淺談如何做好基層工會(huì)工作

郭勇

摘 要 工會(huì)的組織體系是工會(huì)開展各項(xiàng)工作和履行職能的組織基礎(chǔ)；是聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要組織；是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶；它把企業(yè)和職工融合在一起，共同促進(jìn)企業(yè)和職工和諧發(fā)展，如何做好工會(huì)工作，使工會(huì)工作永葆活力，就要不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，下面就如何做好工會(huì)工作淺談幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞 基層工會(huì) 工作作風(fēng) 工作方法

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)、做好基礎(chǔ)工作

（1）要增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。一是要強(qiáng)化工會(huì)自身工作，為員工多辦好事、多做實(shí)事、多解難事，讓員工感受到家的溫暖，讓他們愿意靠近工會(huì)組織，主動(dòng)支持工會(huì)工作。二是要突出工會(huì)組織的群眾性，要以豐富多彩的活動(dòng)吸引廣大的員工參與，發(fā)揮群眾性協(xié)會(huì)和工會(huì)積極分子的作用開展工作，把廣大的員工凝聚在工會(huì)組織周圍，推進(jìn)工會(huì)工作。

（2）提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工會(huì)要組織和教育廣大員工解放思想，更新觀念，發(fā)揮主人翁作用，樹立競爭意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。要因地制宜地制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)，員工需要學(xué)習(xí)什么，就要給員工培訓(xùn)學(xué)什么，還可以鼓勵(lì)員工開展自我培訓(xùn)。通過開展各種競賽活動(dòng)和推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型員工等活動(dòng)，提升員工在企業(yè)中的生存能力和實(shí)際工作能力，打造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的員工隊(duì)伍。

（3）要不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)。工會(huì)干部要想適應(yīng)新形勢，真正履行好自己的職責(zé)，就必須提高工作能力和水平。一是要與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，把培訓(xùn)與自學(xué)、學(xué)習(xí)與借鑒緊密地結(jié)合起來，不斷提升從事工會(huì)工作應(yīng)具備的素質(zhì)，增進(jìn)工作效果，跟上時(shí)代及企業(yè)向前發(fā)展的腳步。二是要鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)理論知識(shí)，要用科學(xué)的理論武裝頭腦，夯實(shí)政治素質(zhì)和思想理論功底。同時(shí)要熟悉和運(yùn)用法律法規(guī)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。因此要學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)到每一條款都能夠熟悉運(yùn)用，成為依法維護(hù)職工合法權(quán)益的專家。三是工作要實(shí)干。實(shí)干工會(huì)工作必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效，求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過深入職工群眾中了解情況，研究問題，解決問題，對職工群眾的呼聲和要求，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事，才能更好地維護(hù)廣大員工的根本利益。

2不斷增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)、工作方法

（1）要在觀念上有創(chuàng)新。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，工會(huì)組織必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究工會(huì)工作面臨的新情況新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。因此要真正樹立維權(quán)意識(shí)，把表達(dá)和維護(hù)廣大員工群眾的利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)；真正樹立創(chuàng)新意識(shí)，把員工滿意度作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)；真正樹立責(zé)任意識(shí)，把增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為保持工會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，使工會(huì)工作更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

（2）要在方法上有創(chuàng)新。方法是提高和改進(jìn)工作的途徑。工會(huì)工作的方法要有創(chuàng)新，必須在思想觀念上由被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變到主動(dòng)服務(wù)，由靠經(jīng)驗(yàn)做工會(huì)工作轉(zhuǎn)變?yōu)榭堪盐展ぷ饕?guī)律來做工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性；在工作方式上，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)創(chuàng)新工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性；在工作內(nèi)容上，由普遍型向重點(diǎn)型轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作雖然涉及方方面面，但是必須圍繞工會(huì)工作的主要職能開展工作，要注意增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。

（3）要在載體上有創(chuàng)新。工作創(chuàng)新是工會(huì)工作的生命，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從大局著眼、從實(shí)處做起，要在繁雜的工作中找出相似與共性，要在共性中尋找個(gè)性，要針對企業(yè)中心工作，探討工作途徑。要選準(zhǔn)載體、選好載體，而載體的選擇要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，圍繞企業(yè)的中心工作，把握重點(diǎn)，貼近群眾，把群眾最關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為工會(huì)工作的創(chuàng)新重點(diǎn)。

3不斷強(qiáng)化工作作風(fēng)、為職工服好務(wù)

（1）要多做實(shí)事，少講空話求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。工會(huì)工作是群眾工作，工會(huì)干部只有摒棄做表面文章、擺花架子、弄虛作假等不良的工作作風(fēng)，心中時(shí)時(shí)刻刻裝著員工、想著員工，急員工之所急，切實(shí)幫助員工解決具體問題、實(shí)際困難，贏得員工的信任、理解和支持，才是做好群眾工作的重要先決條件。

（2）要有查實(shí)情、聽實(shí)話、辦實(shí)事的扎實(shí)作風(fēng)。工會(huì)工作者要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入到職工群眾和實(shí)際工作中去，作艱苦細(xì)致的調(diào)查研究。如：今年我們單位家屬區(qū)取暖供熱問題，原供熱單位由于種種原因每年賠錢10多萬，今年不給家屬區(qū)供暖，我們工會(huì)人員多次逐戶征求群眾意見，看他們有什么好的辦法，他們一致意見我們單位自己上一個(gè)小鍋爐，經(jīng)過協(xié)商，最后我們重新安裝了一個(gè)無壓鍋爐，我們真正把群眾當(dāng)成主人、當(dāng)成親人，真正成為人民群眾的貼心人。傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿。解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做好困難群眾生產(chǎn)生活工作。

（3）要有維護(hù)職工的合法權(quán)益，樹立群眾利益至上的服務(wù)作風(fēng)。工會(huì)是職工之家，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，為他們謀利益，才能真正成為受職工群眾擁護(hù)、替職工說話辦事的組織。因此，工會(huì)組織要堅(jiān)持國家、集體和個(gè)人的利益相結(jié)合的原則，堅(jiān)持把職工利益放在工會(huì)工作的重中之重，本著一切圍繞職工，一切有利于職工的工作思路，一手抓建設(shè)，一手抓職工權(quán)益維護(hù)。既促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，又贏得了職工的信賴，加大對職工服務(wù)意識(shí)，職工反映個(gè)人權(quán)益受到侵害的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，屬于職工對某些問題理解有誤的，要耐心做好說服解釋工作。合法權(quán)益確實(shí)受到侵害的，要及時(shí)化解矛盾，使問題及時(shí)解決。既不能孤立地追求員工利益，也不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的總體利益而不顧員工的利益。工會(huì)組織要在員工利益與企業(yè)整體利益不發(fā)生利害沖突的前提下，努力維護(hù)員工的合法權(quán)益。

總之，工會(huì)建設(shè)工作是一個(gè)長期的、逐步完善的過程，是新形勢下發(fā)展的必然要求。工會(huì)組織要發(fā)揮群眾組織的作用，把廣大員工引導(dǎo)到為企業(yè)建功立業(yè)上來，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建新型企業(yè)的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。