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      基于職業(yè)活動為導向的高職院校項目化課程評價體系構(gòu)建研究

      2017-04-13 19:56:29王冠雄張冬冬
      山西農(nóng)經(jīng) 2017年17期
      關(guān)鍵詞:應用型技能體系

      □王冠雄 張冬冬

      (1.黑龍江生物科技職業(yè)學院;2.黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院 黑龍江 哈爾濱 150025)

      基于職業(yè)活動為導向的高職院校項目化課程評價體系構(gòu)建研究

      □王冠雄1張冬冬2

      (1.黑龍江生物科技職業(yè)學院;2.黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院 黑龍江 哈爾濱 150025)

      傳統(tǒng)的高職教學模式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)需要,建立一種新型高職教學模式,以適合現(xiàn)代社會發(fā)展需要,這是高職教育改革的關(guān)鍵?;诼殬I(yè)活動為導向的高職院校項目化課程改革是高職教育發(fā)展的需要,是符合現(xiàn)代高職人才培養(yǎng)需要。項目化課程評價體系構(gòu)建是檢驗項目化課程改革的標準,是具有一定的應用價值及使用價值。本論文主要從項目化課程評價體系內(nèi)容及項目化課程評價體系達到目標闡述基于職業(yè)活動為導向的高職院校項目化課程評價體系構(gòu)建研究,希望為研究高職項目化課程改革的專家和學者提供理論參考依據(jù),促進高職教育改革,培養(yǎng)企業(yè)需要的應用型高級人才。

      職業(yè)活動;高職院校;項目化課程評價體系構(gòu)建

      高職教育是高等教育的重要組成部分,高職教育主要目標就是培養(yǎng)應用型人才。以職業(yè)活動為導向的高職項目化課程在教學過程中的應用,讓學生認識所學知識能解決的實際問題,工作崗位中需要學生掌握的技能,讓學生有目的的去學習,提高其知識的應用能力。項目化課程體系構(gòu)建是檢驗項目化課程實施的標準,衡量項目化課程是否適合高職教育,是否能為企業(yè)培養(yǎng)應用型高級人才,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供應用型高級人才。

      1 項目化課程評價體系內(nèi)容

      1.1 項目化課堂評價體系的構(gòu)建原則

      通過項目化課程實施主要培養(yǎng)學生基本技能與綜合實踐能力。提高學生實踐能力必須進行課程改革,取消筆試為主的考試改革,建立以過程考核代替試卷考核,注重考核學生實踐技能,知識的應用能力,尤其注重培養(yǎng)學生利用所學知識解決工作中的實際問題,特別是注重培養(yǎng)學生綜合技能,適應職業(yè)崗位需要,加強學生就業(yè)能力。

      1.2 制定“量化評價”指標,采用《項目綜合評價表》評價

      建立項目綜合評價表能對學生進行公正、客觀、科學的評價,有助于提高學生的實踐技能。為使課程評價落在實處,可制定具體的、可操作的“量化評價”指標,并采用“表格評價”。制定每一課程評價的量化指標,綜合評價表是教師填寫的能比較客觀、完整地反映學生在一個項目的學習周期中的綜合表現(xiàn),具有總結(jié)性質(zhì)的總結(jié)性評價。教師應對每個項目進行分析,項目中所涉及的知識點,利用所學知識在項目中起到的作用,那個實踐技能需要學生必須掌握的,如何有效提高學生實踐技能,通過項目化教學,有助于提升學生綜合知識應用能力,解決項目中的實際問題。

      1.3 采用“過程評價”方式,構(gòu)建“合理”的評價分值結(jié)構(gòu)

      項目化課程在評價過程中,通常通過學生態(tài)度、知識、技能三方面進行評價,態(tài)度占20%,主要考察學生出勤,課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)完成情況。知識占30%,主要考核學生基礎(chǔ)知識的掌握情況以及知識的應用情況。技能占50%,主要考核學生項目的完成情況,是獨立完成還是合作完成,完成的質(zhì)量與完成的時間等,主要是通過項目化學習,提高學生的實踐技能。

      2 項目化課程評價體系達到目標

      課程改革體系需要達到一定的目標,基于項目化課程體系改革也需要達到一定目標,在教學設(shè)計的過程中,需要根據(jù)目標進行,目標主要是要提高學生的應用能力,符合現(xiàn)代企業(yè)對人才的需要。首先課程根據(jù)社會發(fā)展需要不斷變化,要根據(jù)企業(yè)需要進行課程整合,開設(shè)企業(yè)需要的課程內(nèi)容,根據(jù)企業(yè)的職業(yè)崗位需要進行有效整合。其次課程在改革,教師對學生的評價體系需要改變,注重學生過程考核,取代學生應試考核,這樣是教學改革與考試改革相結(jié)合,有效提高學生能力,檢驗課程改革是否適合社會發(fā)展需要。最后堅持以職業(yè)導向為目標進行課程改革,采用項目化教學方式,任務(wù)驅(qū)動教學法,有效提高學生學習興趣,激發(fā)學生學習潛能,提高學生綜合素養(yǎng),為企業(yè)培養(yǎng)需要的高級應用型人才。

      總之,基于職業(yè)活動的高職院校項目化課程的實施對提高學生的實踐能力,培養(yǎng)應用型人才起到重要作用,讓學生通過項目化課程學習,能利用所學知識解決工作中的實際問題,增強了創(chuàng)新意識,提高了學生創(chuàng)新能力,有效提高了學生綜合素養(yǎng),為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供了可靠的應用型高級人才。

      [1]吳亞萍,周大農(nóng).“工學結(jié)合”模式下高職課程評價指標體系研究[J].職教論壇,2010(18).

      1004-7026(2017)17-0151-01

      G712.3

      A

      10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.17.100

      全國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育“十三五”科研課題,課題名稱:《基于職業(yè)活動為導向的項目化課程評價體系構(gòu)建研究》,課題編號:2016-135-Y-094。

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