發(fā)揮工會組織在和諧文化建設(shè)中重要作用的思考

高鵬兵

摘 要：建設(shè)和諧文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務(wù)，也是推動和諧企業(yè)建設(shè)的強大動力，積極參與和諧文化建設(shè)，是工會組織義不容辭的重要責任，也是工會組織履行基本職責，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系所不可或缺的重要工作，從三個方面闡述了工會組織在和諧文化建設(shè)中的重要作用。

關(guān)鍵詞：工會組織；履行職責；構(gòu)建和諧；文化建設(shè)

一、工會積極參與和諧文化建設(shè)的重要性和必要性

一是工會積極推動和諧文化建設(shè)，是服務(wù)大局的需要。工會在和諧企業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮了組織群眾的作用、引導(dǎo)群眾的作用、服務(wù)群眾的作用、維護群眾合法權(quán)益的作用，用黨的政治主張吸引職工、凝聚職工，激勵職工，必須把推進和諧文化建設(shè)作為一項重大的政治任務(wù)認真抓好，通過推動和諧文化建設(shè)，更好地依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍，更加充分地發(fā)揮好聯(lián)系黨和職工的橋梁紐帶作用。

二是工會積極推動和諧文化建設(shè)，是履行基本職責的需要。維護職工合法權(quán)益與建設(shè)和諧文化，二者是相輔相成的關(guān)系。首先，構(gòu)建和諧文化的根本目的，是建設(shè)充滿公平、正義和民主的和諧企業(yè)，這是包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾的根本福祉所在。其次，構(gòu)建和諧文化是實現(xiàn)職工現(xiàn)實利益的需要。維護職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益，是當前工會工作的一種戰(zhàn)略選擇，做好現(xiàn)實權(quán)益維護工作，既需要有良好的政策法律環(huán)境，也需要有良好的思想文化輿論環(huán)境。第三，切實維護職工合法權(quán)益，有利于調(diào)動廣大職工參與和諧文化建設(shè)，進而使二者之間形成良性互動的格局。

三是工會積極推動和諧文化建設(shè)，是發(fā)展工會事業(yè)的需要。工會積極參與和諧文化建設(shè)，有利于傳播弘揚工會組織互利共贏、共建共享理念，樹立工會組織的新形象，贏取勞資雙方對工會工作的理解支持。有利于推動工會文化事業(yè)的發(fā)展。這對于加強工會文化陣地建設(shè)，提升工會文化建設(shè)的層次和水平，具有重要的作用。亦有利于推動工會工作方式方法的轉(zhuǎn)變，增強工會工作的策略性、藝術(shù)性，進一步克服機關(guān)化、行政化的傾向，建立更加人性化的工作方式方法。

二、工會推動和諧文化建設(shè)應(yīng)找準定位

一是要用社會主義核心價值觀教育引導(dǎo)職工。堅持以企業(yè)共同理念凝聚職工，增強工人階級團結(jié)奮斗的精神動力；堅持以以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，增強廣大職工開拓進取的精神支撐，發(fā)揮工人階級在促進企業(yè)發(fā)展中的時代先鋒作用。這幾個方面相互聯(lián)系、相互貫通，應(yīng)加強統(tǒng)籌，進行整合，使社會主義核心價值觀教育有機地融合到勞模工作及工人先鋒號，“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識性職工”等活動之中，融入工會工作的各個領(lǐng)域，體現(xiàn)工會作為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍的大學校的綜合效能，使各項活動既各具特色，又相互促進，共同成為引領(lǐng)廣大職工奮發(fā)向上、團結(jié)奮斗的有效載體。

二是構(gòu)筑發(fā)展和諧勞動關(guān)系的思想文化基礎(chǔ)。要大力推動企業(yè)文化建設(shè)，促進形成包括和諧的理念文化、和諧的制度文化、和諧的環(huán)境文化在內(nèi)的企業(yè)文化體系。要積極拓展工會、職工與企業(yè)所有者、經(jīng)營者溝通的渠道，充分運用法律賦予工會的代表權(quán)和職工的民主監(jiān)督管理權(quán)、集體協(xié)商權(quán)，充分發(fā)揮工會作為職工代表大會和廠務(wù)公開工作常設(shè)機構(gòu)的作用，向經(jīng)營者大力宣傳依法、民主、公平、公正的理念，要充分運用社會媒體，積極宣傳有利于建設(shè)民主管理和協(xié)商機制的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，推定構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的制度化建設(shè)。

三是為廣大職工實現(xiàn)全面發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。要為職工實現(xiàn)全面發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，在參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策等宏觀層面、職工培訓規(guī)劃和經(jīng)費保障制度等微觀層面，全方位為職工實現(xiàn)全面發(fā)展創(chuàng)造有利條件。積極組織開展豐富多彩的職工文化體育活動，全面提高職工身心和諧與健康水平。

三、工會推動和諧文化建設(shè)要堅持真抓實干

一是必須堅持重在建設(shè)的原則。工會推動和諧文化建設(shè)，是需要舉全會之力的一項綜合性、全局性工作。首先要加強領(lǐng)導(dǎo)，納入全會的議事日程，使和諧文化將設(shè)有機融入各項職能性工作中。其次要加強相關(guān)制度建設(shè)，落實責任，明確激勵，實行科學化管理。第三要加強各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在和諧文化中的示范和導(dǎo)向作用。四要加強人才隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就一支專兼職職工文藝、體育工作者隊伍。

二是必須堅持重在創(chuàng)新的原則。一要大力推進工會文化理念的創(chuàng)新。加強工會文化的理論研究，探索新形勢下工會文化建設(shè)的規(guī)律，正確認識和處理好加強和諧文化建設(shè)與發(fā)展工會事業(yè)的關(guān)系。二要大力推進工會宣教體制創(chuàng)新。根據(jù)群眾性精神文明建設(shè)的特點和規(guī)律，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，逐步形成面向企業(yè)，具有自我發(fā)展能力，富有生機活力的職工文化工作格局。三要大力推進工會文化、職工文化建設(shè)的方式方法創(chuàng)新。積極探索以和諧文化建設(shè)促進溝通、擴大共識、相互包容、合作共贏的措施。

三是必須堅持“共建共享”的原則。首先要把和諧文化建設(shè)作為和諧勞動管理的重要舉措，在各級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機構(gòu)，做到和諧文化建設(shè)與相關(guān)政策、相關(guān)工作同步研究、同步部署、同步推進、同步總結(jié)。其次要積極推定勞動關(guān)系雙方共建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的人文機制，加強企業(yè)文化陣地建設(shè)，逐步形成經(jīng)營者與工會共同推進和諧文化建設(shè)、職工廣泛參與和諧文化建設(shè)的工作格局。