王麗霞

青安崗員是共青團(tuán)組織在煤炭企業(yè)生產(chǎn)中抓安全的“主力軍”，是共青團(tuán)組織參與煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的重要切入點(diǎn)。但是隨著煤炭企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)，對安全提出了更高的要求，同樣也就對青安崗員提出了更高的要求。煤礦安全這“天”字號的大工程，需要每個青安崗員時時刻刻盡職盡責(zé)，作為一名崗員更是要時常思索，什么是自己的責(zé)任，應(yīng)該怎樣才能盡職盡責(zé)。說到底，就是要求每一個青年崗員都要有一個堅定的責(zé)任意識，正確的責(zé)任態(tài)度，積極的責(zé)任行為，滿意的責(zé)任效果。

下面就青年崗員如何在實際工作中更好的落實責(zé)任，談幾點(diǎn)認(rèn)識：

一、青安崗員要落實好責(zé)任，首先要從思想上確立責(zé)任意識

作為一名青安崗員，首先要提高對安全的認(rèn)識，把安全生產(chǎn)當(dāng)做一個嚴(yán)肅的政治問題看待。安全生產(chǎn)關(guān)系到黨的方針和政策的貫徹落實，關(guān)系到礦區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。安全不好，人心浮動，隊伍不穩(wěn)，勢必影響穩(wěn)定的大局，勢必影響企業(yè)的改革發(fā)展。

要確立青安崗員的責(zé)任意識，我個人認(rèn)為應(yīng)從以下四點(diǎn)做起：

第一要牢固樹立主人翁意識。每名崗員都是企業(yè)的主人，作為主人就要常思主人事，多盡主人責(zé)，把企業(yè)的事看做自己的事，把工友們的安全看做是自己家人的安全，把對設(shè)備的愛護(hù)看做是對自己眼睛的愛護(hù)，當(dāng)企業(yè)遇到困難時，能夠與企業(yè)共患難、同甘苦，在有人破壞安全生產(chǎn)和設(shè)備時，勇于挺身而出，敢于進(jìn)行斗爭。在思想認(rèn)識上不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，要努力做有情的我、有愛心的我、有感恩情懷的我、公道正派的我、誠信的我，自主、自強(qiáng)、自信、自尊的我。

第二要始終堅定工作信念，時刻如履薄冰。在日常工作中，每個人都可能會遇到各種困難和挫折，這常常成為我們盡責(zé)的阻滯，使我們精神不振，往往容易降低標(biāo)準(zhǔn)，放松責(zé)任。在取得一點(diǎn)成績時又會出現(xiàn)驕傲自滿、盲目麻痹、淡化責(zé)任。作為崗員這兩種心態(tài)都不可取，都會嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)，影響我們履責(zé)的效果。因此，無論是順境還是逆途，是面對成績還是失誤，青年崗員都應(yīng)以英雄的心態(tài)和無畏的姿態(tài)，調(diào)整心態(tài)，高歌奮進(jìn)，勇往直前。

第三要經(jīng)常自我問責(zé)，以工作效果詮釋履責(zé)。事實證明，誰責(zé)任感強(qiáng)，誰工作就好，方法就多，成果就豐，而誰責(zé)任感不夠、事業(yè)心不強(qiáng)，就容易產(chǎn)生“過得去”、“差不多”、“混日子”等思想，導(dǎo)致精神狀態(tài)上不來，工作節(jié)奏跟不上，方法手段想不出，工作拖拉，毫無起色。對此，崗員應(yīng)該從主觀上查找原因，而不應(yīng)以客觀原因推卸責(zé)任、搪塞責(zé)任，可以這么說，不勇于承擔(dān)失誤也是一種失責(zé)。自我常問責(zé)，常進(jìn)步；少問責(zé)，小進(jìn)步；不問責(zé)，難進(jìn)步。

第四要不徇私情做抓安全的“鐵面人”。所謂“鐵面人”就是要時刻以“我是一名青年崗員，我要為區(qū)隊安全負(fù)責(zé)”的高度責(zé)任心來要求自己、警示自己、提醒自己，大膽行使自己的權(quán)力、義務(wù)，制止違章，排查隱患，不怕得罪人，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。多年以來，歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們：煤礦安全事故的發(fā)生大多是人為因素造成的，往往就是一次又一次的不敢管，怕得罪人造成了事故的發(fā)生，奪取了工友的寶貴生命，給企業(yè)和家庭帶來了不可挽回的損失。因此，作為一名崗員在任何時候都不要怕被別人罵，那怕有時候甚至被別人不理解，都不要有什么怨言，都始終不要動搖自己在青崗的崗位上默默奉獻(xiàn)著?！肮ぷ髦腥绻姑棵毠た吹侥愫蟛桓疫`章，不愿違章，不想違章這就說明你的崗員權(quán)利得到了充分發(fā)揮，你就是青年安全生產(chǎn)的“帶頭人”，你就是一名合格的青年崗員”。

二、青安崗員要落實好責(zé)任，重點(diǎn)是要落實好自保和互保責(zé)任

安全是煤礦生產(chǎn)“天字號”大事。煤礦生產(chǎn)環(huán)境的特殊性，安全工作的復(fù)雜性，決定了自主保安和互保聯(lián)保是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本管理形式之一，因此，青年崗員必須要落實好自主保安和互保聯(lián)保責(zé)任。在企業(yè)開展的創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“崗員責(zé)任區(qū)”等活動中，各基層青崗組織要把這項工作抓起來，做到每名崗員都善于發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時排除現(xiàn)場隱患；每名崗員都要掌握發(fā)現(xiàn)排除事故隱患的正確方法，進(jìn)而做到自己保護(hù)自己，實現(xiàn)自主保安的目的?；ケＢ?lián)保的形式就是“結(jié)對子”，讓青年崗員與安全意識差的職工結(jié)成“對子”，對他們進(jìn)行“傳、幫、帶”活動，對他們教技術(shù)，幫思想，傳作風(fēng)，使他們看得見、摸得著、記得牢、見效快。同時，還要以準(zhǔn)軍事化、“手指口述”活動為契機(jī)，自動自發(fā)的抓安全，沒任何借口的抓安全，正規(guī)操作，按章作業(yè)，實現(xiàn)制定的互保聯(lián)保目標(biāo)，做到安全生產(chǎn)每一天，為企業(yè)安全生產(chǎn)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、青安崗員要落實好責(zé)任，關(guān)鍵是提高業(yè)務(wù)能力做“內(nèi)行人”和“細(xì)心人”

所謂“內(nèi)行人”就是青年崗員必須具有過硬的安全知識、熟練現(xiàn)場技術(shù)業(yè)務(wù)的本領(lǐng)和處理解決現(xiàn)場安全質(zhì)量問題的能力，否則就無法行使自己權(quán)力和履行義務(wù)。要利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦三大規(guī)程》、《礦山安全監(jiān)督條例》、《青年安全監(jiān)督監(jiān)察條例》以及企業(yè)一系列安全生產(chǎn)指示精神，熟練掌握有關(guān)的安全知識，提高自己在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。在工作中，青年崗員更是要嚴(yán)格安全按章作業(yè)、正規(guī)操作、干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活，做到自身無違章，身邊無事故、無隱患。

所謂“細(xì)心人”就是作為一名青年崗員，要經(jīng)常深入細(xì)致地排查好薄弱人物和現(xiàn)場隱患，有針對性地加以幫教和落實整改，才能保證區(qū)隊安全生產(chǎn)。同時，還要體現(xiàn)在“望、聞、問、切”四個方面：“望”，即青年崗員通過察言觀色，細(xì)心打量區(qū)隊每名職工的表情、神態(tài)、舉止，從總體上把握區(qū)隊職工的安全狀況，并從中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有數(shù)；“聞”，即青年崗員要仔細(xì)聽取區(qū)隊職工的談話和討論，從中獲取有價值的信息?！皢枴?，即青年崗員變被動為主動，發(fā)現(xiàn)職工情緒異?；蛴胁话踩袨?，作為青年崗員要主動上前耐心詢問，掌握主動權(quán)。“切”，青年崗員就是注重在動態(tài)中把握職工的安全狀況，在現(xiàn)場中通過走、查、看，及時發(fā)現(xiàn)動態(tài)過程中的安全薄弱人物，現(xiàn)場還必須做到“三勤二準(zhǔn)”即嘴勤、腿勤、手勤，問題找的準(zhǔn)，辦法定的準(zhǔn)。尤其是在簿弱時間、簿弱地點(diǎn)，職工易出現(xiàn)松懈麻痹、盲目蠻干現(xiàn)象，作為青年崗員，就要勤跑勤看勤提醒，對隱患較大的問題，要敢于批評，果斷制止，防患于未然。

總之，安全工作要腳踏實地，來不得半點(diǎn)“花架子”，青年崗員的“大忌”是夸夸其談，只說不做，或者說的多，做的少，這些做法都會嚴(yán)重削弱崗員的安全監(jiān)督作用，作為崗員要時刻把履責(zé)“烙”在心中，要時刻把責(zé)任“落”在實處，要時刻在工作中體現(xiàn)安全監(jiān)督作用。只要我們每個崗員都落實了自身的責(zé)任，發(fā)揮了各自的力量，那么這微小的個人力量匯聚在一起，才能形成一支維護(hù)安全、為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的青年鋼鐵洪流。