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      加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展

      2017-06-15 06:29:40王輝
      關(guān)鍵詞:黨組織國(guó)有企業(yè)改革

      王輝

      中圖分類(lèi)號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)05-000-02

      摘 要 國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。實(shí)踐證明,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。

      關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 改革 黨組織

      一、要加強(qiáng)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

      黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策,是企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的關(guān)鍵。必須堅(jiān)決摒棄只講賺錢(qián)、少講黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤觀點(diǎn),堅(jiān)決糾正忽視黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)、丟掉重視黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)光榮傳統(tǒng)的錯(cuò)誤做法,堅(jiān)決反對(duì)借口同國(guó)際接軌、把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)、弱化甚至否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作的錯(cuò)誤做法。首先,要形成共識(shí),明確責(zé)任,夯實(shí)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的思想基礎(chǔ)。黨組織不參與企業(yè)重大問(wèn)題是失職,參與不好企業(yè)重大問(wèn)題決策是不稱(chēng)職。要堅(jiān)持把參與企業(yè)重大問(wèn)題決策作為黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。其次,要健全制度,規(guī)范程序,形成黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的有效運(yùn)行機(jī)制。在遵循黨章黨規(guī)和企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ)上,把黨建工作總體要求寫(xiě)入企業(yè)章程,將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員配置、工作任務(wù)、經(jīng)費(fèi)保障納入企業(yè)管理體制、管理制度和工作規(guī)范,明確界定黨組織和行政組織的工作職責(zé)、黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序,建立黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的制度保障體系。第三,強(qiáng)化責(zé)任,狠抓落實(shí),保證黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的正確性、科學(xué)性、規(guī)范性和實(shí)效性。國(guó)有企業(yè)要始終堅(jiān)持以黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策為指針,以真正保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo),健全國(guó)有企業(yè)黨組織議事決策機(jī)制,完善黨委會(huì)議事規(guī)則,一手抓機(jī)制創(chuàng)建,一手抓機(jī)制運(yùn)用,把黨組織參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序組織化、具體化、制度化,使黨組織參與決策的運(yùn)行機(jī)制不斷健全完善。

      二、要加強(qiáng)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想領(lǐng)導(dǎo)

      黨的思想領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)和前提。搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提高經(jīng)濟(jì)效益,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)高效、健康持續(xù)發(fā)展,是企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的終極目標(biāo)。企業(yè)改革發(fā)展能不能適應(yīng)新形勢(shì)、新要求,關(guān)鍵還是要看思想政治工作做得到不到位。因此,國(guó)有企業(yè)要把思想政治工作作為企業(yè)改革創(chuàng)新和長(zhǎng)促發(fā)展的推動(dòng)劑和潤(rùn)滑劑,增強(qiáng)企業(yè)干部職工的自主、開(kāi)放、平等意識(shí),強(qiáng)化企業(yè)干部職工的道德意識(shí)、集體意識(shí),促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展。注重加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè)工作。十八大以來(lái),我們黨持續(xù)推動(dòng)思想政治建設(shè),先后開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,對(duì)于進(jìn)一步用習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神武裝全黨,加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)黨的生機(jī)活力,對(duì)于解決黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問(wèn)題、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨起到了重要作用。思想政治建設(shè)不可能畢其功于一役,要有韌勁、恒心。在思想政治建設(shè)這項(xiàng)根本性建設(shè)上,如果有松口氣的念頭,有差不多的想法,思想上的一些問(wèn)題就難以根治。要堅(jiān)持不懈地抓好理論武裝工作,抓好黨的基本知識(shí)教育、黨性教育、制度教育,教育黨員干部把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)在具體行動(dòng)上,每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要牢固樹(shù)立黨章意識(shí),自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。經(jīng)常進(jìn)行黨的路線(xiàn)方針政策的學(xué)習(xí)教育,努力使他們深刻領(lǐng)會(huì)和把握黨的路線(xiàn)方針政策的精神實(shí)質(zhì),提高思想政治水平,成為黨的路線(xiàn)方針政策的積極擁護(hù)者和忠實(shí)執(zhí)行者,堅(jiān)守真理、堅(jiān)守正道、堅(jiān)守原則、堅(jiān)守規(guī)矩,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非問(wèn)題、政治原則問(wèn)題上態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定,對(duì)各種錯(cuò)誤言行敢于斗爭(zhēng)、敢于亮劍。

      三、要加強(qiáng)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

      提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,就是要固本強(qiáng)基,抓好基層基礎(chǔ)工作,切實(shí)把黨組織建成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。企業(yè)黨組織要負(fù)起黨建工作主體責(zé)任,堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為主業(yè),按照“四個(gè)同步”的要求,同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置,健全黨的組織體系,落實(shí)管黨治黨責(zé)任,聚精會(huì)神抓研究謀劃、抓部署推動(dòng)、抓督促落實(shí),做到改革發(fā)展和黨的建設(shè)兩手抓、兩手都要硬。黨組織書(shū)記作為黨建工作第一責(zé)任人,要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱(chēng)職”的思想,立足本職抓黨建、用心用力抓黨建,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,積極支持、主動(dòng)參與黨建工作,形成抓黨建工作的整體合力,建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部、人才隊(duì)伍,做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、敢于作為、清正廉潔。健全完善民主集中制和黨委會(huì)議事規(guī)則,積極探索實(shí)行民主集中制的有效途徑,逐步形成靠制度管人、按程序辦事的管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化。要堅(jiān)持黨管干部,積極探索破解國(guó)有企業(yè)人員“能上能下”難題的有效路徑,健全經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和綜合考核評(píng)價(jià)體制,建立重大決策終身責(zé)任追究制度。要突出抓好基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),著力提升黨支部書(shū)記“三基三會(huì)”能力,即基本情況熟悉、基礎(chǔ)知識(shí)掌握、基本業(yè)務(wù)精通,站起來(lái)會(huì)說(shuō)、坐下來(lái)會(huì)思、拿起筆會(huì)寫(xiě);重點(diǎn)抓好政工隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持以人為本,一手抓從嚴(yán)管理,一手抓關(guān)心關(guān)愛(ài),突出能力建設(shè),著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、和諧有序的政工隊(duì)伍;要持續(xù)抓好黨員隊(duì)伍管理,通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員責(zé)任感、使命感,引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)關(guān)節(jié)、各個(gè)崗位、各個(gè)方面發(fā)揮好先鋒模范作用。

      四、要加強(qiáng)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督保障作用

      國(guó)有企業(yè)地位作用重要,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)著國(guó)有資產(chǎn),掌握的資源多、面臨的誘惑大,必須要以更大的決心、更大的力度,切實(shí)把黨風(fēng)廉潔建設(shè)作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。要堅(jiān)持以黨章黨規(guī)為遵循,以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)尺,以正風(fēng)肅紀(jì)為重點(diǎn),全面落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落地生效,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度,嚴(yán)格落實(shí)談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員制度,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),增強(qiáng)黨的組織生活活力,提高組織生活質(zhì)量和效果,堅(jiān)決反對(duì)事不關(guān)己、高高掛起,明知不對(duì)、少說(shuō)為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義。同時(shí),要立足實(shí)際,不斷創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等,善于以新的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新的實(shí)踐,更好發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的作用,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、示范、警示、談心談話(huà)等方式進(jìn)行系統(tǒng)教育,教育黨員嚴(yán)于律己,樹(shù)立務(wù)實(shí)清廉的良好形象。圍繞企業(yè)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)崗位和制度執(zhí)行等開(kāi)展效能監(jiān)察,增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問(wèn)題的能力,提高監(jiān)察效率和效益。要嚴(yán)明黨的紀(jì)律,堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企,認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”,堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,做深做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作,提升運(yùn)用“四種形態(tài)”的思想政治水平和運(yùn)用政策策略能力,嚴(yán)格監(jiān)督約束,整合監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力,提高監(jiān)督效能。要堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,以零容忍的態(tài)度懲治腐敗,為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 楊丹.關(guān)于黨組織人事制度建設(shè)的有效措施探討[J].商業(yè)研究,2012(11).

      [2] 高明華,楊丹,杜雯翠,焦豪,譚玥寧,蘇然,方芳,黃曉豐.國(guó)有企業(yè)分類(lèi)改革與分類(lèi)治理——基于七家國(guó)有企業(yè)的調(diào)研[J].經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較,2014(02):19-34.

      [3] 李雄.轉(zhuǎn)型企業(yè)安全管理問(wèn)題研究[D].華中師范大學(xué),2001.

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