榮千

（長(zhǎng)江大學(xué)教育學(xué)院）

摘 要：隨著改革的不斷深入與社會(huì)轉(zhuǎn)型的加劇，新生代農(nóng)民工隊(duì)伍不斷的壯大，該群體特殊的社會(huì)地位和"城市邊緣人"的身份引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。本文分析了新生代農(nóng)民工的概念和顯著特征以及新生代農(nóng)民工心理現(xiàn)狀，對(duì)新生代農(nóng)民工在心理健康等方面的問(wèn)題進(jìn)行了梳理與評(píng)述，并總結(jié)出4個(gè)影響新生代農(nóng)民工心理健康關(guān)鍵因素：現(xiàn)實(shí)利益因素、社會(huì)支持因素、心理彈性因素和城市融入因素。并在肯定相關(guān)研究的基礎(chǔ)上指出以往新生代農(nóng)民工研究中所存在的局限。

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工 心理問(wèn)題 心理健康 述評(píng)

1 引 言

“農(nóng)民工”一詞出現(xiàn)于20世紀(jì)80年代，是中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)變過(guò)程中出現(xiàn)的一種特有社會(huì)現(xiàn)象，也是我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程中出現(xiàn)的新事物和經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的特殊群體。目前，對(duì)于“農(nóng)民工”并沒(méi)有統(tǒng)一的定義，從基本含義來(lái)理解，農(nóng)民工主要是指戶籍身份還是農(nóng)民，有承包土地，但已進(jìn)入城鎮(zhèn)，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的勞動(dòng)者。我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)已經(jīng)形成了兩代農(nóng)民工：生于上世紀(jì) 50、60 年代，在80年代或90年代初進(jìn)入城市的稱作第一代農(nóng)民工；生于上世紀(jì) 80、90年代，現(xiàn)正逐漸成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的主力軍的稱為第二代農(nóng)民工，又稱為“新生代農(nóng)民工”。但“農(nóng)民工”這種稱呼即不科學(xué)，也不恰當(dāng)，在現(xiàn)實(shí)生活中或明或暗地還隱含著一種身份性歧視，導(dǎo)致他們存在諸多心理上的困惑和問(wèn)題。

2 新生代農(nóng)民工

2.1 新生代農(nóng)民工的概念界定

在“新生代”農(nóng)民工的概念界定上，學(xué)者們有以下幾點(diǎn)共識(shí)：第一，在年齡上，一般認(rèn)為新生代農(nóng)民工出生在20世紀(jì)80年代；第二，其文化程度相對(duì)于第一代農(nóng)民工來(lái)說(shuō)較高；第三，沒(méi)有務(wù)農(nóng)常識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。已有的研究在對(duì)“新生代”農(nóng)民工的概念進(jìn)行界定時(shí)，多是從年齡、受教育程度、外出動(dòng)機(jī)、生活消費(fèi)方式等方面來(lái)闡述，一般采用的是對(duì)比的方式，以第一代農(nóng)民工為參照點(diǎn)來(lái)描述“新生代”農(nóng)民工所具有的特征。

2.2新生代農(nóng)民工心理狀況研究現(xiàn)狀

雖然，在以往有關(guān)農(nóng)民工問(wèn)題的研究中，從心理學(xué)視角展開(kāi)的研究所占比例較小，但近來(lái)呈上升的趨勢(shì)。就現(xiàn)有研究來(lái)看，新生代農(nóng)民工心理狀況內(nèi)容主要集中在以下幾個(gè)方面：認(rèn)知特點(diǎn)、生活滿意度、主觀幸福感、城市適應(yīng)、情緒等問(wèn)題。

（1）認(rèn)知特點(diǎn)。農(nóng)民工社會(huì)認(rèn)知主要包括對(duì)自我、他人、社會(huì)環(huán)境和文化的認(rèn)知，以及自身的歸因傾向和認(rèn)知偏差。主要認(rèn)知上的偏差產(chǎn)生的問(wèn)題有：不想回農(nóng)村與遭遇城市排斥之間的矛盾，尊重需要與被歧視之間的矛盾，渴望發(fā)展與門路缺乏之間的矛盾，人際交往需求與相對(duì)封閉之間的矛盾，城鄉(xiāng)之間巨大差距引發(fā)的矛盾。

（2）主觀幸福感。研究表明，農(nóng)民工的主觀幸福感處于較低的水平，其來(lái)到城市還是從事低級(jí)的勞動(dòng)強(qiáng)度較大的職業(yè)，長(zhǎng)時(shí)間會(huì)導(dǎo)致其對(duì)對(duì)城市生活滿意度的降低，而且當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)與他們來(lái)到城市實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)或展示自我的心理存在巨大落差，在城市生存壓力不斷增大，而這也在一定程度上使其主觀幸福感降低。

（3）在城生活滿意度。崔瀾騫等的研究表明，農(nóng)民工在城生活滿意感處于較低水平，且在性別、收入水平和受教育程度上存在顯著差異。

（4）城市適應(yīng)。鄭梓楨等從個(gè)體因素和制度因素兩方面建立農(nóng)民工城市適應(yīng)性的評(píng)價(jià)體系，結(jié)果表明兩者對(duì)農(nóng)民工城市適應(yīng)性均存在舉足輕重的作用，但個(gè)體因素對(duì)城市適應(yīng)性的貢獻(xiàn)程度更高，如個(gè)人主動(dòng)融入城市的積極性、教育程度等。

3 影響新生代農(nóng)民工心理健康的主要因素

（1）現(xiàn)實(shí)利益因素

新生代農(nóng)民工整體的經(jīng)濟(jì)條件較差，目前大多數(shù)新生代農(nóng)民工所從事的行業(yè)多為體力勞動(dòng)工作如制造業(yè)和建筑業(yè)等，這與他們的文化程度有很大的關(guān)系，同時(shí)也說(shuō)明他們更容易出現(xiàn)心理問(wèn)題，需要社會(huì)給予更多關(guān)注。 在婚姻狀況上，已婚農(nóng)民工心理健康狀況顯著好于未婚者和離異者。綜上所述，現(xiàn)實(shí)利益因素在心理健康中發(fā)揮著重要作用。

（2）社會(huì)支持因素

新生代農(nóng)民工整體社會(huì)支持水平與心理健康水平呈顯著正相關(guān)，也就是說(shuō)新生代農(nóng)民工的社會(huì)支持水平越高，心理健康水平越好。學(xué)術(shù)界關(guān)于新生代農(nóng)民工社會(huì)支持的研究較多，研究方向和框架都自成體系。一方面說(shuō)明社會(huì)支持這一外部因素在新生代農(nóng)民工心理健康中占有重要的地位。

（3）心理彈性因素

新生代農(nóng)民工的心理彈性可以有效的預(yù)測(cè)心理健康。新生代農(nóng)民工群體的心理彈性和心理健康總分略低于平均水平。心理彈性是心理健康的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，良好的心理彈性有助于個(gè)體緩解壓力提高心理健康水平。

（4）城市融入因素

城市融入是新移民在居住、就業(yè)、價(jià)值觀念和生活方式等各個(gè)方面融入城市社會(huì)、向城市居民轉(zhuǎn)變的過(guò)程。綜合已有的研究，可以將新生代農(nóng)民工的城市融入意愿分為三個(gè)維度：經(jīng)濟(jì)融入意愿、文化融入意愿和心理融入意愿。社會(huì)比較導(dǎo)致農(nóng)民工城市融入意愿發(fā)生變化，城市融入在一定程度上取決于社會(huì)支持，而城市融入也是影響新生代農(nóng)民工心理健康的重要因素。

4“新生代”農(nóng)民工心理問(wèn)題的解決

新生代農(nóng)民工心理問(wèn)題和生存困境的形成原因是多方面的，而要改變這種現(xiàn)狀是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)的工程，不僅需要新生代農(nóng)民工自身的努力，還需要企業(yè)、社會(huì)和各級(jí)政府的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。

首先，新生代農(nóng)民工自身應(yīng)該養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，堅(jiān)持科學(xué)、健康的生活方式，積極參加集體活動(dòng)。同時(shí)新生代農(nóng)民工還要學(xué)會(huì)自我心理調(diào)節(jié)與控制，改變不合理的認(rèn)知，建立合理的認(rèn)知，充分發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。

其次，從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變管理模式，建立一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，尊重、理解、關(guān)心、信任員工，建立以人為本的人性化管理模式，實(shí)行員工援助計(jì)劃，降低或減少對(duì)新生代農(nóng)民工的壓力，來(lái)減少產(chǎn)生的不良反應(yīng)和消極影響，培養(yǎng)員工積極的人生態(tài)度和良好心態(tài)，提高員工的心理素質(zhì)和工作績(jī)效。

第三，從各級(jí)政府的角度來(lái)看，“新生代”農(nóng)民工心理問(wèn)題的解決需要依賴城鄉(xiāng)二元制度的改革，消除對(duì)農(nóng)民工的歧視性管理；政府等機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)“新生代”農(nóng)民工的教育培訓(xùn)，提升其自身能力；采取各種方式來(lái)豐富“新生代”農(nóng)民工的精神文化生活；要提供個(gè)案輔導(dǎo)與咨詢，正確引導(dǎo)“新生代”農(nóng)民工權(quán)利意識(shí)；建立和完善司法救助制度，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益；加強(qiáng)媒體的正面引導(dǎo)，消除社會(huì)的誤解和偏見(jiàn)。

5結(jié)語(yǔ)

我國(guó)學(xué)者從2000年就開(kāi)始對(duì)“新生代”農(nóng)民工問(wèn)題進(jìn)行了多方面的研究，已有近十六年左右的歷史。新生代農(nóng)民工心理的健康發(fā)展不僅影響著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利推進(jìn)，而且也關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。新生代農(nóng)民工的心理健康問(wèn)題的解決也不是能一蹴而就的，這是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要解決好這一難題，需要集新生代農(nóng)民工自身、家庭、學(xué)校、企業(yè)、政府乃至全社會(huì)的智慧與力量，積極應(yīng)對(duì)。本文著重對(duì)新生代農(nóng)民工心理健康問(wèn)題產(chǎn)生的原因及特點(diǎn)進(jìn)行了分析，并從政府、企業(yè)并對(duì)新生代農(nóng)民工三個(gè)維度提出個(gè)人建議。本研究還不夠深入，存在諸多不足：首先，本研究由于文獻(xiàn)收集的有限性，加之個(gè)人對(duì)此問(wèn)題的研究還很不夠深入，因而，提出的對(duì)策也比較寬泛。其次，本文從心理問(wèn)題影響心理健康的方面對(duì)新生代農(nóng)民工的心理研究，這僅僅只是一方面，還不全面。

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