◎閻夢(mèng)華
相馬的學(xué)問(wèn)
——“后職稱”時(shí)代創(chuàng)新人才如何評(píng)價(jià)與選拔
◎閻夢(mèng)華
職業(yè)路漫漫,本該全力以赴拼職場(chǎng),卻還要中途停下來(lái)“糾纏”下評(píng)職稱那些事兒,與職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文“大戰(zhàn)三百回合”,有時(shí)一個(gè)不小心還會(huì)被弄得身心俱疲。
近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》,職稱評(píng)定打破“一刀切”,外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)不再是必考項(xiàng)。消息一出,便令還在職稱路上“奮戰(zhàn)”的職場(chǎng)人拍手稱贊。
事實(shí)上,隨著時(shí)代的進(jìn)步,不唯學(xué)歷、文憑、論文,而以品德、能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)論英雄,職稱評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)在悄然改革,人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)也在潛移默化中改變。