官場生態(tài)發(fā)生巨大正向變化

唐任伍

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，身體力行，高壓反腐，從嚴治黨，厲行“八項規(guī)定”，著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到警醒、警示、警戒，從而徹底改變干部管理失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。

筆者注意到，越到基層，改變愈發(fā)明顯，文山會海不見了，取而代之的是言簡意賅的大實話大白話。新任湖南常德市委書記周德睿在就職講話中提到“十多十少”，強調(diào)新官上任要上“三把鎖”——“政治上跟黨走、經(jīng)濟上莫伸手、作風(fēng)上不丟丑”，而非上任就燒三把火。這一言論直擊部分干部“官氣”的癥結(jié)，發(fā)人深省。

十八大以來動真格的從嚴治黨、從嚴治吏深度觸及廣大干部的作風(fēng)、行為和心理。部分干部灰色收入、紅包收入沒有了，公車不能隨便私用了，公款吃喝大大減少了，一時間讓一些人不適應(yīng)。甚至，過去不正常的狀況與現(xiàn)實間的距離，導(dǎo)致這些人產(chǎn)生“失落感”，誘發(fā)心態(tài)失衡：抑郁、自殺和其他心理疾病發(fā)病率上升；一些官員因經(jīng)濟狀況達不到預(yù)期有挫折感，自認為是“弱勢群體”“高危職業(yè)”；一些本就有鴕鳥心態(tài)的官員又患上“網(wǎng)絡(luò)恐懼癥”，手腳原本不干凈的人尤其怕“見光死”，該管的事不管，該干的事不干。

好在黨中央持之以恒、久久為功，從嚴治黨常抓不懈。當(dāng)前，大多數(shù)干部心理漸復(fù)平靜，行為趨向理性平和，變化了的社會生態(tài)進一步促使官場文化發(fā)生巨大的正向變化。

政治生態(tài)的變化主要表現(xiàn)在：

“人民公仆”逐步內(nèi)化于心，成為官員的行為規(guī)范和社會對官員的評價標(biāo)準。“圣人無常心，以百姓之心為心”，逐漸成為多數(shù)人的為官之道。

公務(wù)員只是職業(yè)而非升官發(fā)財和享受特殊福利待遇途徑的觀念逐步得到強化。能出能進的公務(wù)員機制正在建立，“官本位”色彩逐漸淡化。

為官有為成為操作層面的官場基本職業(yè)準則，讓一些過去整日無所事事、懶政和不作為的官員感受到了壓力。

以機關(guān)單位為代表，公職人員的工作方式在發(fā)生變化。實事求是、勤勉肯干的優(yōu)良傳統(tǒng)回來了，部分干部一度習(xí)以為常的形式主義“花架子”難以適應(yīng)新形勢新要求。

取消公費醫(yī)療等一系列干部待遇“去特殊化”舉措贏得廣大老百姓的真心擁護。尤其是統(tǒng)一社會保障體系的建立，使普通職工曾一度羨慕的公務(wù)員福利工資的優(yōu)越性體現(xiàn)得不那么明顯。

政治生態(tài)的好轉(zhuǎn)，為大批黨性強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、干勁足、清正廉潔的干部得到提拔重用創(chuàng)造了良好條件。山清水秀的政治生態(tài)，也讓廣大干部對黨和國家的未來充滿信心，對自身的定位日漸清晰：既不妄自菲薄，也不妄自尊大，永葆人民公仆本色；勤政務(wù)實，理性平和，勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實，真抓實干，精益求精。老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官，在官場重新成為風(fēng)尚?！?/p>

（作者是浙江師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院教授、院長、博士生導(dǎo)師）