羅鋒

摘 要 縣級(jí)電視臺(tái)是縣級(jí)廣播電視體系中重要的輿論宣傳平臺(tái)和文化傳播平臺(tái)，其在提升群眾生活品質(zhì)和實(shí)施輿論監(jiān)督方面有著重要的影響作用。當(dāng)今社會(huì)進(jìn)入了信息化建設(shè)高速發(fā)展的新媒體時(shí)代，縣級(jí)電視臺(tái)在媒體融合時(shí)代要充分發(fā)揮基層通訊員的作用，必須解決好配備、技能、激勵(lì)、合作四個(gè)問(wèn)題，才能更好地推動(dòng)縣級(jí)電視廣播事業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 媒體融合時(shí)代；縣級(jí)電視臺(tái)；基層通訊員；作用

中圖分類號(hào) G2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 2096-0360（2017）08-0144-02

基層通訊員是縣級(jí)電視臺(tái)新聞宣傳一線的基礎(chǔ)力量，他們?cè)谛侣勑麄鞴ぷ髦谐袚?dān)著重要的職責(zé)。21世紀(jì)的今天是一個(gè)全新的信息化經(jīng)濟(jì)社會(huì)，依托信息技術(shù)、數(shù)字媒體而衍生出來(lái)的新媒體成為了當(dāng)下的主流模式，新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合，使社會(huì)邁入了媒體融合時(shí)代。在媒體融合的背景下，如何繼續(xù)發(fā)揮縣級(jí)電視臺(tái)基層通訊員的作用，打造一支高素質(zhì)、高水平的通訊隊(duì)伍，以提速新聞時(shí)效，值得我們進(jìn)一步研究與探討。

1 縣級(jí)電視臺(tái)基層通訊員的現(xiàn)狀

1.1 通訊員人員力量薄弱

結(jié)合當(dāng)前縣級(jí)電視臺(tái)的實(shí)際情況來(lái)看，我們可以看到基層通訊員人員配備嚴(yán)重不足，多則幾人，少則才一兩個(gè)人，這給電視臺(tái)通訊工作的開展造成了一定的難度，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的問(wèn)題。再加上，基層通訊員的工作崗位所負(fù)責(zé)的工作較為枯燥乏味，一些年輕的新進(jìn)人員都不太愿意從事此項(xiàng)工作，這導(dǎo)致基層通訊工作陷入“人力”“物力”雙失的尷尬局面，自身的地位作用也無(wú)法得到全面發(fā)揮，基層通訊員積極性日漸低下。

1.2 通訊員業(yè)務(wù)能力不高

從事縣級(jí)電視臺(tái)的基層通訊員大多都是兼職人員，他們并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的技能培訓(xùn)，對(duì)自身的業(yè)務(wù)并不熟悉。其次，他們自身的理論知識(shí)比較差，文字功底也相對(duì)薄弱，在進(jìn)入通訊員這一角色所需要的時(shí)間較差，在捕獲新聞時(shí)抓不住新聞熱點(diǎn)，難以寫出高質(zhì)高量的新聞稿，新聞稿件的采用率偏低。除此以外，基層通訊員還要每天忙于自己的本職工作，在兼職與本職工作的雙重壓力下，基層通訊員開始產(chǎn)生懈怠心理，并沒(méi)有花費(fèi)太多的時(shí)間來(lái)寫作稿件，寫作水平提高緩慢，稿件質(zhì)量不高。

1.3 缺乏完善合理的激勵(lì)體系

當(dāng)前部分縣級(jí)電視臺(tái)所采用的是粗放式的管理模式，在這種管理模式影響下，單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)基層通訊員和人才的重要性缺乏一定的認(rèn)識(shí)，缺乏一個(gè)完善合理、可操作性強(qiáng)的激勵(lì)體系。激勵(lì)體系的不完善，實(shí)質(zhì)上卻是忽略了基層通訊員的個(gè)人發(fā)展，通訊員在單位勤勤懇懇，卻無(wú)法得到相對(duì)應(yīng)的回報(bào)，再有工作熱情，最后也會(huì)沒(méi)有熱情。只有從物質(zhì)層面和精神層面對(duì)基層通訊員進(jìn)行激勵(lì)，才會(huì)激發(fā)他們的工作積極性，促使通訊員個(gè)人發(fā)展達(dá)成，滿足單位組織架構(gòu)。

1.4 工作理念滯后，服務(wù)對(duì)象不清晰

縣級(jí)電視臺(tái)缺乏科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的人力資源管理體系，在單位自身的組織結(jié)構(gòu)和人員聘用方面存在感性的思想主義和經(jīng)驗(yàn)主義，這使得單位在分配資源時(shí)極不合理。對(duì)待基層通訊員時(shí)，過(guò)于重視工作時(shí)間和工作量，忽略了通訊員所營(yíng)造的工作效率和效益。在此影響下，基層通訊員對(duì)工作理念產(chǎn)生了理解偏差，存在自我表?yè)P(yáng)而忽視受眾需求的傾向，沒(méi)有意識(shí)到最大程度地滿足基層群眾信息的需求。

2 媒體融合時(shí)代縣級(jí)電視臺(tái)如何發(fā)揮基層通訊員作用

通過(guò)對(duì)媒體融合時(shí)代縣級(jí)電視臺(tái)基層通訊員的現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，我們可以看到在時(shí)代發(fā)展浪潮中，必須要發(fā)揮基層通訊員的作用，才能更好地推動(dòng)縣級(jí)電視廣播事業(yè)的健康發(fā)展。

2.1 解決配備問(wèn)題，壯大通訊員人員隊(duì)伍

在融合媒體的影響下，新聞宣傳作為一項(xiàng)量大復(fù)雜的工作活動(dòng)，縣級(jí)電視臺(tái)要想更好地完成所縣委縣政府下達(dá)的新聞宣傳工作，就必須要加強(qiáng)基層通訊員隊(duì)伍建設(shè)，壯大通訊員隊(duì)伍，建設(shè)一個(gè)新聞通訊員網(wǎng)絡(luò)體系。但從當(dāng)前縣級(jí)電視臺(tái)建設(shè)來(lái)看，電視臺(tái)通聯(lián)科人員配備嚴(yán)重不足，多則幾人，少則才一兩個(gè)人；而基層通訊員主要由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳委員、縣級(jí)主要的委辦局辦公室人員構(gòu)成，這些人員人數(shù)不多、且其他工作任務(wù)重，流動(dòng)性強(qiáng)?？h電視臺(tái)在配備配強(qiáng)基層通訊員的過(guò)程中，可以依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門的宣傳工作人員，把其他部門的那些工作責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)，且對(duì)本縣地區(qū)情況熟悉，協(xié)調(diào)能力和寫作能力突出的人員充實(shí)到基層通訊隊(duì)伍中，壯大基層通訊人員隊(duì)伍力量，才能更好地適應(yīng)媒體融合時(shí)代縣級(jí)電視廣播事業(yè)的發(fā)展，

2.2 解決技能問(wèn)題，加強(qiáng)通訊員教育與培訓(xùn)

縣級(jí)電視臺(tái)的基層通訊員來(lái)自于各行的基層事業(yè)，他們所處的工作環(huán)境和從事的具體工作不盡相同，這也使得他們自身的新聞素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力存在明顯性的差距。針對(duì)這一差異性，縣級(jí)電視臺(tái)部門要強(qiáng)化基層通訊員培訓(xùn)工作，才能夠更好地提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新聞宣傳工作的要求。具體來(lái)說(shuō)，可以采取如下措施提升基層通訊員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1）開展定期培訓(xùn)?？h級(jí)電視臺(tái)可以定期邀請(qǐng)市級(jí)電視臺(tái)的一些知名記者、編輯對(duì)全縣的基層通訊員隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提升新聞宣傳的積極性和自覺(jué)性，把隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力提升工作落到實(shí)處。

2）通過(guò)媒體記者采訪傳幫帶。在一些縣市合作的采訪工作中，縣級(jí)電視臺(tái)可以邀請(qǐng)通訊員在配合完成上級(jí)采訪工作后，學(xué)習(xí)媒體記者發(fā)掘新聞線索的方式、采訪方法等，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中逐步增強(qiáng)自身的采訪能力，從而逐步提升自身業(yè)務(wù)技能。

3）加強(qiáng)自學(xué)。新媒體由于自身所具備的海量性、交互性、互動(dòng)性、共享性功能以及“無(wú)孔不入”的影響力，使之成為了信息傳播的“寵兒”。縣級(jí)電視臺(tái)的基層通訊員應(yīng)要借助新媒體這一信息傳播新平臺(tái)，關(guān)注各級(jí)媒體報(bào)道新聞的方式，留心媒體關(guān)注點(diǎn)，提升自身投稿和提供線索的采用率，提升自身寫作水平。

2.3 解決激勵(lì)問(wèn)題，增強(qiáng)通訊員歸屬感

激勵(lì)和約束機(jī)制建設(shè)的不到位一直都為廣大通訊員所詬病，這也是影響縣級(jí)電視臺(tái)基層通訊員人員隊(duì)伍建設(shè)有序發(fā)展的一大瓶頸。因此，縣級(jí)電視臺(tái)必須要根據(jù)實(shí)際情況建立完善的管理制度，并在推行的過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況不斷加以改進(jìn)，以逐步增強(qiáng)通訊員的歸屬感。一方面，需要對(duì)基層通訊員進(jìn)行物資獎(jiǎng)勵(lì)，這是由于基層通訊員需要面對(duì)別人不理解、不支持的壓力去采訪、寫作，干好這份額外的工作并取得成績(jī)是非常不容易的。對(duì)于通訊員這種付出，需要及時(shí)給予物資的獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面，單位還可以像表彰先進(jìn)工作者一樣對(duì)優(yōu)秀的通訊員進(jìn)行表彰，而在評(píng)選先進(jìn)、評(píng)聘職稱方面也可以予以基層通訊員一定的優(yōu)惠政策，使他們具有榮譽(yù)感，從而提高他們的寫作積極性。同時(shí)縣級(jí)電視臺(tái)也可以同大學(xué)、新聞學(xué)會(huì)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接，對(duì)每年評(píng)出的優(yōu)秀通訊員，可以酌情考慮將其選送外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升他們的業(yè)務(wù)水平。

2.4 解決合作問(wèn)題，加強(qiáng)媒體之間的協(xié)調(diào)性

開放是融合媒體時(shí)代媒體平臺(tái)的最大特征，基層通訊員要想更好地適應(yīng)融合媒體新環(huán)境，就要借助新媒體這個(gè)平臺(tái)，樹立開放理念，進(jìn)一步提升自身的開放性，主動(dòng)和受眾進(jìn)行交流，認(rèn)真傾聽(tīng)社會(huì)大眾對(duì)縣級(jí)電視臺(tái)的意見(jiàn)和建議。在此過(guò)程中，縣級(jí)電視臺(tái)需要通過(guò)加強(qiáng)與上級(jí)媒體之間的溝通聯(lián)絡(luò)，采取有效的措施，全面提高新聞宣傳通聯(lián)工作水平，做好新聞信息的上傳下達(dá)的工作。首先，服務(wù)好媒體采訪?？h級(jí)電視臺(tái)需要重點(diǎn)加強(qiáng)上級(jí)采訪的服務(wù)工作，并主動(dòng)匯總提供各類新聞線索，包括通訊員所提供的新聞線索。其次，借助融合媒體平臺(tái)，建立順暢的通訊員聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，以強(qiáng)化縣、各部門的調(diào)度。除此以外，還要強(qiáng)化“大通聯(lián)”的意識(shí)，健全宣傳通聯(lián)的工作機(jī)制，通過(guò)密切配合，在總結(jié)通聯(lián)工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，研究解決工作中遇到的問(wèn)題，把問(wèn)題扼殺在萌芽階段，不斷開創(chuàng)新聞宣傳工作的新局面。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在時(shí)代的變更以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用下，我們已經(jīng)步入了全新的媒體融合時(shí)代，其對(duì)縣級(jí)電視臺(tái)未來(lái)發(fā)展所帶來(lái)的影響是不容忽視的。新形勢(shì)下，我們必須要充分認(rèn)識(shí)到基層通訊員對(duì)縣級(jí)電視臺(tái)發(fā)展的作用，立足媒體融合時(shí)代縣級(jí)電視臺(tái)的特征，對(duì)基層通訊員隊(duì)伍建設(shè)作出探討與分析，才能更好地發(fā)揮基層通訊員作用，推動(dòng)縣級(jí)電視廣播事業(yè)良性發(fā)展。

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