黎沖森
對于“項目管理”,很多人都耳熟能詳,但對于“需求管理”,恐怕國內很多人并不熟知。事實上,市場越成熟,做好需求管理就顯得更為迫切。目前中國市場的發(fā)展正由粗放型轉向精細型,因此需求管理提上企業(yè)經(jīng)營者的議事日程正當其時。
在PMI(項目管理協(xié)會)擬定的項目管理體系中,需求管理是項目管理的一個重要環(huán)節(jié)和組成部分,描述將如何分析、記錄和管理需求。其內容包括如何規(guī)劃、跟蹤和報告各種需求活動,配置管理活動,需求優(yōu)先級排序過程,產(chǎn)品測量指標及使用這些指標的理由,用來反映哪些需求屬性將被列入跟蹤矩陣的跟蹤結構等。
根據(jù)其長期實踐經(jīng)驗,PMI得出一個結論:需求管理是項目與計劃成功的核心競爭力。PMI的職業(yè)脈搏調查報告顯示,47%的不成功項目是因為需求管理不善而造成的。PMI(中國)董事總經(jīng)理陳永濤接受《經(jīng)理人》采訪時說:“很多項目失敗,其重要原因之一就是需求分析沒有做好或者有偏差。”
那么,怎樣才能做好需求管理呢?
唯一性至關重要
“做項目時,需求分析很關鍵,需要對隱性和顯性因素、短期和長期因素等進行綜合考量?!标愑罎f,“但在國內,企業(yè)對需求分析的重要性往往認識不夠、重視不夠,導致項目最后只是簡單交付了之,沒有最大化地利用各項目之間的關系來取得最優(yōu)效果。”
其實,需求管理是否到位,還需與企業(yè)整體戰(zhàn)略保持一致,以此來判斷項目是否為己真正所需。陳永濤說:“項目管理不是獨立的,它與業(yè)務、市場等結合得很緊密,而且需求管理的變化與整個項目管理的變化在大方向上是一致的?!?/p>
二十年前的客戶需求可能主要受幾個因素影響,而現(xiàn)在所受的可變因素則非常多,因此做需求管理時需要對綜合因素進行考量?!霸谏唐穮T乏的時代,需求比較單一,而現(xiàn)在各種需求融合在一起?!痹陉愑罎磥?,做好需求分析,需要重視以下諸因素:
首先,干系人因素。分析干系人需求,要搞清楚誰是主干系人、輔干系人或隱形干系人。要識別干系人的需求,還要照顧到利益相關的各方干系人。陳永濤強調說:“現(xiàn)在隱形干系人特別多,而且隱形干系人非常重要,這是今昔不同之處?!逼浯?,需求變化因素。需求因時而變,是動態(tài)的,所以需用敏捷的方式加以應對。“很多人沒有意識到這一點?!痹俅危瑢I(yè)人才因素。項目管理最核心的要素是人才,同樣做好需求管理需要專業(yè)的需求分析師。另外,還需考慮項目整體實施的時間周期因素等?!靶枨蠓治鲈陧椖苛㈨椫熬晚氉龊?,且要不斷調整,貫穿整個項目周期?!?/p>
企業(yè)常說,要為客戶提供最好的產(chǎn)品或服務。但結合需求管理,陳永濤認為,企業(yè)需要保持這樣一種理念:不僅要為客戶提供最好的產(chǎn)品或服務,而且要為客戶提供具有唯一性的產(chǎn)品或服務。“所謂唯一性,就是提供與別人不同的東西。當然,不同有大有小,甚至只是某個細節(jié)的不同。做需求分析時需要分析客戶需求的唯一性問題,并使之貫穿于各種市場策略中,因為唯一性就是你的制勝點。”
陳永濤說:“找到客戶需求的唯一性在哪里,是需求管理的核心和基礎,對需求分析成敗至關重要,因為在買方市場,客戶的選擇太多。因此,做需求管理,要樹立唯一性理念,并由此展現(xiàn)己方的競爭優(yōu)勢。”
三大落地環(huán)節(jié)
為更好地管理需求,據(jù)陳永濤介紹,PMI對需求做了分類。其需求主要類別有:一是業(yè)務需求。這是整個組織的高層級需要。二是干系人需求,即干系人或干系人群體的需要。三是解決方案需求,包括功能需求和非功能需求。這是為滿足業(yè)務需求和干系人需求,產(chǎn)品、服務或成果必須具備的特性、功能和特征。其中功能需求是關于產(chǎn)品能開展的行為,如流程、數(shù)據(jù)以及與產(chǎn)品的互動;非功能需求是對功能需求的補充,是產(chǎn)品正常運行所需的環(huán)境條件或質量,如可靠性、安全性等。四是過渡需求,即從當前狀態(tài)過渡到將來狀態(tài)所需的臨時能力,如數(shù)據(jù)轉換、培訓需求。五是項目需求,即項目需要滿足的行動、過程或其他條件。六是質量需求,即用于確認項目可交付成果的成功完成或其他項目需求實現(xiàn)的任何條件或標準。
明確需求類別,有利于對需求進行細化,進而找到和找準需求。為此,PMI制定了一套完善的需求管理機制。這套運作機制有利于落實需求管理。陳永濤說:“企業(yè)踐行資源共享,借助敏捷的運作平臺,讓資源整合流程模塊化,可以提高運營效率。”基于此,PMI將需求管理計劃細分為輸入、工具與技術、輸出三大環(huán)節(jié)。
在輸入環(huán)節(jié),主要涵蓋以下內容或方法:一是范圍管理計劃。其目的是使項目團隊知道應該如何確定所需收集的需求類型。二是需求管理計劃。其規(guī)定了用于整個收集需求過程的工作流程,以便定義和記錄干系人的需要。三是干系人管理計劃,即從中了解干系人的溝通需求和參與程度,以便評估并適應干系人對需求活動的參與程度。四是項目章程,即從中了解項目產(chǎn)品、服務或成果的高層級描述,并據(jù)此收集詳細的需求。五是干系人登記冊,即從中了解哪些干系人能夠提供需求方面的信息,同時亦記錄了干系人對項目的主要需求和期望。
在工具與技術環(huán)節(jié),主要涵蓋以下內容或方法:訪談、焦點小組、引導式研討會、群體創(chuàng)新技術、群體決策技術、問卷調查、觀察、原型法、標桿對照、系統(tǒng)交互圖、文件分析等。
其中焦點小組的做法是,召集預定的干系人和主題專家,了解他們對所討論的產(chǎn)品、服務或成果的期望和態(tài)度。通常由一位受過訓練的主持人引導大家進行互動式討論。
引導式研討會就是把主要干系人召集在一起,通過集中討論來定義產(chǎn)品或服務需求。其有利于干系人達成一致意見,并有利于更早發(fā)現(xiàn)問題和更快地解決問題。
群體創(chuàng)新技術就是組織一些群體活動來識別項目和產(chǎn)品需求。其常用方式包括頭腦風暴法,通過投票排列最有用創(chuàng)意的名義小組技術,激發(fā)新創(chuàng)意的概念/思維導圖,用來對大量創(chuàng)意進行分組討論的親和圖,多標準決策分析等。
群體決策技術就是對多個未來行動方案進行評估,以對需求進行歸類和優(yōu)先級排序。其常用方式包括一致同意、大多數(shù)原則、相對多數(shù)原則、獨裁等。在實踐過程中,群體決策技術可與群體創(chuàng)新技術聯(lián)合使用。
觀察即工作跟蹤,其做法是,直接察看個人在各自的環(huán)境中如何執(zhí)行工作(或任務)和實施流程,通常由觀察者從外部來觀看業(yè)務專家如何執(zhí)行工作。
原型法就是在實際制造預期產(chǎn)品之前先造出該產(chǎn)品的實用模型,并據(jù)此征求對需求的早期反饋。
系統(tǒng)交互圖就是對產(chǎn)品范圍進行可視化描繪,顯示業(yè)務系統(tǒng)及其與人和其他系統(tǒng)(行動者)之間的交互方式。
而文件分析的做法是,通過分析現(xiàn)有文檔(如商業(yè)計劃、營銷文獻、協(xié)議等),識別與需求相關的信息,以挖掘需求。
在輸出環(huán)節(jié),主要涵蓋以下內容或方法:一是需求文件。其做法是,描述各種單一需求將如何滿足與項目相關的業(yè)務需求,既可以是一份按干系人和優(yōu)先級分類列出全部需求的簡單文件,也可以是一份包括內容提要、細節(jié)描述和附件等的詳細文件。二是需求跟蹤矩陣。其做法是,把產(chǎn)品需求從其來源連接到能滿足需求的可交付成果做成一種表格,讓每個需求與業(yè)務目標或項目目標聯(lián)系起來,以便確保每個需求都具有商業(yè)價值和在整個項目生命周期中跟蹤需求。
要確保需求管理機制有效運行,陳永濤說:“第一,要獲得干系人支持,因為只有干系人支持,才更容易獲得相關資源;第二,要由專業(yè)人員來操作,因為只有這樣,才能真正找出隱性和顯性需求,并使之在需求管理過程中有效落地。”
建立糾偏機制
但在實踐過程中,很多企業(yè)在制定或執(zhí)行項目計劃時,需求管理不時出現(xiàn)認知或判斷上的偏差問題,由此導致項目執(zhí)行結果出現(xiàn)偏差,甚至與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相反。
需求管理之所以出現(xiàn)認知或判斷偏差,原因涉及諸多方面,陳永濤認為,其中最大問題是溝通不足,常常誤會客戶的意思,由此做出的判斷并非客戶真正所需?!八?,需求管理團隊要與所有干系人進行充分溝通,并盡量采用現(xiàn)代科技手段來提高溝通效率,以避免誤會和減少偏差?!?/p>
陳永濤強調,若需求管理出現(xiàn)偏差,首先要知道有偏差,或者判斷偏差有多大,這就需要有一定的專業(yè)知識和專業(yè)手段?!靶枨蠊芾硪瀼卣麄€項目周期和流程。需求管理做得是否到位,偏差出在哪里,糾偏需要多長時間,需要不斷檢驗和調整相應計劃,也即要建立一套糾偏機制?!?/p>
“目前面臨一個很大問題,專業(yè)的需求分析師不足,有的分析師不懂業(yè)務,有的懂業(yè)務又不了解需求管理的方法和手段?!睘榇耍愑罎ㄗh,有條件的企業(yè)可以多培養(yǎng)懂需求管理的商業(yè)分析專業(yè)人士(PMI-PBA),并且企業(yè)領導對需求管理要高度重視和大力支持,這樣才能盡可能地降低項目管理失敗的風險。