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      現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)探析

      2017-05-19 15:38:59陳仕琦
      科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2017年14期
      關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)財(cái)務(wù)管理

      陳仕琦

      摘 要:經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得科技也在不斷前行。此時(shí)信息技術(shù)開(kāi)始被大量的應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)的發(fā)展過(guò)程之中,比如財(cái)務(wù)管理工作。當(dāng)今社會(huì)可以說(shuō)是一個(gè)信息化的社會(huì)。各個(gè)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步都不能夠脫離信息而單獨(dú)存在。對(duì)于一個(gè)單位來(lái)講,它在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候都要依托信息來(lái)進(jìn)行,尤其是單位的財(cái)會(huì)管控工作,更能夠體現(xiàn)出信息化的重要性。作者具體的分析了當(dāng)前時(shí)期財(cái)務(wù)管理工作在朝著信息化發(fā)展的時(shí)候面對(duì)的各種不利現(xiàn)象和干擾要素,然后針對(duì)存在的不利點(diǎn)提出了一些應(yīng)對(duì)策略。

      關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);財(cái)務(wù)管理;信息化建設(shè)

      自從加入世貿(mào)組織之后,我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平明顯的提升。不過(guò)此時(shí)很多的國(guó)外企業(yè)開(kāi)始涌入我們國(guó)家,這就在無(wú)形之中給本土企業(yè)帶來(lái)了很大的壓力,所以要想在行業(yè)之中站穩(wěn)腳跟,就要不斷完善自身,比如要做好財(cái)會(huì)管理工作。然而實(shí)際情況是,我們?cè)陂_(kāi)展改革工作的時(shí)候,還面對(duì)著很多的干擾要素,它們的存在明顯的影響到單位財(cái)會(huì)工作的發(fā)展,使得其無(wú)法朝著信息化的方向發(fā)展。所以,為了提升管控工作的效率,更好的帶動(dòng)單位的發(fā)展,就要通過(guò)多種渠道加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)。

      1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過(guò)程中面臨的困境

      1.1 未意識(shí)到信息化的存在意義

      通過(guò)分析很多的實(shí)際案例我們發(fā)現(xiàn),目前我國(guó)的財(cái)會(huì)管理信息化創(chuàng)建工作之所以開(kāi)展的較慢,其中一個(gè)非常重要的原因在于工作者。具體來(lái)講,很多單位的領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有意識(shí)到信息化的存在意義,有的企業(yè)依舊使用人力來(lái)記賬,很顯然這樣就在無(wú)形之中導(dǎo)致資源得不到合理的使用,最主要的是導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作無(wú)法高效率的開(kāi)展,繼而使得單位的發(fā)展受到極大的阻礙。除了上述之外,正是因?yàn)樨?fù)責(zé)人的態(tài)度不端正,導(dǎo)致在該方面的投資不是很多,相關(guān)的軟硬件裝置配備不足,俗話說(shuō)的好,巧婦難為無(wú)米之炊,對(duì)于財(cái)會(huì)工作來(lái)講亦是如此,連最基本的設(shè)備都沒(méi)有,如何開(kāi)展好信息化建設(shè)工作呢?

      1.2 沒(méi)有完善的制度

      由于社會(huì)是在不斷發(fā)展的,此時(shí)為了能夠和社會(huì)的發(fā)展步調(diào)保持一致,就要積極的開(kāi)展革新工作。不過(guò),因?yàn)樨?cái)會(huì)信息化工作還處在改革的初級(jí)階段,因此相關(guān)的制度等還不是很完善,無(wú)法在開(kāi)展工作的時(shí)候融入先進(jìn)的管理理念,現(xiàn)有的制度無(wú)法為信息化的創(chuàng)建工作提供必要的指引。

      1.3 沒(méi)有足夠的工作人才

      當(dāng)今社會(huì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)更確切的可以說(shuō)是人才之間的爭(zhēng)奪,換句話講只有有了足夠多的優(yōu)秀人才,才能夠帶動(dòng)單位不斷創(chuàng)新,才能夠在激烈的市場(chǎng)之中有一席之地。然而實(shí)際情況是,由于制度在不斷的革新,此時(shí)那些年紀(jì)稍微大一點(diǎn)的工作者無(wú)法適應(yīng)信息化社會(huì),不能夠合理的運(yùn)用現(xiàn)代設(shè)備。對(duì)于財(cái)務(wù)工作來(lái)講,這種問(wèn)題更是突出,其員工的工作素養(yǎng)較低,對(duì)于信息化的認(rèn)知能力不是很高,管理思想不是很先進(jìn),不能夠很好的使用新設(shè)備。因此為了將該項(xiàng)工作開(kāi)展到位,更好的和時(shí)代的發(fā)展步調(diào)保持一致,就應(yīng)該積極的做好人才引進(jìn)工作,培養(yǎng)一批有著較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水準(zhǔn)的工作人才。

      2 現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的途徑

      2.1 切實(shí)提升工作者的工作能力

      不論是何種性質(zhì)的單位,要想開(kāi)展好財(cái)務(wù)工作,就必須擁有一個(gè)強(qiáng)大的工作團(tuán)隊(duì)。具體來(lái)講可以從兩個(gè)方面入手,第一,要積極開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,這種培訓(xùn)不單單只是局限于專業(yè)技能方面,還應(yīng)該確保他們從內(nèi)心之中意識(shí)到信息化的存在意義和價(jià)值,確保他們能夠很好的操控電腦等設(shè)備,只有這樣他們才能夠有著較高的工作熱情和積極性。第二,作為單位的領(lǐng)導(dǎo)人,還應(yīng)該多開(kāi)展培訓(xùn)工作,多為員工創(chuàng)造一些出國(guó)深造的機(jī)會(huì),確保他們能夠不斷的充實(shí)自我,提升工作水準(zhǔn),進(jìn)而組建出一個(gè)強(qiáng)大的工作團(tuán)隊(duì),更好的服務(wù)于企業(yè),更好的為社會(huì)主義建設(shè)而獻(xiàn)出自己的一份力。

      2.2 合理選擇軟件設(shè)備

      要想開(kāi)展好信息化創(chuàng)建工作,就要結(jié)合本單位的具體情況,恰當(dāng)?shù)倪x擇軟件裝置,不應(yīng)該人云亦云。對(duì)于那些資金實(shí)力較為雄厚的單位來(lái)講,它們?cè)诳梢苑e極的開(kāi)展技術(shù)引入工作,提升創(chuàng)新水平,自行開(kāi)展軟件研發(fā)工作,確保軟件可以更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展情況,更好的帶動(dòng)單位的發(fā)展壯大。同時(shí),在使用的時(shí)候,還要不斷的對(duì)其更新,學(xué)會(huì)科學(xué)合理的布局,只有這樣才可以確保信息化建設(shè)工作開(kāi)展順暢,才能夠使得財(cái)務(wù)人員更好的為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

      2.3 增加工作者的關(guān)注度,強(qiáng)化基建力度

      要想開(kāi)展好該項(xiàng)工作,作為企業(yè)就要積極的開(kāi)展相關(guān)的理論宣傳工作,做好人員培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)際和國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀案例,確保單位的負(fù)責(zé)人能夠真正從內(nèi)心之中意識(shí)到該項(xiàng)工作的存在意義。另外,企業(yè)要加大對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的投入力度,包括資金、人力、物力等多方面的投入,進(jìn)行相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為財(cái)務(wù)信息化工作的開(kāi)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。企業(yè)還要學(xué)會(huì)利用當(dāng)前的優(yōu)惠政策,爭(zhēng)取國(guó)家和政府的支持,大力引進(jìn)專項(xiàng)資金投入,從而輔助企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的高效實(shí)施。

      2.4 完善財(cái)務(wù)信息化管理相關(guān)的制度

      為了促進(jìn)財(cái)務(wù)信息化管理工作的順利實(shí)施,企業(yè)有必要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè),為財(cái)務(wù)信息化管理的安全高效運(yùn)行提供保障。首先,企業(yè)要完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)的內(nèi)部控制制度,明確各崗位工作人員的職責(zé)權(quán)限,尤其是當(dāng)進(jìn)行信息化操作時(shí)一定要通過(guò)軟件科學(xué)地設(shè)置權(quán)限等級(jí),防止財(cái)務(wù)人員利用職務(wù)之便做出違法行為,危害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。其次,企業(yè)要建立完善的財(cái)務(wù)信息審查制度,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的安全管理,對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)鍵財(cái)務(wù)信息進(jìn)行加密處理,防止非法分子利用網(wǎng)絡(luò)途徑獲取企業(yè)機(jī)密信息,危害企業(yè)安全。此外,企業(yè)還要建立財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)管理制度,對(duì)財(cái)務(wù)信息化管理相關(guān)的軟件、硬件要定期檢查更新,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,防止由于不可控因素影響企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的效率。

      3 結(jié)束語(yǔ)

      通過(guò)上文的論述我們得知單位在開(kāi)展財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作的時(shí)候面對(duì)很多的不利點(diǎn),它們的存在嚴(yán)重制約了單位的發(fā)展,影響到財(cái)會(huì)工作的開(kāi)展。所以,我們必須通過(guò)合理的措施積極應(yīng)對(duì),切實(shí)提提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的實(shí)效性。

      參考文獻(xiàn)

      [1]生洪宇.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問(wèn)題及對(duì)策探析[J].經(jīng)濟(jì)視角(上),2013(02):56-58.

      [2]王英華,武義雙.企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)問(wèn)題分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013(21):191-192.

      [3]李英志.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)[J].企業(yè)研究,2014(02):72.

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