龐濤

摘 要 建設(shè)和諧社會(huì)時(shí)工會(huì)應(yīng)該有所作為，只有有為才會(huì)有位，只有有為才會(huì)有威。這篇文章也明確了工會(huì)自身的作用與地位，以及其把維護(hù)職工的合法權(quán)益工作當(dāng)成是立會(huì)的根本；真正發(fā)揮工會(huì)“橋梁與紐帶”作用；工會(huì)的工作人員也應(yīng)該在行動(dòng)以及思想上牢固的樹立以及努力的實(shí)現(xiàn)實(shí)踐觀、群眾觀、法律觀以及維護(hù)觀；以及要深化工會(huì)的體制上的改革，同時(shí)建立健全工會(huì)的工作以及各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制。接下來(lái)我們就從以上的四個(gè)層面對(duì)工會(huì)維權(quán)的一些問題進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作 職工權(quán)益 維權(quán)

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展，推動(dòng)工會(huì)出現(xiàn)。職工們想要參加工會(huì)最根本的原因在于他們都想要有一個(gè)屬于自己的租來(lái)對(duì)自身的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)以維護(hù)。并且為協(xié)調(diào)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)矛盾，特別是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的矛盾協(xié)調(diào)，有著政府等一些機(jī)關(guān)不能代替的人民的團(tuán)體組織的作用；還必須要把“三個(gè)代表”的一些要求作為依據(jù)，其對(duì)社會(huì)保持安定團(tuán)結(jié)以及改革開放能夠順利的進(jìn)行有著不能代替的作用；要認(rèn)真的研究這些新問題，還要協(xié)調(diào)以及解決新矛盾，同時(shí)要把握好工作的重心在于對(duì)職工的一些合法權(quán)益的維護(hù)之上，這樣才可以取得最廣大的職工以及群眾的支持以及信任。

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，職工合法權(quán)益是重要關(guān)注點(diǎn)

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制下，企業(yè)以及工人之間的利益都是一致的，因此需要工會(huì)組織等出面對(duì)工人的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)的時(shí)候非常少，但是，工會(huì)的教育以及建設(shè)等職能也越來(lái)越突出。由于經(jīng)濟(jì)體制改革以及現(xiàn)代企業(yè)等的建立，職工、政府以及企業(yè)各自的利益也漸漸清晰起來(lái)，這就形成了一種三方利益的格局。并且企業(yè)也已經(jīng)成了自主融資的經(jīng)營(yíng)者以及生產(chǎn)者，也慢慢成了獨(dú)立的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體以及民事主體進(jìn)行獨(dú)立的運(yùn)作。在這樣的情況之下，企業(yè)經(jīng)常為了降低自身的生產(chǎn)成本，以及追求最大化的利潤(rùn)，常常會(huì)跟工人的一些利益發(fā)生沖突，甚至?xí)址傅焦と说囊恍┖戏?quán)益。這時(shí)，對(duì)于工會(huì)的需要以及對(duì)他們的合法權(quán)利的維護(hù)也會(huì)越來(lái)越大，工會(huì)是工人權(quán)益的一種代表方式，并且其對(duì)維護(hù)的那些身份也漸漸清晰起來(lái)。

二、工會(huì)應(yīng)維護(hù)職工哪些合法權(quán)益

權(quán)利保護(hù)是工會(huì)最基本的職能。在新的歷史條件下，我認(rèn)為：依據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者的權(quán)益的主要包括民主以及權(quán)利這兩個(gè)方面。并且根據(jù)法律對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)主要包括下面四個(gè)方面：第一就是監(jiān)督，確保出勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)現(xiàn)條件。第二是代表以及幫助工人們對(duì)爭(zhēng)取利益做出斗爭(zhēng)。并且在勞動(dòng)法規(guī)、政策以及立法等多方面對(duì)勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)以及發(fā)展，還要把人民群眾的承受力、改革開放的力度以及發(fā)展的速度三者結(jié)合起來(lái)。第三則是對(duì)貧困以及硬勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益進(jìn)行特殊的一些維護(hù)。第四則是代表工人跟用人的單位進(jìn)行一些平等的協(xié)商，同時(shí)簽訂一份集體合同，積極的對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)節(jié)。對(duì)職工權(quán)利的一些民主權(quán)利的維護(hù)還有以下的四個(gè)方面：一是維護(hù)職工參與民主管理權(quán)；二是民主監(jiān)督權(quán)；第三是保障員工的直接決策權(quán)；四是利用工會(huì)間接的對(duì)民主決策進(jìn)行反抗。

三、怎樣最大程度展現(xiàn)工會(huì)作用

對(duì)于工會(huì)組織變革來(lái)講，最大程度上維護(hù)職工權(quán)益為其關(guān)鍵內(nèi)容，同時(shí)對(duì)于企業(yè)與單位的進(jìn)步發(fā)展來(lái)講，有著很重要的影響。工會(huì)在保護(hù)職工權(quán)益時(shí)，應(yīng)以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)理念，進(jìn)而發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)中的內(nèi)容，鞏固黨的階級(jí)與社會(huì)基礎(chǔ)，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。工會(huì)以此為核心，最大程度上服務(wù)于職工，關(guān)注整體，將自身社會(huì)作用進(jìn)行展現(xiàn)，這樣的方式一方面符合中國(guó)在改革開放當(dāng)中的內(nèi)容，同時(shí)也有利于推動(dòng)中國(guó)在市場(chǎng)，城市與工業(yè)建設(shè)當(dāng)中的內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，勞資關(guān)系日趨復(fù)雜多樣，一些地方和企事業(yè)單位在侵犯職工合法權(quán)益方面的工作和工作人員更加突出。作為工會(huì)組織如何實(shí)現(xiàn)“有組織地維護(hù)自己的權(quán)利”，并確定在開發(fā)和建設(shè)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)的位置，最大限度地保證工人的利益不受侵犯。而這對(duì)于工會(huì)組織來(lái)講，則是其在發(fā)展當(dāng)中的難點(diǎn)。這是擺在工會(huì)組織面前的一個(gè)重大問題。在這方面，我要維護(hù)合法權(quán)益，工人的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)際工作的全面實(shí)施，使剩余污泥的管理水平逐步提高，工人的積極性明顯提高。

四、結(jié)語(yǔ)

正確認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)期員工的穩(wěn)定是當(dāng)前工會(huì)首先要考慮的重大問題。作為橋梁與廣大職工群眾之間的橋梁和紐帶，在日益復(fù)雜的情況下，工會(huì)工作思路需要進(jìn)一步更新，以適應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和作風(fēng)建設(shè)的需要，進(jìn)一步提高工作的整體水平，從而使聯(lián)盟更好地發(fā)揮隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定發(fā)揮重要作用，促進(jìn)和諧企業(yè)、科學(xué)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造共同努力，謀求發(fā)展的良好局面。

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