周莉平

摘要：時(shí)代的進(jìn)步和國(guó)企的發(fā)展，都要求創(chuàng)新國(guó)企工會(huì)的工作。工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分領(lǐng)悟改革創(chuàng)新精神，并應(yīng)用到實(shí)際的工作過程中。文章通過對(duì)政治性與先進(jìn)性方面的分析，提出了創(chuàng)新工會(huì)工作的現(xiàn)實(shí)意義。建議工會(huì)應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)全體職工、艱苦奮斗，并為職工群眾做好服務(wù)。

關(guān)鍵詞：改革創(chuàng)新；創(chuàng)新精神；國(guó)企工會(huì)；工會(huì)工作

一、重視政治性，匯聚攻堅(jiān)力量

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，達(dá)成改革和發(fā)展的共識(shí)

在現(xiàn)代國(guó)企單位里，工會(huì)在相關(guān)的工作過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)同職工之間的聯(lián)系，并通過這種聯(lián)系，使社會(huì)主義價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)觀念能夠踐行。同時(shí)，不但需要對(duì)黨的相關(guān)精神進(jìn)行大力地宣傳，還應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的思想進(jìn)行積極引導(dǎo)和統(tǒng)一。比如在價(jià)值取向方面，由于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，拜金主義和物欲思想在廣大人群當(dāng)中較為流行，這將在很大程度上影響職工的價(jià)值觀以及行為。不管是可持續(xù)發(fā)展觀，還是社會(huì)主義核心價(jià)值觀，都要求職工能夠?yàn)槠髽I(yè)大力奉獻(xiàn)，這種奉獻(xiàn)并非建立在金錢基礎(chǔ)上。如果職工每做一件事都要求以金錢作為交換，則改革難以踐行，發(fā)展無法前行，社會(huì)主義宏偉藍(lán)圖實(shí)現(xiàn)的難度也將增大。因此，需要對(duì)職工的思想意識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一，使之與黨的政治、理論和感情方面都形成認(rèn)同。這樣才能夠在實(shí)際的改革過程中，及時(shí)地了解并掌握職工在思想方面的發(fā)展變化，從而做好黨的政治思想工作，搞好企業(yè)的思想文化建設(shè)。

（二）重視傳統(tǒng)和勞模的作用

在國(guó)企的改革和發(fā)展過程中，如果要樹立創(chuàng)新精神，使工會(huì)工作得到進(jìn)一步強(qiáng)化，就應(yīng)當(dāng)高度重視一些優(yōu)良傳統(tǒng)和模范的作用。在當(dāng)前形勢(shì)下，職工可能受到來自各個(gè)方面的誘惑，使其信仰和信心都可能產(chǎn)生動(dòng)搖。因此，工會(huì)工作要進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠更好的發(fā)揮教育職能。在工作過程中，工會(huì)可以借用目前先進(jìn)的多媒體手段，在職工大會(huì)或者一些形式的活動(dòng)時(shí)，通過微電影等形式，向職工展示勞動(dòng)模范的事跡與風(fēng)采。通過勞動(dòng)模范的影響作用，使職工堅(jiān)定自己的信仰和信心。同時(shí)，開展一些蘊(yùn)含優(yōu)良傳統(tǒng)的文化活動(dòng)，以及勞模事跡的宣傳，比如“我和勞模的一天”等手段。能夠?qū)谀Ｉ砩系膬?yōu)秀品質(zhì)展現(xiàn)出來，讓職工充分認(rèn)識(shí)到自己與勞模之間的差距和奮斗的可能性，幫助他們樹立起奮斗目標(biāo)。另外，積極引導(dǎo)他們弘揚(yáng)和展現(xiàn)優(yōu)秀的工人品格，建立起跟黨建設(shè)的創(chuàng)新性技術(shù)人才隊(duì)伍。使職工在事先個(gè)人理想的同時(shí)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。

（三）創(chuàng)新民主管理，使職工權(quán)益得到維護(hù)

在國(guó)企的發(fā)展過程中，企業(yè)職工是最重要的資源，是企業(yè)的寶貴財(cái)富。只有維護(hù)好職工的相關(guān)權(quán)益，才能夠讓職工更好地為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。在國(guó)企的發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新民主管理制度，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，才能夠促進(jìn)企業(yè)的良好運(yùn)行。在實(shí)際的管理過程中，民主管理制度應(yīng)當(dāng)?shù)玫酱罅ν菩?。這首先需要領(lǐng)導(dǎo)階層充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新民主管理的重要性，工會(huì)工作才能夠正常開展，職工權(quán)益才能夠更好地得到維護(hù)。如果個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)抓住權(quán)力不放，在企業(yè)的決策過程中，獨(dú)斷專行，以自我為中心，排斥其他的人意見，極有可能導(dǎo)致企業(yè)的一些決策出現(xiàn)失誤，為企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失。所以，要在企業(yè)集團(tuán)里，將職代會(huì)的相關(guān)制度進(jìn)行完善，甚至創(chuàng)新，這才可以使職工的民主選舉權(quán)、審議通過權(quán)等得到應(yīng)有的保障。

二、保持先進(jìn)性，團(tuán)結(jié)職工共同奮斗

（一）開展與奮斗和奉獻(xiàn)主題相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽

在工會(huì)工作過程中，加強(qiáng)相關(guān)方面的設(shè)計(jì)指導(dǎo)，組織企業(yè)的職工進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽。同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽方面的優(yōu)秀案例進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)，提升該競(jìng)賽的吸引力，從而激勵(lì)職工積極提高自身的技能。實(shí)在及操作過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析企業(yè)自身的一些重點(diǎn)項(xiàng)目、任務(wù)和領(lǐng)域，并結(jié)合這些實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。并對(duì)該活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳，組織鼓勵(lì)各個(gè)層級(jí)的職工參與。另外，制定勞動(dòng)競(jìng)賽方面的相關(guān)方案、目標(biāo)、評(píng)估方式等，使職工明確競(jìng)賽活動(dòng)的相關(guān)規(guī)則以及評(píng)選制度。并設(shè)立較有吸引力的獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)職工踴躍參與，使得勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)收到較好的實(shí)際效果。

（二）加快技術(shù)創(chuàng)新的步伐

在企業(yè)發(fā)展過程中，先進(jìn)的技術(shù)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來技術(shù)革新，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。在實(shí)際的工會(huì)工作中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，為技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造良好的環(huán)境。比如說，企業(yè)中的勞模或者高技術(shù)人才，應(yīng)當(dāng)大力支持他們的技術(shù)研究。這要求提供良好的、完善的配套，如建立工作室、提供足夠的經(jīng)費(fèi)等。同時(shí)，需要將勞模和高技術(shù)人才在企業(yè)中的帶頭作用充分展現(xiàn)出來。另外，制定一些激勵(lì)措施，同績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。激勵(lì)職工在實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中積極創(chuàng)新，對(duì)于職工的小發(fā)明、小設(shè)計(jì)和小建議等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并用合理的規(guī)章制度來保證。這樣，職工的技術(shù)創(chuàng)新積極性高漲，將推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新進(jìn)程。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富文體活動(dòng)

推動(dòng)國(guó)企的文化建設(shè)工作，有利于思想政治工作的發(fā)展，對(duì)于職工道德情操和價(jià)值取向的發(fā)展有重要意義。在實(shí)際工作過程中，工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮相關(guān)部門的職能，豐富文化活動(dòng)?？梢越Y(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，開展多種形式的文化活動(dòng)，使活動(dòng)形式多樣化，提升職工參與的興趣。同時(shí)，可以開展文藝下基層的活動(dòng)。這樣，能夠使得廣大的基層職工參與到活動(dòng)中來。并在活動(dòng)過程中，設(shè)置一些獎(jiǎng)品進(jìn)行豐富，充分發(fā)揮活動(dòng)的作用，使職工在參與過程中，能夠享受到健康快樂的工作和生活。

三、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前的國(guó)企工會(huì)工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)方面的改革，創(chuàng)新工會(huì)工作。使工作能夠在實(shí)際工作過程中，不但能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，還能夠合理保障職工各方面的合法權(quán)益，使職工的期盼得到落實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

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