成民

摘要：隨著我國經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，新時期下的思想政治工作的思路也在發(fā)生著改革和創(chuàng)新的行為，思想政治工作的開展不僅有利于社會建設的穩(wěn)定，還能幫助廣大人民群眾得到切實有效的利益，文章將會從創(chuàng)新思想政治工作思路的角度進行研究，為我國思想政治工作的前景奠定良好的基礎。

關鍵詞：創(chuàng)新；思想政治工作；思路

思想政治工作的對象是人，因此需要從實現(xiàn)、維護以及發(fā)展人的利益作為創(chuàng)新思想政治工作的基本思路。堅持以人為本的發(fā)展道路，才是開創(chuàng)新型思想政治工作建設的根本途徑。

一、以人的發(fā)展作為思想政治工作的創(chuàng)新思路

自我黨十六屆三中全會中提出了科學發(fā)展觀的國家戰(zhàn)略之后，以人為本的社會、經(jīng)濟以及政治的體系構建觀念就開始以在我國貫徹和實施，人的發(fā)展既是社會發(fā)展的基礎，同時也是歷史變化的基本尺度，思想政治工作開展的對象也是人，因此在研究創(chuàng)新性思想政治工作的思路時，一定要以人為出發(fā)點和歸宿點，將人與社會的全面發(fā)展情況相結合，推進我國社會和經(jīng)濟的優(yōu)化進程。推進社會全面發(fā)展的觀念，既是國家經(jīng)濟和文化發(fā)展的基礎，同時二者也會為前提和影響，人的思想政治觀念越先進，那么創(chuàng)造出來的價值也會讓更多的人受益，這也就解釋了人全面發(fā)展和物質(zhì)之間的遞進關系，同時為思想政治工作需要從人的優(yōu)勢下進行開發(fā)創(chuàng)造了科學的論證條件。很多思想政治部門在開展工作的時候，都會采取優(yōu)秀案例的形式為黨員的培養(yǎng)傳達有益的信息，這些案例的特點就是可以看得見，摸得著，一般情況下都是發(fā)生在同一個省份，甚至是用同一個市區(qū)的榜樣案例，使用這樣的優(yōu)秀案例開展思想政治工作，可以在部門之間形成一種良好的思想政治學習氛圍，讓每一個人都能處在適宜的學習環(huán)境之下，達到思想政治工作教育和影響的目的。

二、以人的需要作為思想政治工作的創(chuàng)新思路

一個人對社會和集體的要求反映著人對于現(xiàn)實的需求，這不僅受著社會和時代的影響，還會和所處環(huán)境以及部門有關系。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平也在發(fā)生日新月異的變化，很多人都在二十一世紀經(jīng)濟和市場環(huán)境的影響下改變了自己對于居住環(huán)境和工作環(huán)境的看法，這就表示了人需求的變化和社會進步是有著緊密聯(lián)系的，因此可以說以人的需要作為思想政治工作的創(chuàng)新思路時堅持以人為本戰(zhàn)略的著眼點。國際心理學家曾經(jīng)說過，人被稱作是有需求的動物，人的需求取決于人的得到、舍棄以及缺少，一般情況來說，人往往在缺失失誤的時候會出現(xiàn)影響其行動的心理狀態(tài)，而且人的需求有輕重緩急之分，當一個層次的需求被滿足之后，另一個層次需求的大門也會隨之開啟。心理學家還認為在某一個時刻，人的需求得不到滿足，就會將缺少的一切認為是生命中最重要的存在，從人的實際需求情況可以將其劃分圍五個層次，分別是心理需求、尊重需求、安全需求、自我實現(xiàn)需求以及社會需求，思想政治部門在開展工作時應當根據(jù)工作對象的實際情況，判斷出該員工目前處于每一個需求層次的哪個階段，在經(jīng)過深刻細致的分析之后，為其在今后的發(fā)展道路上提供科學合理的建議，同時為其解決可能遇到的生活問題和工作困難，創(chuàng)造出滿足其不同層次需求的條件，讓其在思想政治工作的促進之下可以得到全面而綜合性的發(fā)展。

三、以人的管理作為思想政治工作的創(chuàng)新思路

針對目前社會中出現(xiàn)的不同管理情況可以得出，新形勢下的思想政治創(chuàng)新思路必須要從管理制度改革的角度進行深化，也就是說在開展思想政治工作的同時，積極倡導創(chuàng)新形式的人員管理工作，讓思想政治工作者可以讓創(chuàng)新形式的管理方式貫穿整個事業(yè)單位發(fā)展的始終。社會經(jīng)濟的發(fā)展讓管理人員的地位逐漸上升，部門里不再缺少干活的人，但是卻普遍缺乏具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力的人才，因此需要部門培養(yǎng)具有以人為本理念的思想政治工作者，可以對民主管理、文化管理以及情感管理上有真知灼見，善于提高思想政治工作對象的集體創(chuàng)造力和積極向心力，在不斷創(chuàng)新的工作管理環(huán)境下強化人的作用。思想政治工作的管理需要以工作者的創(chuàng)新能力為前提，而工作者的創(chuàng)新能力是不可能憑空出現(xiàn)的，因此在事業(yè)單位開展工作的過程中，既需要部門負責人重視培養(yǎng)具備創(chuàng)新思路人才的工作，還需要在人才選拔的時候及時更換思想守舊的工作人員，用有創(chuàng)新意識的新鮮血液充實部門的管理層，才能在思想政治工作開展的過程中，以科學發(fā)展觀為基礎，科學理論與途徑為手段，形成知人善用、唯才是舉的工作環(huán)境，思想政治工作人員需要具備調(diào)動人員積極性和創(chuàng)造性的能力，遵循客觀環(huán)境的前提下，大力提高工作人員的管理能力，促使其可以在思想政治工作的影響下發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，克服以往思想政治工作管理過程中的重行輕德，實現(xiàn)人員的個性化與自由化，保障管理先管人、治人先治心的原則，發(fā)揮出思想政治工作的獨特優(yōu)勢。

四、結束語

綜上所述，思想政治工作的創(chuàng)新思路需要從三個方面來考慮，分別是人的發(fā)展、人的需要以及人的管理，由于思想政治工作的對象為人，因此在改善現(xiàn)有的思想政治工作過程中，必須要從人的角度進行思考，讓人可以得到發(fā)展，滿足以及有效的管理，才能讓事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展得到有效的落實。