探究事業(yè)單位治安保衛(wèi)思政工作的幾點(diǎn)思考

楊震遠(yuǎn)

摘 要：事業(yè)單位治安保衛(wèi)部門(mén)的工作人員思想政治理念要求較多，通常事業(yè)單位只規(guī)定治安保衛(wèi)工作者的轉(zhuǎn)職內(nèi)容，其他方面并不約束，這樣導(dǎo)致事業(yè)單位工作者的整體思想政治水平難以滿足實(shí)際發(fā)展需求。事業(yè)單位需要提升治安保衛(wèi)部門(mén)的思政工作強(qiáng)度，優(yōu)化工作管理制度，并且設(shè)計(jì)相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，全面提升事業(yè)單位工作者的思想政治素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 治安保衛(wèi) 思政工作 思考

一、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題

（一）外界治安環(huán)境不平穩(wěn)，治安因素較為復(fù)雜

其主要分為兩方面，一方面是外界不安因素對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)構(gòu)成影響。結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展情況分析可知，大部分事業(yè)單位都具備大型的固定資產(chǎn)設(shè)施，價(jià)格較高，尤其是一些大中型的國(guó)有事業(yè)單位，其固定資產(chǎn)更多，價(jià)格也更高，因此外界很多不法分子或者是周邊的社會(huì)閑散人員等會(huì)將焦點(diǎn)聚集在這些事業(yè)單位之中，肆意偷盜或者是破壞事業(yè)單位的生產(chǎn)資源和設(shè)施，這對(duì)事業(yè)單位的生產(chǎn)和發(fā)展都構(gòu)成了一定的影響，更為事業(yè)單位的日常發(fā)展帶來(lái)了影響。另一方面，現(xiàn)階段，治安因素逐漸增加，促使治安保衛(wèi)工作變得更加復(fù)雜。目前，事業(yè)單位內(nèi)部收到的治安影響不只源于一個(gè)或者是幾個(gè)治安因素，隨著時(shí)代的變遷，促使其逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型的治安因素。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位與事業(yè)單位、事業(yè)單位與市場(chǎng)之間的關(guān)系不單單是資金、物質(zhì)以及人才的溝通，還展現(xiàn)在其信息溝通和技術(shù)溝通中，這樣反復(fù)的溝通，突破了傳統(tǒng)以上事業(yè)單位的約束，促使事業(yè)單位從以往平穩(wěn)、單一的環(huán)境逐漸發(fā)展為復(fù)雜、多樣化的環(huán)境中，由此事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的復(fù)雜化治安因素，才是重要的影響因素。

（二）不關(guān)注事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，促使治安問(wèn)題不斷增加

對(duì)事業(yè)單位管理者來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位發(fā)展的重點(diǎn)就是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的提升，因此在大部分事業(yè)單位中，管理人員都會(huì)集中事業(yè)單位最大的資源引用到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，但對(duì)實(shí)際事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的關(guān)注度較低，在實(shí)際發(fā)展中，事業(yè)單位并沒(méi)有設(shè)定全面的治安保衛(wèi)管理工作制度，只是認(rèn)為治安管理工作任務(wù)是公干機(jī)關(guān)的任務(wù)，這樣導(dǎo)致事業(yè)單位自身的治安保衛(wèi)工作投資力度較低，忽視了事業(yè)單位顳部治安保衛(wèi)工作的必要性。

（三）事業(yè)單位內(nèi)部治安工作不滿足現(xiàn)階段的發(fā)展需求

結(jié)合現(xiàn)階段事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作分析可知，大部分事業(yè)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)管理工作都存在一定的問(wèn)題，例如事業(yè)單位內(nèi)部并沒(méi)有構(gòu)建一個(gè)全面的治安保衛(wèi)管理系統(tǒng)，實(shí)際管理的范圍并不明確，治安保衛(wèi)工作者的素質(zhì)較低，工作不符合規(guī)定等，促使事業(yè)單位背部保衛(wèi)工作質(zhì)量難以提升，無(wú)法達(dá)到事業(yè)單位構(gòu)建的發(fā)展目標(biāo)。因此，要想在現(xiàn)階段更好的發(fā)展事業(yè)單位，就需要優(yōu)化以往的共工作管理形式和方向[1]。

二、事業(yè)單位治安保衛(wèi)思政工作的意義

事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作的優(yōu)劣性將會(huì)影響實(shí)際事業(yè)單位發(fā)展獲取了效益，由此提升事業(yè)單位的治安保衛(wèi)工作對(duì)事業(yè)單位的安全與發(fā)展而言至關(guān)重要。實(shí)施優(yōu)質(zhì)的事業(yè)單位治安保衛(wèi)思政工作，提升治安保衛(wèi)工作者的思想政治素養(yǎng)，對(duì)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)而言有一定的引導(dǎo)作用。在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，事業(yè)單位治安保衛(wèi)思政工作對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展而言具備以下幾點(diǎn)意義：第一，事業(yè)單位在構(gòu)建的過(guò)程中，治安保衛(wèi)部門(mén)具有重要的發(fā)展地位，其保護(hù)著全體工作者、工作設(shè)施以及生產(chǎn)信息等方面的安全。第二，事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作者在實(shí)施保護(hù)的過(guò)程中，需要時(shí)刻保持較高的警惕性和較高的思想覺(jué)悟。第三，實(shí)施優(yōu)質(zhì)的事業(yè)單位治安保衛(wèi)思政工作，可以為全體工作者提供一個(gè)和諧、安全的工作環(huán)境[2]。

三、實(shí)施事業(yè)單位治安保衛(wèi)思政工作的有效途徑

（一）構(gòu)建全面的員工思想培訓(xùn)制度，優(yōu)化思政工作的格局

要想更好推廣事業(yè)單位的治安保衛(wèi)思政工作，最重要的是要構(gòu)建全面的工作者思政培訓(xùn)制度。沒(méi)有約束的工作是無(wú)法和諧發(fā)展的。因此，事業(yè)單位要想提升治安保衛(wèi)工作者的思想政治素養(yǎng)，需要結(jié)合實(shí)際工作者的文化水平，進(jìn)行目標(biāo)性的思想政治素養(yǎng)培育和文化訓(xùn)練。事業(yè)單位在構(gòu)建全面工作者思政培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，要求工作者全面結(jié)合規(guī)定實(shí)施訓(xùn)練，從而保障整體治安保衛(wèi)部門(mén)工作者的思政素養(yǎng)得到提升。只有全面的工作者思政培訓(xùn)制度為基礎(chǔ)，才可以更好培育工作者具備工作的責(zé)任感，促使其認(rèn)真工作、承擔(dān)自身的工作責(zé)任。除此之外，還要優(yōu)化思政工作的構(gòu)成。事業(yè)單位在提升治安保衛(wèi)思政工作的過(guò)程中，需要明確事業(yè)單位自身的管理制度，確保治安保衛(wèi)的管理制度與事業(yè)單位自身的管理制度目標(biāo)相同，結(jié)合創(chuàng)新思政工作的構(gòu)成，促使事業(yè)單位的管理制度得到優(yōu)化發(fā)展，以此為事業(yè)單位發(fā)展提供安全保護(hù)。

（二）學(xué)校需要提升對(duì)保安工作者的監(jiān)察

在實(shí)際進(jìn)行事業(yè)單位治安保衛(wèi)思政工作的過(guò)程中，還要提升事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作的監(jiān)察。在事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作實(shí)施的過(guò)程中，需要全面展現(xiàn)出全體工作者對(duì)治安保衛(wèi)工作人員的監(jiān)察，從而保障安保工作者在工作中的積極性和自主性。只有全面激發(fā)事業(yè)單位工作者的監(jiān)督作用，才能更好管理安保工作者的工作態(tài)度和行為，以此引導(dǎo)其為事業(yè)單位的保衛(wèi)工作提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。結(jié)合優(yōu)質(zhì)的方案對(duì)思政工作實(shí)施監(jiān)察，有助于提升思政工作的效率。同時(shí)，事業(yè)單位也可以結(jié)合構(gòu)建相應(yīng)的考察制度來(lái)監(jiān)督治安保衛(wèi)工作者在思政工作中更加忠于職守。構(gòu)建全面的考察制度，并且設(shè)定有關(guān)的獎(jiǎng)罰制度，對(duì)提升工作者的思想政治理念而言有一定的引導(dǎo)作用，工作者的積極性得到了有效的激發(fā)，促使工作者的思想政治素養(yǎng)也得到了提升，同時(shí)也為事業(yè)單位的管理工作奠定了基礎(chǔ)，有助于其達(dá)到預(yù)期設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)[3]。

（三）事業(yè)單位需要滿足時(shí)代發(fā)展需求，保障保衛(wèi)工作與時(shí)代發(fā)展同步

學(xué)校在實(shí)施治安保衛(wèi)思政工作的過(guò)程中，還要注重于時(shí)代發(fā)展相結(jié)合。只有保障事業(yè)單位思政培訓(xùn)與時(shí)代發(fā)展相符，才能確保其在日益發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)重要的地位，并且獲取優(yōu)質(zhì)的信息資源為事業(yè)單位發(fā)展提供依據(jù)，促使事業(yè)單位可以直接面對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并且有條不紊的進(jìn)行生產(chǎn)工作。只有滿足時(shí)代發(fā)展需求，事業(yè)單位的思政培訓(xùn)工作的方案和知識(shí)，才能滿足時(shí)代發(fā)展的需求，若是與時(shí)代發(fā)展不符，事業(yè)單位需要及時(shí)調(diào)整，獲取革新后的思政信息對(duì)工作者進(jìn)行新的思政教育工作，從而確保工作者的思政理念與時(shí)代發(fā)展相符。另外，事業(yè)單位還要注重提升領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作者思政培訓(xùn)工作的關(guān)注度，只有事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)這一工作構(gòu)建正確的觀念，才能正確看待工作者的思政培訓(xùn)工作，從而確保每一位工作人員得到了優(yōu)質(zhì)的思政培訓(xùn)。結(jié)合各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)和示范，促使事業(yè)單位工作者自主提升自身的思政工作培訓(xùn)強(qiáng)度，從而達(dá)到提升整體事業(yè)單位工作者思想政治素養(yǎng)的目標(biāo)，促使事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作獲取好的成績(jī)，這樣也可以為事業(yè)單位的發(fā)展提供有效的依據(jù)[4]。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，上述文章通過(guò)分析事業(yè)單位治安保衛(wèi)部門(mén)思政工作對(duì)事業(yè)單位構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方針的影響，以及實(shí)際事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中存在的治安保衛(wèi)問(wèn)題，明確了事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作要想更好的實(shí)施，提升整體工作者的綜合素養(yǎng)，最重要的就是提升工作者的思想政治教育。結(jié)合實(shí)際發(fā)展需求可知，事業(yè)單位治安保衛(wèi)這類(lèi)基礎(chǔ)部門(mén)的人才素養(yǎng)建設(shè)對(duì)事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展有一定的引導(dǎo)作用，因此提升整體工作者的綜合素養(yǎng)，可以引導(dǎo)事業(yè)單位展現(xiàn)同行業(yè)中更大的人才優(yōu)勢(shì)，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)水平，確保事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中可以獲取最大的效益。

參考文獻(xiàn)

[1]司江濤.踐行事業(yè)單位治安保衛(wèi)職責(zé)使命的措施探索[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017，（01）：177.

[2]德山，方亮.論新時(shí)期事業(yè)單位治安保衛(wèi)人員的思想政治工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，（10）.