任春麗

（仙桃職業(yè)學(xué)院）

【摘要】隨著全球化發(fā)展的不斷深入，如何在市場經(jīng)濟(jì)活動中規(guī)范會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，這對企業(yè)和會計(jì)從業(yè)者而言，已成為亟待解決的問題。因此，本文就我國會計(jì)從業(yè)環(huán)境及其行業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析論述，論述中文章針對影響會計(jì)從業(yè)者的道德因素、如何加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)者職業(yè)道德建設(shè)提出了一些自己的看法和建議，為推動我國會計(jì)行業(yè)發(fā)展，提升會計(jì)從業(yè)者思想水平起到了很好的作用。

【關(guān)鍵詞】從業(yè)環(huán)境 會計(jì) 職業(yè)道德

引言

會計(jì)人員在會計(jì)工作中，必須要有較強(qiáng)的職業(yè)道德，職業(yè)道德一方面能夠成為規(guī)范會計(jì)人員的工作，另一方面，也能夠利用職業(yè)道德作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會計(jì)工作的衡量。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)人員遍及各個(gè)領(lǐng)域，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也產(chǎn)生的重要影響。因此，要加大會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，確保會計(jì)人員成為支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。

1會計(jì)職業(yè)道德的作用

會計(jì)職業(yè)道德能夠在很大程度上保證相關(guān)的法律法規(guī)正常實(shí)行，同時(shí)又在制度的補(bǔ)充中扮演著重要著角色。會計(jì)的職業(yè)道德能夠在會計(jì)具體工作中得以體現(xiàn)，首先能夠?qū)ω?cái)務(wù)部門的工作進(jìn)行一定的規(guī)范與制約，一個(gè)職業(yè)道德較高的會計(jì)工作人員能夠及時(shí)的制止錯(cuò)誤的工作動機(jī)，因?yàn)橐话愕臅?jì)行為都是由會計(jì)工作者的想法所決定，一個(gè)擁有較高職業(yè)道德的會計(jì)人員懂得如何約束自身的行為。其次，會計(jì)人員的職業(yè)道德還在一定程度上決定了企業(yè)與會計(jì)行業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況，擁有良好職業(yè)道德的會計(jì)工作人員能夠嚴(yán)格遵守會計(jì)準(zhǔn)則，在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行工作，保證企業(yè)的正常運(yùn)營。最后，會計(jì)職業(yè)道德還能夠在很大程度上提升會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和道德素質(zhì)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國各大企業(yè)不斷涌現(xiàn)在市場之中，這就對會計(jì)人員的職業(yè)道德提出了一個(gè)新的挑戰(zhàn)，需要會計(jì)工作人員不斷提升自身的知識水平以及職業(yè)道德，為我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷增長做出一定的貢獻(xiàn)。

2影響會計(jì)職業(yè)道德的因素

2.1職業(yè)信仰缺乏，法律意識淡薄。會計(jì)人員的工作，是與金錢打交道的工作，是一個(gè)比較特殊的行業(yè)。這就要求會計(jì)人員要有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)，要能夠抵制住利益的誘惑。但是，由于會計(jì)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)缺失，會計(jì)人員的素質(zhì)高低不齊，導(dǎo)致有些會計(jì)人員在利益面前，無法遵守職業(yè)道德約束，出現(xiàn)了公款私用等行為。而有些會計(jì)人員，雖然能夠抵制住利益的誘惑，但是卻缺乏創(chuàng)新精神，會計(jì)思維不能夠與當(dāng)前的會計(jì)發(fā)展相適應(yīng)，導(dǎo)致會計(jì)工作落后，逐漸被時(shí)代所淘汰。另外，會計(jì)人員普遍存在著法律意識淡薄的情況，由于缺乏對基本法律的認(rèn)識，導(dǎo)致在會計(jì)工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)違反法律規(guī)定的會計(jì)行為，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來較大的負(fù)面效應(yīng)。

2.2行業(yè)機(jī)制不規(guī)范，缺乏有效監(jiān)督體系。當(dāng)前，會計(jì)行業(yè)仍然缺乏規(guī)范的行業(yè)機(jī)制，行業(yè)機(jī)制不健全，導(dǎo)致會計(jì)行為不受約束。另外，對于會計(jì)行業(yè)的監(jiān)督體系依然不完善。主要是一方面，監(jiān)管部門的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致監(jiān)管缺失，造成會計(jì)人員鉆空子。另一方面監(jiān)管各部門之間無法協(xié)調(diào)作業(yè)，導(dǎo)致出現(xiàn)了各自為政的局面，造成監(jiān)管信息不流通，無法實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)管。雖然為了更好的發(fā)展監(jiān)管作用，企業(yè)內(nèi)部都設(shè)有審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管效果，是要在外部監(jiān)管的約束下才能夠發(fā)揮作用的。如果國家和政府層面的外部監(jiān)管無法有效落實(shí)，那么企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管也等同于擺設(shè)而已，根本無法發(fā)揮對企業(yè)的監(jiān)管作用。另外，審計(jì)機(jī)構(gòu)只具備監(jiān)管功能，而缺乏相應(yīng)的權(quán)利，導(dǎo)致監(jiān)管效果不明顯。

3完善會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策和建議

3.1營造行業(yè)良好的環(huán)境，規(guī)范行業(yè)發(fā)展體系。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，以及會計(jì)的重要性越來越大，加大職業(yè)道德建設(shè)，是確保會計(jì)功能發(fā)揮的重中之重。要完善會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)體系，通過靈活多樣的培養(yǎng)方式，提升會計(jì)人員的職業(yè)道德，利用案例教學(xué)，增強(qiáng)會計(jì)人員對職業(yè)道德更加深入的認(rèn)識。案例教學(xué)也能夠讓會計(jì)人員充分的認(rèn)識到，各種最常見的會計(jì)道德缺失的情況，以及導(dǎo)致的嚴(yán)重問題。通過靈活的培養(yǎng)方式進(jìn)行會計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，能夠較快的提升會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。加大會計(jì)法律學(xué)習(xí)和宣傳力度，讓會計(jì)人員充分的認(rèn)識到會計(jì)法律的約束，將會計(jì)法律作為工作的基本準(zhǔn)則，確保會計(jì)行為在法律的約束范圍內(nèi)進(jìn)行。在會計(jì)法的學(xué)習(xí)中，也可以加入案例教學(xué)，讓會計(jì)人員能夠更好的認(rèn)清各種隱藏的法律風(fēng)險(xiǎn)，避免由于工作中的失誤而導(dǎo)致觸碰法律的底線。在利用反面教材進(jìn)行教學(xué)時(shí)，還要加入正面教材，鼓勵(lì)和培養(yǎng)會計(jì)人員向那些優(yōu)秀的高素質(zhì)會計(jì)人才學(xué)習(xí)。政府部門要發(fā)揮強(qiáng)大的監(jiān)管作用，積極監(jiān)管會計(jì)工作，對會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，要依法執(zhí)行，提高法律的監(jiān)管效果。

3.2完善會計(jì)行業(yè)規(guī)制制度，切實(shí)履行會計(jì)職業(yè)道德。會計(jì)人員從事會計(jì)工作，最基本的要求，就是要遵守會計(jì)法規(guī)，要在法律法規(guī)的約束下工作。要將職業(yè)道德作為工作的第一原則，要確保工作符合會計(jì)職業(yè)道德的要求。會計(jì)人員要不斷提升自身的知識技能，并加大對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的會計(jì)職業(yè)素質(zhì)，要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，能夠與時(shí)俱進(jìn)，在法規(guī)的約束范圍內(nèi)，發(fā)揮會計(jì)人員的職業(yè)價(jià)值。

3.3創(chuàng)新會計(jì)行業(yè)工作機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)管理和內(nèi)控機(jī)制。企業(yè)的良好發(fā)展，不但要有完善的外部保障，還要建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制。只有外部監(jiān)管和內(nèi)部控制相結(jié)合，才能夠增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的規(guī)范性，確保企業(yè)的正規(guī)發(fā)展。內(nèi)部控制機(jī)制，是對企業(yè)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)管和控制，是確保企業(yè)會計(jì)工作真實(shí)有效的規(guī)范。所以，在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，內(nèi)控機(jī)制的完善，能夠?yàn)槠鋭?chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

3.4加大嚴(yán)懲力度，嚴(yán)肅會計(jì)行業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。依法落實(shí)，加大嚴(yán)懲，真正將法律約束執(zhí)行到位。根據(jù)《會計(jì)法》的要求和準(zhǔn)則衡量企業(yè)會計(jì)人員的會計(jì)行為，對于出現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象的人員和企業(yè)，加大懲處，以強(qiáng)制約束力來嚴(yán)控和打擊會計(jì)違法行為。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格管理會計(jì)信息，確保會計(jì)信息的真實(shí)有效性，對于會計(jì)信息作假行為，一律嚴(yán)處，確保為會計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

結(jié)語

綜上所述，本文針對會計(jì)從業(yè)者的道德建設(shè)，不僅從個(gè)人層面提出了一些有益可行的建議，也從企業(yè)，行業(yè)道德約束機(jī)制等幾個(gè)方面提出了新的建議和舉措，這就為會計(jì)從業(yè)人員如何加強(qiáng)個(gè)人職業(yè)道德水平，提升會計(jì)從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)起到了很好的參考作用。

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