蒲梓怡

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的需求量不斷擴(kuò)張，該行業(yè)也實(shí)現(xiàn)了不斷的發(fā)展，大學(xué)的會(huì)計(jì)招生數(shù)量也日漸龐大。但是，在會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，該行業(yè)也存在了一些隱患。最顯而易見(jiàn)的，便是當(dāng)前普遍存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，這對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活造成了重大的不利影響。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性建設(shè)以及會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德水平的提升十分重要。本文簡(jiǎn)要地就會(huì)計(jì)信息失真帶來(lái)的不利影響進(jìn)行分析，并在這基礎(chǔ)上就實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性建設(shè)以及會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德水平提升的相關(guān)措施進(jìn)行探討，以期為會(huì)計(jì)行業(yè)的工作質(zhì)量提升提供參考。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息失真 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象主要是指會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算工作時(shí)所采用的依據(jù)存在著虛假，沒(méi)有正確的就企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。會(huì)計(jì)信息失真情況的存在，將會(huì)對(duì)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序造成影響，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要價(jià)值，更大程度上會(huì)對(duì)國(guó)家的宏觀調(diào)控政策的發(fā)展造成阻礙，不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著當(dāng)前大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的規(guī)模逐漸擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，培養(yǎng)從業(yè)者的職業(yè)道德，對(duì)于相關(guān)高校實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展也具有重要意義。

一、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的危害

（一）影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)需要以誠(chéng)信為基石，缺乏誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)混亂，難以維系。若會(huì)計(jì)行業(yè)中會(huì)計(jì)信息失真的情況普遍存在，則必將對(duì)會(huì)對(duì)我國(guó)的稅收以及多種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的建立造成影響。在這種情況下就會(huì)造成相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的制定與社會(huì)實(shí)際情況之間存在著差距，導(dǎo)致相關(guān)的政策方針難以順利推進(jìn)，造成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的破壞。

（二）影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行

會(huì)計(jì)信息失真會(huì)掩蓋當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的隱患，破壞國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行狀態(tài)，進(jìn)一步對(duì)社會(huì)資源配置造成隱患。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致相關(guān)企業(yè)難以正確把握經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，出現(xiàn)決策錯(cuò)誤，不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。另外，該現(xiàn)象的存在也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展造成限制，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)犯罪情況時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致社會(huì)的不安定現(xiàn)象出現(xiàn)。

二、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性建設(shè)的措施探討

（一）彌補(bǔ)會(huì)計(jì)方式存在的缺陷

雖然會(huì)計(jì)行業(yè)在實(shí)際工作中往往會(huì)發(fā)生會(huì)計(jì)理論與方式相互抵觸的現(xiàn)象，但是會(huì)計(jì)工作人員在展開(kāi)會(huì)計(jì)估算與判斷的工作中，應(yīng)當(dāng)積極克服主觀因素所造成的影響。同時(shí)，在進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)收集的過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段來(lái)開(kāi)展工作，以使最終獲取的數(shù)據(jù)得到最大程度的精確性保障。此外，為實(shí)現(xiàn)對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)方式應(yīng)用中存在的缺陷進(jìn)行彌補(bǔ)，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)穩(wěn)健性原則的合理運(yùn)用，明確會(huì)計(jì)工作中權(quán)責(zé)發(fā)生責(zé)任制的重要性以及其所具備的優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上積極遵循該制度來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理體系的建立

相關(guān)企業(yè)在建立會(huì)計(jì)管理體系的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以國(guó)家相關(guān)部門(mén)的法律規(guī)范作為基礎(chǔ)，并綜合考慮企業(yè)自身的實(shí)際情況。而主要的會(huì)計(jì)管理體系一般分為以下幾部分內(nèi)容。

1.內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)建設(shè)。這主要是指明確參與會(huì)計(jì)管理工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)劃分；會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際工作職責(zé)與任務(wù)；建立專門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén)并進(jìn)行職責(zé)明確；就會(huì)計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)之間的合作與聯(lián)系進(jìn)行確立；就會(huì)計(jì)工作的審核部門(mén)進(jìn)行明確。

2.完善崗位責(zé)任制。這主要是指明確參與會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員的崗位，并就工作人員的工作責(zé)任與考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)立；參與會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員的合理分工；建立科學(xué)的工作考核體系。

3.規(guī)定財(cái)務(wù)處理流程。這是指就會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的憑證、報(bào)表等多項(xiàng)核算工作的處理流程以及工作方式進(jìn)行規(guī)范。

4.完善牽制制度。這主要是指在進(jìn)行工作職責(zé)劃分時(shí)應(yīng)當(dāng)保證工作人員的職責(zé)、錢(qián)財(cái)以及物帳等多方面的相互分離；對(duì)工作人員的職責(zé)進(jìn)行規(guī)范性約束；監(jiān)理限制性崗位的檢查制度。

三、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施探討

（一）加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的法律意識(shí)與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不僅包括專業(yè)知識(shí)技能，同時(shí)還涵蓋了道德素質(zhì)。為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量提升，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的法律意識(shí)與培養(yǎng)其綜合素質(zhì)是十分重要的。就當(dāng)前的會(huì)計(jì)行業(yè)而言，會(huì)計(jì)工作中的造假等行為大多是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示或威脅下進(jìn)行的。那么，會(huì)計(jì)工作者在進(jìn)行假賬制作操作時(shí)，就會(huì)受到法律法規(guī)以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的共同壓力，做與不做都將會(huì)造成個(gè)人損失。在實(shí)際工作中，若會(huì)計(jì)人員本身的道德素質(zhì)較低或者盲目的追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以保證自身的利益，就會(huì)放縱造假情況的發(fā)生。所以，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極就法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)法律意識(shí)，憑借法律的力量來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束。

（二）加強(qiáng)懲處力度

加大對(duì)會(huì)計(jì)工作中可能存在的違法行為的懲處力度是實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的約束以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德規(guī)范的重要手段。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了《會(huì)計(jì)法》，該法律主要就相關(guān)的會(huì)計(jì)違法行為制定了明確的懲處措施，這樣對(duì)于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感有著重要作用，為會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展提供了必要的原則性規(guī)范。

（三）建立優(yōu)化的會(huì)計(jì)從業(yè)資格體系

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范還應(yīng)當(dāng)從建立優(yōu)化的會(huì)計(jì)從業(yè)資格體系方面來(lái)實(shí)現(xiàn)。其主要是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的條件進(jìn)行明確，保證會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)與能力。其次還應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)考評(píng)制度，提升會(huì)計(jì)人員的入門(mén)條件。只有優(yōu)化了會(huì)計(jì)從業(yè)資格體系，才能提高行業(yè)中專業(yè)人才的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)其職業(yè)道德建設(shè)。

四、結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)及其從業(yè)環(huán)境的建設(shè)是促進(jìn)今后會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要舉措。高校作為為社會(huì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的重要平臺(tái)，一方面，要監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)，使其具備職業(yè)勝任能力；另一方面，還應(yīng)該積極引導(dǎo)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生建立正確的職業(yè)道德價(jià)值觀。其次，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極就當(dāng)前會(huì)計(jì)市場(chǎng)存在的信息失真現(xiàn)象進(jìn)行分析，明確該現(xiàn)象存在的危害，并積極制定相關(guān)的應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)就實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方式進(jìn)行探討，從而促進(jìn)健康良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的發(fā)展。只有這樣，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)化，為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)與保證。

參考文獻(xiàn)

[1]郭曉輝.會(huì)計(jì)信息失真與注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)[J].中國(guó)管理信息化，2012，23：5-6.

[2]陳麗敏.談會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].中國(guó)管理信息化（綜合版），2006，07：57-58.

[3]李海英.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2016，36：92.