石瑾

一、調(diào)查背景

愈發(fā)嚴(yán)重的全國(guó)性大面積霧霾天氣等環(huán)境問(wèn)題持續(xù)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，為此我國(guó)多省市均采取應(yīng)對(duì)措施，如汽車(chē)單雙尾號(hào)的限行和叫停污染嚴(yán)重的化學(xué)工廠?；て髽I(yè)的叫停，是想從根本上切斷污染源，然而，這也間接導(dǎo)致化學(xué)化工類(lèi)崗位大量減少，使得化學(xué)化工類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇。

二、調(diào)查方法

筆者從事唐山師范學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我?！保┗瘜W(xué)系招生就業(yè)工作，對(duì)我校2014～2016屆化學(xué)化工類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)調(diào)查，將所獲取的數(shù)據(jù)分類(lèi)整理，對(duì)影響畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)的三個(gè)主要方面數(shù)據(jù)重點(diǎn)分析，針對(duì)化學(xué)化工類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的困境，提出相應(yīng)的建議。

三、調(diào)查結(jié)果與分析

1.畢業(yè)生整體就業(yè)情況分析

根據(jù)近年對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)情況分析，我校三年來(lái)化學(xué)化工類(lèi)畢業(yè)生在面臨就業(yè)時(shí)選擇從事化學(xué)行業(yè)（對(duì)口）的比例呈下降趨勢(shì)。

2.男女畢業(yè)生就業(yè)對(duì)口情況分析

根據(jù)近年我校男女畢業(yè)生就業(yè)對(duì)口情況分析，我校近三年化學(xué)化工類(lèi)畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)選擇從事化學(xué)行業(yè)的女生比例呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，男生呈現(xiàn)出升高趨勢(shì)。這其中有兩個(gè)重要原因：第一，由于專(zhuān)業(yè)和崗位要求，化學(xué)化工企業(yè)在招聘過(guò)程中有一定的性別歧視。第二，考慮到對(duì)家庭的照顧和下一代的生育培養(yǎng)問(wèn)題，也有部分女生主動(dòng)回避化學(xué)化工類(lèi)工作。

3.畢業(yè)生就業(yè)地對(duì)口情況分析

根據(jù)我校畢業(yè)生就業(yè)地對(duì)口情況分析，我校2014～2016屆化學(xué)化工類(lèi)畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)選擇與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的化學(xué)化工類(lèi)工作且其工作所在地在河北省內(nèi)的比例整體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。由于河北省環(huán)境污染嚴(yán)重，很多高污染的化學(xué)化工類(lèi)企業(yè)被叫停甚至關(guān)閉整頓，畢業(yè)生開(kāi)始把就業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)向河北省外的就業(yè)市場(chǎng)。

四、建議與對(duì)策

1.政府方面

一方面是在市場(chǎng)領(lǐng)域方面，政府應(yīng)努力創(chuàng)造和維護(hù)規(guī)范公平的就業(yè)環(huán)境，使之滿(mǎn)足當(dāng)今就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)要求；另一方面就是保障畢業(yè)生和就業(yè)單位彼此獨(dú)立的地位。

2.學(xué)校方面

（1）積極探討和改革化學(xué)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科機(jī)制與模式。學(xué)校應(yīng)通過(guò)建立更加完善的學(xué)科機(jī)制，不斷革新化學(xué)化工專(zhuān)業(yè)的學(xué)科模式，培養(yǎng)順應(yīng)社會(huì)大潮流的新型專(zhuān)業(yè)人才。

（2）大力完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立靈活高效的大學(xué)生就業(yè)信息系統(tǒng)和信息發(fā)布平臺(tái)。學(xué)校應(yīng)以順應(yīng)社會(huì)和就業(yè)市場(chǎng)為原則，積極開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，不斷充實(shí)更新其內(nèi)容。

3.畢業(yè)生方面

（1）在化學(xué)化工類(lèi)企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，不可避免地會(huì)出現(xiàn)用人單位更青睞男生的情況。針對(duì)此問(wèn)題，除了政府和用人單位需要做出改變，女大學(xué)生本人也應(yīng)該采取相應(yīng)的措施。第一，女大學(xué)生應(yīng)該將工作面拓寬，將工作范圍擴(kuò)大。第二，女大學(xué)生遇到比較適合的工作時(shí)，可以適當(dāng)?shù)亟档妥约旱臉?biāo)準(zhǔn)。先工作，然后以今后的工作表現(xiàn)來(lái)證明自己的能力，這樣女大學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)會(huì)進(jìn)一步拓寬，從而提高就業(yè)率，緩解女大學(xué)生就業(yè)壓力。

（2）大學(xué)生應(yīng)提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，大學(xué)生應(yīng)增強(qiáng)自身適應(yīng)社會(huì)的能力，積極關(guān)注當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)信息和情況，盡可能地培養(yǎng)自己的遷移性能力。

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