完善企業(yè)管理機(jī)制和制度，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)

高博

【摘 要】近年來，國(guó)家完善了對(duì)企業(yè)管理的法律，并且頒布新的相關(guān)法制，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。各個(gè)企業(yè)都建立了相對(duì)完善的企業(yè)監(jiān)管制度，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范問題更加重視，企業(yè)內(nèi)部也設(shè)立了法律顧問，按照法律法規(guī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行發(fā)展擴(kuò)大，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理水平，增強(qiáng)企業(yè)員工的法律意識(shí)，以此達(dá)到降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的目的。本文根據(jù)企業(yè)所處的環(huán)境及政策，總結(jié)出企業(yè)管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)其提出解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】管理機(jī)制；防范；企業(yè)管理；風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)今社會(huì)是以國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和個(gè)體及工商為主流企業(yè)，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的提高，企業(yè)的發(fā)展也在得到改變。目前，公有制是我國(guó)企業(yè)改革的重要部分，它與多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。此篇文章就圍繞完善企業(yè)管理機(jī)制和制度，及防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)來分析。

一、企業(yè)所處的環(huán)境與政策

社會(huì)環(huán)境的改變?cè)斐善髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)環(huán)境壓力過大，因此最需要重視的是找到適合自己企業(yè)發(fā)展的政策與時(shí)機(jī)。社會(huì)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)我國(guó)企業(yè)也持續(xù)呈上升狀態(tài)，當(dāng)然在國(guó)家政策、企業(yè)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部管理等諸多因素的影響下，企業(yè)的發(fā)展仍存在很多問題，需要企業(yè)與國(guó)家制定更好的發(fā)展計(jì)劃和政策來改變現(xiàn)在的情況。擴(kuò)大占地面積和增加人員都可以加速一部分大型和中型企業(yè)的發(fā)展，但在擴(kuò)大企業(yè)的前提下需要注意企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問題，沒有相對(duì)良好的經(jīng)營(yíng)也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)失敗。為了確保企業(yè)的良好發(fā)展，國(guó)家制定了相關(guān)企業(yè)避免風(fēng)險(xiǎn)的條例，在條例上引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)本身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來擴(kuò)大發(fā)展。相關(guān)條例的出臺(tái)證明了我國(guó)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)得到了重視，企業(yè)的發(fā)展可以帶動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，證實(shí)了企業(yè)發(fā)展對(duì)國(guó)家發(fā)展的重要性。因此更需要就企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)理論進(jìn)行更新深入的探討與研究。

二、企業(yè)管理及其法律風(fēng)險(xiǎn)

1.企業(yè)與企業(yè)管理

企業(yè)指的就是個(gè)人或是團(tuán)體以獲取收益為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)所需要的東西，生產(chǎn)處人們所需的物品、資源等，并向市場(chǎng)進(jìn)行提供和服務(wù)，在經(jīng)營(yíng)的過程中要實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立承擔(dān)商品發(fā)行過程中帶來的一切利益或損害。企業(yè)管理又稱為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是指對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱。

2.企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，又可以稱為法律性風(fēng)險(xiǎn)，主要是指企業(yè)在剛剛發(fā)展時(shí)的預(yù)想與現(xiàn)實(shí)實(shí)際發(fā)生的產(chǎn)生差異，從而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)起相關(guān)的法律責(zé)任，并因此為企業(yè)帶來的損失。看現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)大致分為兩種，一種叫做商業(yè)性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)，一種叫做法律性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)，但商業(yè)性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)到最后往往也會(huì)演變成法律性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)。所以，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展過程中最普遍、最容易產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)之一，他為企業(yè)帶來的損害程度是企業(yè)無(wú)法預(yù)料的，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，在現(xiàn)階段許多中國(guó)企業(yè)形成失敗的原因就是法律風(fēng)險(xiǎn)。但是現(xiàn)在有相當(dāng)多的企業(yè)并不注重對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，等到真的出現(xiàn)了相關(guān)的問題才想起應(yīng)用就已經(jīng)晚了。在現(xiàn)實(shí)意義上來說，有些法律風(fēng)險(xiǎn)是可以進(jìn)行有效地實(shí)施從而防范他們的發(fā)生，可以為企業(yè)減少一些不必要的損傷。

三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策

1.培養(yǎng)預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的能力

培養(yǎng)法律意識(shí)有益于企業(yè)避免發(fā)展中遇到的風(fēng)險(xiǎn)，在發(fā)展擴(kuò)大企業(yè)的同時(shí)更需要加強(qiáng)對(duì)法律意識(shí)的培養(yǎng)，并對(duì)企業(yè)實(shí)施相關(guān)法律的管理，所以企業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)同樣重要。在企業(yè)管理中作為有引導(dǎo)作用的領(lǐng)導(dǎo)者，他們的法律意識(shí)決定了企業(yè)工作人員對(duì)法律重要性的認(rèn)知。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)該與時(shí)代接軌，做到與時(shí)俱進(jìn)與時(shí)代一起發(fā)展，始終在不斷學(xué)習(xí)的道路上，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)找到屬于自己企業(yè)發(fā)展的道路。在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)的工作人員也是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，他們是最直接的執(zhí)行者，所以加強(qiáng)企業(yè)員工的法律意識(shí)也是工作的一部分。

2.建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度

為了推進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)上的穩(wěn)定發(fā)展，需要制定良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理制度。國(guó)家在發(fā)展的同時(shí)法律也在逐漸完善，國(guó)家倡導(dǎo)法制社會(huì)，發(fā)展企業(yè)時(shí)需要更加注重法律問題，根據(jù)相關(guān)法律制定管理和防范制度，可以避免企業(yè)發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。投資者在投資之前也要注重了解下相關(guān)法律，以此降低投資帶來的風(fēng)險(xiǎn)。因企業(yè)自身的管理系統(tǒng)不完善，需要相關(guān)人員進(jìn)行合理優(yōu)化，優(yōu)化的過程中了解并且監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展、有發(fā)展前景、低風(fēng)險(xiǎn)的平臺(tái)。

3.建立企業(yè)運(yùn)營(yíng)的法律體系

現(xiàn)在的企業(yè)呈不同的發(fā)展趨勢(shì)，想要?jiǎng)?chuàng)建完善的法律管理系統(tǒng)就需要根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展進(jìn)行分析和理解，并且企業(yè)的管理也需要有企業(yè)管理和法律意識(shí)強(qiáng)的人才來參與企業(yè)管理，這樣才能在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，降低企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)和法律在本質(zhì)上是屬于完全不同的兩個(gè)行業(yè)，同時(shí)又存在共同的研究方向。企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展的特點(diǎn)制定不同的法律法規(guī)，以此推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)想有更大的發(fā)展前景需要聘請(qǐng)法律專業(yè)的人才參與管理。因此，企業(yè)有了法律的制約能夠得到更好的發(fā)展，只有具備法律條例的制約才能夠有效降低企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

信息技術(shù)在發(fā)展同時(shí)，企業(yè)正在尋找適合自身特點(diǎn)的發(fā)展道路，并結(jié)合國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)條例，建立健全的、完善的企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和制度，并且為了防范企業(yè)在發(fā)展過程中發(fā)生的法律問題，企業(yè)還將建立完整的法律顧問團(tuán)隊(duì)。雖然我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的道路上有很多的問題還沒有解決，但不可否認(rèn)的是我國(guó)企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上占有重要地位，引導(dǎo)我國(guó)逐漸走上國(guó)際的舞臺(tái)。

參考文獻(xiàn)：

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