牛輝群
摘要:新形勢(shì)下國(guó)企黨務(wù)工作中存在著一些問題,引人深思。國(guó)企黨務(wù)工作中既面對(duì)著問題的解決,又面臨著一些機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此,作為國(guó)企的黨務(wù)工作者,必須要學(xué)會(huì)全面分析當(dāng)下的國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,并針對(duì)這些出現(xiàn)的問題,提出解決對(duì)策,做好黨建工作,方便日后加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理,從而提高國(guó)企的黨務(wù)工作水平,為企業(yè)的健康發(fā)展提供思想保障。本文以吉林市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司為例,進(jìn)行了國(guó)企黨務(wù)工作存在的問題及解決對(duì)策的具體分析。
關(guān)鍵詞:國(guó)企;黨務(wù)工作;問題;對(duì)策
新形勢(shì)下,吉林市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司中存在著一些黨務(wù)工作問題,針對(duì)這些問題,吉林市國(guó)企要努力加強(qiáng)黨建工作,為吉林市的國(guó)企發(fā)展提供政治保障。如今,我國(guó)的大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都有黨組織,黨是領(lǐng)導(dǎo)的核心,給人以政治思想的保障。但實(shí)際情況中,黨組織在國(guó)企建設(shè)工作發(fā)揮的作用卻很小。因此,我們要加強(qiáng)黨建工作,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,解決國(guó)企黨務(wù)工作中存在的問題。
一、當(dāng)下國(guó)企黨務(wù)工作中存在的問題
(一)國(guó)企黨務(wù)工作者的黨建意識(shí)程度低
近年來,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,社會(huì)形勢(shì)變化快,國(guó)有企業(yè)所處的外部社會(huì)發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了較大的改變。傳統(tǒng)的黨務(wù)工作模式缺乏創(chuàng)新和活力,與社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展慢慢脫軌,一部分國(guó)企黨務(wù)工作者對(duì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)淺薄,意識(shí)不到社會(huì)形勢(shì)的巨大轉(zhuǎn)變對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展常來的巨大壓力,在原有的思想和態(tài)度上沒有進(jìn)行創(chuàng)新改變,跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐,工作模式一成不變,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建工作與社會(huì)實(shí)際形勢(shì)不相匹,導(dǎo)致黨務(wù)工作只停留于形式。另外,還有一部分國(guó)企黨務(wù)工作者,思想極端,認(rèn)為國(guó)有企業(yè)應(yīng)高度重視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求,迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,從而對(duì)黨務(wù)建設(shè)工作不上心,導(dǎo)致黨務(wù)工作缺乏創(chuàng)新活力,黨務(wù)工作問題頻出,沒能堅(jiān)持好黨組織的領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致黨建工作不能配合國(guó)企發(fā)展。這些問題出現(xiàn)的根本原因是國(guó)企黨務(wù)工作者的黨建意識(shí)不強(qiáng),盲目追求經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)黨建工作不重視,導(dǎo)致黨建工作水平低下,不能很好地符合國(guó)家要求,創(chuàng)新發(fā)展。
(二)國(guó)企黨務(wù)工作的體制機(jī)制不夠完善
1.黨務(wù)工作中的考核體制存在很大的問題,對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行定期的黨建工作考核是黨務(wù)工作的重點(diǎn),然而在現(xiàn)有的國(guó)企黨建工作中,考核制度漏洞百出,對(duì)于國(guó)企各級(jí)部門的各種工作要求以及責(zé)任義務(wù)沒有嚴(yán)格的界限劃分,導(dǎo)致黨務(wù)工作的工作要求以及各部門的責(zé)任義務(wù)模糊,考核制度存在大量的作弊現(xiàn)象。
2.黨務(wù)組織和黨建機(jī)制不夠健全,國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨組織的重視程度不夠,在黨務(wù)工作建設(shè)中投入少,導(dǎo)致黨務(wù)組織和黨務(wù)的工作機(jī)制不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,工作機(jī)制不健全,黨建工作無法順利開展。
3.黨建工作執(zhí)行效果差,國(guó)有企業(yè)高度重視與社會(huì)市場(chǎng)需求同步,黨務(wù)工作將過多的時(shí)間用于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,適應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì),雖有黨組織及黨建領(lǐng)導(dǎo)制度,但許多的黨建工作目標(biāo)只停留于紙張,沒有具體實(shí)踐執(zhí)行。有些黨務(wù)工雖然在黨建工作中執(zhí)行了黨務(wù)工作的要求,但執(zhí)行能力太差,導(dǎo)致黨建工作的執(zhí)行效果不佳,預(yù)期理想目標(biāo)達(dá)不到。
二、國(guó)企黨務(wù)工作改進(jìn)的解決對(duì)策
(一)提升黨務(wù)工作者的黨建意識(shí)
當(dāng)前,國(guó)企黨務(wù)工作存在問題的原因之一,就是黨務(wù)工黨建意識(shí)不高,因此,在解決黨建工作的是具體實(shí)際中,要提高黨務(wù)工作者的黨建意識(shí),不僅要迎合新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)的要求,也要滿足新時(shí)期黨建工作的要求目標(biāo)。對(duì)國(guó)企黨務(wù)工不定時(shí)進(jìn)行考察,對(duì)黨務(wù)工作黨建工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研究,通過開展基層實(shí)踐活動(dòng),來提高黨務(wù)工作者的責(zé)任意識(shí)。定期開展黨務(wù)工作的黨務(wù)培訓(xùn),將新的黨政思想灌輸給黨務(wù)工,來提高黨務(wù)工作者的黨建意識(shí),從而提高黨務(wù)工作者的工作能力,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行思想教育,提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)能力,從而改進(jìn)黨建工作。
(二)完善黨建工作的監(jiān)督機(jī)制
國(guó)企黨務(wù)工作做得好不好,一定程度上在于監(jiān)督到位不到位。針對(duì)國(guó)企黨務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,是監(jiān)督機(jī)制不完善的體現(xiàn)。因此,要打造良好的政黨形象,保障黨建工作的順利開展,國(guó)企必須要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行健全和完善。在國(guó)企黨務(wù)工作中,要加強(qiáng)黨政的廉潔建設(shè),讓紀(jì)委和黨組織審查外部及獨(dú)立董事選聘等組織納入到監(jiān)督機(jī)制當(dāng)中,對(duì)國(guó)企生產(chǎn)管理以及黨務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),國(guó)企要建立信息公開制度和群眾監(jiān)督制度,設(shè)立群眾監(jiān)督平臺(tái),完善監(jiān)督機(jī)制,做到黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合。此外,黨組織內(nèi)部也要注意廉政建設(shè),接受群眾的監(jiān)督。本著“公開、透明”的原則。通過完善監(jiān)督機(jī)制,對(duì)國(guó)企黨務(wù)工作中的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)解決,促進(jìn)黨務(wù)工作的順利開展。
結(jié)語:新形勢(shì)下,國(guó)企不僅要做到生產(chǎn)符合市場(chǎng)需求,黨務(wù)工作也要做到適應(yīng)新時(shí)期的黨政要求。結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),堅(jiān)持創(chuàng)新精神,對(duì)黨務(wù)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn),全面提升黨務(wù)工作水平,是吉林市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司今后努力的方向。
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