淺談如何精專組織工作

佟廣江

[關(guān)鍵詞]精專組織工作；重要性；方法

黨中央要求通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員堅持以學(xué)促做、知行合一，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。“四講四有”體現(xiàn)了黨章對黨員的要求，是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征。廣大黨員干部要堅持不忘初心，時時處處以“四講四有”為標準衡量自己、檢視自己，努力做新時期“四講四有”合格黨員，樹立起共產(chǎn)黨員的先鋒形象，為企業(yè)發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

一、始終堅持把講政治、有信念擺在第一位

講政治、有信念，強調(diào)的是政治合格，就是要對黨忠誠、堅定理想信念，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。組織工作政治性很強，組工干部必須具備講政治、有信念的政治品質(zhì)。

立根固本、堅定信念，對黨絕對忠誠。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。組織部門要加強對干部的教育培訓(xùn)，突出抓好思想理論建設(shè)，不斷提升廣大黨員干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。當前，要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為重點，把學(xué)習(xí)“七一”重要講話同學(xué)習(xí)系列重要講話相結(jié)合，深刻認識不忘初心、繼續(xù)前進的重大意義，始終保持理論上清醒、政治上堅定；同學(xué)習(xí)中國近代史、黨史、改革開放史相結(jié)合，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；同具體工作實際相結(jié)合，為黨的事業(yè)興旺發(fā)達選好干部、建強組織、凝聚人才。

堅定正確的政治方向，做政治上的明白人。組織部門的每一項工作都必須為黨的政治路線、政治任務(wù)服務(wù)，正確政治方向是做好組織工作的根本保證。組織部門工作，必須不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威和黨的團結(jié)統(tǒng)一。在組織工作實踐中，要自覺增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析問題，做到選干部堅持政治標準、基層黨組織建設(shè)強化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)，切實擔負起管黨治黨的政治責任。

二、始終堅持把講規(guī)矩、有紀律作為思想自覺和行動自覺

講規(guī)矩、有紀律，強調(diào)的是執(zhí)行紀律合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強組織觀念、服從組織決定。組工干部必須牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線，自覺做講規(guī)矩、有紀律的表率。

嚴守組織人事紀律。組織部門選干部、用干部，必須堅持原則、認真負責，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，帶頭維護組織工作的嚴肅性，堅決抵制各種選人用人不正之風。在班子換屆工作中，要明確“堅持六個嚴禁、執(zhí)行五項措施”的紀律要求，即嚴禁跑風漏氣、嚴禁弄虛作假、嚴禁說情拉票、嚴禁打探消息、嚴禁接受吃請、嚴禁收受財物，實行考察回避、開展紀律教育、簽訂承諾書、開展專項監(jiān)督、堅決查處違紀人員，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

嚴守廉潔紀律、生活紀律。打鐵還需自身硬。組工干部如果不廉潔，干工作就沒有底氣，就很難完成好干部管理工作，組織工作也會失去公信力。

三、始終堅持把講道德、有品行融入日常工作生活

講道德、有品行，強調(diào)的是品德合格，就是要明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。組織工作是做人的工作，既要靠專業(yè)能力、辛勤工作，更要靠組工干部的人格魅力和高尚品德。

始終堅持公道正派。公道正派是組織工作最核心的要求。面對干部群眾，組工干部代表的是黨組織，任何時候、任何情況下都要講公道話、辦公道事，以實際行動讓干部群眾感受到組織的公道、公平、公正。特別是要公道對待干部，支持和保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的干部，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責；公平評價干部，始終堅持全面地、歷史地、辯證地看干部，把功夫下在平時，近距離接觸干部，及時、全面、準確了解情況；公正使用干部，從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)選好干部、配好班子，反復(fù)比選、擇優(yōu)而用，做到“人崗相適、各得其所”。

模范遵守社會公德、家庭美德。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，我們提出要“亮明身份、公開承諾、示范帶頭、接受監(jiān)督”，同時，要求機關(guān)干部注重培育良好家風，以清正廉潔、尊老愛幼、勤儉持家的良好品德言傳身教，以家庭和睦引領(lǐng)社會和諧。

四、始終堅持把講奉獻、有作為體現(xiàn)到對職責使命的擔當上

講奉獻、有作為，就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于擔當、善于作為，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當好標兵、做好模范。結(jié)合組織部門的職責任務(wù)，組工干部講奉獻就是要甘為人梯，有作為就是要強化責任擔當，為改革發(fā)展事業(yè)選好干部、打牢基礎(chǔ)、聚好人才。

甘為人梯、無怨無悔。甘為人梯是組織部門的傳統(tǒng)美德，是組工干部無私忘我的精神境界和崇高追求。在組織部門工作，首先要擺好自己的位置，正確認識自己的職責使命，克服“近水樓臺先得月”的思想，甘愿為他人“作嫁衣”“當綠葉”。特別是在職務(wù)、地位、利益面前始終保持清醒頭腦，低調(diào)做人、踏實做事，守得住清苦、耐得住寂寞，始終保持平常心、平靜心、平和心。

敢于擔當、攻堅克難。面對新形勢新任務(wù)、發(fā)展方式的重大轉(zhuǎn)變，干部隊伍中出現(xiàn)了不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為的現(xiàn)象。圍繞干部能上能下的要求，我們要發(fā)揚敢于擔當、敢于負責的精神，真正激發(fā)干部隊伍活力。同時，要準確把握基層黨建工作的特點和規(guī)律，使基層黨建工作全面進步、全面過硬；從黨和國家工作大局出發(fā)，堅持全球視野、世界眼光，推進人才政策創(chuàng)新和體制機制改革，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，“聚天下英才而用之”。

（編輯/劉佳）