宋來才

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)也面臨著新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。為了進一步落實企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們需要不斷加強企業(yè)黨建工作力度，只有這樣才能給企業(yè)指明未來的發(fā)展道路，提升企業(yè)的自身凝聚力，進一步促進國家經(jīng)濟的長遠發(fā)展，為社會發(fā)展做貢獻。

關鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治；可持續(xù)發(fā)展

一、關于企業(yè)黨建思想政治工作的相關概念論述

在我國的企業(yè)文化中，企業(yè)黨建工作是一項重要的組成部分，同時還能推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的自身凝聚力。針對企業(yè)的工作人員來講，企業(yè)黨建思想政治工作的落實有助于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工思想的凝聚和統(tǒng)一，對增加企業(yè)員工的積極性與勇敢面對困難有著重要的意義。當代的黨建思政工作，個人覺得主要包括兩個方面，一方面是企業(yè)的黨建工作，其實就是在企業(yè)的內(nèi)部加強我黨組織建設和全面發(fā)展的重要意義；另一方面是企業(yè)思想政治工作上的服務與細心。

二、目前我國企業(yè)的黨建思想政治工作現(xiàn)狀

隨著改革開放政策的深入落實，我國的企業(yè)也獲得了更為廣闊的發(fā)展空間，此外，企業(yè)發(fā)展還面臨著較大的挑戰(zhàn)。盡管我國企業(yè)的黨建思想政治工作水平有了很大提升，但是在國家經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天問題依然嚴峻，主要問題的表現(xiàn)為以下幾點：

（1）企業(yè)員工的思想不統(tǒng)一，出現(xiàn)了分歧

當今時代是信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，企業(yè)文化也越來越多元化，企業(yè)員工的思想直接關系到企業(yè)的未來發(fā)展方向，企業(yè)員工的價值觀以及人生觀也逐漸多元化，在現(xiàn)實過程中，不得不客觀的承認，企業(yè)的員工相比以往，更缺少統(tǒng)一的思想和價值觀的理念，在現(xiàn)實社會中，尤其是近年來，伴隨我國的經(jīng)濟陜速發(fā)展，很多企業(yè)紛紛競爭，導致工資下降、工作壓力大等問題，企業(yè)員工的思想穩(wěn)定自然就會大幅下降，職工思想不統(tǒng)一是當前企業(yè)進行黨建思政工作的難題之一。

（2）企業(yè)員工對黨建思政工作的滿意度越來越低

在當前的發(fā)展局勢下，企業(yè)員工對黨建思想政治工作越來越不滿意，還有不少人民群眾也表現(xiàn)出對黨建思想政治工作的不滿，這種現(xiàn)象發(fā)生在黨建思政工作的開展過程中，在員工的實際運用和感受中漸行漸遠，在幫助員工解決各種實際難題和困難方面的幫助和作用越來越小，因此，在黨建工作缺少創(chuàng)新的情況下，群眾對黨建工作的滿意度在逐漸下降。

（3）企業(yè)黨建思政工作人員的綜合素質(zhì)較低

在企業(yè)實踐工作過程中，黨建思想政治工作人員的自身素質(zhì)直接關系到企業(yè)工作質(zhì)量，當前的工作人員綜合素質(zhì)較低，沒有深入到企業(yè)黨建思政工作中，進入了拓展的盲區(qū)，從而使得黨建思政工作在企業(yè)中發(fā)展的界定受到不同程度的影響。因此，缺乏專業(yè)性的人才?？傊?，在隨著市場競爭的越發(fā)激烈與社會新興技術(shù)的革命降臨之時，企業(yè)管理者應對企業(yè)經(jīng)營的思路進行轉(zhuǎn)變并將管理手法進行革新，企業(yè)在黨建思政工作也需要這種工作中的革新之路。

（4）企業(yè)黨建思想政治工作沒有落實到實處

要想從根本上落實企業(yè)黨建思想政治工作，我們不僅要協(xié)調(diào)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建思想政治工作之間的關系，還要不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的相關理念，當前企業(yè)黨建工作方法和形式比較單一，活動載體老，自選動作少，缺乏時代感和實效陛。

（5）企業(yè)黨建思想政治工作人員沒有重視改制企業(yè)黨組織的管理工作

改制企業(yè)黨組織的管理工作非常重要，但是改制企業(yè)的法人具有獨立性，其黨組織歸屬公共事業(yè)處黨委，二者之間并沒有直接性關聯(lián)，因此容易導致改制企業(yè)黨建思想政治工作的落實問題；加之改制企業(yè)重經(jīng)營輕黨建、重利益輕教育、重自我輕管理的現(xiàn)象比較普遍，黨組織的作用被弱化。

（6）企業(yè)黨建工作人員的工作水平高低不一

其一，不同企業(yè)黨建工作人員的工作質(zhì)量高低不一，這就直接關系到企業(yè)總體工作質(zhì)量的提升，還會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；其二，政工人才面臨斷層，青黃不接的問題凸顯，加之政工人員素質(zhì)參差不齊，影響了企業(yè)黨建思想政治工作的力量與效用。

三、不斷優(yōu)化企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展給我國企業(yè)帶來了新的發(fā)展空間，企業(yè)員工黨建思想政治工作也得到了人們的廣泛關注，人們對企業(yè)黨建思政工作提出了更高的要求，在根據(jù)我國企業(yè)員工對黨建思政上的需求與期盼，應對其意義與價值做深刻的研究與創(chuàng)新，應將兩者作為融合，本人認為在以下幾點應著重探討：

（1）進一步明確企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容，并制定落實規(guī)劃方案

在這個社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，企業(yè)黨建思想政治工作也面臨著較大的挑戰(zhàn)，在落實企業(yè)黨建工作的過程中遇到了一些困難，企業(yè)將這幾個難點進行整合，并研究出解決辦法，本人認為黨建思政工作在企業(yè)中的難點和部署的任務應該是：一是將員工的思想進行統(tǒng)一，在幫助與指導員工從自身出發(fā)，客觀的認識當前行業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟環(huán)境的變化與本質(zhì)，二是要讓員工對黨建思想振奮精神，堅定信念。在企業(yè)員工信心不足，精神不夠振奮，處于消極的狀態(tài)下，要針對這種情況對企業(yè)員工的黨建思政的這方面精神去發(fā)展和壯大；三是企業(yè)與員工的凝聚力。在當下的大環(huán)境中，企業(yè)應具有一股精神，也需要種正能量，在這種大環(huán)境下，只有明確了工作的重心與方向，才能更好的推動這項工作的發(fā)展與壯大。

（2）根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況不斷提升企業(yè)黨建思想政治工作的價值

科學技術(shù)以及信息技術(shù)的飛速發(fā)展在某種程度上拓展了我國企業(yè)的發(fā)展空間，還給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提出了更高的要求。管理者應該運用較新的管理理論與方法試用在企業(yè)環(huán)境中，并將提高黨建思政落實到實處，只有這樣企業(yè)相關部門才會有本質(zhì)性提升的變化。如果繼續(xù)使用傳統(tǒng)的提高黨建思政方法，會將企業(yè)在提高黨建思政中產(chǎn)生復雜與多樣化的不良后果，導致提高黨建思政并沒有很好的展出。這將對企業(yè)的需求難以滿足。將要緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際狀況，緊緊的抓住員工的心理特點，發(fā)揮出黨建思政的種思想將員工的價值和作用最大化，幫助企業(yè)員工真真切切的解決在生活和工作中可能會面臨各種難題與困難，開展繽紛所采的生活，鼓勵員工積極參與并樂在其中，不斷的提升員工對當?shù)幕鶎咏M織的信任度，這樣才能更好的發(fā)揮出其價值和效力，真正的體現(xiàn)出服務企業(yè)與員工的目的。

（3）企業(yè)黨員干部應該時刻保持良好的學習習慣

黨員干部的綜合素質(zhì)直接關系到企業(yè)黨建思想政治工作的落實情況，要想提升企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量，黨員干部應該帶頭養(yǎng)成良好的學習習慣，充分發(fā)揮自己的模范作用。在信息社會和知識經(jīng)濟的時代背景下，學習不僅是謀生的手段，更是創(chuàng)造美好生活的重要源泉。要深入推進學習型黨組織建設，引導廣大黨員干部樹立學習為本、終身學習、時時學習、處處學習、不斷學習的理念，真正把“學習一實踐一創(chuàng)新”牢記于心，爭做學習型管理干部和學習型員工。要從提高黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力入手，從增強創(chuàng)新和工作能力人手，持續(xù)開展以學理論、學政策、學管理、學業(yè)務，講政治、講大局、講紀律、講團結(jié)，有理想、有擔當、有思路、有舉措為主題的學習教育活動，引導各級干部在推進企業(yè)改革發(fā)展中敢于擔責、勇于擔難、善于擔險。

（4）加強黨的自身建設力度

為了進一步優(yōu)化企業(yè)黨建工作，除了上述幾點對策之外，還需要不斷加強黨的自身建設力度，嚴格按照企業(yè)黨建思政管理工作需求落實各項黨建工作，形成職責明確、程序規(guī)范、相互協(xié)調(diào)、有效制衡的工作機制，使黨委領導核心作用得到有效發(fā)揮。要建立和完善黨建工作考評體系，修訂黨建工作考核辦法，落實基層黨建工作報告制度，推進基層服務型黨組織建設，不斷提升全處基層黨建工作整體水平；完善黨員“三示范”創(chuàng)建工作體系，深化黨員先鋒號、黨員示范班、黨員工作室、黨員“1+1”等活動和“雙重管理”工作，引導黨員在服務發(fā)展、服務油城人民中當先鋒、做表率；在建班子、配干部上下功夫，把班子建設成為政治堅定、能力突出、團結(jié)和諧、作風過硬、敢于擔當?shù)膱詮婎I導集體。

四、結(jié)語

總的來說，企業(yè)黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中起到了關鍵性的作用，尤其是在企業(yè)競爭日趨激烈的當下，企業(yè)發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟發(fā)展逐漸朝著信息、知識經(jīng)濟的方向發(fā)展，只有不斷優(yōu)化企業(yè)黨建思想政治工作，才能推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：山西省國新能源發(fā)展集團有限公司）