張穎利

摘 要：隨著目前經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推 進(jìn)，我國的市場經(jīng)濟(jì)也得到了非常迅猛的發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制正在不斷進(jìn)行改革和完善，市場的形勢瞬息萬變，企業(yè)之間的競爭也愈加激烈，企業(yè)之間的合作也逐漸密切起來，企業(yè)要想在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成長起來，就必須做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理工作。本文對目前我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作的有效措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 經(jīng)濟(jì)合同管理 問題 對策

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）06（a）-078-02

在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大環(huán)境下，市場競爭越來越激烈，企業(yè)之間所有的經(jīng)濟(jì)往來活動都需要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的管理工作是企業(yè)發(fā)展的需求，它能夠明確合同雙方當(dāng)事人的責(zé)任，降低企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。因此，企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，應(yīng)該重視經(jīng)濟(jì)合同管理工作，建立完善的經(jīng)濟(jì)合同管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)合同的實(shí)時管理和監(jiān)督工作，確保合同雙方當(dāng)事人能夠在法律的約束下有序完成經(jīng)濟(jì)活動，使企業(yè)能夠避免合同糾紛，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1 企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的問題

1.1 企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作不到位，管理人員對經(jīng)濟(jì)合同的認(rèn)識不足

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，我國很多企業(yè)在管理觀念上還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，仍舊采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的管理觀念，合同意識比較弱，對于合同的管理理念還停留在合同簽訂方面，企業(yè)的管理人員認(rèn)為只要合同簽訂完成，就能夠保障企業(yè)的經(jīng)營活動順利進(jìn)行，嚴(yán)重的忽視了經(jīng)濟(jì)合同的后續(xù)管理工作，在制定合同時沒有進(jìn)行嚴(yán)格的審核，導(dǎo)致合同中存在較多的漏洞和缺陷，在合同履行過程中容易出現(xiàn)合同糾紛而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，我國企業(yè)只有7.4年的平均壽命，很多企業(yè)都是由于合同管理工作不到位而使得企業(yè)出現(xiàn)了較大的經(jīng)濟(jì)損失最終倒閉。

1.2 缺乏完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度

雖然說合同本身就是一項(xiàng)需要合同簽訂雙方企業(yè)共同遵守的規(guī)章制度，但在經(jīng)濟(jì)合同的管理工作中，同樣需要更加科學(xué)合理的管理制度，只有這樣，才能夠保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同實(shí)現(xiàn)其全部的價值。完善的經(jīng)濟(jì)合同管理制度能夠使企業(yè)內(nèi)部的管理工作更加規(guī)范化，是經(jīng)濟(jì)合同管理工作順利開展的基礎(chǔ)。目前我國很多企業(yè)都不具備完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度，合同管理工作比較松散，不規(guī)范，有些企業(yè)雖然制定了相關(guān)的合同管理制度，但在實(shí)際的管理工作中并沒有嚴(yán)格按照管理制度要求標(biāo)準(zhǔn)去開展工作，使得企業(yè)制定的經(jīng)濟(jì)合同管理制度流于形式，不能發(fā)揮其真正的作用，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作無法正常開展。

1.3 企業(yè)管理人員法律觀念淡薄

在實(shí)際的企業(yè)管理工作中，由于企業(yè)管理人員法律觀念比較薄弱，對于經(jīng)濟(jì)合同法律效力的認(rèn)識不夠清楚，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理工作不夠重視，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)合同管理工作較為混亂，甚至有可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)合同糾紛。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同不但要符合企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)要求，還應(yīng)該具備相應(yīng)的法律效力，但由于企業(yè)管理人員的法律意識較弱，在經(jīng)濟(jì)合同的制定、簽訂以及履行過程中沒有按照相關(guān)的法律法規(guī)來進(jìn)行，給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。此外，企業(yè)在面臨合同糾紛時，沒有利用法律手段維權(quán)的意識，使企業(yè)處于不利地位，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，給企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)損失，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

1.4 企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理人員的綜合素質(zhì)有待提高

很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作的管理人員的綜合素質(zhì)不高，專業(yè)技能水平較低，這就導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理工作很難實(shí)現(xiàn)其真正的價值。經(jīng)濟(jì)合同管理工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，要求相關(guān)的管理人員必須具備較高的專業(yè)技能，還要熟練掌握相關(guān)的法律法規(guī)，要有一定的職業(yè)道德和管理技能。而目前在我國很多企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)合同管理人員對管理工作的內(nèi)容不夠明確，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)合同管理工作僅僅是單純的文件整理和保管，嚴(yán)重缺乏相關(guān)的法律法規(guī)的知識和合同管理的專業(yè)技能，使得企業(yè)的合同管理工作不能夠正常開展。

2 強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理的有效措施

2.1 建立完善的經(jīng)濟(jì)合同管理體系

在目前市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動變得越來越復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)合同作為企業(yè)間經(jīng)濟(jì)往來的重要文件，在管理過程中必須做到有章可循。因此，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)合同管理工作中必須根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況，建立完善的經(jīng)濟(jì)合同管理體系。

建立健全經(jīng)濟(jì)合同管理的組織機(jī)構(gòu)，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)層人員來擔(dān)任組織機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，其下屬要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所涉及到的其他所有部門的負(fù)責(zé)人，將經(jīng)濟(jì)合同的管理工作覆蓋到企業(yè)的各個部門的每個層級中，建立經(jīng)濟(jì)合同管理辦公室，聘請專業(yè)的合同管理人員來進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的管理工作。制定切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)合同管理制度，規(guī)范經(jīng)濟(jì)合同的管理流程，保證經(jīng)濟(jì)合同在簽訂、管理的過程中嚴(yán)格按照管理制度來執(zhí)行，使經(jīng)濟(jì)合同管理工作做到有章可循，將合同管理的責(zé)任落實(shí)到個人，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作能夠切實(shí)有效的開展。

2.2 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同履行的監(jiān)督管理工作

企業(yè)可以通過簽訂經(jīng)濟(jì)合同對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一些涉及其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行管理，從而避免企業(yè)在和其他企業(yè)合作過程中產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失。通過對經(jīng)濟(jì)合同簽訂之前、簽訂的過程以及簽訂之后的一系列事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和管理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中經(jīng)濟(jì)風(fēng)險防控目的。企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前必須確保合同內(nèi)容、形式符合法律要求，合同中的各項(xiàng)條款全面，對于違約等處理方法明確，做好事前防范工作。在簽訂合同的過程中，必須要對合同的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督，以保證簽訂的合同具有法律效用。在經(jīng)濟(jì)合同管理過程中，要制定完善的經(jīng)濟(jì)合同管理體系，在出現(xiàn)一方違約合同糾紛時，能夠及時采取相應(yīng)的解決措施，借助法律手段來維護(hù)企業(yè)自身利益。做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)督和管理工作，確保合同雙方能夠履行合同中的相關(guān)條款，保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.3 依靠法律來確保經(jīng)濟(jì)合同的履行

法律能夠保障企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)合同規(guī)范執(zhí)行，在合同簽訂和履行的過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)能夠有效減少企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，維護(hù)市場運(yùn)行秩序。因此，企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時要具備較好的法律意識，一旦出現(xiàn)合同糾紛，要懂得依靠法律力量來保護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益，可以通過相關(guān)的執(zhí)法部門來幫助企業(yè)解決合同糾紛。而執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)來進(jìn)行，做到有法可依、有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)等基本要求，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同糾紛要予以高度重視，保護(hù)企業(yè)對自身利益維護(hù)的權(quán)利，通過嚴(yán)格的執(zhí)法督促企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同雙方當(dāng)事人能夠履行合同中的責(zé)任，保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.4 提高經(jīng)濟(jì)合同管理人員的綜合素質(zhì)

目前我國很多企業(yè)中經(jīng)濟(jì)合同管理工作開展的不是很順利，除了由于缺乏完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度外，還由于企業(yè)中經(jīng)濟(jì)合同管理人員的綜合素質(zhì)不夠高，專業(yè)技能水平較低。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，因此，企業(yè)一方面必須加強(qiáng)對企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)合同管理人員的培訓(xùn)教育工作，為合同管理人員普及經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)的法律知識，增強(qiáng)他們的法律意識和法律觀念，要讓管理人員意識到經(jīng)濟(jì)合同管理工作的重要性，提高管理人員的責(zé)任，端正他們的工作態(tài)度，提高他們的經(jīng)濟(jì)合同管理水平。另一方面企業(yè)還應(yīng)該積極引進(jìn)具備專業(yè)法律知識和經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)知識的專業(yè)人才，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員的整體素質(zhì)，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理工作能夠順利開展，從而為企業(yè)減少合同糾紛和不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

3 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理工作是企業(yè)管理中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同的管理工作能夠有效控制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。但目前我國很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理工作中還存在一些問題，經(jīng)濟(jì)合同管理工作不能夠正常開展。因此，企業(yè)必須建立完善的經(jīng)濟(jì)合同管理體系，提高企業(yè)管理人員的相關(guān)法律意識，加強(qiáng)在經(jīng)濟(jì)合同履行過程中的監(jiān)督管理工作，提高經(jīng)濟(jì)合同管理人員的綜合素質(zhì)，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理工作能夠順利開展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會效益。

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