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      加強國有企業(yè)黨建工作路徑研究

      2017-08-11 12:04:57朱磊
      卷宗 2017年20期
      關鍵詞:黨建工作存在問題國有企業(yè)

      摘 要:國有企業(yè)黨建工作對深化企業(yè)改革、提升企業(yè)競爭力有重要意義,但在經(jīng)濟利益驅(qū)使下,國有企業(yè) “重經(jīng)濟輕黨建”的情況普遍存在,致使企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)諸多問題,甚至阻礙企業(yè)發(fā)展。轉(zhuǎn)變思想,以科學的理論統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展是新時期國有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,認真開展黨建工作,切實解決“人”的“思想問題”,解決企業(yè)中存在的諸多問題有重要意義。本文分析國有企業(yè)黨建工作開展的現(xiàn)狀及存在問題,對加強國有企業(yè)黨建工作提出合理建議。

      關鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;現(xiàn)狀;存在問題;路徑;研究

      1 國有企業(yè)黨建工作意義

      國有企業(yè)是國家政府投資或參與控制的企業(yè),在我國,國有企業(yè)還包括由地方政府參與投資控制的企業(yè)。國有企業(yè)體現(xiàn)國家的戰(zhàn)略意志,是國民經(jīng)濟的重要支柱,是鞏固黨執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟基礎,堅持中國共產(chǎn)黨對國有企業(yè)的領導,加強國有企業(yè)的黨建工作具有重要意義,主要體現(xiàn)在以下方面:

      (一)有助于深化國有企業(yè)改革

      深化國有企業(yè)改革,有利于國企增強活力,采用現(xiàn)代企業(yè)制度,應對經(jīng)濟全球化競爭與合作,黨建工作通過思想建設、組織建設、作風建設等集中解決國有企業(yè)存在的思想問題,團結一致,凝心聚力,深化國有企業(yè)改革。

      (二)有助于提高國有企業(yè)競爭力

      國有企業(yè)的競爭力不僅體現(xiàn)在企業(yè)資金、技術方面,更高程度上在于文化和管理層面——加強黨建工作,以先進的思想統(tǒng)領企業(yè),應對不斷變化的外部形勢,保證企業(yè)的長遠發(fā)展,保持核心競爭力。

      (三)有助于提高中國共產(chǎn)黨執(zhí)行能力

      黨的執(zhí)行能力通過堅強的黨性、科學的方法、良好的作風與機制得以實現(xiàn),加強國有企業(yè)黨建工作,切實提高黨員的思想政治水平,與黨中央保持高度一致,解決好思想問題,團結一致,上下一心,切實提高黨的執(zhí)行能力。

      2 國有企業(yè)黨建工作開展現(xiàn)狀及存在問題

      就目前實際情況來看,我國國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展出現(xiàn)不平衡態(tài)勢——有的國有企業(yè)深化改革,充分發(fā)揮黨建工作的組織力量,建立長效工作機制,黨建工作開展情況良好,有效提升了企業(yè)的核心競爭力;有的企業(yè)沒有充分認識到黨建工作的重要性,將更多精力投入在追求經(jīng)濟效益上,忽視了企業(yè)黨建工作,不能以正確的思想統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展,從而嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。黨建工作諸多方面都存在問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

      (1)黨建工作重視程度不夠。部分國有企業(yè)領導層沒有充分認識黨建工作的重要性,存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的錯誤認識,本末倒置,把本應放到首要位置的黨建工作附于從屬地位,導致黨建工作出現(xiàn)形式化的情況,難以發(fā)揮其政治作用。

      (2)黨建工作組織機構不健全。部分國有企業(yè)疏于黨建工作組織機構建設與人員配備,未能抽出時間、設施與經(jīng)費支持黨組織建設,使得黨組織活動開展缺少必要條件。

      (3)黨建工作機制保障不完善。黨建工作未能形成強有力的監(jiān)督考核機制,面對國有企業(yè)中黨建工作被弱化的現(xiàn)狀,面對國有企業(yè)黨建中作流于形式的現(xiàn)狀,未能及時督促黨建工作的開展,形成制度保障、

      (4)黨建工作方式陳舊落后。部分國有企業(yè)黨建工作方式陳舊落后,難以適應企業(yè)發(fā)展新形式,黨建工作與企業(yè)發(fā)展實際存在的問題不能緊密結合,失去了黨建工作的意義,也難以被廣大黨員和職工接受,甚至產(chǎn)生反感情緒,從而阻礙了黨建工作的開展。

      (5)黨建隊伍老齡化嚴重。很多尤其企業(yè)黨建隊伍中黨務工作者的年齡偏大,明顯斷層,導致黨建工作難以與青年員工思想政治狀況緊密聯(lián)系,有針對性的開展教育活動。同時黨建隊伍老年化不利于黨建工作的延續(xù)與傳承。

      3 國有企業(yè)黨建工作路徑研究

      (一)轉(zhuǎn)變思想,提高黨建工作重要性認識

      企業(yè)要充分認識黨建工作對于企業(yè)發(fā)展與改革的重要性,通過理論知識學習與精神領會,用科學的思想指導統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展,圍繞解決企業(yè)人的“思想問題”,提高國企工作人員的思想水平與精神境界,從而團結奮進,增強企業(yè)凝聚力,提升企業(yè)核心競爭力,追求長遠發(fā)展。

      (二)配備人員,健全黨建工作組織機構

      做好企業(yè)黨建工作,必須要有相應的機構組織,負責黨建與思政工作,解決場地、設施、資金問題,為全面開展黨建工作提供物質(zhì)保證。同時要做好人員配備,建立一支思想素質(zhì)過硬的專業(yè)隊伍,在人員數(shù)量予以保障,分工明確,各司其職;其次,在人員質(zhì)量上提高要求,大量引進優(yōu)秀人才,解決黨建工作老齡化問題,注入新鮮血液,結合形勢政策,根據(jù)企業(yè)實際情況及存在的問題,定期開展相關思想教育及宣傳工作。

      (三)完善制度,建立黨建工作長效機制

      建立黨建工作長效機制,要制定切實可行的黨建工作制度,對黨建工作的開展進行考評與監(jiān)督,防止黨建工作流于形式,而是根據(jù)企業(yè)實際,結合形式政策,發(fā)展企業(yè)問題,解決思想問題,更好的落實要求,努力建設黨建工作新局面。

      (四)與時俱進,開展形式多樣的黨建活動

      黨建工作通過形式多樣的教育活動,或直接或間接的提高職工或黨員職工的認識水平與道德品質(zhì),在思想上與黨中央保持高度一致。傳統(tǒng)黨建工作方式如支部大會、民主生活會等方式,統(tǒng)一集中,是黨建工作的重要手段。但在網(wǎng)絡信息技術發(fā)達的今天,黨建工作也要與時俱進,通過微信公眾賬號、官方微博等形式,及時黨的相關理論知識與信息,在潛移默化中發(fā)揮作用,采用企業(yè)職工樂于接受的方式,影響職工的思維方式,提高思想水平和精神境界。

      4 結語

      國有企業(yè)黨建工作是一項長期、艱巨的任務,在黨領導下的企業(yè)更要做好模范帶頭作用,加強黨建工作,提高從業(yè)人員思想覺悟與綜合素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。只有從根本上重視起來,在組織制度上健全起來,在形式上豐富起來,才能落到實處,發(fā)揮黨建工作的重要作用,切實解決問題,成為企業(yè)發(fā)展的助力,統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展。

      參考文獻

      [1]鄧欣欣,《關于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法》[J],《改革與開放》,2011.16

      [2]劉艷華,《新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究》[J],《中外企業(yè)家》,2014.04

      [3]吳剛,《新時期國有企業(yè)黨建工作的若干思考》[J],《前沿》,2007.02

      [4]陳載華,《國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考》[J],《傳承》,2007.07

      [5]陳躍虎,焦偉生,《國有企業(yè)黨建工作的困境與創(chuàng)新》[J],《科技信息》,2011.03

      [6]劉學軍,《新時期國有企業(yè)黨建工作的問題及對策研究》[J],《企業(yè)科技與發(fā)展》,2012.14

      [7]王安琪,《新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建工作的思考》[J],《經(jīng)濟研究導刊》,2015.18

      [8]楊立強,《推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考》[J],《理論學刊》,2010.08

      作者簡介

      朱磊(1981-),男,青海西寧,大專學歷,黨建及馬克思主義哲學研究方向,助理政工師。

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