胡文標(biāo)

摘 要：本文探討了“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻(xiàn)管理的現(xiàn)狀以及種種挑戰(zhàn)，據(jù)此，有針對性地分析了圖書館在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代進(jìn)行文獻(xiàn)管理創(chuàng)新的探索，包括理念與時(shí)俱進(jìn)，路徑上加強(qiáng)圖書館文獻(xiàn)管理內(nèi)部建設(shè)、文獻(xiàn)資源管理系統(tǒng)集成建設(shè)，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；圖書館；文獻(xiàn)管理；文獻(xiàn)資源

文獻(xiàn)管理，包括三個主要階段，文獻(xiàn)搜集、文獻(xiàn)組織、文獻(xiàn)提供。這三個階段構(gòu)成了一個完整的文獻(xiàn)資源管理系統(tǒng)。在國家“互聯(lián)網(wǎng)+”的計(jì)劃提出后，圖書館也開始了“互聯(lián)網(wǎng)+圖書館”的探索。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，具有跨界融合、創(chuàng)新驅(qū)動、重塑結(jié)構(gòu)、尊重人性、開放生態(tài)等特征，為圖書館文獻(xiàn)管理工作提出了挑戰(zhàn)，同時(shí)，也為文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理和服務(wù)提供了市場、指明了方向。

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻(xiàn)管理現(xiàn)狀

（一）文獻(xiàn)管理理念落后

圖書館的功能是以實(shí)現(xiàn)資源共享，為讀者提供全面的資源信息服務(wù)為立足點(diǎn)的。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后，圖書館已不再是“藏書閣”，而是轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶畔⒅行摹保瑘D書館對館藏文獻(xiàn)更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是文獻(xiàn)利用率。這就需要在文獻(xiàn)資源管理理念上與時(shí)俱進(jìn)，摒棄過去片面地著重技術(shù)或者服務(wù)的理念，以互聯(lián)網(wǎng)為中心，利用云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動網(wǎng)絡(luò)等一整套的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，應(yīng)用于圖書館的文獻(xiàn)資源建設(shè)和共享的各個方面，進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的創(chuàng)新性融合管理服務(wù)。

（二）文獻(xiàn)管理方式滯后

1.文獻(xiàn)資源匱乏，體系化建設(shè)不足

從文獻(xiàn)資源建設(shè)上來看，以綜合性公共圖書館為例，它因面向社會公眾，文獻(xiàn)資源的豐富性直接影響到對讀者的吸引力，也系關(guān)文獻(xiàn)資源數(shù)據(jù)庫的價(jià)值和屬性。受制于社會公眾的年齡、閱讀方式等特征，綜合性公共圖書館的文獻(xiàn)資源類型集中于圖書、報(bào)刊等紙質(zhì)文獻(xiàn)，文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫中紙質(zhì)文獻(xiàn)數(shù)字化加工的資源占據(jù)了大部分比例，其它的媒體文獻(xiàn)資源、特殊文獻(xiàn)資源類型匱乏。由此看來，圖書館的文獻(xiàn)資源匱乏，體系化建設(shè)不足。

2.信息化建設(shè)不足，深層次服務(wù)匱乏

目前，圖書館文獻(xiàn)管理方式和手段的信息化建設(shè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代還沒有發(fā)生根本性的變化，文獻(xiàn)資源的信息檢索、利用，還無法實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)共享和網(wǎng)絡(luò)化管理，文獻(xiàn)資源封鎖現(xiàn)象還存在，用戶隨時(shí)隨地查閱文獻(xiàn)資源內(nèi)容也還沒有實(shí)現(xiàn)。文獻(xiàn)資源庫的文獻(xiàn)導(dǎo)航功能還比較單一，不能為用戶提供完善的資源導(dǎo)航功能。文獻(xiàn)資源庫大部分文獻(xiàn)缺乏深度挖掘，無法實(shí)現(xiàn)信息增值服務(wù)和深層次服務(wù)。

（三）文獻(xiàn)管理人才匱乏

既具有扎實(shí)的專業(yè)知識又掌握現(xiàn)代科技技能的文獻(xiàn)管理人才，是圖書館“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展必備的人才。但是，從目前來看，圖書館對管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)并沒有給予高度重視，尤其是綜合性公共圖書館。職業(yè)素質(zhì)低、技術(shù)能力弱、關(guān)系戶問題等使得文獻(xiàn)管理人才匱乏，很大程度上制約了圖書館文獻(xiàn)管理水平的提升，嚴(yán)重地影響了圖書館文獻(xiàn)管理的信息化發(fā)展。

2 圖書館文獻(xiàn)管理的創(chuàng)新理念與路徑

“互聯(lián)網(wǎng)+”，要求圖書館在文獻(xiàn)管理理念和路徑上要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，以讀者為中心，通過創(chuàng)新管理機(jī)制，努力提高自身的管理質(zhì)量、水平。

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻(xiàn)管理創(chuàng)新理念

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來后，圖書館首先要在管理理念上“互聯(lián)網(wǎng)化”：明確新時(shí)代背景下圖書館建設(shè)和文獻(xiàn)管理、服務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)趨勢和內(nèi)容；找到“互聯(lián)網(wǎng)+圖書館”的相融點(diǎn)，對文獻(xiàn)管理進(jìn)行創(chuàng)新；對“互聯(lián)網(wǎng)+圖書館”的文獻(xiàn)資源管理應(yīng)用進(jìn)行探索。如此，方能帶動“互聯(lián)網(wǎng)+圖書館”文獻(xiàn)管理路徑的創(chuàng)新。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書館文獻(xiàn)管理創(chuàng)新路徑

1.加強(qiáng)圖書館文獻(xiàn)管理內(nèi)部建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，讀者對文獻(xiàn)的利用方式由到館接受文獻(xiàn)服務(wù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)訪問電子文獻(xiàn)資源。因此，圖書館要以讀者的需求為出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展趨勢，對館藏資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，加大文獻(xiàn)資源的儲備力度；在保障必要的紙質(zhì)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，大幅度增加電子資源，提升文獻(xiàn)管理的層次；還可以通過合作進(jìn)行館際互借、合作藏書等舉措實(shí)施文獻(xiàn)資源信息傳遞。

2.加強(qiáng)文獻(xiàn)資源管理系統(tǒng)集成建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+圖書館”的融合是內(nèi)部各層次的深度融合，圖書館可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的一整套網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化的圖書館文獻(xiàn)資源信息集成平臺，將圖書館文獻(xiàn)資源優(yōu)勢與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相融合，構(gòu)建現(xiàn)代化的圖書館網(wǎng)絡(luò)管理體系和服務(wù)體系。具體可從圖書館的文獻(xiàn)管理模式、文獻(xiàn)資源信息查詢系統(tǒng)、文獻(xiàn)資源提供利用方式等方面著手建設(shè)，改變傳統(tǒng)的圖書館文獻(xiàn)資源形式、建立文獻(xiàn)檢索與資源保障機(jī)制。

3.建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制

“互聯(lián)網(wǎng)+”為圖書館帶來了層層挑戰(zhàn)，尤其是基層的公共圖書館，這就要求圖書館必須更新文獻(xiàn)管理隊(duì)伍，嚴(yán)格控制館員構(gòu)成。通過科學(xué)的招募機(jī)制，源頭解決人才問題；提供優(yōu)惠政策，留住高能人才；規(guī)范用人機(jī)制，果斷辭退不合格人員，對高質(zhì)人員定期培訓(xùn)和教育，憑能力提高待遇；定期對文獻(xiàn)管理人員進(jìn)行工作績效考評，等等。切實(shí)為圖書館文獻(xiàn)管理提供專業(yè)的、高層次的、與時(shí)代結(jié)合的高層次文獻(xiàn)管理人才。

參考文獻(xiàn)

[1]王玉林，曾詠梅.圖書館大數(shù)據(jù)功能實(shí)現(xiàn)的障礙與對策研究[J].情報(bào)理論與實(shí)踐，2015（07）.

[2]馬順邦，劉正偉.圖書館文獻(xiàn)管理工作之我見[J].攀登，2007，26（4）.