù)的關(guān)系。用人單位為員工繳納社會保險費并履行代扣代繳的法定義務(wù)，是基于法律的強制性規(guī)定。社會保險費征繳機構(gòu)接受用人單位的繳費，必須以用人單位負有此種義務(wù)為前提。根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，超過60周歲的人員，與用人單位之間沒有勞動關(guān)系，用人單位沒有為該人員繳費的法定義務(wù)；從社會保險費征繳規(guī)則與政策來看，除特定情形外，社保機構(gòu)沒有接受用人單位為超過60歲的“職工”繳費的依據(jù)。因此，用人單位招錄60歲以上的人員，通常無法為這些人員繳納社保費。

根據(jù)《社會保險法》等規(guī)定，參保人員超過60歲繳費未滿15年不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，可以繼續(xù)繳費至滿15年，亦即法律并不禁止、而且鼓勵個人繼續(xù)繳費。因此，如果用人單位愿意為這些超齡人員繳費，可以將所需費用支付給個人，由個人向社會保險費征繳機構(gòu)繳費。

主持人