陳麗菊

[摘 要] “分層作業(yè)”作為因材施教前提下的一個比較突出且常見的方法，被廣泛運用在當前的課堂教學(xué)中。但在不少教師的實踐過程中，經(jīng)常會得到與初衷背道而馳的結(jié)果。通過在反思、沉淀的過程中細致分析利弊，發(fā)現(xiàn)只有擺準“學(xué)生本位”的立場，才能真正避免此類“尷尬”的出現(xiàn)，走出教學(xué)困境，真正為每個孩子的發(fā)展助力。

[關(guān)鍵詞] 因材施教；分層作業(yè)；“被分層”；矛盾；學(xué)生本位

《語文課程標準》就“課程基本理念”中有這樣一句話：“關(guān)注個體差異和不同的學(xué)習需求，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習方式?！焙喍灾褪且鹬貙W(xué)生的個性差異，實行因材施教。因材施教這一教學(xué)理念早在宋代就作為明確的教育要求提出，而當今社會對人才的需求更是坐實了這一理念的重要性。

有些一線教師嘗試著以不同的方式來踐行“因材施教”，“分層作業(yè)”就是其中的一個小舉措。根據(jù)學(xué)生的學(xué)習情況，有些孩子不免進入了這樣一個“被分層”的行列，降低學(xué)習的要求，如課后練習只需完成基礎(chǔ)練習和課內(nèi)閱讀，課外閱讀可以選擇放棄。但實踐中“分層作業(yè)”不可避免地遭遇了“一張試卷”帶來的尷尬。面對社會對成績的一種普遍認同感，采取“分層作業(yè)”，包括更多因材施教的方式都值得教師進一步思考斟酌。

一、“分層”帶來的負面影響

學(xué)生身心發(fā)展情況迥異，必然帶來學(xué)習能力的差異和學(xué)習效果的不同，最直接的體現(xiàn)就是課堂作業(yè)完成情況。因此根據(jù)學(xué)生實際情況，合理布置作業(yè)來適合孩子的差異是符合學(xué)生發(fā)展規(guī)律的。但這美好的初衷，在遭遇一張“統(tǒng)一”的試卷時，“分層作業(yè)”的很多問題、矛盾就尖銳地擺在了教師面前。

1.助長了學(xué)習惰性。由儉入奢易，由奢入儉難。分層作業(yè)也出現(xiàn)了這樣的問題。教師眼中認為的學(xué)習能力低的孩子，在長期接受簡單作業(yè)的同時，無形中就給自己定義了，難的題目自己是不會的，因此當碰到難題時就出現(xiàn)了退縮或者回避的情緒。越怕越不愿意思考，越不思考則越不會，造成了不良學(xué)習習慣的惡性循環(huán)。同時，這種不良勢頭出現(xiàn)了蔓延趨勢，有些沒有“被分層”的同學(xué)，學(xué)習相對也是比較吃力的，就開始覺得不做難題也挺好的，反而出現(xiàn)了拖拉作業(yè)，甚至“期待”被“分層”的這種心理，惰性因子開始發(fā)散魅力，這樣一來就與教師實行分層作業(yè)的初衷背道而馳。

2.導(dǎo)致了知識缺失。當“被分層”的學(xué)生面對期末考試一視同仁的考核時，分層作業(yè)顯現(xiàn)出來的負面因素便浮出水面。作業(yè)的分層布置在一定程度上適應(yīng)了孩子的實際情況，減輕了部分孩子的學(xué)業(yè)負擔。但另一方面暴露出來的問題是訓(xùn)練不夠、知識淺表，無法適應(yīng)突然增加的考試內(nèi)容。

3.產(chǎn)生了不認同感。當一個團體中“吃一樣的飯，聽一樣的課，做一樣的作業(yè)”這種平衡被打破的時候，孩子心里的那桿秤也開始搖擺不定了。有部分“被分層”的孩子，既不愿意做題目，又不接受這樣的安排，作業(yè)布置時總表現(xiàn)出一種不屑一顧的態(tài)度，明顯有抗拒情緒，更有甚者索性破罐子破摔聽之任之。為何會產(chǎn)生這樣的心理呢？經(jīng)過觀察發(fā)現(xiàn)，這主要來自于其他學(xué)生對他們的看法，一旦作業(yè)布置出現(xiàn)差別，大部分孩子就有一種看好戲的心態(tài)來對待，既羨慕可以少做作業(yè)，又抱有一種自我優(yōu)越感，看不起“被分層”的孩子。這種復(fù)雜的心理顯露于表，無形中讓“被分層”的孩子產(chǎn)生一種心理暗示，那就是自己與人格格不入，是被同學(xué)不認同的。進而認為老師也是不認同自己的，產(chǎn)生對學(xué)習的抵抗或者消極情緒。這種不被尊重、認同，成了這些學(xué)生的一種心理負擔，負面影響就油然而生。

二、“被”字揭示的問題成因

誠然，實行“分層作業(yè)”，進行因材施教是有一定道理和可行性的。美好的初衷沒有得到應(yīng)有的期效，深究之下，主要還是教師的觀念沒有根本改變，教師的教學(xué)方法未能與設(shè)想同步。

1.“被”忽視的自主意識。很多人注意到“被分層”三個字，在眾多實踐中，都是抱著“因材施教”的目的，卻違背了對人權(quán)的尊重。事實就是哪些人可以參與，全憑了教師個人的想法和意見。實施分層作業(yè)計劃初始，教師沒有詢問過孩子、家長的意見，是否愿意參加這樣的嘗試，只是簡單地根據(jù)自己對孩子學(xué)習能力、學(xué)習情況的了解，進行了作業(yè)的分層安排。怎么做、做什么，表面看似變化了，但是實質(zhì)上學(xué)生還是沒有選擇的權(quán)利，完全是被動接受這樣的安排。正是因為這不是學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的需要，也沒有得到孩子發(fā)自內(nèi)心的認同，才會導(dǎo)致實施過程中學(xué)生抵觸情緒的產(chǎn)生。這是“以生為本”意識的嚴重缺失，也是“分層作業(yè)”計劃實施出現(xiàn)問題的一個主要原因。

2.“被”簡單的操作方式。如何具體實施“分層作業(yè)”？學(xué)生到底做些什么作業(yè)？這是值得反復(fù)斟酌并制定周密實施計劃的。但在實際操作的過程中，很多教師卻將之簡單化了。主要體現(xiàn)在：一是實施對象的簡單分類。教師僅僅將學(xué)習最困難的學(xué)生簡單列為了需要“被分層”的對象，其他大部分學(xué)生還是作為同一類對象，造成“被分層”學(xué)生的“被孤立”，忽略了“提優(yōu)”部分。二是分層作業(yè)內(nèi)容的簡單劃分。就目前教師的練習，按基礎(chǔ)與課外閱讀兩類，分配給兩類學(xué)生，造成訓(xùn)練點的缺失。三是評價形式的簡單處理。怎樣的孩子應(yīng)該適合怎樣的評價，這一點在實踐過程中幾乎被教師忽略，因此喪失了一個很好的激勵學(xué)生的機會。

3.“被”缺失的實施細則。一個參加“分層作業(yè)”的學(xué)生什么時候能被轉(zhuǎn)為“正常對待”的孩子呢？這是在整個分層實施過程中大多數(shù)教師很少去具體思考過的問題。正因為缺失實施細則的指導(dǎo)，僅僅是憑著眼光做，跟著感覺走，一旦出現(xiàn)問題，對孩子的身心發(fā)展是致命的。實施過程中，有的孩子因表現(xiàn)有進步，得以“轉(zhuǎn)正”，但是他們根本不清楚，為什么又突然要做其他的題目了，有的甚至不情愿。而另外的孩子也不明白他們到底應(yīng)該怎樣做才能改變，僅憑教師的一席話，對高年級學(xué)生來講，是不具可信度的。這樣一種不嚴謹?shù)姆绞?，造成了整個實施過程中教師缺少明確的指導(dǎo)和實施的依據(jù)，孩子缺少奮斗的目標和未來的期盼，因此也造成腳踩西瓜皮，滑到哪兒是哪兒的局面，分層作業(yè)也陷入一種機械的形式主義泥沼之中，成了食之無味棄之可惜的雞肋。

三、“分層作業(yè)”的優(yōu)化發(fā)展對策

不可否認，因人而異，因材施教，對學(xué)生實施分層布置作業(yè)的做法，是符合教育的規(guī)律的。但如果分層作業(yè)阻礙了學(xué)生的發(fā)展，則是一種失敗和無效的教育。要讓好的理念、好的做法真正實現(xiàn)它的價值，教師還是應(yīng)該找準癥結(jié)，對癥下藥。

1.細致規(guī)劃，方案先行。一個項目的實施，必須要有一個周詳?shù)姆桨缸龊蠖?。分層作業(yè)的實施應(yīng)該從以下幾個方面入手，做好計劃及預(yù)設(shè)：分實施階段如何分布、實施對象如何刪選、分層項目內(nèi)容如何進行劃分、具體評價體系如何多維定位、獎懲晉級方式如何確定。當這些方面問題都進行了預(yù)先的準備，實施分層作業(yè)會相對比較成熟，以保護學(xué)生為前提，真正符合教育規(guī)律和學(xué)生的實際學(xué)識水平。

2.遵循規(guī)律，尊重個體。實施分層作業(yè)的過程中，最重要的一點是要尊重孩子的主觀要求。參加對象的選擇可以有教師的主觀因素，但更重要的是學(xué)生和家長的個人意愿。因此，分層作業(yè)的對象確定要征得同意，不能固定化；分層作業(yè)的形式不能單一，要多樣化，可考慮不同特長和興趣愛好之間的聯(lián)系。我想，遵循規(guī)律、尊重個體的分層作業(yè)項目，才能持續(xù)良性發(fā)展。

3.因人而異，動態(tài)評定。學(xué)生個體差異性很大，即使都是學(xué)習困難生，他們出現(xiàn)的問題也是不一樣的。因此，在實施分層作業(yè)的時候，不應(yīng)該是簡單的“一刀切”，而是應(yīng)該充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，幫助學(xué)生分析自身問題，設(shè)置符合學(xué)生實際需要的不同的學(xué)習、作業(yè)的任務(wù)，凸顯個性化作業(yè)，切實提高學(xué)習的效益。在實施過程中，教師要根據(jù)具體的評價標準，及時與學(xué)生分享結(jié)果，讓學(xué)生明白自身的優(yōu)勢和存在的問題，不斷調(diào)整學(xué)習的方向。當達到規(guī)定的標準時，可以選擇繼續(xù)進行分層作業(yè)或者退出。

任何一個舉措都會有利有弊，分層作業(yè)也同樣如此。作為教師，只有擺正“學(xué)生本位”的立場，多維度、多渠道關(guān)心、理解、愛護學(xué)生，多角度、多層面去設(shè)置教學(xué)任務(wù)，制定學(xué)習計劃，充分發(fā)揮“分層作業(yè)”的優(yōu)勢，消除不利因素，才能真正做到一切為了孩子，為了孩子的一切。

責任編輯 范宏芳