藍桂財

摘 要：本文首先簡要概述了采礦掘進工作的發(fā)展狀況，其次剖析了當前煤礦采礦掘進工作中存在的問題，接著筆者在結合自身多年理論知識與工作經(jīng)驗的基礎上提出了幾點有效的解決措施，旨在改進現(xiàn)代煤礦產(chǎn)業(yè)的技術生產(chǎn)水平，進而實現(xiàn)全面建設小康社會的目標。希望本文可以在一定程度上為相關的專業(yè)學者提供參考與借鑒，如有不足之處，還望批評指正。

關鍵詞：煤礦采礦；掘進技術；存在的問題；探究分析

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.11.068

1 采礦掘進工作的發(fā)展狀況

近年來，煤礦產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的作用，因為煤礦采礦掘進技術水平的高低直接關乎對能源的使用率與新技術的研發(fā)力度，就目前的現(xiàn)狀來看，采礦掘進工作的整體發(fā)展狀況還是不錯的。與此同時，提高煤礦掘進技術也是增強煤礦開采效率的一個重中之重，它對掘進技術具有決定性的作用，就掘進機來說，它有以下兩點不足之處：一是掘進技的研究起步較晚且重視水平不夠而致使它的技術水平有一定的差距，這就需要改善掘進機設備的技術；二是對采礦掘進技術需要改革創(chuàng)新，不能單一的沿襲舊的掘進技術，這會致使掘進效果出現(xiàn)可靠性不足、破巖能力不佳、使用場所受限等一系列的問題，通過對采礦掘進工作的現(xiàn)狀有了大致的了解，有利于為后期的實踐工作提供指導。

2 當前煤礦采礦掘進工作中存在的問題

2.1 投資成本少與科技產(chǎn)業(yè)不足

首先，就科技產(chǎn)業(yè)不足來講，它是指某些煤礦工業(yè)的采礦技術缺乏技術創(chuàng)新，不僅造成經(jīng)濟效益不足，還導致工程進度緩慢，科技產(chǎn)業(yè)的不足對礦產(chǎn)企業(yè)具有嚴重的制約作用，在危害到礦工生命財產(chǎn)安全的同時還極大的削減了煤礦生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。其次，就投資成本少來說，煤炭能源在能源使用中占據(jù)著龐大的比重，因為它是不可或缺的物質資源，況且最為突出的問題就是國家對礦產(chǎn)采礦掘進方面的投資嚴重的短缺，尤其是采礦掘進技術與生產(chǎn)設備兩部分，這不僅僅致使采礦掘進的工作效率低下，還難以保障工作者的人身安全，還望注意。

2.2 煤礦企業(yè)員工安全認識不到位

煤礦企業(yè)員工安全認識不到位是造成當前煤礦采礦掘進意外事故頻發(fā)的主要原因，嚴重制約了礦業(yè)生產(chǎn)的正常運轉，為工作埋下了巨大的安全隱患，最終給企業(yè)與個人帶來惡劣的不良影響。之所以會出現(xiàn)煤礦企業(yè)員工安全認識不到位的原因就在于以下兩個方面：一是相關的采礦掘進企業(yè)領導者不注重對員工進行安全教育與安全防范工作方面的培訓，這些員工大部分缺乏正規(guī)系統(tǒng)化的煤礦采掘技術培訓；二是員工自身不重視安全的意識，因為員工大部分的文化水平都不是太高，只是單一的追求經(jīng)濟利益，整體素質層次不高，難以保障自身安全。

2.3 煤礦采礦掘進技術落后

煤礦采礦掘進技術落后在采礦掘進工作中起到重要的作用，它是經(jīng)濟向前發(fā)展的硬性條件，采礦掘進技術沒有做到“與時俱進，開拓創(chuàng)新”，大多數(shù)煤礦企業(yè)沒有實現(xiàn)掘進的自動化控制與綜合化。與此同時，煤礦采礦掘進技術落后還突出表現(xiàn)在某些煤礦產(chǎn)區(qū)中都存在安全設施不到位、設備落后等一系列問題，這會導致煤礦的開采量大大降低，這一點需要引起相關采礦掘進負責人的廣泛關注與重視，采取積極有效的措施來進一步深層次的提高采礦掘進技術水平，多向國外先進的發(fā)達國家進行技術上的交流溝通，參考借鑒關于采礦掘進技術方面的高精尖科技。

3 煤礦采礦掘進工作的對策分析

3.1 健全法律法規(guī)，加強安全監(jiān)督檢查，促進企業(yè)依法辦礦

煤礦的掘進工作關乎整個煤礦開采的安全，它有利于提高效率與質量，要對采礦掘進工作中出現(xiàn)的各種漏洞予以及時的解決，首先要做的就是在建立健全法規(guī)的基礎上實現(xiàn)加強安全監(jiān)督檢查并促進企業(yè)依法辦礦。煤礦企業(yè)要加大投資力度完善用人機制，著手于組建多個煤礦開采掘進專業(yè)的高技術技能型人才隊伍，相關的企業(yè)不能只把眼光投放在當前，要放眼于未來，避免頂板掉落與煤塵瓦斯爆炸等安全事故的頻發(fā)，從根本上良好的保障員工的生命財產(chǎn)健康安全。相關的各地政府也要建立健全法規(guī)，嚴格監(jiān)管采礦掘進工作，給予定時的抽查，定期組織職工進行安全教育培訓。

3.2 健全地質考察和人員培訓機制

健全地質考察和人員培訓機制是解決當前煤礦采礦掘進工作中不足的又一大積極有效的措施，它有利于培養(yǎng)高素質的科技人才，要重視人力資源在煤礦掘進工作中所扮演的重要角色。因為礦產(chǎn)分布地理條件都不盡相同，分布情況也相差較大，這就對相關的采礦掘進技術人員提出了更高的要求，要求他們要做到“因地制宜”，依據(jù)各個地區(qū)的實際情況來做出切實可行的詳細考察，始終貫徹落實好國家所倡導呼吁的可持續(xù)發(fā)展觀與良好的生態(tài)文明建設，逐步加大對設備與技術人員的投入，全面系統(tǒng)高效的完善煤礦采礦挖掘技術，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個偉大的目標而奮斗。

3.3 加強掘進機自動化智能檢測和自動化控制系統(tǒng)研究，提高煤礦工作技術水平

一方面，提高煤礦工作技術水平就是要不間斷的研究開發(fā)更適應各種條件的、安全可靠的采礦設備和生產(chǎn)技術，還要統(tǒng)籌兼顧并實現(xiàn)好信息化的多樣采礦，積極組織優(yōu)秀的采礦掘進技術人員去國外進修并學習研究先進的技術，構建完善的煤礦采礦挖掘技術。另一方面，加強掘進機自動化智能檢測和自動化控制系統(tǒng)研究有利于提高掘進機的工作效率，能科學安全的保證好整個掘進工作的質量與綜合水平，智能化與自動化指的就是可以對機械設備進行良好的維護，自動上傳圖像以仔細的檢查采礦掘進工作環(huán)節(jié)中的各種問題，予以高效的解決。

4 結束語

綜上所述，本文對采礦掘進工作存在的問題進行探究分析具有重要的現(xiàn)實性意義，因為近年來的煤礦企業(yè)在經(jīng)濟社會處于高速上升階段中面臨著嚴重的威脅與挑戰(zhàn)，特別是國家近年來大力呼吁倡導建設美麗中國與和諧中國的響聲日益高漲，這就使得要對采礦掘進工作中的不足做出改善，進一步促進我國經(jīng)濟的平穩(wěn)快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]蔣靜曉.分析采礦掘進工作中存在的問題以及應對策略[J].科技創(chuàng)新與應用，2015（03）：157-159.