孫瑩

摘 要：在國家經濟不斷發(fā)展的今天，市場化經濟體制已經成為經濟發(fā)展主要模式，相應的會計審計的應用范圍也不斷的擴大?，F(xiàn)有的會計審計，是指以現(xiàn)代的審計方法和手段來進行項目的運作管理，這對企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的影響。但從目前的國家會計審計來看，還存在一定的欠缺。本文結合目前會計審計的現(xiàn)狀及存在的問題進行了簡要的分析，并針對這些問題提出了相應的一些解決對策，以供參考。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè) 會計審計 問題 對策

一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計的發(fā)展狀況

從以上分析可以看出，在市場經濟不斷發(fā)展的同時，大大小小的企業(yè)都在規(guī)模還是數(shù)量上不斷的呈現(xiàn)攀升趨勢，這就使得企業(yè)管理方面的問題越來越多。企業(yè)會計審計工作的重要性也日益凸顯。但是，與國家的經濟發(fā)展相比，會計審計工作還是存在發(fā)展速度和制度完善放慢的滯后。會計審計中出現(xiàn)得很多問題導致實際的企業(yè)發(fā)展達不到預期的效果，同時也就不利于企業(yè)的良性發(fā)展。另外，在企業(yè)會計審計中，還會因為企業(yè)對會計審計的重視程度不夠，審計負責人專業(yè)水平不高等，存在多方面的問題。

二、目前會計審計發(fā)展中的一些問題

（一）會計審計制度和觀念存在問題

企業(yè)的會計審計應該是企業(yè)的管理層按照自己的管理義務，進行內部管理方面的自律，是實現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督的有利工具，所以，必須有一套行之有效的會計審計管理制度。但是實際的操作中，多企業(yè)并不重視企業(yè)的內部審計，也沒有將其與企業(yè)管理進行有效的結合，這就使得企業(yè)審計比較弱化，沒有在實際的企業(yè)管理上形成正確的職能發(fā)揮。即使存在明確的內部審計，但審計內容和方法也有一定的局限性。緊緊圍繞著預防和糾錯，無法達到預期的企業(yè)管理會計審計管理目標。

（二）企業(yè)的內部審計缺乏獨立性

在企業(yè)的結構規(guī)劃中，內部審計部門經常被定義為企業(yè)的重要職能部門，并且由專業(yè)的人員組成，受領導直接指揮。這就使得領導在審計方面人員的調動和升遷上比較有話語權，審計部門無法實現(xiàn)真正意義上的獨立職能行駛，更不能約束公司管理層的行為。所以，這種情況下，審計部門的地位無法明確，也就使得單位的會計審計工作還是存在很大的認為約束性。

三、關于目前會計審計中問題的相關應對措施

（一）強化企業(yè)內部審計的執(zhí)行力

從以上分析也可以看出，企業(yè)內部審計效率和質量不高，最主要的是內部審計單位在整個企業(yè)中缺乏獨立性和權威性，很容易被公司管理層直接控制。為徹底的改變這類問題，企業(yè)內部必須成立對應的機構，通過權威人員的參與來提升內部企業(yè)審計部門的地位和重要性。另外，還要通過全新管理模式的創(chuàng)建來約束管理層的行為，盡量的做好審計部門不受管理層的約束，能夠從企業(yè)角度進行獨立運行。從而在確保審計部門獨立性的基礎上，能夠有效的發(fā)揮其權威能力。

（二）根據(jù)內部審計需求建立完善的審計管理制度

在審計管理制度的制定方面，首先，必須對其審計的內容進行全面性的認識和明確，對審計在企業(yè)發(fā)展中的重要性加以足夠的重視。避免因審計的流于形式，使得內部審計無法發(fā)揮其應有的作用。同時，擴大審計范圍，要涉及到公司的業(yè)務，上層管理以及整個企業(yè)的發(fā)展監(jiān)督和審查，確保設計作用的充分發(fā)揮。最后，做好審計管理的核心還要進行審計部門和個人的良好自我約束，堅持秉公辦事，按制度辦事的原則來進行審計，確保企業(yè)發(fā)展中能夠得到合理有效的審計，從而為企業(yè)發(fā)展時刻做好準備。

（三）強化審計從業(yè)人員的審計水平

審計工作最終還是要由審計人員來主導。為此，企業(yè)必須注重會計審計從業(yè)人員的綜合水平，從人才招聘的嚴格選拔錄用到在職人員的專項人才培訓，都要確保審計人員在掌握基本理論和知識的基礎上，還要不斷的豐富他們的相關工作經驗。并通過開展定期的專業(yè)技術培訓和考核，確保審計工作的熟練性和理論知識的扎實性。從人才質量上獲取內部企業(yè)會計審計工作質量的提升。

四、結束語

總而言之，在現(xiàn)有的市場經濟發(fā)展模式下，企業(yè)的會計審計工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得一席之地，必須對會計審計進行充足的重視，并結合企業(yè)內部發(fā)展規(guī)劃，確保會計審計各環(huán)節(jié)的執(zhí)行力度和審計高效性，以此來提升整個企業(yè)的綜合能力，促進企業(yè)的良性健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉扶陽.當前我國企業(yè)會計審計存在的問題及解決對策[J].現(xiàn)代經濟信息，2012

[2]魏凌云.現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與措施[J].財經界，2015

[3]孫玉琢.現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與對策[J].致富時代，2014

[4]常琳.現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與對策[J].行政事業(yè)資產與財務，2013