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【摘要】對于企業(yè)的發(fā)展來說，財務管理水平是決定企業(yè)發(fā)展方向的重要因素。但是從現(xiàn)階段的形勢來看，很多企業(yè)在財務基礎管理方面仍然存在著不少問題，影響了企業(yè)的正常運營。因此本文將從會計基礎的內(nèi)涵和現(xiàn)狀入手，探究如何加強財務基礎管理，提升企業(yè)財務管理的水平。

【關鍵詞】財務基礎管理；管理水平；思考

引言

對于企業(yè)來說，要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，就需要切實提升其財務管理水平。尤其是對于上市公司來說，財務管理的作用更加明顯。因為激烈的市場競爭不僅要求企業(yè)有精確的財務數(shù)據(jù)，還需要他們能及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題并進行解決。所以強化會計基礎工作是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中不可或缺的部分。

一、財務基礎管理的內(nèi)涵

財務基礎管理是會計基礎工作中的重要內(nèi)容，是對會計核算工作的一種統(tǒng)稱。通常情況下會計的基礎工作包括檔案管理、資料管理、電算化操作等。而隨著市場的不斷變化，我國的會計基礎管理水平在近年來也有了穩(wěn)定的提升。但是實際的調(diào)查過程中仍然出現(xiàn)了一些漏洞和弊端，影響了基礎工作的規(guī)范程度。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財務管理中的問題

（一）重視程度不夠

會計基礎的重要性應該體現(xiàn)在企業(yè)日常的決策和管理當中。在經(jīng)濟全球化不斷深入的新時期下，由于受到國內(nèi)外市場經(jīng)濟發(fā)展的影響，企業(yè)內(nèi)外生存的經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生了很大的變化。但是在實際的工作中，很多企業(yè)的財務會計工作還沒有得到高度重視，很大程度上是因為企業(yè)本身的意識不足，在相關職能部門的人員配備和設備配備上無法達到工作的實際需求，所以很多時候職能部門會影響財務部門的正常工作，會計信息出現(xiàn)了嚴重的誤差。

（二）人員素質(zhì)問題

隨著會計制度出臺了各項法律和法規(guī)，也涉及到了很多新的知識面。這也給企業(yè)會計人員的理論知識和技能水平提出了更高的要求。尤其是對于一些中小型企業(yè)來說，自身的發(fā)展和人員素質(zhì)是分不開的。但是從現(xiàn)狀上來看，人員素質(zhì)恰恰成為了制約企業(yè)發(fā)展的決定性因素，很多企業(yè)的財務管理人員的水平無法滿足實際的工作需求，因此會帶來重要的問題。

（三）制度不完善

一個企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，離不開相關制度的保障和支持，它也是企業(yè)工作的基礎。而我國很多企業(yè)在管理督查的力度上和制度保障上非常不完善，基本處于一種放任管理的狀態(tài)，對于相關的工作也沒有重視和加強建設，所以結果也導致很多企業(yè)的會計基礎工作水平低，無法為企業(yè)的決策提供有效的幫助。部分企業(yè)缺乏嚴格的支出標準，在分配管理和資產(chǎn)管理上缺乏合理的辦法，在核算相關賬務時不夠規(guī)范，大大降低了企業(yè)對收入管理的有效性。

三、如何強化會計基礎工作

（一）提升強化管理的意識

企業(yè)的管理工作相比于其他類型的工作具有一定的特殊性，需要高度的規(guī)范性。所以提升人員強化管理的意識，并重視會計基礎工作是企業(yè)的決策部門應該高度重視的問題。作為最高的決策機關，需要意識到會計的工作不是簡單地將賬目進行計算和記錄，更重要的工作在于將企業(yè)的內(nèi)部財務進行妥善管理，然后使其成為支撐企業(yè)決策的因素。而企業(yè)管理部門也需要加大意識培養(yǎng)，為企業(yè)管理水平的提升提供重要的幫助。

（二）注重人員培養(yǎng)

人員培養(yǎng)的關鍵在于提升會計從業(yè)人員的素質(zhì)。素質(zhì)提升需要從兩個方面入手。一是對人員的基本素質(zhì)進行提升，包括各類培訓考試和《會計基礎規(guī)范》等內(nèi)容的學習，強化理論基礎；另外還包括人員職責和責任心的強化工作，從一開始就強調(diào)會計基礎工作的重要性，兩個方面共同入手，提升人員素質(zhì)。

（三）規(guī)范行為

這一措施是強化會計基礎工作執(zhí)行的重要手段。企業(yè)要想對會計行為進行規(guī)范，就需要從執(zhí)行力度上進行調(diào)整。例如企業(yè)在開展經(jīng)濟活動時需要以正規(guī)的單據(jù)作為參照，才能保障信息的準確性。另外企業(yè)對于會計資料的完整性也需要進行充分掌握，要根據(jù)精確的數(shù)據(jù)來對賬目進行登記，在此基礎上產(chǎn)生的會計報表才能為企業(yè)的決策工作提供參考。

（四）制度完善

強化基礎工作的監(jiān)督和制度保障也是非常關鍵的。積極設定規(guī)范的會計基礎工作是提升企業(yè)財務管理水平的基礎，而這也是一項明確的制度規(guī)范要求，可以對所有人員的職責和工作范圍進行明確劃分。在這種完善的條件之下，企業(yè)還應該做好工作的規(guī)范化管理，例如展開定期的監(jiān)督和審計工作，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在著的問題，并針對性地進行解決和完善。而考核部門也需要根據(jù)新情況反映出來的問題來強化內(nèi)部的控制制度，對于現(xiàn)實中制度的不完善之處需要專門進行整改和落實，保證會計信息能提供可靠的財務狀況和數(shù)據(jù)。

四、結語

通過研究，可以看到會計工作作為一項經(jīng)濟管理工作，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素。而提升企業(yè)財務管理水平也是企業(yè)開展各項經(jīng)濟活動的前提條件。因此，完善的會計資料是會計基礎工作的保障。隨著未來社會結構和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中始終保持有利地位，就需要重視會計基礎工作，并在日常環(huán)節(jié)中加強和完善各項工作，促進企業(yè)本身經(jīng)營管理的改善，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：連京春（1975.10-），女，山西人，碩士，中級會計師，研究方向：會計。