趙元勝

摘要：分析了現(xiàn)階段基層獸醫(yī)隊伍的現(xiàn)狀及普遍存在的問題，并提出了解決問題的措施及建議。

關(guān)鍵詞：基層獸醫(yī)；綜合素質(zhì)；建議

中圖分類號：S8-1 文獻標識碼：B 文章編號：1007-273X（2017）06-0045-01

當今時代社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，畜牧業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位也舉足輕重。中國的畜牧業(yè)已經(jīng)逐漸從傳統(tǒng)型及經(jīng)驗型向現(xiàn)代型及技術(shù)型轉(zhuǎn)變，在逐漸科技化和信息化的時代，需不斷提升基層獸醫(yī)隊伍的綜合素質(zhì)，通過提升基層獸醫(yī)工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進畜牧業(yè)的健康和諧發(fā)展[1]。基層獸醫(yī)隊伍的建設(shè)直接關(guān)系到畜牧業(yè)的健康發(fā)展。特別是在當前人們越發(fā)注重飲食食品的安全問題的時代，基層獸醫(yī)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能也受到人們頗多關(guān)注。

1 基層獸醫(yī)隊伍現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，中國的基層獸醫(yī)隊伍中，大多數(shù)基層獸醫(yī)是初中、高中或中專的學歷，少數(shù)的大?；蛞陨系膶W歷，從整體來看基層獸醫(yī)人員專業(yè)素質(zhì)偏低，技術(shù)級別大多是在初級或者以下，有個別少數(shù)的中級以上的獸醫(yī)在臨床實踐中的經(jīng)驗還是不夠的。在現(xiàn)在逐漸老齡化的社會，基層獸醫(yī)人員也占據(jù)了大部分，從事基層獸醫(yī)行業(yè)的人員大部分是在40歲以上的[2，3]，在專業(yè)素質(zhì)較低的獸醫(yī)人員中，大多喜好依靠自己自身的感覺和平時積累的經(jīng)驗來對畜禽的疾病進行診治及防治，對藥性和藥量的了解不夠深入，沒有針對性用藥，這會致使病情延誤，對畜牧業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生一定的影響。

2 基層獸醫(yī)隊伍存在的問題

2.1 培訓資源缺乏

由于受到經(jīng)費的限制，在基層獸醫(yī)的培訓中總是無法滿足于現(xiàn)狀，各種培訓少之又少，在科技信息進步的時代，還是不能跟上時代的腳步去接收新的信息，在學習中還缺乏了實踐經(jīng)驗以及臨床經(jīng)驗，加上現(xiàn)在的基層獸醫(yī)專業(yè)知識還不夠，主要還是因為獸醫(yī)人員年齡段較高，學歷較低，在動物食品安全問題上也存在一定的隱患。同時，也缺少好的福利待遇，在職的基層獸醫(yī)人員在行業(yè)中沒有競爭意識，主動性較差，思想固執(zhí)，較難去學習新的專業(yè)理論知識，也在一定程度上拖慢了畜牧業(yè)的發(fā)展。

2.2 獸醫(yī)不具備資格證

在動物食品安全問題的影響下，基層獸醫(yī)的工作也相對會嚴格些，但專業(yè)的獸醫(yī)工作人員還比較少，還會有部分獸醫(yī)人員不具備相對應的資格證來進行此項工作，這部分獸醫(yī)工作人員認為只要依靠自身多年經(jīng)驗就能進行工作，往往在工作中更注重的是經(jīng)濟，在對疾病進行診治用藥的時候沒有針對性，很容易引起誤診或?qū)е聞游锼劳龅默F(xiàn)象。

3 對策

3.1 加強對基層獸醫(yī)人員的培訓

為基層的獸醫(yī)人員開展多種多樣的培訓，設(shè)立培訓基地，有針對性的由各部門共同制定培訓方案，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，在學習中互相交流，參與更多的實踐，掌握一定的技能，鼓勵從業(yè)人員的學習積極性，特別是對學歷低的獸醫(yī)人員多加鼓勵，爭取跟上時代的進步。

3.2 完善獸醫(yī)資格證制度

作為基層的獸醫(yī)從業(yè)人員，必須通過國家的認證許可獲得相應的資格證書，才能夠組建獸醫(yī)隊伍，共同參與對畜禽疾病的診治及防治。對從事獸醫(yī)工作的人員嚴格要求掌控，不能隨意憑借經(jīng)驗從事獸醫(yī)工作，逐步完善獸醫(yī)行業(yè)的相關(guān)制度，使得基層獸醫(yī)隊伍的素質(zhì)得到提升。

3.3 提高基層的管理水平

提升管理水平，進一步加大財政投入，進一步改善基層獸醫(yī)工作條件，完善基礎(chǔ)設(shè)備的投入，建立完善的福利待遇，吸引更多高素質(zhì)人才從事獸醫(yī)工作，強化獸醫(yī)人才隊伍的建設(shè)，不斷提升獸醫(yī)工作的質(zhì)量，確立科學的管理模式，積極調(diào)整基層獸醫(yī)人員，加快畜禽防疫工作實現(xiàn)科技化。

4 小結(jié)

中國畜牧業(yè)的健康發(fā)展是離不開基層獸醫(yī)隊伍的奉獻，深入培養(yǎng)基層獸醫(yī)隊伍，建立穩(wěn)定的動物防疫體系，提高獸醫(yī)隊伍的整體素質(zhì)，建立健全獸醫(yī)持證上崗制度，確保獸醫(yī)工作能順利展開，積極強化基層獸醫(yī)人員的責任意識，在不斷學習的同時還要提升服務質(zhì)量，保證動物食品問題的安全，幫助畜牧獸醫(yī)事業(yè)蓬勃發(fā)展[4，5]。

參考文獻：

[1] 程 雙.淺談基層獸醫(yī)人才隊伍建設(shè)問題及應對策略[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘，2016，32（8）：15.

[2] 周秋平.對提高基層獸醫(yī)人員綜合素質(zhì)的幾點思考[J].四川畜牧獸醫(yī)，2003，30（1）：15.

[3] 幫格特爾，達布希拉圖.提高基層獸醫(yī)隊伍綜合素質(zhì)的措施及建議[J].畜牧與飼料科學，2014，35（4）：52-54.

[4] 楊玉霞，陳文武，王忠山，等. 對基層動物防疫員隊伍建設(shè)的思考[J].新疆畜牧業(yè)，2016（2）：42-43.

[5] 俞新鵬.提高基層獸醫(yī)隊伍綜合素質(zhì)的措施及建議[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2016（12）：123-124.