國(guó)企工會(huì)
- 當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新路徑探析
，本文從我國(guó)國(guó)企工會(huì)政工工作的現(xiàn)狀、當(dāng)前我國(guó)國(guó)企工會(huì)政工工作的創(chuàng)新途徑兩個(gè)層面進(jìn)行了分析與研究。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);創(chuàng)新路徑;政工工作自從改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)逐漸取得了更進(jìn)一步的發(fā)展?，F(xiàn)如今我們正站在時(shí)代發(fā)展的頂端，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革也發(fā)生了不同程度的變化。在國(guó)企工會(huì)政工工作的有效落實(shí)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)也進(jìn)行了更加深入的改革，并且在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的同時(shí)，取得了相對(duì)優(yōu)異的成績(jī)。然而，在實(shí)際的工作中還存在著一定的問(wèn)題，為能夠更加全面的改善國(guó)企工
科技研究·理論版 2022年11期2022-07-07
- 國(guó)企工會(huì)創(chuàng)新服務(wù)職工群眾的路徑探究
陳凱倫摘要：國(guó)企工會(huì)創(chuàng)新服務(wù)工作的開(kāi)展，需要提升國(guó)企山下對(duì)職工群眾的服務(wù)意識(shí)，分析國(guó)企工作服務(wù)職工群眾的問(wèn)題，如服務(wù)方式比較落后、工會(huì)干部缺乏創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)、缺乏創(chuàng)新方法，突出國(guó)企工會(huì)創(chuàng)新服務(wù)職工群眾的創(chuàng)新路徑，了解職工的所思所想，加強(qiáng)管理方式的創(chuàng)新，重視企業(yè)與職工的結(jié)合，重視工會(huì)工作流程的創(chuàng)新，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);創(chuàng)新服務(wù);職工群眾1引言國(guó)企工會(huì)創(chuàng)新服務(wù)工作的開(kāi)展，需要做好必要的職工群眾服務(wù)創(chuàng)新，提升管理水平，保障在工作層面上，解決
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 試論國(guó)企工會(huì)工作面臨的困難及應(yīng)對(duì)策略
管理和創(chuàng)新。國(guó)企工會(huì)在工作在外部環(huán)境改變的情況下，面臨著重重的困難，為了更好地完成工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，則需要國(guó)企工會(huì)直面困難，提出應(yīng)對(duì)的策略。本文首先分析了當(dāng)前國(guó)企工會(huì)在發(fā)展中面臨的困難，然后提出了應(yīng)對(duì)工會(huì)發(fā)展困難的策略，旨在促進(jìn)國(guó)企工會(huì)的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);困難;應(yīng)對(duì)策略前言：現(xiàn)階段國(guó)企內(nèi)部管理以及組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，然而部分企業(yè)對(duì)工會(huì)管理工作的重視度不足，導(dǎo)致國(guó)企對(duì)工會(huì)的作用缺乏正確的認(rèn)識(shí)，忽視了工會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，因此許多國(guó)企的工會(huì)的
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年33期2021-12-09
- 對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作的新路徑思考與分析
平。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工會(huì)工作;新路徑一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作面臨的問(wèn)題在以往國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展日常工作的過(guò)程中，雖然也實(shí)施了一些工作手段和工作方法，但是從實(shí)際實(shí)施效果來(lái)看，往往達(dá)不到預(yù)期的狀態(tài)，所以為了使國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的工作效果和工作水平能夠得到效提高，需要對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織日常工作中所面臨的問(wèn)題進(jìn)行深入的思考以及研究，從而為后續(xù)的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步實(shí)施，不同群體職工在工作要求和工作需求方面存在著
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 對(duì)新時(shí)期國(guó)企開(kāi)展工會(huì)宣傳教育工作的路徑相關(guān)分析
展。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工會(huì)宣傳;宣傳教育;工作路徑一、新時(shí)期國(guó)企工會(huì)宣傳教育的特點(diǎn)在新時(shí)期下，對(duì)于國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作來(lái)說(shuō)，和以往工作模式發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變以及創(chuàng)新，為了使工會(huì)宣傳教育工作有效性和科學(xué)就能夠得到有效的提高，相關(guān)工作人員需要明確新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作的特點(diǎn)和主要的工作內(nèi)容，從而為后續(xù)的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在新時(shí)期，為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要開(kāi)展全面性的工會(huì)組織教育工作，工會(huì)的工作人員要明確自身工作職責(zé)以及工作重點(diǎn)，根據(jù)國(guó)有企
科學(xué)與生活 2021年23期2021-12-06
- 國(guó)企工會(huì)政工工作的創(chuàng)新與優(yōu)化思路論述
強(qiáng)政工工作在國(guó)企工會(huì)中的應(yīng)用效果，本文就以國(guó)企工會(huì)政工工作的創(chuàng)新和優(yōu)化進(jìn)行著重分析?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)企工會(huì);政工工作;創(chuàng)新和優(yōu)化在近幾年來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸趨向于轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，并且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推動(dòng)促使了利益分配多樣化的轉(zhuǎn)型狀況，這就直接使得國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的價(jià)值趨向和經(jīng)濟(jì)成分發(fā)生了很大的變化，同時(shí)國(guó)企成分和政工思想的混合，從而加大了政工工作的復(fù)雜程度，很多國(guó)企員工本身的工作積極性一直都比較低迷，這主要是國(guó)企本身的工作強(qiáng)度比較低，而且對(duì)于員工的薪資福利都比較完
科學(xué)與生活 2021年18期2021-11-24
- 新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新思路探討
路。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工作創(chuàng)新;新時(shí)期;探析近數(shù)十年來(lái)，我國(guó)一直在對(duì)國(guó)企工會(huì)工作進(jìn)行著深刻的改革，尋求更好的發(fā)展方向。習(xí)近平總書(shū)記曾多次強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持國(guó)企工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。自十九大以來(lái)，加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部的工會(huì)工作已經(jīng)成為了首要課題，這也對(duì)國(guó)企的基層組織干部的工作提出了更高的要求。對(duì)于各個(gè)國(guó)企而言，進(jìn)行工會(huì)工作可以創(chuàng)造一種無(wú)形的財(cái)富，為員工指明前進(jìn)方向、凝聚團(tuán)體力量。一、 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作所遭遇的問(wèn)題1.1 當(dāng)前各國(guó)企內(nèi)部
科學(xué)與生活 2021年6期2021-09-10
- 國(guó)有企業(yè)工會(huì)在助推追趕超越中主力軍作用與路徑研究
和中堅(jiān)力量，國(guó)企工會(huì)作為職工與企業(yè)的紐帶，有著獨(dú)特的地位和作用，充分發(fā)揮國(guó)企工會(huì)在追趕超越大局中的重要作用，用新理念、新思想、新路徑推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)，奮力譜寫(xiě)企業(yè)追趕超越發(fā)展的新篇章，是國(guó)企工會(huì)組織的重要任務(wù)。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);追趕超越;主力軍作用一、國(guó)企工會(huì)助推主力軍作用的發(fā)揮是追趕超越的責(zé)任擔(dān)當(dāng)（一）追趕超越的深刻內(nèi)涵“追趕超越”和“五個(gè)扎實(shí)”是“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局在陜西的具體化體現(xiàn)。在十三五期間，陜西省改革發(fā)展成效
時(shí)代商家 2021年12期2021-09-10
- 新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)職能升級(jí)與創(chuàng)新分析
的發(fā)展，當(dāng)前國(guó)企工會(huì)的作用正在逐漸偏離初衷，與基層員工之間的距離越發(fā)明顯，工作內(nèi)容方面的問(wèn)題也在不斷涌現(xiàn)。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在工會(huì)影響下，自身發(fā)展進(jìn)程已經(jīng)受到了一定的負(fù)面影響。如果不能針對(duì)現(xiàn)狀，整改國(guó)企工會(huì)工作，提高工人利益在工會(huì)任務(wù)中的優(yōu)先級(jí)，工會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響還將不斷持續(xù)。本文將從國(guó)有企業(yè)工會(huì)實(shí)際情況出發(fā)，探究國(guó)企工作現(xiàn)有問(wèn)題并參考新形勢(shì)環(huán)境條件，對(duì)國(guó)企工會(huì)職能方面升級(jí)與創(chuàng)新提出建議，希望能為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供有價(jià)值的參考。關(guān)鍵詞：國(guó)企工
時(shí)代商家 2021年23期2021-09-10
- 新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)職能升級(jí)與創(chuàng)新研究
發(fā)展需求，對(duì)國(guó)企工會(huì)提出了更多要求。而對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)其發(fā)展關(guān)鍵在于摒棄傳統(tǒng)職能模式中與時(shí)代不符內(nèi)容，以達(dá)到適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的根本目的。本文簡(jiǎn)述了國(guó)企基層工會(huì)工作范圍與內(nèi)容，探討了新時(shí)代發(fā)展過(guò)程中國(guó)企政工工作職能定位，并提出了幾點(diǎn)工會(huì)職能升級(jí)與創(chuàng)新措施。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)企工會(huì);職能;升級(jí)與創(chuàng)新前言：國(guó)企為將自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力予以提升，逐漸提高了對(duì)與諸多子公司相關(guān)聯(lián)工會(huì)管理活動(dòng)的重視，并明確了工會(huì)未來(lái)發(fā)展的具體方向。但從實(shí)際情況來(lái)看，其發(fā)展局勢(shì)難以達(dá)到預(yù)
錦繡·中旬刊 2021年10期2021-08-23
- 國(guó)企工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用探討
，本文將分析國(guó)企工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工會(huì)作用;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中圖分類號(hào)：F24???? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A????? doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.21.023經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展對(duì)國(guó)企員工的工作方式產(chǎn)生了影響，在“快餐式”的工作模式下，員工的工作壓力日益加大，對(duì)周圍同事、企業(yè)都會(huì)漸漸產(chǎn)生不信任感。在這樣的背景中，國(guó)企員工的穩(wěn)定性與生產(chǎn)效率也會(huì)下降，因此需要加強(qiáng)人文關(guān)懷力度，通過(guò)做好工會(huì)工作，來(lái)
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年21期2021-07-22
- 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)在服務(wù)職工工作上的探索與創(chuàng)新
梁。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);服務(wù)職工;探索;創(chuàng)新引言當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，一些根深蒂固的矛盾正在逐步顯現(xiàn)。而且，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的管理制度和就業(yè)方式正在發(fā)生巨大變化，外聘人員和農(nóng)民工等群體逐漸成為企業(yè)雇員的主流。在這種情況下，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)以及員工的意識(shí)形態(tài)和行為發(fā)生了變化，國(guó)有企業(yè)工會(huì)的困難也大大增加了。因此，如何創(chuàng)新和加強(qiáng)工會(huì)工作，如何創(chuàng)新職工服務(wù)方式，已成為國(guó)有企業(yè)工會(huì)面臨的重要課題。一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)服務(wù)職工工作面臨的困境1.如何兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工三
錦繡·中旬刊 2021年3期2021-07-14
- 國(guó)企工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用研究
施。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);和諧勞動(dòng)關(guān)系;構(gòu)建;作用;措施引言：當(dāng)前，國(guó)家非常關(guān)注企業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展，在此背景下，需要不斷優(yōu)化政府、工會(huì)以及企業(yè)三者之間的關(guān)系，從而制定出科學(xué)機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動(dòng)的發(fā)展。工會(huì)的作用在于能夠促進(jìn)工作人員和黨的聯(lián)系，尤其是在新時(shí)代背景下，需要結(jié)合時(shí)代變化，不斷優(yōu)化工會(huì)發(fā)展，從而為員工創(chuàng)造更好的服務(wù)，也是從基礎(chǔ)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系。然而，當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中，遇到了很多問(wèn)題，導(dǎo)致其勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了一定的變化。因此，工會(huì)必須全面發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，促
成功營(yíng)銷 2021年3期2021-06-08
- 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)在服務(wù)職工工作上的探索與創(chuàng)新
梁。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);服務(wù)職工;探索;創(chuàng)新引言當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，一些根深蒂固的矛盾正在逐步顯現(xiàn)。而且，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的管理制度和就業(yè)方式正在發(fā)生巨大變化，外聘人員和農(nóng)民工等群體逐漸成為企業(yè)雇員的主流。在這種情況下，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)以及員工的意識(shí)形態(tài)和行為發(fā)生了變化，國(guó)有企業(yè)工會(huì)的困難也大大增加了。因此，如何創(chuàng)新和加強(qiáng)工會(huì)工作，如何創(chuàng)新職工服務(wù)方式，已成為國(guó)有企業(yè)工會(huì)面臨的重要課題。一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)工會(huì)服務(wù)職工工作面臨的困境1.如何兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工三
錦繡·中旬刊 2021年8期2021-03-15
- 對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作的新路徑思考與分析
平。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工會(huì)工作;新路徑一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作面臨的問(wèn)題在以往國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展日常工作的過(guò)程中，雖然也實(shí)施了一些工作手段和工作方法，但是從實(shí)際實(shí)施效果來(lái)看，往往達(dá)不到預(yù)期的狀態(tài)，所以為了使國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的工作效果和工作水平能夠得到效提高，需要對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織日常工作中所面臨的問(wèn)題進(jìn)行深入的思考以及研究，從而為后續(xù)的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步實(shí)施，不同群體職工在工作要求和工作需求方面存在著
西部論叢 2020年16期2020-12-23
- 強(qiáng)化工會(huì)交通提升思政工作建設(shè)
此，文章先對(duì)國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的作用進(jìn)行分析，然后針對(duì)面臨的問(wèn)題，提出了強(qiáng)化國(guó)企工會(huì)思想政治建設(shè)策略，以供同行業(yè)相關(guān)人士參考。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);政治思想建設(shè);問(wèn)題;策略近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)國(guó)企工作帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。在此背景下，國(guó)企職工思想出現(xiàn)一定的波動(dòng)，不利于企業(yè)發(fā)展。為了減少此類問(wèn)題，強(qiáng)化工會(huì)政治思想建設(shè)是非常有必要的。一、國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的重要作用（一）為員工樹(shù)立正確的思想導(dǎo)向工會(huì)部門(mén)作為企業(yè)思想文化建設(shè)的重要部門(mén)，是員工思想導(dǎo)向的指引部
錦繡·下旬刊 2020年7期2020-12-23
- 當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新研究
當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)企工會(huì)在改革創(chuàng)新工作上進(jìn)行了分析和研討，以期為進(jìn)一步響應(yīng)國(guó)家新政策，落實(shí)改革創(chuàng)新工作的順利開(kāi)展帶來(lái)一定幫助。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì)；當(dāng)前形勢(shì)；創(chuàng)新；分析前言國(guó)有企業(yè)工會(huì)作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本保障，以先進(jìn)性、實(shí)時(shí)性的工作理念服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的核心發(fā)展。同時(shí)，國(guó)企工會(huì)對(duì)于企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整意義重大，也積極服務(wù)于國(guó)企職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。那么，新形勢(shì)下國(guó)企的改革發(fā)展也對(duì)工會(huì)工作帶來(lái)了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，要求國(guó)企工會(huì)工作以更全新的姿態(tài)為國(guó)企事業(yè)發(fā)展注入活力，
中國(guó)電氣工程學(xué)報(bào) 2020年17期2020-11-30
- 對(duì)新時(shí)期國(guó)企開(kāi)展工會(huì)宣傳教育工作的路徑相關(guān)分析
展。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工會(huì)宣傳;宣傳教育;工作路徑一、新時(shí)期國(guó)企工會(huì)宣傳教育的特點(diǎn)在新時(shí)期下，對(duì)于國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作來(lái)說(shuō)，和以往工作模式發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變以及創(chuàng)新，為了使工會(huì)宣傳教育工作有效性和科學(xué)就能夠得到有效的提高，相關(guān)工作人員需要明確新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)工會(huì)宣傳教育工作的特點(diǎn)和主要的工作內(nèi)容，從而為后續(xù)的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在新時(shí)期，為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要開(kāi)展全面性的工會(huì)組織教育工作，工會(huì)的工作人員要明確自身工作職責(zé)以及工作重點(diǎn)，根據(jù)國(guó)有企
西部論叢 2020年12期2020-11-28
- 黨建對(duì)國(guó)企工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的政治性思考與實(shí)踐
作用，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)企工會(huì)工作的有效領(lǐng)導(dǎo)，已成為國(guó)有企業(yè)的重點(diǎn)工作內(nèi)容?；诖耍疚膶?duì)國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了探析，并提出了黨建對(duì)國(guó)企工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的政治性思考與實(shí)踐，致力于有效的發(fā)揮黨建工作的作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)企的政治性發(fā)展。關(guān)鍵詞：黨建;國(guó)企工會(huì);工作領(lǐng)導(dǎo);政治性;實(shí)踐黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展作為新時(shí)期國(guó)有改革的主旋律。然而，在實(shí)際的改革進(jìn)程中部分國(guó)企未能充分發(fā)揮出黨建對(duì)國(guó)企工會(huì)工作的政治性引領(lǐng)作用，沒(méi)有將“黨”的旗幟融入到國(guó)企實(shí)際工作當(dāng)中，存在工作認(rèn)知缺陷、工
新絲路（下旬） 2020年12期2020-11-28
- 新時(shí)代對(duì)國(guó)企工會(huì)工作的一點(diǎn)思考
本文從新時(shí)代國(guó)企工會(huì)工作的新要求、如何加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)及工會(huì)干部培訓(xùn)五大方面入手，談?wù)?span id="j5i0abt0b" class="hl">國(guó)企工會(huì)工作應(yīng)該如何適應(yīng)新時(shí)代特征和要求。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)企工會(huì);工作引言黨的十九大報(bào)告指出，當(dāng)前中國(guó)社會(huì)已經(jīng)步入了新時(shí)代，隨之而來(lái)的是社會(huì)主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，人民日益增長(zhǎng)的對(duì)美好生活需要和發(fā)展不平衡不充分之間的矛盾已上升為我國(guó)社會(huì)的主要矛盾。對(duì)于國(guó)企而言，新的社會(huì)主要矛盾也是存在的，由此給國(guó)企工會(huì)在新時(shí)代的工作既造成了挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了機(jī)遇。為此，如何
科學(xué)與財(cái)富 2020年27期2020-11-10
- 當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新路徑探析
。【關(guān)鍵詞】國(guó)企工會(huì);政工工作;優(yōu)化;創(chuàng)新路徑1現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)企政工工作的現(xiàn)實(shí)意義國(guó)企政工是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的簡(jiǎn)稱，是發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用的有效路徑。優(yōu)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于凝聚國(guó)有企業(yè)思想合力，助力企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。從政工工作本身來(lái)看，在國(guó)有企業(yè)工作開(kāi)展中，充分重視先進(jìn)理念的指導(dǎo)意義，從思想源頭上杜絕國(guó)有企業(yè)職工的不良行為，能有效提升國(guó)有企業(yè)職工的政治覺(jué)悟，使其認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。思想政治工作的質(zhì)量和水平?jīng)Q定著職工的未來(lái)發(fā)展。在
- 探索國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新中的“兩服務(wù)”模式及對(duì)策
服務(wù)”模式在國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新中的重要意義。其次從加強(qiáng)工會(huì)人員服務(wù)意識(shí)，拓寬工會(huì)人員服務(wù)理念兩方面來(lái)論述“兩服務(wù)”模式在加快企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和員工達(dá)成和諧的勞動(dòng)關(guān)系，彰顯企業(yè)的價(jià)值都啟到必不可少的作用。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);服務(wù)意識(shí);服務(wù)領(lǐng)域引言最近幾年，國(guó)內(nèi)各大企業(yè)在面對(duì)很多新機(jī)遇時(shí)，也在迎接一些重大挑戰(zhàn)，尤其是一些國(guó)有企業(yè)。國(guó)企工會(huì)隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，存在一些體制不完善，工作人員不負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題，影響到國(guó)企的運(yùn)行，在新時(shí)期，國(guó)企工會(huì)應(yīng)該本著實(shí)事求是
錦繡·上旬刊 2020年7期2020-10-22
- 新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新思路探討
展。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);創(chuàng)新思路;新形勢(shì)1、前言隨著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，我們的社會(huì)也有朝著更大的繁榮和更大的創(chuàng)新發(fā)展的趨勢(shì)，而國(guó)有公司的發(fā)展如何對(duì)整個(gè)社會(huì)都有重大影響。國(guó)有企業(yè)對(duì)工會(huì)的工作條件提出了新的要求，而工會(huì)又必須將這些條件提出并予以回復(fù)，以作為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的動(dòng)力因此，一個(gè)重要的問(wèn)題是，在關(guān)鍵時(shí)刻工會(huì)如何應(yīng)對(duì)新情況、新任務(wù)、新要求，使用創(chuàng)新的工作慣例、工作方法和工作機(jī)制，以增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力。2、國(guó)企工會(huì)的要求我們必須始終如一地認(rèn)真遵循黨的政治理念
青年生活 2020年25期2020-10-20
- 互聯(lián)網(wǎng)+背景下國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新分析
+”背景下的國(guó)企工會(huì)的服務(wù)模式及其面臨的難點(diǎn)問(wèn)題加以分析，并提出相對(duì)的應(yīng)對(duì)措施，以期為“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新提供一些借鑒。關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;國(guó)企工會(huì);難點(diǎn)問(wèn)題;應(yīng)對(duì)措施隨著經(jīng)濟(jì)與科技的全面快速發(fā)展，我們迎來(lái)了“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，人們生活工作以及學(xué)習(xí)的方方面面都在發(fā)生著天翻地覆的變化。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也需要順勢(shì)而為，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化國(guó)企工會(huì)的工作模式，提升工會(huì)服務(wù)質(zhì)量和管理能力，對(duì)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展有著非常深
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 論如何做好國(guó)企工會(huì)基層工會(huì)工作
位。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);基層工會(huì)工作;探究在當(dāng)前階段，怎么樣才可以更好的開(kāi)展國(guó)有企業(yè)工會(huì)的基層工作，是整個(gè)工會(huì)組織目前所擔(dān)心的事情。同時(shí)由于工會(huì)組織的獨(dú)特的性質(zhì)，是屬于中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，有工人階級(jí)自主發(fā)展成的群眾性的組織，因此，也代表了我們國(guó)家大部分人民群眾的基本利益，由此可以看出，這個(gè)組織是完全符合我們國(guó)家從人民群眾出發(fā)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨的。一、當(dāng)前國(guó)有工會(huì)基層工作的不足（一）職工權(quán)益得不到有效保障在當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，正在進(jìn)行著企業(yè)的重組和生產(chǎn)結(jié)
企業(yè)文化 2020年11期2020-10-19
- 國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新
生轉(zhuǎn)變，需要國(guó)企工會(huì)也應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身的職能，加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，從而更好的發(fā)揮自身在企業(yè)與職工之間協(xié)調(diào)溝通的作用，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)國(guó)企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本文就國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新展開(kāi)探討?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)企工會(huì);智能轉(zhuǎn)變;服務(wù)創(chuàng)新引言新形勢(shì)下隨著我國(guó)煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展，使得傳統(tǒng)的制度已根本達(dá)不到新的要求。所以在新形勢(shì)下必須對(duì)煤礦工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，使工會(huì)可以有效的發(fā)揮出應(yīng)有的作用。調(diào)整好經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)以及模式，加大對(duì)煤礦行業(yè)的改制，促使煤礦工會(huì)的制度可以跟
理論與創(chuàng)新 2020年15期2020-10-09
- 國(guó)企工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用研究
勞動(dòng)關(guān)系中，國(guó)企工會(huì)起到勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)方與代表方、勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)矛盾時(shí)的調(diào)解方、促進(jìn)國(guó)企與工人共同發(fā)展的推動(dòng)者等重要作用。但工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)獨(dú)立性相對(duì)欠缺、工作滯后性等顯著問(wèn)題。要想充分發(fā)揮工會(huì)作用不僅需要國(guó)企工會(huì)堅(jiān)持依法辦事，科學(xué)定位、提高獨(dú)立性，也需要強(qiáng)化與改善企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，以此確保企業(yè)職工的合法權(quán)益。[關(guān)鍵詞] 國(guó)企工會(huì)；勞動(dòng)關(guān)系；作用研究中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A一、工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用（一）勞動(dòng)者
管理學(xué)家 2020年11期2020-09-21
- 國(guó)企工會(huì)工作增強(qiáng)“三性”的探索與實(shí)踐
展。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);增強(qiáng)“三性”;探索;實(shí)踐一、把握聚焦堅(jiān)定的政治性，堅(jiān)持工會(huì)正確政治方向、提升職工政治思想習(xí)近平總書(shū)記指出，政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的。引導(dǎo)群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，是工會(huì)組織重要的政治任務(wù)。企業(yè)工會(huì)在工作中堅(jiān)持提高政治站位，把握好政治方向，不斷強(qiáng)化工會(huì)工作政治性要求。（一）深化堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)加深對(duì)“工會(huì)組織首先是政治組織、工會(huì)工作首先是政治工作”的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)承擔(dān)起教育引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟
環(huán)球市場(chǎng) 2020年1期2020-09-10
- 新時(shí)代國(guó)企工會(huì)職工活動(dòng)的創(chuàng)新探討
詞：新時(shí)代;國(guó)企工會(huì);職工活動(dòng);創(chuàng)新策略我國(guó)在進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與完善以來(lái)，國(guó)有企業(yè)一直在其中扮演著重要的角色。為了更好、更快地適應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，國(guó)有企業(yè)也在積極地尋求內(nèi)部改革，改變?cè)械钠髽I(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)等等。當(dāng)然，除此之外，還需要對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理方式進(jìn)行積極的改革，這就在一定程度上給國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的工會(huì)提出了相應(yīng)的要求。國(guó)有企業(yè)的工會(huì)也需要迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)，積極地尋求改革創(chuàng)新。針對(duì)以前工會(huì)中所出現(xiàn)的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)的工會(huì)需要努力地探求適應(yīng)
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年11期2020-09-10
- 國(guó)企工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用研究
向。本文將從國(guó)企工會(huì)在構(gòu)建和諧關(guān)系中的責(zé)任入手，分析構(gòu)建和諧關(guān)系的必要性和重要性，最終為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出合理化建議。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);和諧勞動(dòng)關(guān)系;作用一、前言長(zhǎng)期以來(lái)和諧的勞動(dòng)關(guān)系都是維護(hù)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。正是基于這樣的考慮，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的東風(fēng)之下，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)都因地制宜的開(kāi)展了制度改革，針對(duì)內(nèi)部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略及勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定等多個(gè)方面確定了一系列真正有利于企業(yè)發(fā)展的制度體系。因此本文將以制度改革為背景，深入剖析國(guó)企工會(huì)在構(gòu)建
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年12期2020-09-10
- 基于國(guó)企工會(huì)政工工作的改善及創(chuàng)新分析
議。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);政工工作;改善;創(chuàng)新隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸進(jìn)入轉(zhuǎn)型的階段，在利益分配、價(jià)值取向以及利益需求都發(fā)生了巨大的變化，這對(duì)國(guó)企內(nèi)部的穩(wěn)定也造成了巨大的影響，這也就需要對(duì)工會(huì)政工工作進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部意見(jiàn)與建議的收集，同時(shí)也運(yùn)用政工工作不斷提高員工的凝聚力與向心力，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。一、國(guó)企工會(huì)政工工作開(kāi)展的價(jià)值意義隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)有企業(yè)的改革與創(chuàng)新也需要不斷推進(jìn)與深化。而國(guó)企的改革與創(chuàng)新離不開(kāi)員工的配合與努力。因
環(huán)球市場(chǎng) 2020年8期2020-09-10
- 對(duì)國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新路徑分析
：本文主要對(duì)國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新路徑進(jìn)行了探討，首先對(duì)國(guó)企工會(huì)進(jìn)行職能改變及服務(wù)創(chuàng)新的重要性進(jìn)行了闡述，然后對(duì)國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新路徑進(jìn)行了總結(jié)。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);職能轉(zhuǎn)變;服務(wù)創(chuàng)新一、國(guó)企工會(huì)進(jìn)行職能改變及服務(wù)創(chuàng)新的重要性現(xiàn)階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正朝著新常態(tài)邁進(jìn)，國(guó)有企業(yè)正處于創(chuàng)新的重要階段，工會(huì)服務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)容和環(huán)境條件都發(fā)生了較大變化。國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)到，隨著供求總量和結(jié)構(gòu)的重大變化，勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，特別是利益沖突，顯而易見(jiàn)的是，工
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年1期2020-09-10
- 國(guó)企工會(huì)工作在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用研究
濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的必然要求，基于職工的合法權(quán)益及其特征，提出了具體的工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑和方法，以供參考。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);維護(hù)職工合法權(quán)益;方法一、引言現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，職工也是企業(yè)創(chuàng)新以及和諧發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。尤其是在目前國(guó)有企業(yè)在不斷深化改革的階段，逐漸改變了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分、組織方式以及利益分配方式等，同時(shí)也使得企業(yè)職工的觀念和需求在不斷變化。為了應(yīng)對(duì)上述變化，國(guó)有企業(yè)中需要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職能
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年4期2020-09-10
- 探索國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新路徑
等方面，探索國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新路徑，以達(dá)到明晰國(guó)企新時(shí)期發(fā)展趨向、促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)建設(shè)的目的。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);政工工作;創(chuàng)新路徑工會(huì)工作有序展開(kāi)，是企業(yè)基層群體利益得到保障的重要性條件。隨著人文主義理念的逐步推進(jìn)，企業(yè)工會(huì)工作實(shí)踐活動(dòng)是否與基層群體需求之間相互承接，逐步成為評(píng)判評(píng)判工會(huì)工作成績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。想要實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)工作保質(zhì)保量的完成，就要做好企業(yè)工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新活動(dòng)。一、國(guó)企工會(huì)政工工作優(yōu)化與創(chuàng)新價(jià)值工會(huì)政工，主要是從事企業(yè)內(nèi)部思
企業(yè)文化 2020年24期2020-08-31
- 互聯(lián)網(wǎng)+背景下國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展策略
互聯(lián)網(wǎng)+ 國(guó)企工會(huì) 發(fā)展策略一、互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)國(guó)企工會(huì)工作的影響以互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代為背景國(guó)企工會(huì)組織要認(rèn)識(shí)到信息化發(fā)展對(duì)國(guó)企工會(huì)工作的積極影響，因此要適應(yīng)時(shí)代變化，創(chuàng)新國(guó)企工會(huì)工作方式，融入網(wǎng)絡(luò)科技，實(shí)現(xiàn)國(guó)企工會(huì)工作與互聯(lián)網(wǎng)信息化的有效結(jié)合。（一）促進(jìn)國(guó)企工會(huì)信息化發(fā)展以移動(dòng)媒體的持續(xù)發(fā)展為背景，工會(huì)信息化可以通過(guò)移動(dòng)媒體實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)通信。國(guó)企可以利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)與各地分公司聯(lián)系，為國(guó)企工會(huì)工作的實(shí)施提供技術(shù)支持。在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，國(guó)企工會(huì)的“電子辦公”和“全線宣傳
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年16期2020-08-31
- 論基于新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新思路
詞 新形勢(shì) 國(guó)企工會(huì) 創(chuàng)新思路一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題（一）工會(huì)對(duì)象呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展國(guó)有企業(yè)不論從資金來(lái)源還是從制度上更加符合我國(guó)社會(huì)主義的發(fā)展需求，其中大部分管理人員更是有良好的黨性的與政治素養(yǎng)，對(duì)于工人集體權(quán)益更是格外重視，而國(guó)企工會(huì)建立的目的就在于為工會(huì)會(huì)員爭(zhēng)取更多權(quán)益，但在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，國(guó)企內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷完善，新增內(nèi)容較多，相對(duì)于以前來(lái)說(shuō)開(kāi)展工會(huì)工作的難度也在不斷提升，尤其是在國(guó)企改革后，內(nèi)部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了多種變化，在健全的同時(shí)也更
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年14期2020-08-31
- 淺談如何做好國(guó)企工會(huì)的思想政治工作
勢(shì)下如何做好國(guó)企工會(huì)的思想政治工作。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);供水企業(yè);職工;思想政治工作工會(huì)是企業(yè)與職工之間聯(lián)系的紐帶，做好職工思想政治工作是工會(huì)組織群眾工作的重要內(nèi)容，對(duì)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、穩(wěn)定職工群眾隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展具有重要的作用。隨著改革的不斷深化，企業(yè)職工價(jià)值觀念更為多元，對(duì)自身利益的關(guān)注越來(lái)越強(qiáng)烈。尤其在受傳統(tǒng)壟斷經(jīng)營(yíng)思想影響下的國(guó)有企業(yè)中，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想政治工作顯得尤為重要。面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)組織要清楚明確思政工作方向，用心探索思想政治
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年5期2020-08-16
- 論煤礦企業(yè)工會(huì)在疫情防控中發(fā)揮其職能作用的方式方法
法。關(guān)鍵詞 國(guó)企工會(huì) 疫情防控 群團(tuán)組織 職能作用在疫情防控過(guò)程中，鹿洼煤礦工會(huì)充分發(fā)揮其職能作用，對(duì)防控工作進(jìn)行了一系列部署。鹿洼煤礦工會(huì)一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，特別是將當(dāng)前各項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞務(wù)人員返程進(jìn)場(chǎng)作為重要任務(wù)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)落細(xì)措施，為職工生命安全和復(fù)工復(fù)產(chǎn)筑牢安全防線。一、堅(jiān)定打贏疫情防控狙擊戰(zhàn) 工會(huì)在疫情防控中發(fā)揮攻堅(jiān)力量1.針對(duì)席卷全國(guó)的疫情，鹿洼煤礦工會(huì)對(duì)煤礦全體黨員提出必須深刻認(rèn)識(shí)病毒疫情的侵害、危害和復(fù)雜性、傳播性，不能
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年12期2020-08-04
- 當(dāng)前國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新的思考
。本文就當(dāng)前國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新做出研究分析，以期能為相關(guān)人員提供參考。關(guān)鍵詞 國(guó)企工會(huì) 職能轉(zhuǎn)變 服務(wù)創(chuàng)新隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)同樣受到了大環(huán)境的影響，在一系列的工作中做出了新的改變，國(guó)企工會(huì)職能與服務(wù)同樣面臨著改革與創(chuàng)新，工會(huì)要明確認(rèn)識(shí)到職工與企業(yè)之間勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變，職工對(duì)于維權(quán)意識(shí)同樣逐漸增加，因此工會(huì)需要對(duì)此進(jìn)行引導(dǎo)幫助。信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)職工都能夠快速地接觸到各種信息與文化思想，職工受到各種思想文化的沖擊，與企業(yè)之間的矛盾
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年11期2020-07-31
- 國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新中的“兩服務(wù)”模式研究
的發(fā)展時(shí)期，國(guó)企工會(huì)創(chuàng)新服務(wù)要更進(jìn)一步聯(lián)系黨和群眾，適應(yīng)新任務(wù)和新要求?；诖耍疚姆謩e從服務(wù)意識(shí)、科學(xué)觀念、服務(wù)渠道與服務(wù)品牌等四個(gè)方面，探索了新階段國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新的“兩服務(wù)”模式構(gòu)建與管理辦法，具體如下。關(guān)鍵詞 國(guó)企工會(huì) 兩服務(wù) 服務(wù)渠道新時(shí)期國(guó)企工會(huì)如何把握工會(huì)工作根本原則與基本職責(zé)，提高工會(huì)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力，已經(jīng)成為國(guó)企工會(huì)工作人員亟需思考并解決的根本性問(wèn)題。工會(huì)組織要代表并維護(hù)職工的利益，要持續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，并隨著時(shí)代的發(fā)展，持續(xù)注入新的具
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年11期2020-07-31
- 國(guó)企工會(huì)職能作用發(fā)揮存在問(wèn)題及建設(shè)
用。關(guān)鍵詞 國(guó)企工會(huì) 工會(huì)職能作用 問(wèn)題及建設(shè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵支柱便是國(guó)有企業(yè)，隨著國(guó)有企業(yè)的不斷改革、優(yōu)化，企業(yè)內(nèi)部的組織定位、管理方案以及勞務(wù)關(guān)系等都在時(shí)刻發(fā)生著變化。國(guó)企的工會(huì)需要緊隨時(shí)代變化的腳步，找準(zhǔn)自身定位，尋找工會(huì)體系運(yùn)行中存在的漏洞，主動(dòng)聯(lián)系、服務(wù)群眾，提高自身話語(yǔ)權(quán)，在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)保障員工個(gè)人權(quán)益最大化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)雙贏，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。一、國(guó)企工會(huì)職能作用發(fā)揮時(shí)存在的問(wèn)題（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源問(wèn)題根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，工會(huì)主要經(jīng)費(fèi)來(lái)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年10期2020-07-31
- 國(guó)企工會(huì)困難職工幫扶工作的思考
難職工幫扶是國(guó)企工會(huì)的重要職能，對(duì)于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系以及提升組織凝聚力具有較大意義。國(guó)企工會(huì)需對(duì)新時(shí)期困難職工幫扶工作要求準(zhǔn)確把握，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化幫扶思路與策略，完善幫扶工作機(jī)制，促使困難職工幫扶工作成效得到提升，國(guó)企工會(huì)的職能得到充分發(fā)揮。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);困難職工;幫扶工作新時(shí)期下，職工群體的生活水平顯著提升。但受諸多因素的綜合影響，困難職工依然存在。國(guó)企工會(huì)組織需明確自身職能，將黨中央的精準(zhǔn)扶貧政策貫徹落實(shí)下去，通過(guò)對(duì)精準(zhǔn)幫扶工作的科學(xué)開(kāi)展，促使困
卷宗 2020年11期2020-07-13
- 互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展
都至關(guān)重要。國(guó)企工會(huì)工作要想利用互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，就必然要通過(guò)相應(yīng)的平臺(tái)與規(guī)劃，調(diào)動(dòng)員工對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情，推動(dòng)工作方法的網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)來(lái)完成。本文對(duì)互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)企工會(huì)工作的可行性、面臨的困難與創(chuàng)新發(fā)展的策略展開(kāi)了分析，希望能夠?qū)ヂ?lián)網(wǎng)背景下如何高效開(kāi)展國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展有所幫助。關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng) 國(guó)企工會(huì) 創(chuàng)新發(fā)展我們的社會(huì)發(fā)展已經(jīng)離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)的參與，在工作中，如何更快、更好地掌握互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用方法，對(duì)于自身工作效率的提高與企業(yè)的建設(shè)水平的提
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年9期2020-07-13
- 現(xiàn)階段國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新的思考
要針對(duì)現(xiàn)階段國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變與服務(wù)創(chuàng)新的具體做法展開(kāi)深入思考，希望能夠?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">國(guó)企工會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供參考借鑒。關(guān)鍵詞 國(guó)企工會(huì) 職能轉(zhuǎn)變 服務(wù)創(chuàng)新 策略現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展正處在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型時(shí)期，其內(nèi)部存在的勞動(dòng)關(guān)系也面臨著極大沖擊，出現(xiàn)了許多不夠和諧的聲音，也帶來(lái)了諸多矛盾。國(guó)企工會(huì)作為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的組織機(jī)構(gòu)，則需要重視勞動(dòng)關(guān)系矛盾問(wèn)題的解決，面對(duì)新時(shí)代背景下所出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，國(guó)企工會(huì)需要重新定位自身職能以及推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，發(fā)揮出強(qiáng)有力的作用去助推
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年7期2020-07-13
- 解析如何做好國(guó)企工會(huì)基層工會(huì)工作
是論述了當(dāng)前國(guó)企工會(huì)工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，其次在難點(diǎn)問(wèn)題提出的基礎(chǔ)上，對(duì)創(chuàng)新國(guó)企工會(huì)基層工作要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)分析，目的在于促進(jìn)國(guó)企工會(huì)基層工作能夠有效進(jìn)行。關(guān)鍵詞 國(guó)企工會(huì) 基層工作 措施企業(yè)工會(huì)是極為重要的組織，也是企業(yè)開(kāi)展管理工作的基礎(chǔ)[1]。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展之下，國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)的各項(xiàng)工作也在逐步的改進(jìn)和完善中，但是也存在許多問(wèn)題有待解決。企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，要充分的重視基層工會(huì)工作，分析基層工會(huì)工作中所存在的不足，并且總結(jié)出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年6期2020-07-13
- 國(guó)企工會(huì)要在高質(zhì)量發(fā)展中彰顯作為
展轉(zhuǎn)變階段，國(guó)企工會(huì)應(yīng)牢固樹(shù)立共同發(fā)展理念，以雙贏為目標(biāo)、以職工為主體推動(dòng)企業(yè)利益共同體建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定利益基礎(chǔ);牢固樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展理念，以弘揚(yáng)“三種”精神、打造“三型”隊(duì)伍、完善“三創(chuàng)”載體為手段，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支持;牢固樹(shù)立和諧發(fā)展理念，以職工民主管理優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展民主環(huán)境，以集體協(xié)商制度優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展公平機(jī)制，以工會(huì)組織的獨(dú)特功能優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展共建格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì)? 高質(zhì)
當(dāng)代工人·精品C 2020年3期2020-07-04
- 國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究
開(kāi)展。本文對(duì)國(guó)企工會(huì)政工工作開(kāi)展過(guò)程中存在的阻礙進(jìn)行了分析，并對(duì)其工作路徑的優(yōu)化進(jìn)行了實(shí)踐性研究。【關(guān)鍵詞】國(guó)企工會(huì)? 政工工作? 路徑優(yōu)化隨著社會(huì)的發(fā)展，其對(duì)對(duì)于國(guó)企工會(huì)的要求也是越來(lái)越高，如何將政工工作有效落實(shí)并進(jìn)一步提高這項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率，成為現(xiàn)階段國(guó)企亟待解決的問(wèn)題，為了能夠有效促進(jìn)國(guó)企在社會(huì)發(fā)展中的穩(wěn)定發(fā)展，需要采取相應(yīng)的措施對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行解決。一、國(guó)企工會(huì)政工工作存在的問(wèn)題（一）工作人員綜合素質(zhì)水平低在國(guó)企不斷發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)于各項(xiàng)工作而言也
商情 2020年26期2020-07-01
- 當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究
要舉措。但是國(guó)企工會(huì)在開(kāi)展政工工作過(guò)程中化存在著很多問(wèn)題，使得思政工作難以開(kāi)展。本文在此基礎(chǔ)上就當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新等問(wèn)題做了一些探索，從而更好地促進(jìn)我國(guó)國(guó)企的健康發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)企工會(huì)? 政工工作? 優(yōu)化? 創(chuàng)新近些年黨中央不斷進(jìn)行體制深化改革，不斷改革國(guó)企結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置和應(yīng)用，從而有效提高國(guó)企單位辦事效率。而政工工作開(kāi)展就是加強(qiáng)國(guó)企思想教育，使得企業(yè)更好地貫徹落實(shí)中央相關(guān)文件精神，更好地執(zhí)行中央的相關(guān)決策部署。政工工作的基礎(chǔ)是基層黨支部
商情 2020年26期2020-07-01
- 新時(shí)代強(qiáng)化國(guó)企工會(huì)思想政治引領(lǐng)路徑的探索
此，本文分析國(guó)企工會(huì)在思想政治工作開(kāi)展方面的優(yōu)勢(shì)，并就其如何進(jìn)一步做好政治工作展開(kāi)探討。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)企工會(huì);思想政治一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題（一）工會(huì)對(duì)象呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展國(guó)有企業(yè)不論從資金來(lái)源還是從制度上更加符合我國(guó)社會(huì)主義的發(fā)展需求，其中大部分管理人員更是有良好的黨性的與政治素養(yǎng)，對(duì)于工人集體權(quán)益更是格外重視，而國(guó)企工會(huì)建立的目的就在于為工會(huì)會(huì)員爭(zhēng)取更多權(quán)益，但在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，國(guó)企內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷完善，新增內(nèi)容較多，相對(duì)于以
企業(yè)文化 2020年14期2020-06-19
- 新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)如何做好員工思想政治工作的探討
變的情況下，國(guó)企工會(huì)應(yīng)該重視員工的思想狀況，通過(guò)做好員工的思想政治工作來(lái)提高員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可度，對(duì)于工作的積極性，來(lái)面對(duì)新形勢(shì)下的改變，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)企工會(huì);員工;思想政治工作新形勢(shì)下，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)新的局面，國(guó)企在面臨新挑戰(zhàn)的時(shí)候也迎來(lái)了發(fā)展機(jī)遇。在這種條件下，國(guó)企更加需要員工的支持與理解，才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇。工會(huì)就是將企業(yè)與員工連接起來(lái)的一個(gè)重要紐帶，工會(huì)的活動(dòng)能將企業(yè)與員工，普通人和黨組織聯(lián)系起來(lái)，能為企業(yè)的發(fā)展做好保障
文存閱刊 2020年2期2020-06-01
- 國(guó)企工會(huì)工作在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用探究
踐，重點(diǎn)針對(duì)國(guó)企工會(huì)工作在維護(hù)職工合法權(quán)益中的價(jià)值作用進(jìn)行探究，并提出幾點(diǎn)相關(guān)建議以供參考。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);職工維權(quán);重要作用引言：一直以來(lái)國(guó)企工會(huì)組織負(fù)責(zé)代表黨委，向企業(yè)內(nèi)部職工傳遞愛(ài)心，其主要工作內(nèi)容包括在逢年過(guò)節(jié)進(jìn)行基層拜訪等。但為了能夠切實(shí)解決廣大職工的實(shí)際問(wèn)題，為其提供堅(jiān)實(shí)可靠的保障，勢(shì)必需要加強(qiáng)對(duì)國(guó)企職工合法權(quán)益的有效維護(hù)。本研究可為人們正確認(rèn)識(shí)國(guó)企工會(huì)工作，及其維護(hù)職工合法權(quán)益作用的有效發(fā)揮提供相關(guān)理論依據(jù)與實(shí)踐指導(dǎo)幫助。一、維護(hù)職工合法權(quán)
大眾科學(xué)·上旬 2020年5期2020-05-26
- 國(guó)企工會(huì)對(duì)職工隊(duì)伍的新認(rèn)知和對(duì)策構(gòu)建
關(guān)重要的，而國(guó)企工會(huì)便是上下銜接的重要一環(huán)。因此，本文著重介紹了國(guó)企工會(huì)對(duì)于職工隊(duì)伍建設(shè)起到哪些作用以及如何構(gòu)建優(yōu)秀職工隊(duì)伍的對(duì)策與方法。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);職工隊(duì)伍;方法對(duì)策一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展是離不開(kāi)全體職工共同的努力，而構(gòu)建一個(gè)井然有序，結(jié)構(gòu)合理的職工隊(duì)伍也非一朝一夕就可以完成的，此時(shí)，就需要國(guó)企工會(huì)發(fā)揮其引導(dǎo)與組織的作用，通過(guò)適當(dāng)?shù)胤椒▍f(xié)調(diào)職工關(guān)系，使企業(yè)可以蓬勃的發(fā)展。一、國(guó)企工會(huì)在組織協(xié)調(diào)職工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)存在的不足之處（一）國(guó)企工會(huì)的組織協(xié)調(diào)力
青年生活 2020年11期2020-05-26
- 如何做好國(guó)企基層工會(huì)工作
，對(duì)如何做好國(guó)企工會(huì)基層工會(huì)工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要的說(shuō)明，希望能夠給讀者帶來(lái)啟發(fā)。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);基層工會(huì)工作;合法權(quán)益工會(huì)組織的本質(zhì)是為了維護(hù)廣大職工群眾最根本的利益，工人階級(jí)在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，自愿成立群眾組織。為做好國(guó)企工會(huì)基層工會(huì)工作，需要相關(guān)工作人員遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力維護(hù)國(guó)企職工的各項(xiàng)利益，將國(guó)企工會(huì)建設(shè)成員工最強(qiáng)有力的后盾。一、健全國(guó)企基層工會(huì)的相關(guān)制度隨著國(guó)企改革制度的推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部的資源利益被重新劃分，職工隊(duì)伍衍生出經(jīng)營(yíng)群體、白
各界·下半月 2020年4期2020-05-19
- 新時(shí)期國(guó)企工會(huì)的職能定位及實(shí)現(xiàn)方式
詞】新時(shí)期;國(guó)企工會(huì);職能定位;實(shí)現(xiàn)方式1. 新時(shí)期下國(guó)企工會(huì)的重要職能定位在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)之中，工會(huì)在更多的實(shí)際層面上是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工具體合法權(quán)益的相應(yīng)代表，其職能定位在更多的領(lǐng)域之中也有著極具決定性的地位與職能作用，而工會(huì)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的新時(shí)期發(fā)展進(jìn)程之中，也為諸多國(guó)企員工提供了重大的合法權(quán)益保障與貢獻(xiàn)。工會(huì)的存在對(duì)于任何一個(gè)國(guó)有制企業(yè)而言都具有著非常重要的價(jià)值。其在國(guó)有企業(yè)中的作用不只是一種企業(yè)內(nèi)部職工的職能定位表現(xiàn)，其背后更重要的作用在于實(shí)現(xiàn)國(guó)有
理論與創(chuàng)新 2020年4期2020-05-09
- 當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究
向。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);政工工作;優(yōu)化創(chuàng)新伴隨國(guó)企改革的持續(xù)推進(jìn)，工會(huì)政工工作也變得愈加重要，同時(shí)也迎來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。因此，工會(huì)管理者也明確了優(yōu)化與創(chuàng)新的關(guān)鍵意義，但是如何才能夠更好的開(kāi)展政工工作，這已成為了目前工會(huì)管理者主要研究的問(wèn)題。鑒于此，下文對(duì)目前國(guó)企工會(huì)政工工作中，面對(duì)的困難以及優(yōu)化創(chuàng)新的辦法做出簡(jiǎn)要分析。一、目前國(guó)企工會(huì)組織政工工作重要意義現(xiàn)如今，國(guó)家正處長(zhǎng)全面進(jìn)步的重要階段，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的主要組成部分，也迎來(lái)了全新的機(jī)遇。針對(duì)于企業(yè)而言
視界觀·上半月 2020年2期2020-04-20
- 以政治性引領(lǐng)國(guó)企工會(huì)工作的探索與實(shí)踐
治性;引領(lǐng);國(guó)企工會(huì)黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視工人階級(jí)和工會(huì)工作，多次就新形勢(shì)下我國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，提出了關(guān)于群眾工作的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是億萬(wàn)人民的事業(yè)，黨的群團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命，要切實(shí)保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，組織動(dòng)員廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對(duì)美好生活的追求匯聚成強(qiáng)大動(dòng)力，共同譜寫(xiě)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族
辦公室業(yè)務(wù) 2020年1期2020-03-31
- 新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新思路探討
展。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì)? ?思路? ?新形勢(shì)伴隨著國(guó)企的改革、進(jìn)一步整合、重組力度的增強(qiáng)，企業(yè)包含的產(chǎn)業(yè)、組織結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整以及隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的大面積調(diào)整，這給企業(yè)工會(huì)在工作中引來(lái)巨大的困難以及新的挑戰(zhàn)。在這種新形勢(shì)的條件之下，其企業(yè)工會(huì)需要去明確的認(rèn)識(shí)如今的工會(huì)在工作過(guò)程之中可能會(huì)面對(duì)的新問(wèn)題，最后能夠?qū)⑵髽I(yè)工會(huì)構(gòu)建成一個(gè)組織上健全、制度上完善、維權(quán)過(guò)程到位、服務(wù)質(zhì)量有力、發(fā)揮作用明顯、黨委信得過(guò)、行政不分離、職工充滿信任的企業(yè)工會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)和探索出能夠去適
祖國(guó) 2020年2期2020-03-23
- 探究國(guó)企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變及服務(wù)創(chuàng)新
據(jù)現(xiàn)實(shí)情況對(duì)國(guó)企工會(huì)職能進(jìn)行轉(zhuǎn)變與服務(wù)創(chuàng)新。同時(shí)，對(duì)國(guó)企工會(huì)的內(nèi)部建設(shè)、職工的維權(quán)職責(zé)履行、工會(huì)組織模式創(chuàng)新等工作進(jìn)行重視。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì) 職能轉(zhuǎn)變 服務(wù)創(chuàng)新為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與國(guó)家政策的調(diào)整，國(guó)企工會(huì)必須及時(shí)依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)與規(guī)模。進(jìn)行內(nèi)容與職能方面的轉(zhuǎn)變，并遵從國(guó)家部署，從整體角度清晰國(guó)企工會(huì)的責(zé)任，重視服務(wù)創(chuàng)新工作的落實(shí)，維護(hù)國(guó)企員工的合法權(quán)益。一、新形勢(shì)下國(guó)企工會(huì)需要職能轉(zhuǎn)變的原因如今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到新態(tài)勢(shì)，在這個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要時(shí)
絲路視野 2019年18期2019-11-30
- 對(duì)國(guó)企工會(huì)服務(wù)文化的發(fā)展與創(chuàng)新相關(guān)思考與分析
，但是也會(huì)為國(guó)企工會(huì)帶來(lái)一定的沖擊。在國(guó)企工會(huì)組織的不斷發(fā)展過(guò)程中，國(guó)企工會(huì)的服務(wù)文化也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)工會(huì)服務(wù)文化進(jìn)行科學(xué)、合理的創(chuàng)新。本文主要對(duì)國(guó)企工會(huì)服務(wù)文化的發(fā)展及創(chuàng)新進(jìn)行了分析，希望對(duì)日后的工會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工會(huì)服務(wù);服務(wù)文化;公會(huì)發(fā)展;工會(huì)創(chuàng)新1.轉(zhuǎn)變觀念，工會(huì)服務(wù)工作需要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)1.1頂層設(shè)計(jì)需要做好，同時(shí)也要做好近期的規(guī)劃國(guó)企工會(huì)要想做好頂層設(shè)計(jì)必須要遵守“以終為始”的根本原則，意思就是要把終點(diǎn)看作開(kāi)始，要想完成
中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2019年11期2019-10-30
- 新時(shí)代國(guó)企工會(huì)職能升級(jí)與創(chuàng)新策略分析
升。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);工會(huì)職能;職能升級(jí);職能創(chuàng)新1.明確時(shí)代脈絡(luò)和主旋律，明確工會(huì)的新職能國(guó)企便是指國(guó)有企業(yè)，國(guó)企有著自身的職責(zé)和使命，因此必須要明確自我的職責(zé)和使命，為國(guó)家謀利益，為人民謀福祉，唯有如此，才能夠真正使得國(guó)家的發(fā)展越來(lái)越好，人民的生活更加幸福。因此國(guó)有企業(yè)必須要懂得時(shí)代的脈絡(luò)和主旋律，從而能夠真正符合時(shí)代的要求，成為一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的國(guó)有企業(yè)。工會(huì)是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)團(tuán)體，因此，工會(huì)內(nèi)部的任何一個(gè)成員都應(yīng)該具備強(qiáng)大的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、核心意
中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2019年12期2019-10-30