淺議企業(yè)會計基礎工作現(xiàn)狀及改進措施

周子涵

摘 要：在企業(yè)管理中，會計基礎工作是企業(yè)進行會計核算和財務管理的前提條件。會計基礎工作的好壞決定著企業(yè)會計工作質(zhì)量的好壞，同時也是對企業(yè)經(jīng)營活動的一個真實反映?，F(xiàn)階段，我們國家的社會監(jiān)督體系不夠健全，企業(yè)在發(fā)展中往往以自身的利益為主，導致了會計信息失真現(xiàn)象嚴重，所以加強企業(yè)的會計基礎工作已經(jīng)勢在必行。本文闡述了加強會計基礎工作規(guī)范化管理的重要意義，從四個方面提出了會計基礎工作規(guī)范化存在的問題。為了加強會計基礎工作規(guī)范化管理，本文從四個方面提出了如何提高會計信息質(zhì)量的措施：思想上重視、加大執(zhí)法力度、制定規(guī)章制度、提高會計人員素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：會計基礎工作 規(guī)范化管理 會計信息質(zhì)量 改進措施

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）12（b）-125-02

1 加強會計基礎工作規(guī)范化管理的重要意義

1.1 有利于執(zhí)行和維護財經(jīng)紀律

會計基礎工作規(guī)范化，對會計人員、會計機構(gòu)、會計部門主管、出納等都有了具體的要求，對相互之間的關(guān)系也有了相應的規(guī)定，對崗位之間的界定也有了要求，這就在無形中加大了監(jiān)督的職能，更能有效地防范違法亂紀行為的發(fā)生。

1.2 有利于加強財務管理和提高資金使用效益

會計基礎工作的規(guī)范化，使各項經(jīng)費的支出和使用能夠得到及時地反饋，相應的監(jiān)督也得到了提高。會計所得到的信息，既反映了財務的收支情況，預算的執(zhí)行情況，同時也能夠為信息使用者提供準確的信息。會計基礎工作的規(guī)范化，對原始憑證的審批手續(xù)、報表填制、發(fā)票報銷等內(nèi)容都有詳細的內(nèi)容規(guī)定，這在無形中加強了財務管理，是資金的使用率得到了顯著提高。

1.3 有利于加強會計基礎工作質(zhì)量，提高工作水平

會計基礎工作的規(guī)范化，對會計的工作也有了詳細的內(nèi)容要求，會計的基礎工作往往是會計的薄弱環(huán)節(jié)，比如會計的檔案整理、憑證的填寫、報表的編制等，對這些內(nèi)容有了具體而詳細地規(guī)定，不僅從根本上提高了會計工作的質(zhì)量，而且無形中提高了工作的水平。

2 會計基礎工作規(guī)范化存在的問題

2.1 會計核算有待進一步規(guī)范

第一，原始憑證填寫不規(guī)范。原始憑證沒有按照會計相關(guān)制度和標準來進行填寫，甚至有的原始憑證缺乏相關(guān)的會計要素，具體表現(xiàn)為：金額大小寫不規(guī)范、單位名稱不規(guī)范、日期不規(guī)范、購買物品無清單、無單據(jù)或發(fā)票、無收款人和單位等。第二，會計記賬憑證的填寫存在著隨意性?，F(xiàn)階段，會計人員的素質(zhì)高低相差很大，有些會計人員對會計基礎工作的認識還不夠，最終導致的基礎工作混亂不堪，使得會計基礎工作存在著隨意性。第三，會計賬簿登記不規(guī)范。有的單位沒有按照規(guī)定設置會計賬簿，而是隨意用一張表來進行登記，有的甚至沒有記賬人員的簽字、負責人簽字、主管領(lǐng)導簽字等，賬簿沒有嚴格的規(guī)范，導致最終的出錯率較高。

2.2 會計監(jiān)督不規(guī)范，缺乏力度

我國的會計相關(guān)法規(guī)對單位的要求是要必須設置復核崗，遵守會計監(jiān)督職責，不辦理虛假、違法的原始憑證，要監(jiān)督會計的各項程序和違紀行為。在具體的工作中，往往事與愿違，會計監(jiān)督并沒有發(fā)揮其真正的作用，主要有兩個方面：單位的規(guī)章制度不夠健全，會計人員的職業(yè)素質(zhì)偏低。其中，單位的規(guī)章制度不健全表現(xiàn)在：企業(yè)沒有完全按照國家的相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和會計制度來依法辦事，有的甚至違反相關(guān)規(guī)定，對一些違紀行為聽之任之，為違法行為創(chuàng)造一定的有利條件。會計人員的職業(yè)素質(zhì)偏低表現(xiàn)在：市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計人員的職業(yè)素質(zhì)也發(fā)生了明顯的變化，他們有的為了自身利益和單位利益，不惜違背職業(yè)道德，作出違反會計規(guī)定的行為，為了保全自身的飯碗，對于管理層的授意，聽之任之，不能保持會計的獨立性。如：會計人員為了自身利益，黏貼假發(fā)票去報銷；企業(yè)為了完成目標，使會計人員做假賬、蒙混過關(guān)等。

2.3 部分會計管理制度有待全面實施

一些單位缺乏對會計的管理，所以這無形中縱容了會計人員，會計人員在工作中存在的僥幸心理會使其違反管理條例，甚至違法亂紀?，F(xiàn)實情況下，絕大多數(shù)的單位按照國家的相關(guān)法律政策及企業(yè)的發(fā)展目標，制定了會計人員管理制度、會計的工作流程、檔案管理制度、崗位工作制等一些制度，但是這些制度往往都是制定后就成了擺設，流于形式，只是隨口一說，并沒有真正地應用到實際工作中。

2.4 缺乏高業(yè)務水平和高素質(zhì)的會計人員

現(xiàn)階段，絕大多數(shù)的會計人員存在著會計專業(yè)知識匱乏、專業(yè)技能欠缺的問題，有的對會計人員的上崗要求很低，即使沒有會計上崗職業(yè)資格證，也可以上崗，有的雖然有上崗職業(yè)資格證，但是其僅僅認為會計只是算賬、記賬、核賬，缺乏會計的專業(yè)知識。比如，有的會計人員在核對發(fā)票費用時，對發(fā)票的真?zhèn)味挤植磺澹辉趯M用進行分類時，用哪個會計科目進行會計核算都全然不知。

3 加強會計基礎工作規(guī)范化管理，提高會計信息質(zhì)量的對策

3.1 提高對會計基礎工作規(guī)范化的認識

單位管理層要能夠加強對會計基礎工作的認識，各項工作要嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并采取一定的對策，結(jié)合單位的實際狀況，不斷地探索新思路，新方法，將會計的基礎工作做到實處，做到嚴謹、科學，最終保證會計信息的質(zhì)量。只有從思想上重視，才能具體的表現(xiàn)在工作中，最終形成思想和行動的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。有思想才有行動，用思想支配行動，用實際行動對會計基礎工作進行規(guī)范和完善，提高會計基礎工作的水平，為信息使用者提供真實、可靠、準確的會計信息，從而提高企業(yè)的市場競爭力。

3.2 建立健全檢查和監(jiān)督制度，加大執(zhí)法力度

會計基礎工作的規(guī)范化，必須要有相應的制度進行監(jiān)督，建立健全檢查和監(jiān)督制度，以制度為工作的依據(jù)，各項工作有章可循、有法可依，加強制度的約束力和執(zhí)行力，保障會計基礎工作的正常開展。在會計工作之前，要對會計的相關(guān)法規(guī)進行宣傳，必要時要進行專門的學習，讓會計人員能夠在以后的工作中知法、懂法、守法。嚴格按照法律相關(guān)規(guī)定來工作，與此同時，在工作中要能夠重視審計和監(jiān)督，要嚴格按照相關(guān)制度來開展工作。在工作完成后，要通過審計或監(jiān)督的方式對會計工作進行核查，對其中發(fā)現(xiàn)的一些問題，要及時進行糾正，對于一些不合法的行為，要進行相應的處罰。加大執(zhí)法的力度，是為了更好地規(guī)范會計基礎工作，使各個工作過程都能得到很好地控制和監(jiān)督。

3.3 制定行之有效的會計管理制度，并使其全面實施

根據(jù)會計的相關(guān)法律法規(guī)以及會計人員的崗位職責、要求、內(nèi)容，再聯(lián)系單位的實際經(jīng)營狀況，制定符合本單位的會計人員管理制度、工作流程、崗位職責制度等，并將其進行細化。建立這些制度，能夠有效地規(guī)范會計人員的行為，要求會計人員必須按照相關(guān)制度來嚴格規(guī)范工作。單位中要組織相關(guān)人員對制度的執(zhí)行情況做監(jiān)督，能夠嚴格遵守的會計人員，要予以表揚和鼓勵，對于一些違法工作流程的，要給予適當?shù)奶幜P，不能將制度當擺設，要讓制度真正地落實到實處。

3.4 注重會計人員綜合素質(zhì)的提高

（1）提高會計人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能。要從兩個方面著手，首先單位要對會計人員進行定期的培訓和再教育，另外是要通過多種方式和渠道，鼓勵和要求會計人員進行自我知識和技能的提高。

（2）提高會計人員的職業(yè)道德。會計人員要有為人民服務的思想觀念，不僅要在崗位上能夠公平公正、踏實嚴謹，更要有使命感和強烈的責任心，將會計工作視為一項神圣的工作。會計人員要以職業(yè)道德標準嚴格要求自己，對于實際的工作流程，要以單位的各項規(guī)章制度進行規(guī)范，從根本上提高自身的職業(yè)道德水平。

（3）加大對會計人員的法制教育力度。要加強對會計人員的法制教育，無論是通過單位內(nèi)部的培訓和再教育，還是通過社會的各種宣傳，要從根本上提高會計人員的法律意識，使其樹立法律觀念，以達到在實際工作中能夠更加嚴格地按照相關(guān)法律條款來規(guī)范自身的目的。

4 結(jié)語

綜上所述，會計的基礎工作是一項范圍較廣的工作，不完全是通過一方面或某些方面可以完善的，更需要社會多方面的共同協(xié)調(diào)才能完成。如何提高企業(yè)會計基礎工作，這就要求管理層要能夠轉(zhuǎn)變思想，重新認識會計基礎工作的規(guī)范性，加強財務管理工作，建立并健全相應的監(jiān)督和激勵機制，從根本上提高會計人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎，以提高企業(yè)的競爭力。

參考文獻

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