“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下跨境電商生態(tài)圈構(gòu)建策略探究

王晴嵐

摘要：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其已經(jīng)進入到各行各業(yè)之中，為人們的生活和工作帶來了極大的便捷。近年來，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)開始逐漸進入人們的視野。本研究以跨境電商為例，首先對跨境電商生態(tài)構(gòu)建存在的具體問題進行分析，然后提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”視閩下的跨境電商生態(tài)圈構(gòu)建的具體措施，旨在為跨境電商生態(tài)圈構(gòu)建提供切實可行的依據(jù)與參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；跨境電商；生態(tài)圈構(gòu)建

引言

近年來，“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)已經(jīng)開始逐漸走進人們的生活，在很多領(lǐng)域均有所應(yīng)用，其中跨境電商生態(tài)圈建設(shè)中的應(yīng)用也比較廣泛。網(wǎng)絡(luò)既具有全球性，又具有松散性方面的特點。所以說，基于信息技術(shù)的跨境電子商務(wù)也具有全球性以及寬泛性兩個方面的特征。目前，已經(jīng)有很多企業(yè)開始關(guān)注運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)在跨境電商生態(tài)圈構(gòu)建之中的應(yīng)用，經(jīng)實踐研究證實：該技術(shù)的應(yīng)用效果非常理想。不僅能夠提升企業(yè)的整體競爭實力，而且也使得跨境電商企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營與管理理念得到了深化地改革與提升。由此可見，應(yīng)該加快“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)在跨境電商生態(tài)圈構(gòu)建之中的應(yīng)用研究，旨在構(gòu)建一套科學、規(guī)范的跨境電商生態(tài)體系。

一、當前時期下跨境電商生態(tài)圈構(gòu)建存在的突出問題分析

1.運營人才嚴重匱乏

跨境電商的發(fā)展與企業(yè)自身的運營是分不開的，而企業(yè)的高效運營又與人才的吸收及培養(yǎng)是緊密相關(guān)的，然而實踐表明：目前跨境電商缺乏大量的實用型人才。針對跨境電商主要集中在進出口行業(yè)，所以說對專業(yè)化人才的要求非常高，不僅要求企業(yè)吸納精通外語及法律相關(guān)知識等方面的人才，盡可能降低企業(yè)運營過程中可能發(fā)生的問題的發(fā)生風險，而且還需要大量地吸納綜合素質(zhì)較高的人才，精通跨境電商以及跨境物流等方面的運營人才，促使跨境電商企業(yè)快速、高效發(fā)展。

2.實際操作方面存在的問題

在構(gòu)建跨境電商生態(tài)圈的實際操作過程中，往往存在著諸多方面的突出問題，具體而言，主要包括如下兩個方面的突出問題：

（1）交易存在一定的不合法性

電子商務(wù)自身所具有的網(wǎng)絡(luò)特性直接使其同時具有虛擬性的特征，由于外匯監(jiān)管部分不能很好地對跨境電子商務(wù)交易之中的各種活動按照一定的順序?qū)ζ溥M行審核，所以實際交易活動過程中，其真實性以及資金流動的合法性很難進行有效地審核，那么這就為境內(nèi)外不法分子提供了可趁的機會，造成跨境電商交易活動中資金流的不順暢或者不合法。

（2）國際收支申報不同步

電子商務(wù)以信息技術(shù)作為根本依托，其中資金流動需要以電子支付作為基本平臺實施跨境資金流動，一般條件下，支付平臺完成整個交易資金清算過程時間方面需要一周的時間，加上不同地區(qū)或者國家存在一定的時差，從而使得國際收支申報出現(xiàn)不同步的情況，不僅在很大程度上加大了外匯部門監(jiān)管的難度，而且也對交易主體辦理跨境資金有關(guān)收付款的申報造成極大的不良影響。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的跨境電商生態(tài)圈的構(gòu)建措施

基于如上幾個方面的問題，現(xiàn)將提出“互聯(lián)網(wǎng)+”視閾下的跨境電商生態(tài)圈的構(gòu)建策略：

1.企業(yè)運營方面

跨境電商在繼承傳統(tǒng)運營方式的條件下不斷進行改革與創(chuàng)新，一改以往追求規(guī)模效益為主要內(nèi)容的運營目標，不斷推動運營方法及理念的創(chuàng)新，采用基于電子信息技術(shù)手段的、與跨境電商發(fā)展相匹配的，且以進出口為主的輕資產(chǎn)運營模式。一方面，應(yīng)該堅持“人才資源是第一資源”的基本原則，人力資本投資才是促使經(jīng)濟快速發(fā)展與增長的一個重要使動因素。跨境電商企業(yè)應(yīng)該注重加大對人才的培養(yǎng)力度，不斷對人力資源進行優(yōu)化配置與整合，如：設(shè)置獎勵性的考核制度、提高職工的薪資等，分配方式多元化，并定期組織相關(guān)人才參加業(yè)務(wù)培訓等，從而提升企業(yè)的整體競爭力以及提高工作人員的整體素質(zhì)。另外，為了更好地與國際市場新現(xiàn)狀相適應(yīng)，跨境企業(yè)應(yīng)該注重加強商品品質(zhì)以及服務(wù)水準的提升，在全球氣候日益變暖以及污染加劇的條件下，跨境電商應(yīng)該嚴格按照國際各項生態(tài)標準，積極塑造綠色品牌形象，與國際化接軌，使其具有國際大品牌的特色，從而大大提升了自己品牌的國際影響力以及競爭力。

2.管理政策方面

首先做到的一件事情就是對跨境電子商務(wù)交易對象以及交易范圍加以明確規(guī)定，如：首先對常規(guī)性的項目加以明確，然后再明顯資本性的項目；先出口，后進口；先貨物交易，后虛擬交易。交易順序很好地明確了，就能夠確保跨境電子商務(wù)的各項交易活動能夠正常、有序以及高效地開展。其次，基于跨境電子商務(wù)主體進行深入地研究，構(gòu)建跨境電子商務(wù)主體以及進出口支付機構(gòu)資格等級與市場準入制度等，不僅要構(gòu)建跨境電子商務(wù)主體資格登記制度，要求從事跨境電子商務(wù)的境內(nèi)主體務(wù)必在外匯局辦理相關(guān)信息等級，而且還要構(gòu)建跨境支付業(yè)務(wù)準入機制，對于符合條件的機構(gòu)應(yīng)該鼓勵其進入市場。最后，結(jié)合當前我國跨境電商的基本現(xiàn)狀，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策以及制度，不僅要對跨境電商進行鼓勵與扶持，而且還應(yīng)該制定規(guī)范跨境電商的運營機制。

三、結(jié)語

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，為跨境電商生態(tài)圈的構(gòu)建帶來了巨大的機遇與挑戰(zhàn)，對于跨境電商企業(yè)而言，應(yīng)該乘勢追擊，加強信息技術(shù)的應(yīng)用程度，解決跨境電商生態(tài)構(gòu)建過程中存在的各種突出問題，最終使得跨境電商生態(tài)圈又好又快發(fā)展。