劉宜偉

摘要：近年來，我國的采礦技術(shù)得到了提高，采礦企業(yè)也取得了很大的進(jìn)步，采礦技術(shù)的不斷提高對礦產(chǎn)資源的開發(fā)和采礦企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。但是采礦過程中仍然存在一些安全隱患，威脅施工人員的安全。本文分析了采礦技術(shù)的特點，闡述了采礦技術(shù)在采礦工程中的應(yīng)用，并針對施工安全存在的問題提出了應(yīng)對措施，期望能夠加強采礦企業(yè)的安全施工管理。

關(guān)鍵詞：采礦工程；采礦技術(shù)；施工安全

一、采礦工程中的采礦技術(shù)特征分析

（一）針對性

隨著社會科技的發(fā)展，我國的采礦技術(shù)不斷更新，采礦企業(yè)在采礦過程中會根據(jù)工作范圍內(nèi)的實際情況選擇合適的采礦技術(shù)。我國采礦技術(shù)豐富多樣，不同的技術(shù)對應(yīng)不同的施工方式。舉例來說，當(dāng)前在采礦工程中應(yīng)用最廣泛的是長壁開采技術(shù)，在煤礦的開采過程中發(fā)揮著重要的作用，但是它卻無法適用于金礦的開采，發(fā)揮不出它的優(yōu)勢，更不能保證金礦開采的質(zhì)量，影響金礦開采的順利進(jìn)行。

（二）風(fēng)險性

采礦工程是一項危險系數(shù)較高的項目，一般來說，采礦工程包括露天開采和地下開采兩種形式，但是都具有很高的危險性，威脅采礦人員的生命安全。正因如此，每一種采礦技術(shù)都有較為嚴(yán)格的施工要求，如果施工過程中采礦技術(shù)應(yīng)用不當(dāng)或者應(yīng)用不規(guī)范都可能引起安全事故的發(fā)生，對企業(yè)造成無法挽回的損失。

（三）更新性

采礦工程的危險性要求企業(yè)定期更新采礦技術(shù)，與時俱進(jìn)，減少安全隱患。采礦技術(shù)應(yīng)該隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不斷創(chuàng)新。近年來，采礦企業(yè)越來越意識到了采礦技術(shù)的重要性，開始注重對開采技術(shù)人員的培養(yǎng)，為采礦技術(shù)的更新奠定了基礎(chǔ)。

二、采礦技術(shù)在采礦工程中的應(yīng)用

（一）填充開采技術(shù)

所謂的填充開采技術(shù)就是指對已經(jīng)開采過的空白地帶進(jìn)行其他物料的填充，需要借助支架來緩解作業(yè)面的壓力。很早以前使用的填充材料是廢棄的石頭，而現(xiàn)在大多都是使用膏體來進(jìn)行填充。隨著科技的進(jìn)步，填充開采技術(shù)也得到了提高。

（二）地下開采技術(shù)

地下開采技術(shù)需要進(jìn)行深礦井作業(yè)，由于受到地質(zhì)結(jié)構(gòu)、通風(fēng)條件及瓦斯泄漏等因素的影響，危險系數(shù)與其他開采技術(shù)相比較高。但是隨著深礦井技術(shù)的發(fā)展，我國礦產(chǎn)資源逐漸得到了合理的開采和利用，這對我國采礦企業(yè)的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。

（三）露天開采技術(shù)

我國采礦企業(yè)中大多采用露天開采的技術(shù)，將礦產(chǎn)資源直接從地表抽離出來。露天開采又包括機械開采和水力開采，主要是依據(jù)動力的不同來進(jìn)行劃分。露天開采一般無法進(jìn)行地下深度的資源開采，不能合理的利用礦產(chǎn)資源。

三、加強采礦工程施工安全管理的手段

（一）做好安全預(yù)防工作

采礦工程中的安全事故并不是無法避免的，很多采礦企業(yè)在事故發(fā)生后追悔莫及，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分事故都是由人為因素引起的，只要采礦企業(yè)加強管理，做好預(yù)防工作，就能在很大程度上減少安全事故的發(fā)生。通常來說，煤礦企業(yè)發(fā)生的安全事故發(fā)生的原因包括通風(fēng)不良、瓦斯泄漏及礦井搭建不合格等。只要企業(yè)技術(shù)人員能夠根據(jù)現(xiàn)場情況準(zhǔn)確分析可能存在的威脅，并及時做出相應(yīng)的應(yīng)對措施，做好防塵、防火等工作，就能大大減少安全事故的發(fā)生。預(yù)防工作除了對人為因素進(jìn)行預(yù)防外還要對可能發(fā)生的自然災(zāi)害和設(shè)備存在的安全隱患做出預(yù)防。安全無小事，企業(yè)要從基礎(chǔ)工作做起，消除每一個可能存在的隱患，保證人員的安全和施工的順利進(jìn)行。

（二）制定科學(xué)、合理的管理機制

采礦企業(yè)制定科學(xué)、合理的管理機制對保障施工安全有著不可替代的作用。在采礦施工過程中，不同階段的施工內(nèi)容和施工要求都不相同，采礦企業(yè)要根據(jù)實際情況，明確各階段的施工流程并確定相關(guān)責(zé)任人，責(zé)任人要對自己的工作和團隊的人員安全負(fù)責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要將每一時期的任務(wù)分配下去，將安全管理目標(biāo)分配到相關(guān)部門，貫徹落實企業(yè)的管理制度。另外，培養(yǎng)員工的安全意識非常重要，如果全體人員都能夠認(rèn)識到安全管理的重要性，不僅能夠在根源上消除安全隱患，還能大大提高采礦的質(zhì)量。企業(yè)制定管理機制的同時還要落實監(jiān)督機制，對員工的實際工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，加大監(jiān)管力度，避免制度趨于流程化，從而加強對施工過程的安全管理。

（三）建設(shè)企業(yè)安全體系

從現(xiàn)實情況來看，很多采礦企業(yè)為了盡快完成開采任務(wù)，一再加快開采速度和施工的強度。企業(yè)一味地追求經(jīng)濟利益最大化而忽視了對安全生產(chǎn)的管理，造成采礦企業(yè)安全事故多發(fā)的不良后果，最終給企業(yè)帶了巨大的損失，所以企業(yè)應(yīng)該采取措施消除企業(yè)存在的安全隱患。在施工過程中，采礦企業(yè)應(yīng)該建立健全采礦工作的相關(guān)安全條例，并要求職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，對違規(guī)操作人員給予嚴(yán)厲的懲罰，以此來加強員工對安全管理重要性的認(rèn)識。在人員錄用方面，企業(yè)也要有嚴(yán)格的要求，對身體條件不合格，技術(shù)操作不規(guī)范的人員不予錄用，同時對企業(yè)內(nèi)部考核不過關(guān)的職工予以解聘。除此之外，企業(yè)還要及時更新設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的采礦技術(shù)，并要求員工嚴(yán)格按照設(shè)備和技術(shù)要求進(jìn)行施工。

（四）加強員工的培訓(xùn)與教育

采礦工程過程中的安全隱患威脅著企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全，安全生產(chǎn)管理涉及到每一個職工，所以，企業(yè)的安全管理工作需要全體人員的參與，共同創(chuàng)造安全、和諧的工作環(huán)境。為了提高參與人員的安全意識，企業(yè)可以定期開展豐富多彩的培訓(xùn)教育活動，幫助員工認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，與此同時，還要加強開采人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)組建一支實力雄厚的專業(yè)技能豐富的隊伍，從而提高企業(yè)的綜合實力，在根本上消除安全隱患，促進(jìn)采礦工程的順利進(jìn)行。

四、結(jié)語

綜上所述，采礦企業(yè)的性質(zhì)要求企業(yè)要重視安全施工的管理，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，贏取更大的經(jīng)濟利益，就必須要加強施工安全管理。采礦企業(yè)首先要建立健全管理機制，貫徹落實相關(guān)的安全條例，不斷提高采礦技術(shù)水平，做好預(yù)防工作，同時還應(yīng)加強對員工的安全意識培養(yǎng)，多途徑解決采礦技術(shù)與施工安全的問題，促進(jìn)采礦企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 張玉杰，楊陽.淺析煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的相關(guān)問題[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2015（35）

[2] 徐衛(wèi)衛(wèi).煤礦工程采礦技術(shù)與施工安全管理分析[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2016（21）

[3] 景全金.探析煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中存在的問題[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化，2015（02）

[4] 金磊輝.充填采礦技術(shù)應(yīng)用發(fā)展及存在問題探討[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2015（11）